考核“轮流坐庄”吗

绩效考核不是主管对员工挥舞的“大棒”，不是主管行使权力意志的工具，也不应成为无原则“和稀泥”式的每个人都好。考核不是为了制造员工间的差距，而是实事求是地发现员工工作的长处、短处．以扬长避短．有所改进、有所提高。[编者按]     

绩效考核,拒绝"轮流坐庄"

近年来,“绩效管理”一词被很多企业管理者津津乐道,在许多人的心目中,似乎这个简单的词具有无穷魔力,它的引入本身就标榜着本企业绩效管理的科学性与有效性。然而在实际工作中,情况却并非如此,就绩效考核来说,在很多应用强制分布评价方法的企业中,都存在一定的“轮流坐庄”现象。由此,虽然每次的绩效考核结果都有优劣之分,但在一定时期内每位员工得优得差的总次数是一样的,从本质上讲这是一种变相的平均主义。它严重破坏了企业绩效考核的准确性及存在的意义,不仅纵容了“南郭先生”滥竽充数,而且打击了离绩效员工的积极性,从长远来看还会影响到员工自我评价的标准,使其丧失努力工作提高绩效的动力与干劲,绩效管理的有效性更是无从谈起。那么该如何避免绩效考核中的“轮流坐庄”现象呢?     

电工轮流坐庄 群众吃亏遭殃

１９９８年５月 ,河南省许昌县桂村乡肖庄北村的肖俊民当上了北村电工 ,不久便要求村民换掉前任电工安装的电表 ,装上由他提供的新表 ,否则不予供电。村民除了照办别无他法 ,这一换全村就是３００多块电表。可好景不长 ,村民发现新更换的电表不准 ,大部分表走得快 ,村民肖景石家的表竟走了９９９９度 ,而他家只点了一盏２５Ｗ的灯泡 ,但也有个别表不转的。村民要求校表 ,肖俊民不允 ,电费收取只得估算 ,村民不少吃亏。为弄个明白 ,一部分村民拆下电表拿到许昌县和邻近长葛市电业局校表 ,被告知为假表。这种假表买入价只１５元左右 ,而肖俊民…     

绩效考核，拒绝“轮流坐庄”

近年来，“绩效管理”一词被很多企业管理者津津乐道，在许多人的心目中，似乎这个简单的词具有无穷魔力，它的引入本身就标榜着本企业绩效管理的科学性与有效性。然而在实际工作中。情况却并非如此，就绩效考核来说，在很多应用强制1分布评价方法的企业中，都存在一定的“轮流坐庄”现象。     

12家日企轮流坐庄垄断被罚12.35亿

<正>8月20日,国家发改委发布公告称,对日本住友等八家零部件企业价格垄断行为依法处罚8.3196亿元,对日本精工等四家轴承企业价格垄断行为依法处罚4.0344亿元,合计罚款12.354亿元。这是我国反垄断法实施以来,开出的最大罚单。     

油价上涨,"牵一发而动全身"

油价似乎从来没有像现在这样牵动着人们的神经. “卡特里娜”的凶猛远远超出人们的想象,随飓风而来的洪水几乎完全淹没了美国城市新奥尔良,造成的经济损失可能达到创纪录的千亿美元,数十万人因此流离失所.飓风还张牙舞爪地扑向了美国南部墨西哥湾地区石油生产和提炼基地.据估计,这场飓风使占美国全国大约四分之一石油产量的产油设施遭到严重破坏,大约占美国全国石油提炼能力10%的炼油厂暂时关闭.飓风造成的石油产量下降,某种程度上导致了美国汽油和柴油价格一度出现疯涨.然而,欧盟作为全球主要能耗地区,石油市场的变幻也牵动着欧盟最敏感的神经. 　　……     

奥克斯:空调大战我要"坐庄"

3月11日，奥克斯空调公司在北京对外宣称，将投资3000万元在空凋行业独家推出年检服务升级大行动，这次行动是奥克斯今年开年以来首次发动的全国性洗牌大攻势。2002年度，奥克斯空调以年销157万台的“俊马”形象，昂首跨入行业前4强。此次“年检”服务使奥克斯在行业内一支独秀，“坐庄”之意已明于言表。面对骄人的成绩，奥克斯空调公司     

天籁,"拦腰断裂"

“我已经聘请了律师准备起诉东风日产。”5月16日,在杭州接受记者采访的吴秀平,显得非常气愤。吴是东风日产畅销车型天籁车主,一个月前的一个晚上,吴秀平的天籁在一次车祸中,拦腰断裂折成两半,车祸造成一死一重伤。吴秀平庆幸当时自己没有在车里,但他看了车祸现场后,认为天籁断裂和车本身的质量问题有关。记者了解到,杭州警方已经把断裂的天籁车身送到相关部门进行检测。     

"中国首善"潮商轮流当

在近日胡润研究院发布的《大城小爱慈尚会2016胡润慈善榜》中,马化腾以捐款139.52亿元成为"中国首善",陈一丹以捐款40.065亿元位居第二位,他们均来自腾讯公司,祖籍都是广东潮阳(现汕头市潮南区).另外,共有7位潮商登上该慈善榜,值得一提的是榜单前30名中就有6位潮商.过去一年,潮商累计捐出近185亿元.     

今儿我坐庄

无论厂商是哪种关系，都不过是利益分配动态调整过程中一种局部的形象描述而已。     

"天价"培训,"值"在哪里

近年来。与EMBA热呈正比的是。EMBA的学费也是“日长夜大”。一学期的学费由刚开始的6万元。猛涨到现在的几十万元。奇怪的是。人们不仅没有望而却步，反倒更加趋之若鹜。走访了几家较有知名度的办学机构。到处是一派繁荣景象。真可谓人丁兴旺。虽说充电已成为现代人的生存新理念。但面对如此天价培训。人们不禁心生疑问：是否真的物有所值?     

别了,"廉政帐户"

2002年5月28日人民日报上发表了福建省纪委发出的通知:要求全省各地、各单位全部撤消已设立的廉政帐户,并在本月底前将该帐户内的款项全部移交同级财政.此举一出,笔者感触颇深.     

柒牌,"狠"得有魅力

1979年,洪门七兄弟开办了新佳丽服装厂.28年过去了,昔日的新佳丽服装厂如今已成长为名列中国服装业十强的大型男装企业--福建柒牌集团.     

再见了,"跨国"公司

这篇文章关乎组织和领导层,很少有比它更贴近目前和未来的领导者了。全球化必然会带来对领导力的重视。世界正处在一个历史的拐点,商业和商业组织的性质发生变化,新形式在涌现。全球化正在改变基础模式,甚至改变现代企业的思想。     

哭诉,"姊妹"的困惑

我困极了，倒身就睡着了。不知过了多长时间，朦朦胧胧中听到阵阵窃窃私语。意识稍有清醒，我就辨别出了，原来是手帕姐和纸巾妹在说话。     

预算考核过时吗

我国许多企业约定俗成地将预算考核结果作为业绩评价的依据之一，如果预算考核与企业业绩之间相关度不高，大家就会指责预算管理效力低下，却很少有人考虑两者之间是否具有一致性。近来西方兴起的“超预算”模式认为，企业应该在对员工进行约束和评价时抛弃预算标准，而代之以平衡记分卡、KPI、杠杆法等评价工具。