当前新农村建设中剩余劳动力转移问题新探

建设社会主义新农村是当前和今后一个时期我国的重大历史任务,建设社会主义新农村就必须转移农村剩余劳动力。当前,我国农村剩余劳动力转移存在着转移的层次低、盲目性大、转移不彻底、转移的难度大等问题。为此,应积极采取措施和对策,实现农村剩余劳动力的顺利和有序转移。     

从有效需求问题看农村剩余劳动力转移和新农村建设

当前我国宏观经济中存在有效需求不足的问题,其根源在于资本存量过高、工资收入过低导致的收入分配严重不均.要解决有效需求不足问题,必须提高农民收入.农村剩余劳动力转移和社会主义新农村建设是提高农民收入的两种途径,而加快农村剩余劳动力转移是解决有效需求不足的关键措施,"社会主义新农村建设"的重点要放在农业工业化和农村城市化发展上;提高经济增长率以提高农村剩余劳动力转移的速度,并最终解决有效需求不足的问题.     

中外农村剩余劳动力转移比较研究

农村剩余劳动力的转移问题对建设我国社会主义新农村具有重要的影响。国外转移农村剩余劳动力的成功经验给我们的启示是：市场和政府是农村剩余劳动力转移的两股力量，特别在“赶超型国家”中，政府力量尤显重要。我国政府可从5方面推动农村剩余劳动力的顺利转移。     

提高农民素质 促进农村剩余劳动力转移

我国农村剩余劳动力的转移是农村经济发展的需要,也是社会主义新农村建设的需要。加快农村剩余劳动力转移的步伐,关键是提高农村劳动力素质。加强政策引导,提高农村教育水平,完善社会保障机制,是提高农村劳动力素质、促进剩余劳动力转移的有效策略。     

对我国农村剩余劳动力转移的思考

农村剩余劳动力的转移是当前社会主义新农村建设和构建和谐社会的重大战略问题。刘易斯和托达罗关于发展中国家消除二元结构的人口流动模型对我国现实农村剩余劳动力转移均有一定的借鉴意义。结合我国国情,农村剩余劳动力的转移应选择城乡同时吸纳的模式,政府应提供制度和体制创新,为农村剩余劳动力的转移创造条件。     

农村剩余劳动力转移的障碍和对策分析

我国农村剩余劳动力数量十分庞大,与现代化建设极不适应。在推进社会主义新农村建设进程中,实现农村剩余劳动力的有效转移,成为当务之急。但是,由于长期形成的城乡分割的二元体制、国家对城镇居民在就业政策上的过度偏护以及农村劳动力素质水平较低等方面的原因,我国农村剩余劳动力的转移存在许多障碍。增加就业机会、统筹城乡发展、提高农民工的素质水平是实现农村剩余劳动力有效转移的根本途径。     

农村剩余劳动力转移几问

多年来我国农村剩余劳动力并未实现真正的转移,这种"移而未转"的转移假象不仅制约着社会主义新农村建设,还影响着城市的发展。必须通过大力发展廉租房和经济适用房来解决农村剩余劳动力在城市的住所问题,必须通过走发展大中城市、因地制宜地发展小城镇的城市化道路来解决农村剩余劳动力转移的问题。     

和谐视阈下农村职业教育服务新农村建设问题探析

农村和谐发展就是人的全面、持续和协调发展。它是社会主义新农村建设的最重要内容。建设社会主义新农村关键是要提高农民的文化素质、转移农村剩余劳动力、实现农业现代化、产业化。农村职业教育则是承担着新农村建设的伟大的历史使命和重要任务。当前，应积极探索农村职业教育服务于社会主义新农村的对策，使其更好地为社会主义新农村建设服务。     

劳务经纪人组织:一种新型的农村剩余劳动力转移模式

如何顺利实现剩余劳动力的转移是"十一五"期间新农村建设的重点工程.现有的转移模式,对一些拥有大量剩余劳动力、经济欠发达的地区或省份缺乏适应性.以贵州省为例,对贵州农村剩余劳动力转移的现实情况进行分析,提出在欠发达地区发展劳务经纪人组织是转移农村剩余劳动力的一条有效途径.     

“亲农化”战略与社会主义新农村建设

全面建设小康社会的难点和重点都在农村,而党中央提出的建设社会主义新农村,为“三农”工作指明了方向。要建设社会主义新农村,实现农村的小康,就必须要实施“亲农化”战略,即以农村工业化和改造传统农业相结合为突破口,引导农村剩余劳动力向非农产业转移,进而提高农业产值,增加农民收入,发展农村经济,真正达到建设新农村和全面建设农村小康的目标。