合资企业如何加强党员教育

随着改革开放的不断深入和市场经济的日益发展,我国合资企业的数量愈来愈多,合资企业中党员的数量也愈来愈多。如何按照江总书记提出的“三个代表”的要求,加强合资企业党员教育工作,是合资企业党建工作面临的重要课题。一、旗帜鲜明地确立党组织在合资企业的应有地位,是加强对党员教育的基础和前提合资企业在中国,必须按照中国的宪法和法律办事,中国共产党作为中国的执政党,在合资企业中按照《中国共产党章程》建立党的组织,开展党的活动是符合法律规定的。党组织应当理直气壮和旗帜     

中国合资企业中的文化冲突及其解决思路

<正>人力资源的多国性特点,决定了国际合资企业中必然存在着多元文化。合资企业中经常发生的文化冲突,实际上主要是由多元文化的存在而导致的。在引进资金与技术的同时,也使得不同的价值观念、道德和行为规范等在我国发生了正面的交汇。正确认识国际合资企业中的多元文化,对我国合资企业健康、有序的发展具有极其重要的意义。     

建立党建工作新机制推进合资企业文化融合

常州宝菱重工机械有限公司（简称宝菱重工）自2006年组建以来．公司党委积极探索合资企业党建工作新路子．努力破解合资企业党建面临的新问题，坚持从合资企业党组织两维坐标实际出发，从服务企业生产经营大局出发，建立党建工作新机制，推进合资企业文化融合。从而保证和推进了合资企业持续和谐地发展．     

试述对合资企业进行内部审计应注重的几个问题

试述对合资企业进行内部审计应注重的几个问题□张筱兰建立和加强对合资企业的内部审计监督是保证合资企业健康发展的必要措施，也是保证国有资产保值、增值，堵塞国有资产流失漏洞的重要保证。笔者仅对合资企业审计要注意的几个问题谈几点看法。一、要注意以合资协议为基...     

合资企业亏损原因及其审计对策

合资企业亏损原因及其审计对策邓义道为了促进合资企业健康发展，帮助合资企业加强管理，提高效益，保障国有资产保值增值，最近我们对全市中外合资企业亏损情况进行了审计调查，审计调查面达７０％。一、亏损状况及原因被调查的２３户合资企业中，效益好的和比较好的１４...     

中外合资企业党建工作问题及对策研究

在中外合资企业开展党建工作,对于保证党和国家的方针政策、法律法规的贯彻实施,引导中外合资企业健康发展,保护中外合资企业从业人员的合法权益等具有重要意义。但是,从现实情况来看,中外合资企业党建工作一直是一个难点问题。如何保障合资企业党组织有效开展工作,发挥合资企业党组织的作用,是值得研究的问题。本文对合资企业党建面临的问题进行梳理,对如何开展好合资企业党建提出建议。     

如何做好合资企业党建工作

在中外合资企业开展党建工作,对于保证党和国家的方针政策、法律法规的贯彻实施,引导中外合资企业健康发展,保护中外合资企业从业人员的合法权益等具有重要意义。但是,从现实情况来看,中外合资企业党建工作一直是一个难点问题。如何保障合资企业党组织有效开展工作,发挥合资企业党组织的作用,是值得研究的问题。笔者对合资企业党建面临的问题进行梳理,对如何开展好合资企业党建提出建议。     

合资公司的分野、突破与成长极限

国家在产业的指导方面对合资企业未来的发展会产生什么样的影响？合资双方利益诉求点的不同会不会今后成为合资企业发展的一个很大障碍？     

新形势下如何加强和改进对合资企业的巡视工作

<正>随着市场经济体制的迅速发展和不断完善,越来越多的企业走向治本合作、加快企业发展的道路。合资企业往往是管理的末梢和空白点,一旦出现问题将对合资双方大局产生严重影响。如何加强和改进对所属合资企业的巡视工作是一个崭新的课题,对加强党对合资企业领导,实现巡视全覆盖目标任务产生极为重要的促进作用。通过政治巡视,努力破解制约合资公司高质量发展的体制机制瓶颈问题,大力解决全面从严治党责任落实不力问题,为合资企业深化改革、强身健体扫清障碍,并为下一步开展混合所有制企业巡视积累经验。     

合资企业建立动机、管控机制与母公司资源贡献

关于合资企业的研究主要集中在合资企业建立动机、合资企业合作伙伴选择、合资企业管理控制以及合资企业绩效四个方面。其中合资企业的管理控制与绩效的关系又是核心的两个问题。但很少有学者从一个整体的角度来看待这四个问题以及它们之间的关系。本文研究了合资企业建立动机与合资企业管理控制的关系，并引入母公司资源贡献作为其中介影响来研究...     

旅游合资企业内部会计控制的现状及对策研究——以DRS公司为例

在经济全球化,我国市场经济进入迅速发展的契机下,大量的合资企业进入我国市场。合资企业的特殊性,使得我国陈旧的管理思想和方法都面临新的挑战,特别是直接影响合资企业健康顺利发展的内部会计控制制度面临更重要的挑战,如果企业不能很好建立完善的适合企业的内部会计控制,恐怕难以应对挑战,抓住发展的机遇。因此,对合资企业内部会计控制的系统研究显得尤其重要。本文以DRS旅游合资公司为例,通过对内部会计控制相关理论的概述,分析DRS公司内部会计控制的现状,造成公司内部会计控制不到位的原因有内部会计制度执行不力,公司领导不重视、会计人员素质不高等,结合公司的内控现状和实际情况,探索出完善企业内部会计控制的对策,使企业能够平稳快速地发展。     

跨国公司如何控制合资企业

跨国公司通过向合资企业移植其管理思想、管理文化、管理制度和管理程序,一方面直接影响合资企业管理制度和管理程序的制定和管理方法的运用,使合资企业的经营管理与跨国公司的管理体系兼容;另一方面,通过间接的方式影响和调节合资企业经理人员和员工的思想与行为,使合资企业的经理人员和员工认同和接受跨国公司的管理制度、经营战略与策略,从而将合资企业的管理与跨国公司的管理对接,实现对合资企业管理的控制.     

战略匹配对合资企业绩效的影响研究——基于中美合资企业的实证研究

关于合资企业的研究从不同学者分别论述了合资企业的战略、组织和文化的匹配性对合资企业绩效的影响。本文通过研究合资企业在合资运营之前战略匹配对中外合资企业四类绩效指标的影响研究。研究结果发现,目标一致(战略匹配)对合资企业满意度和总体竞争力有显著影响,而资源互补(战略匹配)对合资企业绩效无显著影响。     

增强合资企业群众路线教育实效性的思考

在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,是党的十八大作出的重大决策。这次活动是党在新形势下加强自身建设的新要求新任务,对建立良好的党群关系,巩固党的执政地位具有重要意义。但是,在合资企业中,有些人对于开展群众路线教育实践活动心存疑虑,主要是担心"一阵风"、走过场、搞形式,对企业发展起不到实质效果。如何增强合资企业群众路线教育的实效性?这是当前合资企业面临的新课题,本文联系合资企业的实际,对此谈一些认识和看法。     

中外汽车合资企业的控制权问题探析

进入21世纪以来,中国汽车工业高速发展,已成为国民经济重要支柱产业之一;汽车合资企业在“市场换技术”的政策导向下,在行业中已占有相当大的比重.为实现各自的战略目的,合资企业的中外方股东都通过各自的资源谋求对合资企业的控制.在当前外资控制权处于优势地位的情况下,如何提高中方的控制权、维护我国汽车产业的利益,是亟待解决的重要课题.     

合资企业存在的问题

我国合资企业的发展自起步以来,取得了明显成就,对于利用外资、出口创汇、引进国外先进生产技术和管理方式发挥了重要作用。但是,由于受国内外多种因素的影响和限制,合资企业在实际的生产运营中也暴露出许多问题,主要表现在: 一、项目选择不准,可行性研究不细。由于在洽谈合资企业中,有的企业缺乏经贸知识,对具体事宜把关不严,中途夭折;有的企业急于求     

中外合资经营企业审计的主体 标准 对象

在中外合资经营企业审计活动中,只有较准确地认识和掌握合资企业的特点,才能更好地把握合资企业审计应采用的程序和方法,正确处理合资企业审计中的一些特殊问题。本文仅就合资企业的审计主体、审计标准和审计对象三个方面来阐述合资企业审计的特点:     

国际合资企业的知识管理研究——从外方母公司获取知识

国际合资企业的成功一直是跨国经营理论界和实践界共同关注的问题。基于知识的理论认为，从外方母公司获取知识是国际合资企业提高竞争力、获得成功的一个非常重要因素。本文重点分析了国际合资企业获取知识的理论基础、方法途径、具体过程和影响因素。同时，结合中外合资企业的经营实践，对于如何加强知识的学习、转移和创新，促进中外合资企业自身发展提出了建议。     

知识转移管理：中欧合资企业的关键成功因素

如何正确应对中西方文化差异,实施成功的知识转移管理是在华中欧合资企业面临的主要难题。论文在明确定义合资企业及其绩效、知识与知识转移等概念的基础上,指出知识转移是中欧合资企业获得成功的关键因素。同时,论文还阐述了合资企业治理框架下知识转移的复杂性。最后,提出中欧合资企业实施有效的知识转移管理的要点。     

嵌入性网络、关系质量与国际合资企业不稳定演化

为防止国际合资企业在预期生命周期内的单方非意愿不稳定,提高国际合资企业的绩效,本文从国际合资企业的嵌入性网络出发,分析了组织间依赖关系质量对国际合资企业不稳定演化的决定机理,并构建演化模型全面剖析了组织间依赖关系质量与国际合资企业不稳定演化的动态关系,最后提出了防范国际合资企业不稳定的策略。