专兼职党务干部队伍现状分析和素质提升思考

党务干部是企业做好党务工作和党建工作的决定性力量,而党务干部的综合素质直接影响到党务工作的成效,因此,大力提升党务干部的综合素质。要通过强化学习意识、加强爱岗敬业教育、加强实践锻炼,提高工作水平等方面入手,全面提升专兼职党务干部其综合素质。文章试着分析了目前党务干部队伍的现状,并就如何提升党务干部的综合素质提出了思考和对策。     

国有企业基层党务干部素质提升路径分析

正党务干部是党务管理的主体,是党的事业的骨干,党务干部思想政治、工作水平、业务能力、工作效能等个人素质,直接关系到企业党建和思想政治工作的整体质量及实际效果,影响到企业员工的精神面貌和企业整体的经济效益,甚至决定着国有企业的政治发展方向。在中国体制改革的攻坚阶段,国有企业加强和提升党务干部的自身素质,更能充分发挥党组织的战斗堡垒作用与展示党员的先锋模范作用,更有利于全面发挥党建思想政治工作在国有企业发展中的保驾护航作用。提升党务干部素质提升,成为国有企业党务重点工程。一、国有企业党务干部要积极努力提升自身素质党务干部只有做到加强学习,不断提高,才能与时俱进,才能在群众中树立良好形象,才能真正为群众做好事、办实事。因此,党务干部     

浅析企业基层党务干部素质的强化措施

文章以企业基层党务干部素质为研究对象,分析了基层党务干部应具备的素质——较高的政治素养和理论知识水平、较强的责任心和组织协调能力、扎实的工作作风;提出了强化基层党务干部素质的措施,包括加强企业基层党务干部培训工作、加强企业基层党务干部实践锻炼、建立企业基层党务干部素质提升机制。     

浅析企事业单位基层党务干部素质的强化措施

随着我国的改革深化和社会环境的变化,党务干部对各企事业单位管理水平的高低有着重要的影响。为了适应新时期市场经济的发展,确保党的思想政治工作在人民群众中发扬光大,对单位党务干部的素质能力有着更高的要求。我国企事业单位基层党组织也存在一些不适应的地方,值得我们深思。笔者就目前我国企事业单位基层党务干部存在的问题、应具备的素质能力等方面提出探讨。     

关于提高党务干部素质能力的调研和思考

<正>企业党务干部是企业党建工作的具体组织者和实施者。党务干部素质强不强,直接影响到党建工作的开展和落实。提高党务干部队伍的整体素质,是做好党建工作的一个重要前提。当前钢铁行业形势严峻,企业党建工作的压力也随之加大,那么,在现有条件下,怎样才能提高党务工作者的素质呢?下面结合我厂实际,进行一些粗略的探讨。一、党务干部队伍存在的不足当前,我厂党务干部队伍存在以下几个方面的不足:一是党务干部的政治理论知识和政策解读能力还需要进一步     

浅谈水利水电企业党务人才素质提升研究

本文主要结合中国水利水电第九工程局有限公司党务人才素质提升进行论述,从企业的现状和提升整体素质的重点及相关激励制度进行分析,并根据笔者多年来的工作经验和相关知识提出相关提升党务人才素质的方法和措施,希望能给予相关专业同行借鉴。     

新时代高校党务干部素养提升探究

党的十九大明确要求,要建设专业化、高素质的干部队伍。高校是培养人才的重要场所,在高校的干部队伍之中,党务干部尤其重要。因此,必须要不断提升党务干部的素养,使高校真正成为培育社会主义接班人的阵地。在新时代背景下,高校必须探究提升党务干部素养的策略。     

浅析如何提高党务工作者的威信

当前。随着和谐铁路建设的深入推进．党的基层组织面临的形势和任务也更加艰巨、繁重。在适应形势,履行职能,进一步做好党务各项工作中,必须以建设一支能力强、素质高、作风硬的党务干部队伍作保证;必须从严要求,精细管理,以过硬的作风、务实的精神,推动党务工作创新发展。如何提高党务工作者的威信,我想应从四个方面努力：     

提升纪检监察干部素质的途径

新时期纪检监察干部将以一种什么样的工作热情和方式参与到整个经济社会发展的大潮流中,这是面临的新任务,也应是纪检监察干部从理性上需要思考的一个问题。纪检监察干部建设关键是“履职”的定位问题。要成为合格并且能忠实地履行职责的纪检监察工作者,一个关键的因素是得到社会各阶层的认可和欢迎。     

加强企业基层党务干部队伍建设的思考

在新时期,如何做好党建工作,是所有企业基层党务工作者需要思考的问题.当前的党务工作是,培养一支优秀的党务队伍,发挥好基层党务工作者的作用,帮助企业更好地应对金融危机,尽快走出经营困境.     

加强企业基层党务干部队伍建设的思考

在新时期，如何做好党建工作，是所有企业基层党务工作者需要思考的问题。当前的党务工作是。培养一支优秀的党务队伍，发挥好基层党务工作者的作用，帮助企业更好地应对金融危机，尽快走出经营困境。     

在新形势下要注重党务干部的业务提升

近些年来,我国的国有企业在不断的进行着改革,党务工作也得到了一定程度的提升。但是,在结构调整、社会转型、利益分配格局以及企业改制等因素的影响下,原来企业的思想政治工作也越来越难以适应企业的发展,党政干部的工作能力、工作方法、思想认识与企业的发展也出现了一些矛盾,为此,必须要提升党务干部的综合业务水平。本文主要分析党政干部业务建设工作中存在的问题与改善措施。     

浅谈提高企业基层党务干部综合素质的有效途径

所谓综合素质可以解读为,适应党务工作岗位需要工作能力的总和。这种能力不仅包括具体的工作作风和工作方式,还涉及到与工作对象的互动能力。为此,需要在提高专业素质和创新素质等两个方面下工夫。在此基础上,应围绕着进行党务工作现状反思、完善党务干部知识结构,以及培育党务干部创新能力等三个方面来完成提高的途径构建。     

对水电施工企业党务人才素质提升的思考

正随着经济的发展,在国有企业党务工作与企业的生产经营融合上有很大差距,终其根源,就是没有一支素质过硬的党务工作者队伍。在新形势下,建立一支高素质复合型的党务工作人才队伍,是强化党务工作的前提条件,对于党的自身建设和企业的长远发展都具有重要的意义。一、党务人才队伍存在的问题1、人才层次偏低人才层次偏低,创新型和复合型人才缺乏。究其原因,既有社会原因,也有企业原因。一是水电施工企业在源头上招人就偏向工程类专业。造成     

浅谈新形势下提高企业基层党务干部综合素质的有效途径

基层党组织是党执政的组织基础,将基层党组织普遍建成三型组织是党建设三型马克思主义执政党的重要基础性工程。基层党务干部是党的工作的组织者、实践者和开拓者,其素质的高低直接关系到建设学习型、服务型、创新型党组织的党建任务能否顺利完成。新形势下企业党建工作要与时俱进、开拓创新,必须高度重视企业党务干部队伍建设,努力建设一支与新形势发展相适应的高素质的企业基层党务干部队伍。     

石油企业保卫干部素质的培养与提高

石油企业保卫干部队伍作为维护石油企业治安以及保障企业和谐稳定的重要专职队伍,其综合素质对于石油企业的治安防范管理效率有着重大影响。本文针对当前石油企业保卫干部整体素质情况展开具体分析,同时提出有效培养并提升石油企业保卫干部素质的措施,以供参考。     

试论企业党务工作者的素质提升

本文结合高速公路行业发展的现状,从分析企业党建工作存在的主要问题,论述了如何提升企业党建工作的有效途径和提高党务干部素质需要加强工作方式和技巧,仅供同行参考。     

医院党务干部队伍建设的实践与研究

新时期医院党务工作的开展必须满足时代发展需求,只有这样才能促进医院朝着一个良好的方向发展,因此党务工作人员要从干部队伍、医疗工作者、服务人员等方面建立各种保障机制,并且要不断的加强建设的力度,为医院党务工作的开展以及未来的发展迎来一个崭新的局面。     

提高党务工作者综合素质的有效途径

目前很多大型国有企业的党务工作都出现了管理机制不健全、无法适应时代发展需要等问题,其根本原因在于党务工作者队伍建设的滞后。本文指出了现阶段企业提高党务工作者综合素质的重要性,并对其应具备的素质与能力进行了阐述,提出了提高其综合素质的有效方法。