企业思想政治工作要着眼于"实"

随着世界性经济全球化、文化多元化和信息网络化趋势的不断增强,随着我国改革开放的深化和社会主义市场经济的建立,企业行为和职工思想观念发生了复杂而深刻的变化.如何做好新形势下企业的思想政治工作,使之更大限度地凝聚企业员工的向心力,调动他们的积极性,激发他们的创造性,是当前需要着手解决的重要问题.新的形势,新的要求,只有把企业思想政治工作与现代企业发生的各种新变化结合起来,才能收到实效.因此,我们认为企业思想政治工作要着眼于"实".     

施工企业思想政治工作初探

随着社会主义市场经济的蓬勃发展，施工企业的组织结构、治理模式、经营方式都发生了新的变化，这也给企业的思想政治工作提出了新的要求。如何加强和改进施工企业的思想政治工作，使它更富有生气和活力，是从事思想政治工作者面临的新课题。     

谈对企业思想政治工作发展的探析

随着改革开放的不断深入，社会的政治、经济、文化生活和人们的行为方式、思想观念都发生了深刻的变化，企业思想政治工作的环境、任务、内容对象等发生了根本的改变。发展趋势是新的、环境是新的、对象是新的，决定了思想政治工作的思路、方法必须创新。也就是说，在当前改革开放的新形势下，企业思想政治工作必须适应新形势的发展和变化，在继承优势的基础上，围绕企业改革发展的大局，努力求实、创新。     

发挥思想政治优势创新企业党建工作

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。当前，随着市场经济的繁荣发展，人们的思维方式和价值取向也在发生新的变化。这自然也给企业思想政治工作带来新课题、新挑战。在这种新形势下，作为国有煤炭企业，如何更好地发挥思想政治工作优势，使思想政治工作适应不断发展变化的新形势，转化为助推企业科学发展的优势，成为煤炭企业各级组织和广大思想政治工作者不断研究和探讨的课题。     

浅谈企业思想政治新思路

随着社会的发展，社会主义市场经济体制有了新的形势要求，企业思想政治工作已经成为现代企业管理的重要内容。在新的形势下，社会对现代企业的要求也有了，新的变化，企业思想政治工作面临着新的挑战，企业必须确定新的对策和措施并且改进企业思想政治工作。     

如何做好招金置业思想政治工作与文化建设工作

随着社会主义经济体制改革的不断深入和完善．招金置业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了阶段性的变化。我们积极探索新的途径和方法，创造性地开展思想政治工作。有效地解决企业内部各种新矛盾、新问题，不断增强思想政治工作的针对性和实效性，使思想政治工作永葆青春和活力。     

企业思想政治工作应克服短期行为

正企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组织部分,也是党的思想政治工作的延伸部分。随着社会主义经济体制改革的不断深入和完善,企业思想政治工作的环境、一方面为企业思想政治工作开辟了广阔的天地,另一方面也为企业思想政治工作提出了新的要求,工作的任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化。如何适应形势的变化,积极探索新的途径和方法,创造性地开展思想政治工作,有效地解决各种新矛盾、新问题,不断增强思想政治工作的针对性和实效性,使思想政治工作永     

企业思想政治工作探讨

企业思想政治工作探讨。变化是永恒的，随着市场经济的不断发展，人们的精神领域也必然随之发生变革。如今的中国社会正处在社会的大变革时期，各种思想混合在一起，传统的、新潮的、守旧的、创新的，这就给我们的企业思想政治工作提出了新的要求和新的任务。     

企业思想政治工作创新的内容和作用

面对社会变革、企业走向市场和职工思想纷繁复杂的现实，企业思想政治工作的重心与内容发生了重大的变化，这就要求企业思想政治工作确立新的观念，探索新的思路，形成新的方法，开辟新的途径。本文以建材集团的实际为例，就企业思想政治工作创新的内容及其作用谈一点粗浅的看法。     

思想政治工作面临的新形势和新要求

随着高新技术和互联网络运用的日趋广泛，人们的思维方式和价值取向发生了很大变化，加之企业改革的不～断深化，各种新情况、新问题不断涌现，无疑给思想政治工作增加了难度。因此，积极探索现代企业制度条件下企业思想政治工作新路子，实现新的转变，是摆在企业面前亟待解决的一个重要课题。     

新形势下如何推进企业思想政治工作的若干拙见

企业思想政治工作作为意识形态的工作手段,是企业发展不可缺少的一部分。随着企业发展壮大的过程中,职工思想状况发生了较大的变化,要充分发挥思想政治工作的优势,就必须转变观念,适应新的形势,改进工作方式,提高企业思想政治工作的实效性。     

新形势下企业思想政治工作的情感共鸣

我国改革开放30年来，随着商品经济浪潮的冲击，社会主义市场经济的建立，我国企业面临着经济体制由计划经济向市场经济的转变，人们的生活水平不断提高，职工的传统心理和思维方式都发生了深刻的变化。思想政治工作的对象也随之发生了变化，出现了一些新情况、新问题、新矛盾，因此，企业思想政治工作面临着新的挑战。在新形势下，思想政治工作更应注重科学化，注重情感因素，坚持以情疏通，以理导人的工作方法，使思想政治工作的主客体之间产生情感共鸣。     

对创新科技人员思想政治工作的几点思考

随着石化企业体制改革和发展的不断深入,员工的思想日趋复杂,企业的思想政治工作也发生了很大的变化,思想政治工作的内容必须随着新形势、新任务做出新的调整。本文从科技人员相对密集的单位的思想政治工作的特点和现象入手,分析了思想政治工作存在的问题,探讨了新形势下做好职工思想政治工作的方法和途径,提出了相应的对策。     

浅谈新形势下如何做好企业思想政治工作

进入新世纪以来，随着我国市场经济的快速发展，伴随着企业经营，改革、发展的不断深入，企业思想政治工作同时也遇到了绪多新问题。企业思想政治工作的内容方法和对象都发生了变化，如何面对这种变化积极探索企业思想政治工作的途径与方法，充分发挥企业思想政治工作在企业经营活动中的保驾护航作用，是企业面临的重要课题。     

谈对企业思想政治工作发展的探析

随着改革开放的不断深入,社会的政治、经济、文化生活和人们的行为方式、思想观念都发生了深刻的变化,企业思想政治工作的环境、任务、内容对象等发生了根本的改变.发展趋势是新的、环境是新的、对象是新的,决定了思想政治工作的思路、方法必须创新.也就是说,在当前改革开放的新形势下,企业思想政治工作必须适应新形势的发展和变化,在继承优势的基础上,围绕企业改革发展的大局,努力求实、创新.     

运用多种思维做好企业思想工作

随着改革的不断深化，企业的经营环境、人文环境以及职工队伍的综合素质都发生了很大变化。这些变化要求思想政治工作的方法、手段要不断创新，以适应人们新的思想和思维方式，使思想政治工作更加富有生机和活力，从而使员工在愉快、积极的情绪和和谐、友好的氛围中达到受教育的目的。     

试议政工干部应具备的素质与能力

随着我国社会主义现代化建设进入一个新的发展时期，人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都走向多样化和多元化，企业思想政治工作的环境、条件、内容、形式等也都在发生着较大的变化。政工干部素质的高低与企业思想政治工作强弱息息相关。改革越深入，出现的新情况、新问题就可能越多，这就越要求加强思想政治工作，维持社会稳定，为经济建设保驾护航。     

非公企业思想政治工作存在的问题及对策浅析

随着经济体制改革的不断深入,非公经济不断发展壮大,非公企业思想政治工作也发生重大变化。诸如富士康跳楼事件等恶性事件发生后,引发了社会各界对非公企业员工生存情况和思想心理状况的高度关注。在非公企业日益发展壮大的同时,思想政治工作领域存在的问题也日益显露出来。如何满足员工多方面、多样化、多层次的需求成为新形势下企业思想政治工作的新的研究课题。     

做好思想政治宣传工作党政干部要相互配合

企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组织部分,也是党的思想政治工作的延伸部分.随着社会主义经济体制改革的不断深入和完善,企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化.如何适应形势的变化,积极探索新的途径和方法,创造性地开展思想政治工作,有效地解决各种新矛盾、新问题,不断增强思想政治工作的针对性和实效性,使思想政治工作永葆青春和活力,就成为一个现实而紧迫的问题.     

对企业思想政治工作的创新研究

随着社会主义市场经济的发展和改革开放的不断深入，企业员工的价值观念和思维方式都发生了变化，也因此，企业思想政治工作面临着诸多的挑战。创新乃是思想政治工作之首要。