关于完善地质项目管理问题

范树勤(黑龙江有色地勘公司):对矿产储量承包的方式及指标进行了探讨。 1.勘查矿产的储量承包方式:矿产勘查成果的取得,可以划分为三个阶段:一是前期准备阶段,二是找矿(包括评价)阶段,三是勘探阶段。前期阶段为基础工作,是为社会公用所提供的产品,应由国家地质事业费支付,基本属于无偿占用。找矿阶段是为找某矿种的找矿(包括评价)阶段,这个阶段的找矿成功率很低而风险很高,它的投入与产出相关系数过低。因此要地     

对金矿地质勘查工作现状的剖析及深化改革的刍议

本文认为“七五”期间金矿地质勘查工作取得了重大突破,主要表现在:探明的储量大幅度增长;多黄全地质找矿有一系列重大发现;金矿地质科学技术研究成果显著。但当前亟待解决的问题是探明的储量与发展需要还有一定的差距;金矿地质勘查工作管理混乱;金矿储量承包单价过低;不足以补偿实际勘查成本支出。文章还就今后加强金矿地勘工作和深化改革提出了建议。     

我国黄金矿产资源形势及其发展对策

本文在对我国目前黄金资源的现状和金矿资源远景进行分析的基础上,认为在找矿方向上应坚持区域展开,重点突破,优先保证现有黄金生产基地维持或扩大生产所需的资源,加速勘查一批大中型矿区,力争突破新矿床类型的地质找矿工作。并提出了深化改革,完善金矿储量承包及其奖励政策和推广勘探与矿山建设结合等七项对策建议。     

勘查登记、合资勘探与地质成果商品化

作者通过赴澳大利亚进修,结合西方国家政府对找矿勘探经济活动管理的形式—勘查登记,及西方国家矿产勘探公司经济活动的主要方式—合资勘探,认为我国地质成果商品化的难点是矿产地质勘查成果商品化,提出对不同阶段地质成果的有偿占用应区别对待;可对局(公司)一级实行储量承包,对地质队实行找矿成果奖励;并应通过“出售”和“购买”找矿地质项目来实现投资者与找矿者之间的经济联系。     

金矿储量承包办法亟待改革

本文对近年来金矿储量承包的实践情况作了分析,对有关问题进行了探讨,并提出了改革金矿地质储量承包价格,改革资金供应方式,克服黄金勘查基金拨款到位滞后现象的一些建议。     

试论地质项目分阶段管理、储量计价承包经营责任制

本文介绍了冶金第一勘探公司近三年来“项目阶段管理、储量计价承包”的情况。并对进一步深化地质项目管理提出意见。我公司地勘单位推行地质项目管理已经两三年了,不仅在计划管理上初步改变了按人头法或水平法分配地勘投资的旧体制,而且在一定程度上改变了国家与地勘单位的经济关系,调动了地勘单位找矿的积极性。     

对实行储量承包、两权分离的探讨

本文根据武警黄金部队实行储量承包、多种经营的实践,认为放仅、让利不能满足搞活地勘单位的要求,必须实行两权分离。指挥部对支队应实行储量承包、资产效益责任制;支队对连队应实行多种形式的承包经济责任制。     

对我国金矿地质工作的简要回顾与发展建议

本文简要论述了我国建国以来黄金地质工作所取得的显著成绩和当前存在的主要问题。建议“八五”期间应:继续加强金矿地勘工作和计划的宏观管理,实行以各地质主管部为主的金矿储量承包并调整储量承包单价,提高金矿资源利用率。     

我国铁矿资源勘查现状及供需潜力分析

我国铁矿资源丰富,但储采比约为15,远低于世界57的平均水平,说明近年我国铁矿开采强度较大,储量消耗过快。铁矿资源勘查投入大幅增长,使得查明资源储量增长较快,但勘查程度较低,储量升级缓慢,结构不合理。铁矿资源找矿潜力较大,总的方向是西部开拓新区,中东部加强深部找矿及老矿山深部外围找矿。我国铁矿石需求最高峰可能出现在2015-2020年间。随着储量升级及勘查程度提高,铁矿石原矿产能进一步释放,对外依存有降至50%以下的可能,铁矿石供应压力进而得到有效缓解。     

黄金部队深化改革的关键及其对策

武警黄金部队是一支以开展金矿地质勘查为主要任务的经济部队。部队自组建以来,在国家“改革开放、搞活经济”方针的推动下,充分发挥了部队的优势,并引进地勘行业的经济机制,在当前资金困难较大的情况下,坚持“以地质找矿为中心”的方针,取得了较好的成果效益。但由于近几年来国家地勘费投入的增长远远低于工资及物价的增长幅度,离退休人员增加,部队的负担越来越重。加之地质找矿难度也越来越大,黄金勘查基金承包单价过低,甚至还低于实际成本,同时储量验收部门、设计及基建生产部门为减少矿山建设的风     

关于不同级别矿产储量的勘查成本计算方法问题的探讨

不同级别的矿产储量,不但表示了不同的劫查精度与不同的工业用途,而且对勘查过程所投入的劳动耗量也各不相同。在当前研究制订矿产储量成果有偿转让和实行储量承包中,解决不同级别储量的勘查成本计算问题对制订储量价格有重要意义。文中提出参照不同储量级别的工程控制间距折算各个级别储量勘查成本费用的办法。     

地勘单位承包经营的回顾和进一步完善的思考

本文对两年来地勘单位实行承包经营所取得的成效主要表现在转变了经营机制,促进了队伍结构的调整,提高了找矿成果和经济效益。当前存在的问题和难点在于:(1)地勘工作投入与产出间的不确定性和每年地勘资金投入的不稳定性;(2)承包经营期限与地质项目承包期限不协调,承包经营指标与地质项目承包指标、年度计划指标之间的不衔接;(3)承包指标和承包基数的确定不够科学;(4)承包人收入与职工收入间的关系需要研究解决。文章还对如何进一步完善承包经营责任制提出了建议。     

矿床储量勘查成本理论探讨

作者通过多年来黄金储量承包的实践和探索,提出了决定储量勘查成本的5个因素是:管理水平、投入水平、环境条件、成矿能力和发现趋势等5个因子,以及平均储量勘查成本与成矿能力因子的关系、平均储量勘查成本高低与投入规模的关系。在此基础上,根据地质经济定量理论和按投入分利的原则,讨论了矿床勘查的一般利润和具体利润。并根据矿床储量的积分公式和统计公式,构造了矿床利润函数,讨论了最大利润条件,从而提出了矿床工业指标优化的理论方法。     

也谈不同级别矿产储量的勘查成本的计算方法问题

本文认为解决不同级别矿产储量的单位勘查成本的计算方法,对于地质成果承包或有偿转让都有重要的现实意义。但不同意按工程控制间距的网度系数直接折算各个级别储量勘查成本费用。提出应以工程控制间距的网度系数为依据确定不同级别储量的系数,据以计算出标准储量的勘查成本,再折算各个级别储量的单位勘查成本费用的办法。     

对制定金矿储量承包价格的初探

本文重点介绍了山东省地矿局1987年研究制定《金矿储量承包结算价格》的依据、方法、模式、计算公式和各种系数的确定。供参考和讨论。     

加强铁矿勘查 夯实资源资产基础 提高保障程度

目前我国矿产资源储量虽然逐年递增,而经济可采储量却数年递减且递减率逐年提高,必将成为社会经济发展的制约因素。提高铁矿资源保障程度,本质上是要提高铁矿资源资产保障程度。而夯实铁矿资源资产基础必须坚持以市场需求为导向,以遏制铁矿资源可采储量负增长。应加强地质勘查,提高地质工作程度,充分发挥铁矿勘查生产能力,坚持地质找矿新机制,借鉴"泥河模式",选好找矿靶区和主攻方向,创新铁矿找矿理论与找矿技术方法。     

对甘肃地矿局地勘单位实行承包经营情况的调查

文章认为实行承包经营后所取得的主要效果是:增强了自主经营意识,提高了地质找矿效果,发展了地质市场和多种经营事业,加强了内部管理,激发了职工的民主管理意识。目前存在的主要问题是:承包经营的外部环境不配套,经营管理中存在短期行为和以包代管倾向,承包后党、政、工之间的关系没有理顺等。文章中还对如何进一步完善承包经营责任制提出了七点建议。     

坚持大地质战略打造发展亮点

文章认为,地勘单位面对实现经济跨越式发展的新任务,必须从更新观念入手,树立"大地质"观念,发现和培育经济发展新亮点.文章分别就当前地勘单位应努力打造和寻求的八大亮点,即矿业开发、地理信息、储量核查、储量危机矿山找矿、农业地质、灾害地质、环境地质、国外地质进行了论述.     

对当前地勘单位治理整顿深化改革的刍议

本文认为当前地勘单位面临的主要问题除资金短缺,队伍结构不合理外,还存在:有些地勘单位对改革缺之正确的思想基础,初期找矿投入不足,计划调节与市场调节机制尚待完善或建立,宏观调控与微观搞活之间不够协调,地勘单位内部混淆了作业承包与经营承包的界限。文章对通过治理整顿深化改革应注意解决职工心态调整、强化初期找矿、产业结构调整,完善承包经营,加强管理等提出了建议。     

矿产储量 需要定价

在推进地质勘查业的“两个转变”中，迫切需要为矿产储量制订一个指导价格。没有价格，找矿勘探的成果──储量成不了商品，进不了市场，无法实现有偿使用；没有价格，找矿勘探单位的劳动价值和工作效益无法得到确切的评估，单位本身也无法向企业化转变。另一方面，目前的矿产储量大部应属国有资产，如何衡量其价值，也是应当有一个价格的。当前地勘单位的多种经营及一些专业手段（如钻探、坑探、化验鉴定、测绘制图等）都已进入市场，但其主要成果即地质矿产勘查成果却始终进不了市场，原因就在于没有价格；当然，它们也可以通过“勘查～开…