石油石化企业共青团工作的优化

在石油石化企业发展过程中,共青团工作者已经成为一个不可或缺的部分。但是,面对当今时代的不断发展,以往的思路和方法已经和目前的趋势格格不入。因此,文章对石油石化企业共青团现状简单进行论述,重点对石油石化企业共青团工作的优化措施进行探讨,希望可以推动石油石化企业不断发展。     

对加强石油企业共青团工作的思考

随着石油企业原有工作环境发生变化,青年作为社会最活跃的力量,呈现出多元的分化趋势,一些与团组织不相适应的问题随着出现,一些原本行之有效的工作思路和方法已越来越难以适应新时期的客观要求。本文就石油企业如何找准共青团工作定位,更好地为石油企业发展服务提出思考和建议。     

如何加强油田企业共青团管理工作

中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织,是党的助手和后备军,具有凝聚基层人心的作用,因此,加强共青团管理工作是至关重要的。而油田作为能源企业,在我国来说是占有很重要的地位的,它直接关系着我国的经济发展和社会生活。所以,加强油田企业共青团管理工作对于企业和国家来说都是非常有意义的,本文拟就如何加强油田企业共青团管理工作进行些许探讨。     

探讨如何优化新时期的石油企业共青团工作

随着时代的进步和经济的飞速发展,我国社会面临着巨大的转型期。石油企业中共青团工作现存的工作环境也发生了变革,朝着多元化的趋势发展,共青团工作遇到了空前未有的挑战,比如说原有的工作方法和思路和新时代的要求相脱轨、与团组织之间的问题和摩擦也浮出水面。笔者通过对共青团工作的探究,提出了如何展开新工作的对策和意见,为石油企业共青团工作助力。     

关于油田企业共青团建设的思考

在中国共产党的领导下,我国经济、国防、科学技术等各个方面飞速发展,逐步实现全面小康,人们的生活条件在不断改善,生活水平不断提高。共青团是中国共产党的预备组织和接班人,培养共青团是极其必要的,能为我党注入新鲜血液。企业是提高我国经济水平的主力,加强企业共青团建设,着力提高共青团员的素质是非常有必要的,这不仅能够促进企业的...     

企业共青团工作浅谈

发展的希望在创新,创新的希望在青年。作为青年的组织,共青团肩负着重大的历史使命,在当今市场经济蓬勃发展的今天,如何做好企业的共青团工作,是摆在各级共青团组织面前的一个新的课题。     

油田企业加强共青团建设的若干思考

油田企业作为我国重要的能源企业,关系着我国的经济发展以及社会生活,而共青团作为我国共产党领导的先进青年群众组织,在促进油田企业发展上发挥举足轻重的作用。本文首先探讨了油田企业加强共青团建设的意义;然后针对当前油田企业在共青团建设方面存在的问题提出了进一步加强共青团建设的途径。     

浅谈如何做好企业共青团工作

共青团是党的助手和后备军,团组织在企业中的地位不容忽视,引导和带领广大团员青年为企业的发展尽力,是企业共青团组织的重要任务。本文从找准企业共青团的定位入手,明确要加强团组织自身建设,打好服务基础,增强团组织的凝聚力,并提出要抓住工作重点,激活团的内在活力,立足长远发展目标,完善共青团工作运行机制,最后根据青年人的特点,提出了采取"五个结合"的工作方法来做好企业的共青团工作来为我们企业服务。     

试论如何做好企业共青团工作

共青团不仅是党的助手,同时还是党的后备军,而团组织的地位在企业中也是不可小觑的,它的作用是能够引领青年团员全身心的为企业的发展着想,为之奉献自己的贡献,这是企业中共青团的核心任务。本文通过对确定企业中共青团的地位展开论述,进而简要阐述了如何在企业中在共青团的帮助下改善工作的经营体制,最后,介绍了在企业共青团中四个结合的方针政策。     

企业共青团工作与企业文化建设互动探析

企业共青团工作与企业文化建设之间有着密切的联系,二者的互动要坚持服务于企业发展的原则、与社会文明发展保持一致的原则。企业共青团工作对企业文化建设的促进作用表现在以活动为载体增强文化建设的吸引力,发挥青年作用来建设创新型文化,促进青年学习以建设学习型文化等方面。企业文化建设对共青团工作的指导作用表现在工作氛围的营造,青年业余生活的丰富,以及青年理论根基的夯实等方面。     

共青团工作与企业文化建设

企业文化是推动企业进步和发展的无形资产,是增强企业员工向心力与自信心的肥沃土壤。如何加强企业文化建设,培养员工的主人翁意识,凝心聚力,共谋发展,是企业必须重视和思考的重要课题。青年是企业文化建设的主体,企业共青团组织作为企业团员青年教育建设的主渠道,有义务为企业文化建设贡献力量。参与企业文化建设     

新形势下企业共青团工作的思考与探索

随着社会的发展、时代的进步。企业团组织面临着新形势、肩负着新任务,积极探索适应发展需要的企业共青团工作新思路、新机制、新策略,不断为共青团工作注入新活力,才能使共青团工作在融入中心、服务大局中发挥新作用、体现新作为。     

浅谈企业共青团和青年工作的开展

企业在进行深入改革时,内部的环境会发生重大的变革。企业要与时俱进地发展,需要重视人才这个核心资源,掌握市场竞争的话语权。企业共青团作为联系青年和党组织的重要角色,代表青年群体,要坚持习近平新时代中国特色社会主义思想,以创新的思维方式,推动共青团工作,引领青年向社会主义核心价值观成长,与时俱进,让企业共青团保持活力。     

建筑企业开展共青团工作的对策探讨

本文就新时期抓好建筑企业的先进青年的组织工作,从六个方面进行了分析和研究,以期为建筑企业发挥青年的积极作用、为建筑企业更好的为社会建设服务,起到一定的积极效应。     

论三班倒企业如何围绕发展中心开展共青团工作

在基层一线生产服务管理的企业中,都设立了共青团组织,激发青年团员对企业的主人翁思想,积极投身企业发展,提高对企业的凝聚力,为企业提供源源不断的后备人才。但在需要实行三班倒制度的企业中,受不同的上班时间、人员安排的影响和限制,如何围绕企业发展中心开展共青团工作成为企业的实际难题。     

煤炭企业共青团如何围绕企业中心工作发挥作用

随着社会主义市场经济的不断完善,青年的需求也迅速增长。企业团组织各项工作不断充实着新的内容和任务,面临着新的机遇和挑战,如何很好的将上级团组织的普遍要求同企业具体实际结合起来,有特色、创造性的开展工作,是摆在企业团组织面前的首要任务,也是落实新世纪共青团工作重任的根本保障。     

新形势下企业共青团工作的思考

<正>一、企业共青团工作的现状及存在问题1.随着社会生活的深刻变革,青年团员思想观念、价值取向、工作方式和思维方式都发生深刻变化。企业共青团工作面临着诸多新问题、新情况,主要体现在以下几个方面:(1)青年的信仰、道德和价值观处在矛盾冲突之中。(2)青年的思想和行为方式更加自主、理性、务实,并且趋于多样化。青年的利益诉     

企业共青团工作诌议

为了团结和领导广大团员青年在服务企业做好本职工作,企业要搞好共青团工作。本文阐述企业共青团工作现状,详细论述了创新共青团工作方式,指出新形势下促进共青团工作焕发生机的途径。为企业共青团工作者做好本职工作提供参考依据。     

关于加强新形势下企业共青团工作的几点思考

党的十八大明确提出了“中国特色社会主义事业是面向未来的事业,需要一代又一代有志青年接续奋斗”的科学论断。这是赋予新时期共青团工作的历史重托。引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观,永远热爱我们伟大的祖国．永远热爱我们伟大的人民,永远热爱我们伟大的中华民族,是共青团永远不变的主题。随着企业改革的逐步深化,企业共青团工作的环境和条件不断发生变化。