论以经营者为主导的日本现代企业制度

论以经营者为主导的日本现代企业制度吉林大学商学院薛有志第二次世界大战结束后，日本进行了一系列的企业制度变革，逐渐实现了从以财阀控制为主导的传统企业制度向以经营者控制为主导的现代企业制度的转变，形成了独具特色的企业制度模式，并在战后日本经济迅速恢复和高...     

日本现代企业制度及对我国企业改革的借鉴

第二次世界大战结束以来,日本一直奉行“社会市场经济”政策,创造了世界奇迹,而作为其“社会市场经济”重要组成部分的企业制度,在日本经济的发展中起了举足轻重的作用,被誉为发达国家的典范和成功的经验,通过对日本的现代企业制度分析和探讨,从中吸收和借鉴日本的现代市场经济体制中企业制度的优点,对我国现代企业制度的建立具有极为重要的意义。     

论日本企业经营制度的转换

日本企业经营制度的转换,不能以损害企业效率、经济增长和国民利益为代价,而应该根据客观环境的变化,对那些不适应经济发展的经营制度进行转换,其主要变化方向是逐渐从“生产者逻辑”向“消费者逻辑”转换化同时转换原有的雇佣制度。     

日本企业制度的特点及其启示

二战以后，日本神经般地从战争的一片废墟中迅速崛起，令世人瞩目，这一重大成就的取得，显示出日本经济发展的超越性，而这种超越性的根基就是日本的企业制度，日本既具有世界超一流规模水平,具有国际竞争力的大企业，同时又拥有为数众多的中小企业。     

日本的医疗保险制度

自从1961年引入普遍的医疗保险后,所有居住在日本的人都被医疗保险方案覆盖。医疗保险方案以较低的成本向受保人和其家庭成员提供医疗服务,在维持人们身体健康方面发挥了重要作用。然而,日本全国医疗开支随着人口老龄化的加速而大幅增加,国民收入增长却非常缓慢。国民收入增长率与医疗开支增长率之间的缺口越来越大,导致医疗保险制度出现了资金危机。近年来,为了应付危机,日本对医疗保险制度进行了改革。本文试图对日本的医疗保险制度以及近年进行的改革作一全面的介绍,为我国正在进行的医疗保险制度改革提供一些启示。一、日本医疗…     

日本企业雇佣制度的新变化

自泡沫经济崩溃以来，日本经济长期陷入低迷，企业经营环境日趋严峻，失业问题已经对日本经济和社会构成严重威胁。对此，日本政、劳、使各方纷纷采取对策，力图在恢复日本企业活力的基础上，尽量减少失业人口压力，摆脱经济衰退的困扰。