国有企业工会工作面临的问题及对策研究

国有企业（文中简称国企）改革的深化及推进,国企内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,给国企工会的工作带来了新问题,提出了新挑战。要想真正把工会工作做好,就必须解决好国企职工长远利益与当前利益之间的矛盾。这就要求不断提高工会干部和职工队伍的思想素质建设,才能充分发挥出国企工会的效能。在全新形势下,必须清楚地认识到当前工会工作中遇到的新问题,切实把企业工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党委靠得住、行政离不开、职工信得过的基层工会组织,不断探索出适应新形势要求的国企工会工作新路子,以与时俱进的精神状态迎接新工作的挑战。     

新形势下加强和改进国企工会工作的创新路径

工会组织是国企的主要构成,可使职工和国企之间形成良好关系,同时也能助推国企在新形势下实现稳健发展。首先分析国企工会作用,其次分析现存的问题,最后提出工会工作必须加强国企工作组织建设,积极创新工会工作模式,强化国企工会人员素质等创新路径。     

浅析国企工会创新工作探讨

本文从国企的核心价值观进行国企工会工作的分析，从多个方面进行了国企工会工作创新的有益分析，探讨了国企工会创新的模式和路子，希望有助与我国工会工作的发展创新。     

当前国企工会工作面临的困难与对策探讨

工会在国企发展中发挥着重要作用.当前,工会在实际工作中遇到了一些困难,例如如何解决企业的整体发展和员工合法权益维护之间的矛盾、服务对象的多元化导致文化工作难度加大、工会落后的工作模式阻碍了工作的顺利开展以及员工收入差距的拉大加深了国企工会工作的难度等.对于这些困难,我们可以通过明确服务对象、完善工作内容和工作模式和从实际出发,改进工作方法等渠道来解决.     

在新形势下国有企业工会工作的新思路

近年来。随着国有企业改革力度的加大，企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整．给国有企业工会工作带来了前所未有的困难与挑战。面对新形势。国有企业工会必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新问题，切实把企业工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党委靠得住、行政离不开、职工信得过的基层工会组织，不断探索出适应新形势要求的企业工会工作新路子。当前国有企业遇到的新问题：     

新形势下国企工会工作新思路

本文在分析国企改革对国企工会维权职能的冲击及其后果的基础上,进一步指出了新形势下国企工会工作的新思路     

浅析当前国有企业工会工作难点

一、当前国有企业中工会工作的特点及对企业工会的要求 随着国有企业改革的不断深化,国企的组织结构、管理模式都有较大变化.国企内部的经济利益分配模式、激励模式、人员的调配晋升模式都有较大变化.对国有企业职工的心理冲击较大.国企的用工调配由原有的计划人事调配逐步转变至现代的人力资源管理,工会工作如何相应进行变化适应,是当前面临的新问题.国有企业的收入分配发生较剧烈变化,收入分配不断拉大,管理层、技术人才及管理中坚的收入上升,但压力增大;基层职工的收入增长速度明显赶不上管理层的增长,对分配方式的意见较大.随着国企人员的新老替换,"80"后甚至"90"后进入职场越来越多,如何针对独生子女的特点进行开展工作.是一个新的问题.     

新时期国有企业工会思想政治工作初探

随着国有企业改革力度的加大,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,给国有企业工会工作带来了前所未有的困难与挑战.面对新形势,国有企业工会必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新问题.在建立和发展社会主义市场经济的新形势下,工会如何加强和改进职工思想政治工作,是摆在各级工会干部面前的一个新仟务、新课题.     

浅谈新形势下工会工作的新思路

近年来,随着油田企业改革力度的加大，企业的重组整合，体制机制的转换，企业内部业务板块结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整，给工会工作带来了前所未有的机遇与挑战。面对新形势,工会组织必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新问题,不断探索适应新形势下企业工会工作新路子,切实把工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党委靠得住、行政离不开、职工信得过的群众组织。     

当前国企工会工作的新思路

近年来，企业改革力度加大，内部产业结构、组织结构和队伍结构大幅度调整．给企业工会工作带来了前所未有的困难与挑战。面对新形势，企业工会必须清醒地认识和研究当前工会工作遇到的新问题，切实把自身建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显，党委靠的住、行政离不开、职工信得过的基层工会组织，不断探索出新形势需要的企业工会工作新路子。     

坚持三个“突出” 凝聚更强国企工会力量

<正>工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，承担着组织动员广大职工为完成党的中心任务而团结奋斗的历史使命。新征程上，如何更好地带领广大职工群众忠诚党的事业、推动党中央决策部署在企业落地见效、为企业改革发展建功立业，是国企工会需要在实践中不断探索的重要课题。笔者在长期工作实践中思考总结，得出国企工会工作应坚持突出政治性、服务性和时代性，不断与时俱进，积极探索与企业改革发展相适应的工会发展新路子。     

当前国企工会思政教育中的不足及对策分析

随着市场经济改革的不断深入,我国的国有企业面临了越来越大的挑战。与此同时国企的工会工作也面临一些困境和难题,特别是工会的思想政治教育工作存在很多的不足。这是对工会工作的一大挑战,本文主要就是就目前工会思政教育存在的不足和解决办法进行探究分析。     

国企工会工作的问题与创新

创新是社会进步的灵魂,也是推动工会工作不断向前发展的内在动力.目前,在国有企业工会工作中还存在着许多问题,只有针对出现这些问题的原因找出解决问题的对策,才能使国企工会工作走上创新之路. 国企工会工作所面临的问题 企业不能保证职工合法权益.近些年,企业体制的改革在我国进行得如火如荼.改革固然是好,但是经常有一些有损职工合法权益的问题出现,所以在企业改革时应当把职工的利益问题放在首位.当国有企业在进行改革时,企业工会应当努力完成工作的职能,充分保障职工的利益.     

职能视角的新时期煤炭企业工会工作探索

煤炭企业工会如何清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新问题,把企业工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显的新型机构,是企业面临的重要课题。就煤炭企业工会工作的新思路,做了一些初步的探讨。     

论国有企业工会工作创新的思路

近年来,随着国有企业改革力度的加大,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的深度调整,给国有企业工会工作带来了新的挑战。面对新形势、新变化,工会组织需要深刻领会当前党中央对群团工作和产业工人队伍建设的有关精神要求,探索工会工作的新思路、新方法,切实把企业工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党委靠得住、行政离不开、职工信得过的基层工会组织,不断探索出适应新形势要求的企业工会工作新路子。     

做好新时期企业工会的几点思考

随着我国社会主义市场经济深入发展,经济社会利益格局深度调整,社会的经济结构发生深刻的变化。同样工会工作也面临着前所未有的新情况、新问题。但是工会所肩负的根本任务和社会职能从未改变。如何做好新时期企业工会工作,使工会作为党联系、带领职工群众的桥梁纽带作用得到充分发挥。一、维权是工会工作的出发点和落脚点维权是工会的基本职责,这是由工会的起源、性质和社会地位决定的。工会是代表和维护职工群众的合法利益。社会主义市场经济     

国有企业工会工作信息化的思路探讨

一、信息化对国企工会工作的影响 1、信息化引领工会管理体制的变革.随着信息技术的发展,特别是互联网技术的普遍应用,信息化已成为提升一个国家或地区综合竞争力的重要因素.当前,我国已进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段,工会工作也面临着前所未有的挑战和机遇.一方面,职工队伍的发展壮大,内部结构、劳动方式、分配方式、思想观念的深刻变化,使工会工作对象和范围出现了许多新的情况和特点;另一方面,党的领导方式和执政方式的变化,又使得工会的组织体制、运行机制和活动方式滞后于时代的发展.     

“连心桥”——新时代国企工会的新锚点——北京市政集团的党群工作实践

国企工会是连接企业党组织与职工群众的“连心桥”,做好新时代国企工会工作是落实以人民为中心发展思想和“两个一以贯之”要求的重要举措。当前,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动如火如荼,在新时代,国企需要坚持问题导向,围绕职工队伍思想新特征、职工诉求多元化、工会组织角色定位等问题,深入基层开展调查研究,探讨新时代国企工会工作的创新思路与举措,为国企改革发展迈上新台阶提供借鉴参考和有力助益,以实际成效检验主题教育成果。     

国有企业工会思想政治工作

随着国有企业改革力度的加大,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,给国有企业工会工作带来了前所未有的困难与挑战。面对新形势,国有企业工会必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新问题。在建立和发展社会主义市场经济的新形势下,工会如何加强和改进职工思想政治工作,是摆在各级工会干部面前的一个新任务、新课题。     

创新企业工会工作的探讨

工会工作是项全局性、综合性的工作。能否发挥基层工会作用,是直接关系到企业发展与成败的大事。当前基层工会不论在思想观念、工作机制、工作方法上,还是工作内容、工作作风方而都存在许多要解决的问题。要创新基层工会工作,重视和提高工会干部队伍素质是做好基层工会工作的基础;切实维护职工的合权益是做好基层工会工作的基本保证;大力组织职工开展各种活动是做好基层工会工作的有效途径。