武汉高校教师幸福感指数调查分析

本文以职工幸福感指数结构方程模型为基础,对武汉各大高校教师幸福指数进行调查,检验影响高校教师幸福感指数的因子,并得出影响武汉各大高校教师幸福感指数最重要的因素,进而再从对学校满意度、身体状况以及社会状况这三大方面提出了相应对策和建议。     

如何提升业主幸福感：绿城物业让你幸福一生

2012年,＂幸福＂一词在中国大地广泛地传开了。＂你幸福吗？＂成为了一个时髦的问题。＂幸福感调查＂、＂幸福城市排名＂等形式多样的以调查人们幸福感为目的的项目也在悄然兴起。     

EXCEL在高校教师个税筹划中的应用

一、引言 近几年,随着＂科教兴国＂战略的实施,全国各高校均获得了突飞猛进的发展,高校教师的收入水平也在不断得到提高。另一方面,全员全额申报已在全国各地陆续展开,高校教师的各项收入已无隐藏之处,高校教师已经成为缴纳个人所得税的生力军。笔者结合多年工作经验,运用Excel工具,编制出月薪与年终奖、劳务报酬所得最低税赋的公式模型,以对高校教师个税进行合理筹划。     

河北省城市中“夹心族”生命质量与主观幸福感的调查研究

采用世界卫生组织生命质量量表简表（中文版）和幸福感指数量表（中文版）对河北省城市中＂夹心族＂进行分层随机取样并进行生命质量与主观幸福感的调查。结果表明：男性＂夹心族＂相比女性＂夹心族＂在个体认知、外表、自信和自尊等心理领域有更高级的需要;50～59岁＂夹心族＂相比20～29岁＂夹心族＂感到更幸福;办事人员和有关人员相比专业技术人员感到更幸福。     

本期话题：让理想照进现实

近日,中国人民大学心理学系联合工众网发布了《中国农民工＂生存感受＂2012年度报告》,报告显示,中国农民工的幸福感从多个维度看都显著低于国外体力工作人员。幸福感最高的前三位是泉州、青岛、长沙;幸福感最低城市是深圳,其次是东莞、上海。该报告引起了社会各界的关注。     

高校辅导员职业幸福感调查分析——以西南交通大学为例

辅导员作为高校教师队伍的重要组成部分,其职业幸福感高低直接关系学生工作效率。通过对西南交通大学辅导员抽样调查和访谈,对调查结果进行统计和分析,将影响辅导员职业幸福感的因素归类为价值影响因子、工作环境因子、主观感受因子和心理映像因子,并提出相关意见和建议。     

研究性教学中高校教师的重新定位

当前,高等学校教学改革的一个重要特点在于倡导研究性教学,培养学生的研究能力,提升教学的有效性。高校教师的特殊性要求教师不但有渊博的学识、经验和人生阅历,而且能够引导学生主动地获取知识、应用知识、解决问题。随着研究性教学的不断深入,高校教师需要重新确定自己的定位,成为学生学习的＂设计者＂、＂组织者＂、＂引导者＂、＂启发者＂、＂鼓励者＂和＂促进者＂。使自己的教学向着最有利于学生发展的方向进行。     

现代教学管理手段对英语学习幸福感促进研究

鉴于英语四六级证书在求职中的重要性,为了通过考试,现在的大学生不遗余力地＂疯狂＂学习英语,完全没有幸福感可言。而本文针对怎样改变大学生学习英语时产生的学习懈怠,提高大学生学习英语的幸福感进行探索,并提出了解决问题的方法。     

屋舍俨然 怡然自乐——龙锦雅苑业主的幸福

金房物业以亲情服务的理念践行＂文明、整洁、安全、有序＂八字工作方针,力争将小区打造成一个充满幸福感的社区,实现物业的保值增值。     

高校教师个人所得税税务筹划研究

随着我国＂科教兴国＂战略的实施,国家加大了对教育的投入,全国各高校均得到了突飞猛进的发展,高校教师的收入水平也在不断提高,随之而来的个人所得税负担也就明显加重。高等院校应针对自身的实际情况,在依法纳税的前提下,从税务筹划的角度出发,对如何进行高校教师个人所得税筹划问题进行探讨,制订适合所在地方及自身校情的系统的、具有可操作性的税务筹划方案,在合理合法的限度内尽可能降低高校教师的税务负担。     

九招提升CFO职场幸福指数

近年来,会计人的幸福指数呈现直线下降趋势。那么,会计朋友如何能在职场获得幸福感呢？第1招：永远现在进行时绝不要给自己一个理由,说服自己把工作交给下一个小时。永远以＂现在＂这两个字来想问题,把＂明天＂、＂后天＂、＂下星期＂想成遥远的下个世纪好了,     

浅谈学校基层工会“教职工之家”的建设与创新

和谐的人文环境是教师职业幸福感的基础,在一个和谐的环境中应当有领导的关爱,同伴的互助,公正的评价,社会的认可等。教师的专业成长和职业幸福感是相辅相成的,专业成长是职业幸福感的一个很重要的因素,但不是唯一的因素。教师的职业幸福感还跟教师的人生目标、信念、职业认同感等有很大的关系。幸福是人生追求的永恒主题,把教育当作幸福的体验和活动是教师的最高境界,教师的幸福人生就是教师幸福的教育人生。把致力于成就教师幸福人生,作为＂教职工之家＂建家的理念核心,就是要以人为本,建家为民,建家有特色。     

IBM发布多项前沿技术方案揭示社交商务新趋势

2012 IBM社交商务精英论坛展示社交商务、云计算和移动互联最新成果（2012年3月20日,北京）今天,IBM（NYSE：IBM）公司在北京隆重举行＂社交云商务,移动定未来＂——2012 IBM Business Gets Social社交商务精英论坛暨新闻发布会。IBM全球及本土高层团队同与参会的用户及合作伙伴深入探讨了向社交型商务转变的全新发展趋势,     

浅析两大法系之法官制度——以英、法为例

法官是司法制度中的核心部分。目前普通法系和大陆法系的法官选任与晋升都有着严格的条件与程序,实行＂法官精英化＂。而让法官成为精英,则要保障法官群体的地位,让他们获得崇高的荣誉,受社会敬仰,并在成为这个群体的成员后珍视自己来自不易的法官身份。因此,研究两大法系的法官制度对构建我国的司法制度有着重要的借鉴意义。     

高校教师“过度劳动”问题实证研究——以嘉兴市高校为例

近年来,随着国家越来越重视高等教育,我国高等教育也在不断转型与改革。在这样的背景下,越来越多的高校教师都出现了不同程度的过劳现象。文章依托参考相关文献、问卷调查法以及面谈等方法,运用SPSS数据分析软件对问卷所得数据进行科学分析,以此得到嘉兴市高校教师是否存在过劳问题,引起过劳的原因有哪些以及过劳对高校教师的危害,最后根据本次调查结果针对性地提出合理科学的建议。此次研究旨在促进高校教师职业健康发展、保障社会精英资源。     

高校学生工作柔性管理模式的构建

随着我国高等教育改革的深入发展,以大学生为工作对象的高校学生工作不断发生裂变与重构,并呈现出理念更新、功能扩展、结构转型的趋势。在这种新形势下,应当坚持＂以学生为本＂的理念,探索出新的适合大学生发展规律的管理模式。文章通过引入＂生本＂理念,提出在新的时期应当采取柔性管理模式,以增加人文关怀,促进幸福教育,增强大学生的幸福感。     

还要“三步走”

邓小平"南巡"20年来,中国大力推进市场化改革,经济发展取得奇迹般成就。邓小平原本预计到本世纪中叶,中国可达人均GDP4000美元的目标,我们提前40年实现了。但市场化改革也积累了许多问题难题,如权力精英和资本精英勾结,形成特殊利益集团,堵塞了民众的上升通道;社会上弥漫着浮躁、不满情绪,幸福感减弱,失落感增加等。要走出当前社会经济转型的困境,必须     

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不纠结的世界作者：（美）范·普拉,曹燕译出版社：江苏人民出版社物价上涨,纠结;加班,纠结;不加工资,纠结……你的生活中是否充斥着大量的＂纠结＂？你的幸福感是否越来越少？生活怎样才能更＂给力＂？     

大学生主观幸福感与教师课堂教学关系研究

<正>随着大学的逐年扩招以及高考生源的递减,高考的录取率越来越高,使得大学生水平也参差不齐。要想使大学生顺利完成四年学业以及在能力方面得到锻炼,让大学生感觉到人生中最美好的大学生活,高校教师教学是影响学生幸福感的主要原因之一。教师应该结合现状,积极改进教学方式,吸引学生走进课堂,提高大学生课堂学习积极性和幸福感。本课题以河北科技大学理工学院学生为例进行调查问卷研究。一、高校大学生的现状1.高考报名人数和录取率变化,见表1。     

移动互联网时代企业人力资源管理面临的变化与挑战——专访北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）副总经理 郝杰

2014年10月23日,FESCO携手《哈佛商业评论》中文版在京举办首届《哈佛商业评论》中国年会,并成功主办了主题为＂移动互联网时代的人才战略＂的FESCO特约专场公开课,来自国内外的500位企业领袖、高管和学界精英汇聚一堂,聆听20多位管理精英的独特观点和世界领先的思想前沿动态。