发挥技师学院高端带动作用努力实施燕赵“金蓝领”培训工程

“金蓝领”是社会上对那些技艺高超、贡献突出、扎根一线、深受拥戴的技术工人的形象称谓。我省目前实施的“燕赵金蓝领培训计划”，是贯彻省政府《关于进一步推进就业再就业工作的意见》精神，加快高技能人才培养，促进就业和再就业，充分利用技师学院的培训资源，通过政府财政补贴引导，由技师学院对具备条件的下岗失业人员、再就业人员和转岗转业人员，通过技师学制培养或短期技师资格培训，提高其专业知识水平和岗位操作技能，并培养成为技师的一项高技能人才培训计划。     

发挥技师学院高端带动作用努力实施燕赵"金蓝领"培训工程

"金蓝领"是社会上对那些技艺高超、贡献突出、扎根一线、深受拥戴的技术工人的形象称谓.我省目前实施的"燕赵金蓝领培训计划",是贯彻省政府<关于进一步推进就业再就业工作的意见>精神,加快高技能人才培养,促进就业和再就业,充分利用技师学院的培训资源,通过政府财政补贴引导,由技师学院对具备条件的下岗失业人员、再就业人员和转岗转业人员,通过技师学制培养或短期技师资格培训,提高其专业知识水平和岗位操作技能,并培养成为技师的一项高技能人才培训计划.作为一项"多赢"的民心工程,它既是政府主导、推进的一项就业和再就业工程,也是高技能人才培养的高端带动工程,同时还是技师学院拓宽服务面向、提升辐射功能、抢抓发展机遇、促进职业教育与区域经济快速融合、服务于就业再就业的重大举措.     

发挥技师学院高端带动作用努力实施燕赵“金蓝领”培训工程

"金蓝领"是社会上对那些技艺高超、贡献突出、扎根一线、深受拥戴的技术工人的形象称谓。我省目前实施的"燕赵金蓝领培训计划",是贯彻省政府《关于进一步推进就业再就业工作的意见》精神,加快高技能人才培养,促进就业和再就业,充分利用技师学院的培训资源,通过政府财政补贴引导,由技师学院对具备条件的下岗失业人员、再就业人员和转岗转业人员,     

高举人本旗帜 探索就业新路

中央《关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》下发以来,合肥市委、市政府行动迅速,把做好下岗失业人员再就业工作纳入全市经济发展规划和党政工作目标,作为“党政一把手”工程来抓,坚持以人为本,不断创新,积极探索组织起来就业新模式,开拓再就业工作新路子,全市就业再就业工作取得了显著成绩,2004年被国务院授予“再就业工作先进单位”。不断完善制度确保目标实现为把再就业工作落到实处,合肥市采取加强领导,完善制度,夯实服务平台等一系列保障措施。一是实行就业再就业工作目标管理。把就业再就业目标列入全市国民经济和社会发展计…     

关于在本市实施失业青年培训见习补贴计划的试行方案

为帮助本市失业青年提高实际动手能力，积累一定工作经验，增强就业竞争能力，尽快实现就业，决定在“十五”期间对本市失业青年实施“培训见习补贴计划”，现提出如下试行方案：     

承诺是这样兑现的——新乡市援助“零就业家庭”纪实

新乡市是河南省的老工业基地，近几年，随着企业改革改制力度加大，下岗失业人员再就业形势严峻。新乡市委、市政府高度重视就业再就业工作，把下岗失业人员再就业工作作为党委、政府工作的重中之中，始终摆上更加突出的位置，确保领导到位、责任到位、措施到位、政策到位，就业再就业工作成效显著，确保了政治稳定和经济健康快速发展。特别是今年以来，全市实现新增就业人员105630人，下岗失业人员再就业42713人，政府出资购买公益性岗位安置“4050”人员再就业14784人，累计为下岗失业人员发放再就业小额担保贷款1．65亿元，安置“零就业家庭”455户，就业再就业年度工作目标提前完成。     

联动机制——一项促进再就业的积极措施

失业保险、低保与促进再就业联动机制（以下简称“联动机制”）是指对准备申领和正在享受失业保险及低保人员，通过就业和再就业政策扶持，促其创业并带动再就业，解决其基本生活的一种工作机制。建立联动机制，旨在通过政府推动、政策驱动、典型带动、社会联动，形成鼓励和引导积极主动就业的激励机制，促使失业人员和有劳动能力的低保人员尽快就业，缩短失业人员领取失业金的时问，使就业的低保人员退出低保，变单纯的生活保障为积极的就业保障，促进就业和经济发展的良性互动。     

八面来风

<正>禄丰市职场“练兵”“见习”提能近年来，为帮助高校毕业生积累实践经验、增强就业能力，云南省禄丰市人社局持续做好做优就业见习工作，组织离校2年内未就业高校毕业生和失业青年进行岗位实践锻炼，促进高校毕业生、失业青年等群体就业创业。为持续增加见习岗位满足见习需求，禄丰市人社局积极支持企事业单位、社会组织、政府投资项目等设立就业见习岗位，对参加青年就业见习计划，吸纳高校毕业生、失业青年就业见习的见习单位，按政策规定，见习满3个月后，按失业青年1000元/月、     

关于印发2004-2005年再就业培训计划的通知

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):为进一步推动下岗失业人员再就业培训和创业培训工作,我部制定了主题为“提高你的再就业能力”的《2004-2005年再就业培训计划》,现印发给你们。请结合本地区实际,确定目标任务,认真组织实施,并将实施方案和分年度计划于2004年3月15日前报我部培训就业司。劳动和社会保障部二○○四年三月二日     

坚持以人为本 做好就业工作

近年来,江苏省泰州市坚持从改革发展稳定的大局出发,以人为本,锐意创新,围绕“两个确保”,积极推进再就业工作,2004年泰州市政府被国务院表彰为“全国再就业先进单位”。构建责任体系积极促进就业泰州市委、市政府把就业再就业工作列为一把手亲自抓的“一号工程”和“第一实事”。全市连续5年下岗失业人员再就业率均在60%以上,城镇登记失业率控制在4%左右,政府差额购买就业岗位的范围从社区扩大到市区,累计帮助7000多名“4050”和“双失业”人员实现再就业。     

威海创建“零失业”社区

威海市以社区为依托,已在中心市区的三个办事处辖区内开展创建“再就业先进社区”活动,深化再就业援助行动,促进了下岗失业人员再就业。在第一阶段使“4050”(女满40周岁、男满50周岁的下岗失业人员)人员中有就业愿望者全部再就业的基础上,今年实施第二阶段,力争现有的就业转失业人员中有就业愿望者基本实现再就业,创出一批“零失业”社区;“十五”后期的两     

2005中国就业形势展望

就业是民生之本、安国之策。温家宝总理在今年的政府工作报告中明确提出了今年全国就业再就业的工作目标:城镇新增就业人员900万,下岗失业人员再就业500万,其中“4050”人员再就业100万,城镇登记失业率控制在4.6%(简称“95146”)。这是政府对人民的庄严承诺。     

关于开展再就业援助行动的通知

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 为进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作,妥善解决下岗职工出再就业服务中心后面临的实际困难,我部决定组织开展“再就业援助行动”(以下简称援助行动)。援助行动以协议期满将出中心或已出中心但再就业困难的下岗职工和失业人员为服务对象,通过上门指导、贴近服     

精心打造“保障民生”服务品牌 不断把劳动保障工作推向前进

高密市劳动保障局牢固树立和全面落实科学发展观,坚持人本理念,精心打造“保障民生”服务品牌,把劳动保障工作推向前进。倾力相助提供就业保障就业是民生之本。高密市委、市政府高度重视就业再就业工作,多项工作走在了潍坊市乃至全省前列。率先在2002年实现了下岗向失业顺利并轨,基本完成了改制破产企业职工分流安置工作,通过政府行政手段分流的职工达5000余人。落实了下岗失业人员中再就业优惠政策,不断完善就业服务措施,使9300多失业人员中的7500多人实现了再就业,为1万多名下岗失业人员和自由职业者提供了全方位的劳动保障事务代理,促进…     

创业培训在徐州

近年来,徐州市委、市政府高度重视创业工作,掀起了全民创业热潮,于2005年启动了“SIYB”创业培训工程。徐州市劳动保障部门把失业人员创业作为就业再就业工作的重中之重来抓,以创业培训为主要抓手,以实行目标管理、落实责任制为主要措施,通过有计划、有组织、有步骤地开展创业培训工作,较好地完成了省市下达的培训任务。     

沐阳县：“迎‘三八＇”春风 送岗位行动惠妇女

为进一步落实省政府关于加强就业再就业工作的要求．切实为女性下岗失业人员提供更多的再就业机会，结合“2006春风行动”，江苏省沐阳县劳动保障部门筹备组织了“迎‘三八’春风送岗位行动”。2月下旬，他们抽调专人负责收集空岗信息．到一些能适合大龄妇女工作的企业动员其参与此次“送岗位行动”，并在垒县范围内通过多种途径、多种形式宣传就业信息。     

平阴县积极培训下岗职工

平阴县劳动部门在做好失业人员就业培训的同时,积极配合企业改革,开辟下岗职工再就业培训渠道,为提高下岗职工竞争意识,拓宽再就业渠道创造有利条件,收到良好效果。县劳动部门及时摸清下岗职工底子,建档立卡,并对社会失业人员按时足额发放失业救济金,还委托县就业训练中心积极开展失业、下岗人员再就业培训工作。该中心针对失业、下岗人员特点,开设了微机、机械加工、服装剪裁、食品糕点制作工艺等课程。在反复征求接收单位意见后,制订培训计划,签订了培训安置     

滨洲失业人员职业培训重实效

解决失业人员生活问题的关键在于帮助其实现再就业,实现再就业的前提是他们就业意识转变和自身能力的提高。为帮助失业人员尽快提高创业和创新能力,顺利实现再就业,滨州市劳动就业处依托城镇就业训练中心,加大了再就业培训工作力度,自8月份以来,先后培训两期共200多名失业人员。第一期40余名营销专业学员已全部结业。第二期微机、服装裁剪等四个专业的200余名学员将于12月底完成课程。这两期、五个专业的培训班主要有以下几个特点。一是专业设置有针对性。改原来的"我办什么,你学什么"为"你学什么,我办什么",即由失业人员自己填报培训意愿,然后再总结、归类,筛选出以上五个专业,使绝大多数失业人员做到了"想学什么就     

抓住重点 统筹兼顾 进一步做好新时期的就业服务管理工作——侯小川副局长在全市就业服务管理工作会上的讲话（摘要）

2005年1-11月，全市城镇新增就业人员19．85万人，完成年计划17万人的116．8％；指导和帮助下岗失业人员就业再就业14．53万人，完成年计划12万人的121．1％；指导和帮助“4050”人员再就业3．83万人，完成年计划3万人的127．7％；全市城镇登记失业率控制在‘4．13％，比4．5％的控制计划低O．37个百分点。市委、市政府确定的“八大民心工程”之一的就业再就业工程各项目标任务提前顺利完成。10月中旬，劳动保障部张小建副部长来渝调研就业再就业工作时，对我市就业再就业工作取得的成效给予了高度的评价。     

各地动态

政府出资买岗安置“4050”人员政府出资购买就业岗位,是浙江省磐安县为帮助下岗失业人员特别是困难群体实现再就业采取的重大举措。政府出资60万元,购买全县机关、事业单位提供的就业岗位,专门用于安置下岗失业人员特别是“4050”人员。该县规定:对勤杂岗位的提供,务必降低门槛,为就业困难人员实现再就业提供方便;经考试录用后,月工资不得低于600元,并为其缴纳各项社会保险,用工单位必须确保各项经费的落实;对就业困难人员和复员退伍军人,实行优先聘用和加分原则;今后凡涉及临时用工的,必须实行申报,从下岗失业人员中择先录用。政策一经推出,受到了广大下岗失业人员的欢迎。