浅议如何提高卷烟营销人员的素质

结合2010年全国烟草专卖局局长姜成康在公司总经理座谈会上的讲话和"卷烟上水平"基本方针和战略任务,本文以"卷烟上水平"五个主要"目标和任务"中的"市场营销上水平"为重点,阐述了为达到这一目标任务,卷烟营销人员须具备哪些素质以及该如何培养和提高。     

浅析施工企业工程造价人员的素质

随着建筑业的快速发展,施工企业工程造价人员的综合素质在整个企业的发展中的重要地位逐渐显现出来,本文针对当前建筑施工企业工程造价人员的现状,提出了应从以下几个方面来提高施工企业工程造价人员的素质:1)加强日常学习,提高业务素质,及时参加各级部门组织的培训;2)加强造价人员队伍建设,达到科学合理的结构搭配;3)提高员工待遇,设法吸引人才、留住人才.     

试论人力资源管理专业人员的胜任素质

人力资源管理工作在企业中的作用日益重要。人力资源管理专业人员自身是否具有必要的能力素质,会直接影响到组织人力资源管理的有效性。因此,需要对人力资源管理专业人员的胜任素质进行研究,明确人力资源管理专业人员的必备知识和任职资格标准。该文论述了胜任素质的内涵和特征、构建人力资源管理专业人员胜任素质模型的过程和方法,介绍了两个国外人力资源管理专业人员的胜任素质模型,并分析了中国企业在借鉴这些模型时应注意的问题。     

人力资源管理专业人员能力素质模型及其建立

本文分析了以经典型的人力资源管理专业人员能力素质模型,分析了笔者者构建的"五步骤建立人力资源管理专业人员能力素质模型"的流程.     

关于行政人员的素质研究

行政人员的素质对政府有效的开展工作起着基础性的作用,决定着政府行政能力建设的程度。不断提高行政人员的整体素质,是落实党中央和全国人大关于执政为民的要求和实现建设法治政府目标的必要保证。充分认识提高行政人员素质的重要性,努力建设一支高素质的行政人员队伍,是一项十分重要和紧迫的任务,只有不断提高政府机关行政人员的素质,才能把握政府现有物质资源、政策资源,更好地为人民服务。     

关于加强会计人员素质建设的思考

随着我国社会主义市场经济秩序的不断完善和全球经济一体化的到来,财会工作在经济活动中的作用也越来越重要,而财会工作质量的高低取决于会计人员素质。近几年,会计人员的素质问题备受社会的关注和质疑,有会计人员自身的问题,也有经济迅速发展对会计人员素质要求更高的客观现实。如何提高会计人员素质是关系到我国经济健康发展的问题,同时也是对会计人员的一次挑战和自我发展的机遇。     

论提高图书管理人员应有的素质

图书管理工作要适应现代化经济建设的需要,就必须有高素质的图书管理人才做保障,所谓高素质,已不同于传统一医院上的一般概念.     

提高基层税务人员综合素质的思考

人,是决定一切事业成败的主要因素.基层税务人员是党和国家税收法律、法规、政策的执行者,是组织国家税收收入的中坚力童,其综合素质的高低,不但直接影响着税收工作的质量,而且影响着税收事业的发展.因此,加强税务干部队伍建设,提高基层税务干部综合素质,长期以来成为税收工作的重心之一.     

浅谈如何提高县级审计人员业务综合素质

县级审计部门是我国最基层的审计机关,不仅承接上一级审计部门分配的审计任务而且要完成好当地审计工作,在我国整个经济审计工作中占有非常重要的位置。本文从如何提高县级审计人员业务综合素质角度出发,首先阐述了县级审计人员业务综合素质不高的几个表现,然后提出了提高县级审计人员综合素质的几点策略,最后总结全文。     

论审计人员的素质

审计人员要具备政治思想素质、业务技术素质、理论文化素质。要严格审计人员准入基本条件,实行审计人员资格等级制度,强化培训。     

浅谈档案管理人员的职业素质

随着我国经济社会的快速发展,现代信息技术的广泛应用,档案事业也得到了快速的发展,笔者从档案管理人员必备几个条件分析了档案管理人员应具备的职业素质。     

浅谈如何提高档案管理人员的素质

档案管理水平如何以及档案服务质量优劣,直接取决于档案的管理人员。因此,档案管理人员的整体素质如何,是做好档案管理工作和保证档案服务质量的决定因素。档案人员综合素质的高低直接影响着档案业务工作的效率、水平和质量,因而对档案工作整体效能的发挥有着无可替代的作用。     

档案人员应具备的素质

档案作为记录历史事实的载体，是一种非常珍贵的信息资源。档案管理工作是一项专业性较强的工作，档案管理人员的素质是指档案工作者在岗位上所必须具备的知识、技能及各种基本素养的总和。档案管理人员的素质，直接影响着档案业务工作的效率、水平和质量，对发挥档案资料整体效能有着不可替代的作用。档案管理人员应具备良好的基本素质、求真务实的敬业精神、具备优良的道德素养、相应的能力业务素质、加强学习提高服务质量，才能更好地胜任档案工作。     

浅谈现代公关人员的素质

现代社会对公关人员提出了新的要求.在此社会背景下,公关人员应当具备与之相应的素质.否则,就可能被淘汰.这些素质包括正确的公关意识.过硬的心理素质、理性的思想作风、合理的知识结构、一定的经验阅历和透彻的国情认识.     

论学校后勤财务改革的必要性与可能性

随着社会主义市场经济体制的确立和学校后勤改革的不断深入,给予学校后勤财务管理工作带来了严峻的挑战。学校后勤财务管理工作存在的问题日益突出,主要体现在学校后勤财务管理目标不明确、体制不合理、核算体系不完善等三个方面,其三方面问题严重制约着我国后勤财务管理水平的提高。为此,本文通过不断汲取国外先进的学校后勤财务管理相关知识和经验,结合我国学校后勤的实际状况,致力于学校后勤财务管理理念、财务管理目标、学校后勤财务监督及其全面预算管理等方面推进我国学校后勤财务管理改革,从而,推进我国学校后勤健康有序发展。     

浅谈现代公关人员的素质

现代社会对公关人员提出了新的要求。在此社会背景下,公关人员应当具备与之相应的素质。否则,就可能被淘汰。这些素质包括正确的公关意识、过硬的心理素质、理性的思想作风、合理的知识结构、一定的经验阅历和透彻的国情认识。     

提高档案管理人员的素质

档案管理工作是由档案、必要的物质条件、档案专业人员三个基本要素构成的。人是档案管理工作中最重要、最活跃的决定性因素,档案人员的业务水平和服务态度直接影Ⅱ向到档案工作的质量。要提高档案管理水平,必须提高档案专业人员的素质。本文就如何提高档案管理人员的素质作一点初浅的探讨。     

对提高会计人员素质的思考

随着我国加入国际贸易组织以来,促使我国的经济在快速发展的同时,也给企业的会计工作人员提出了更大的挑战,也就是说会计工作也在面临着潜伏的危机,其中就包括会计信息失真现象、会计人员专业知识素质失衡,正是因为在新时期下逼迫会计人员一定要提高自身的专业和职业素质。本文就阐述关于对提高我国会计人员素质的观点进行分析和探讨。