当前矿建企业团委工作探究

在矿建企业当中,青年职工占有很大的比例,是企业生产建设工作中的重要力量。同时,青年职工又是思想最活跃、最富创造力、最具可塑性和可引导性的一个群体,是保证企业稳定、促进企业可持续发展的宝贵财富和后备军。在当前复杂的社会思想环境中,提升企业团委工作的水平,加强对青年职工的思想引导,对于促进企业的稳定经营、创新发展具有重要的意义。     

新形势下企业青年职工思想教育工作分析

随着现今企业改革的不断深入,对于企业内部青年职工的思想教育工作也日渐受到重视。企业的发展和建设,离不开思想政治的指导,因此,越来越多的企业开始将思想教育工作摆在显著的位置上,并且在日常的工作中更加注重对职工的思想教育。对于一个企业来说,青年职工为企业注入了新鲜的血液并且日益成为企业的中坚力量,对企业青年职工进行思想教育工作可以提升企业的工作效率,丰富企业的管理形式,营造企业学习氛围,推动企业更好地发展。     

新形势下青年职工思想政治工作的探索

随着经济社会转型和国企改革不断深入,企业职工尤其是青年职工的价值观念、思维方式、生活方式、行为方式和心理特征等方面都呈现出多样化的态势。如何加强青年职工的思想教育,培养一支高素质青年队伍,成为企业亟待研究解决的重要课题。对当前企业青年职工思想现状分析现阶段的80后、90后大多是独生子女,家境普遍较为优越,强调自我,思想活跃,容易受社会各类新鲜事物及思潮影响,在当前复杂多变的大环境下,青年     

如何加强企业青年职工的思想政治工作

我党建设思想的重要工作之一就是企业的思想政治工作,而党的思想政治工作是党思想建设的主要内容,因而我们应该加强对企业的思想政治建设。而青年职工是社会中最积极的力量,是事业中的主干力量,他们富有想象力、怀有美好理想、具有充沛精力。近年来,随着社会和市场经济的发展,大量外来文化的冲击,给青年的思想带来了极大的挑战。本文主要叙述如何加强企业青年职工的思想政治工作。     

新时期如何加强企业青年员工思想政治工作

加强新时期国有企业青年员工的思想政治工作关乎国有企业未来发展的前途和命运。近年来,随着时代的变迁和企业的改革发展,国有企业员工尤其是青年员工思想日趋活跃,其思维观念、价值取向、利益诉求、人生态度和需求愿望等呈现多元化、不稳定性的特点。如何适应这些新变化,培养一支与企业和社会现代化发展要求相适应的高素质青年队伍,成为企业思想政治工作亟待研究解决的重要课题。本文论述了当前国有企业青年员工思想上存在的问题,并从思想、工作方法、工作机制等方面提出了如何加强企业青年员工的思想政治工作。     

抓好企业青年思想政治工作为经济发展保驾护航

建设一支思想成熟、素质优良、有凝聚力与向心力的青年队伍是每个企业甚至国家兴旺发达的重要保证。为了适应当今社会的发展需求,建立在二十一世纪青年人才素质培养计划,了解青年思想政治教育的实质,根据企业青年人的思想特点,引导企业青年树立正确的世界观、人生观、价值观,进一步改进青年思想政治教育方法,使企业青年人成长成才,为企业发展助力。     

正确把握员工思想动态有效开展思想政治工作

随着政府改革的推进和经济的全面发展,青年员工的思想状况呈现出多样化发展的态势,其价值观念、思维方式、生活方式、行为方式和心理特征等方面都发生了深刻的变化.适应新形势,加强青年员工的思想教育工作,培养一支与企业发展要求相适应的高素质青年队伍,成为企业必须深刻认识的重要课题.     

企业青年思想政治工作探要

随着时代发展节奏加快,知识更新速度的加快,时代已经将青年逐步推到了企业中流砥柱的位置。在油田职工中,青年职工也是占据着半壁江山。青年员工的思想政治修养、思想政治理论水平跟企业的发展有着密切的关系,因此加强企业青年思想政治工作建设成为领导层的重任,本文将以油田青年思想政治工作为例探讨企业青年政治思想工作应如何进行。     

新时期下做好国有煤炭企业思想政治工作之我见

本文基于当前煤炭行业的市场形势和煤炭企业的经营目标,探讨新形势下搞好思想政治工作对企业可持续发展的重要意义,分析企业中青年职工的思想动态,继而从企业文化建设、员工培训、政工队伍建设等几个角度,分别探讨加强青年职工思想政治教育工作的有效策略,旨在改进思想政治工作效果,为实现企业的可持续发展建言献策。     

市场经济条件下石油青年职工的思想政治工作

青年职工作为石油企业进一步发展改革的主要推动力量,正确科学加强其思想政治教育工作对石油企业的可持续发展、科学发展起到了极其重要的作用。本文通过对新时期、新条件下石油企业青年职工思想状况的深入了解,分析研究了青年职工的思想特点和思想现状,指出了石油企业在对青年职工思想政治教育工作中存在的问题及产生原因,并针对这些问题提出了改善和提高的对策,希望对加强石油企业青年职工思想政治教育工作起到一定借鉴作用。     

央企青年政工与企业文化建设

青年职工思想政治工作是推动青年职工成长进步、全面发展的重要保证.中央企业青年占企业职工总数的60%以上,群体庞大,是推动中央企业改革发展的宝贵人力资源.在这个全新的历史时期,如何发挥中央企业青年职工思想政治教育的优势,以适应不断发展的社会因素与科技因素;如何通过思想政治工作为中央企业改革与发展创新提供思想保障;如何使中央企业特有的思想政治工作成为构建先进企业文化的思想基础;如何能将两者有机的和谐结合在-起,就成为了摆在广大企业思想教育工作者面前的-个突出问题.     

企业海外项目青年工作管理现状及有效措施探讨

近年来,随着国家"走出去"战略和"一带一路"倡议的深入推进,越来越多的企业走出国门,在海外成立公司或开展项目,并且有越来越多的职工被派遣到海外工作.青年职工是促进企业高质量发展的重要力量,做好海外项目青年工作对促进企业健康、长远的发展具有重要的意义.本文结合企业海外项目青年职工思想状况调研结果,分析了当前新形势下海外项...     

关于如何做好青年员工的思想政治工作的思索

对于企业的发展而言,青年员工的思想情况对于企业精神文明建设会产生明显的影响,直接关系到企业的生存与发展,做好青年职工政治思想工作越来越显示出它的重要性。它能有效地推动和服务单位事业中心工作的发展,维护职工队伍更加稳定的发展,同时更科学的建设企业青年职工文化,让企业的整体发展更加和谐。本文通过探究落实青年员工的思想政治工...     

浅谈如何开展新时期国有企业青年工作

国有企业在我国社会主义建设进程中起着非常重要的作用,而国有企业的优势之一就是思想工作,它是国有企业经济工作以及其他工作的重心。青年职工在国有企业中占有很大比例,是国有企业日常生产经营活动的主力军。自从1978年改革开放以来,我国国有企业青年思想工作不断创新发展,但当前大量劳务派遣人员进入国有企业工作,使得国有企业职工队伍发生了一些新的变化。随着青年职工的思想状况以及生存发展的新需求,国有企业如何发挥其思想工作的优势充分调动企业员工的生产积极性越来越成为企业的一大难题。     

针对特点 做好工作

我们304厂是一个创建于抗日战争时期的大型一类企业。现有职工9300人,其中35岁以下青年职工4200余人,约占职工总数的45%。几年来,我们结合本厂青年特点,积极探索青年工作的有效途径,做了一些工作,保证了青年队伍思想健康稳定、素质稳步提高、作用有效发挥。一、认真分析研究,正确把握青年特点我厂青年职工绝大多数是在党的十一届三中全会后参加工作的,他们主要是从接班、学校分配、部队转业三个途径走上兵工岗位的。在改革开放进程中成长起来的当代兵工青年,既承受了计划经济体制向市场经济体制转换带来的阵痛,又品尝了兵工企业保军转民、二次创业     

做好青年职工政治思想工作的措施分析

青年职工思想较为积极而活跃,具有丰富的想象力和创造力,承载着未来企业和民族发展的希望。随着我国煤炭企业创新和发展,越来越多的青年涌入煤炭企业当中,为企业带来了新鲜的血液和生机,青年职工正逐渐成为煤炭企业未来发展的关键性因素之一。在新形势下,加强对青年职工的政治思想工作指导势在必行。本篇文章主要对当前煤炭企业青年职工政治思想中存在的问题和做好青年职工政治思想工作的措施进行分析,旨在有效提升煤炭企业青年职工的思想素质,为煤炭企业的长远发展奠定坚实的基础。     

煤矿实业青年职工的思想政治工作研究

随着社会的不断发展,我国工业在经济建设中的比重越来越大。随着工业的不断发展,煤矿行业也在不断的发展。在这个过程中,对青年职工进行思想政治教育工作是很有必要的。对于青年职工进行思想政治教育有利于使其形成正确的价值观,使其更好地进行工作,从而提高煤矿实业的凝聚力,使得煤矿企业能够更好地进行发展。文章针对煤矿实业青年职工的思想政治工作相关方面进行了深入地研究,旨在提高煤矿实业青年职工思想道德,保障生产安全,提高企业生产能力与科学发展意识。     

地勘企业共青团思想政治工作创新探析

地勘企业共青团思想政治工作面临着青年职工长期野外工作的客观现实，迫切需要形成一种新型思想政治工作体系，以满足青年职工的思想需求。地勘企业共青团应在青年职工思想政治工作理念上引入人文关怀、促进成长和互动交流理念；在青年职工思想政治工作方法上采用案例教学法、情境教学法和主题教学法；在青年职工思想政治工作载体上需要探索“互联网+思想政治工作”的新平台，开辟网络阵地，构建网络矩阵；在青年职工思想政治工作机制上应加快构建基层调研机制、协作推进机制和质量评估机制。     

国企青年职工思想政治教育问题研究

国企青年职工是支持国有企业正常运行,加强国有企业建设的主要动力来源,国企青年职工的思想政治认识决定着国有企业的发展和企业文化的形成。因此,国有企业须注意对青年职工的思想政治状况的了解,认识对青年职工进行思想政治教育的必要性,找出并实施合适、有效的思想政治教育方法,达到提高国企青年职工的工作能力、思想素质和奉献精神的目的。     

浅析国有企业青年职工思想政治教育

随着我国经济的发展,国有企业对于推动国民经济发展发挥着重要的作用,青年作为国有企业中一个重要的群体,青年职工的思想政治教育工作对于国有企业发展发挥着重要的作用。新的历史形势下,如何结合青年职工工作的实际情况,有效的开展思想政治教育工作,保证青年职工思想与时俱进,充分践行科学发展观,体现时代的规律性和科学性,就成为思想政治教育工作者着重要就的问题。本文通过分析目前国有企业青年职工思想政治教育工作开展的大背景,进而指出了国有企业青年职工思想政治工作的基本特点,最后提出了国有企业青年思想工作开展有效开展的对策分析,希望对国有企业改善青年职工思想政治教育工作具有一定参考和借鉴意义。