浅谈如何做好安全思想工作

职工是企业安全生产的主体,也是不安全因素的载体,职工的安全思想和政治素质将直接关系到企业的生产安全和经济效益。因此,我们必须做好职工的安全生产思想政治工作,从源头上杜绝人为事故的发生。     

关于企业思想政治工作的创新研究

思想政治工作是企业经济工作和其他一切工作的生命线。中国已经在WTO框架下与世界经济融为一体，企业思想政治工作也面临着前所未有的挑战。而当前，多数企业的思想政治工作还往往是自成体系，尽管为企业生产经营做了大量的保驾护航工作，却很少融入管理之中，这样，使得思想政治工作的保证作用大打折扣。其实，在现实生活中，企业职工许多思想问题都是由生产管理、人事安排、岗位调整、工作条件、工资分配等管理问题所引发的，如果我们将思想政治工作的原理、方法，融入与渗透到相应的管理中去，并认真贯彻执行，就可以从源头上减少或避免职工思想问题的产生。     

浅谈工会如何做好思想政治工作

思想政治工作其实质就是群众工作，目的在于最大限度地化解矛盾，调整关系，理顺情绪，凝聚人心，调动人们工作的积极性和创造性。工会作为党密切联系职工群众的桥梁和纽带．肩负着做好职工思想政治工作．维护稳定大局的光荣使命。面对深化改革带来的新情况、新问题。工会组织如何找准工作切入点，做好职工思想政治工作，是新形势下的一个新课题。为此．工会要想做好新形势下的职工思想政治工作，     

做好油田企业离退休职工思想政治工作的思考

本文闸述了要做好油田企业离退休职工的思想政治工作,应从当前离退休职工的实际情况出发,从以下四个方面积极改进和加强离退休职工的思想政治工作：全面落实离退休职工的政治待遇、生活待遇,是加强离退休职工思想政治工作的基础;加强离退休党支部建设,是做好离退休职工思想政治工作的根本保证;开展健康有益的文娱活动,是加强离退休职工思想政治工作的有效途径;解决实际问题,是做好离退休职工思想政治工作的落脚点。     

新形势下如何创新开展卫生人员思想政治工作

一、联系工作实际，做好职工思想政治工作 思想政治工作不能空对空．卫生思想政治工作也是如此。如果不能联系实际做好思想政治工作。这样的工作只能流于形式，起不到任何效果。开展思想政治工作，要联系实际、区分层次、因人施教，要针对每个职工的不同情况去做思想政治工作，要承认每个人的才能和思德的差异，要按照这种差异区别对待。因此应贴紧实际，做好企业思想政治工作。     

决策与思想政治工作

<正> 企业领导者最重要的工作就是决策,而在实际工作中由于决策不当引起的职工思想问题也占有相当大的比重,并且这样的思想问题很不好解决。如何防止和努力减少这种决策制造的思想问题,是当前思想政治工作面临的一个重要课题。所谓决策,就是按照最优化的要求,从若干准备实施的方案中进行选择、决定行动决策,通过实施以达到一定目标的领导活动。决策出现偏差,所导致的矛盾和问题是思想政治工作很难解决甚至根本尤法解决的。所以,决策是企业生产经营的根本,同时也是做好思想政治工作的第一环节。决策正确是最好、最直接、最有效的思想政治工作。企业的工作千头万绪,但各项都离不开决策。领导者的工作可能有各种失误,决策的失误是最大的失误,决策正确与否,直接关系到企业的生存和发展。群众中所产生的思想问题,总是接触这些思想问题的群众首先发现。如果领导者不善于听取群众意见而闭目塞听,就不可能真正科学地把握群众的思想状况,不可能发现和吸取群众的聪明才智,从而也就不可能     

抓好思想政治工作促进三项制度改革

全面贯彻十六大精神，进一步推进国有企业劳动、人事、分配三项制度的改革，关键是要做好职工的思想政治工作。职工是三项制度改革的主体，只有充分发挥思想政治工作的作用，围绕职工所关心的重点问题，做好深入广泛的宣传教育引导工作，从职工思想观念上减少改革的障碍和阻力，才能确保三项制度改革目标的实现。思想政治工作要起到宣传教育作用职工对三项制度改革忧心忡忡，担心在改革中自己利益受损，因而在思想上产生想改革，又怕改革的心理。在职工思想徘徊时只有通过思想政治工作的政策理论宣传和思想形势教育，帮助职工理顺情绪，消除…     

“爱”字出发 以情感人

在班组思想政治工作调研中．我们发现不少班级思想政治工作很有生气。组员关系融洽，职工情绪高涨，但也有些班组思想政治工作效果不佳，其中一个重要的原因就是班组长开展思想政治工作的出发点不同，有的班组长工作方法简单，不是站在完心职工、爱护工友的立足点上，采取耐心细致，以理服人的方法对待职工的缺点、弱点和错误，相反动辄扣奖、训斥，其结果往往造得其反，不仅帮助不了工友，反而容易引发职工的对立、消极情绪。针对这种状况，我们一方面加强对班组长的思想政治工作基本功的培训，要求班组长首先要从“爱”字出发，与职工建立…     

如何在企业思想政治工作中坚持以人为本

在新形势下．企业思想政治工作必须认真研究社会生活的深刻变化及其对职工思想活动的影响．积极探索新形势下做好思想政治工作的规律和方法。我们认为，坚持以人为本是做好企业思想政治工作的基础和主线。     

坚持改革 源头治腐

近几年来，洪雅县财政局始终坚持对于部职工进行政治理论、法制、业务教育．从思想上铸就职工坚固的反腐防线；始终坚持完善和强化各项规章管理制度，构筑单位牢固的防腐堡垒；始终坚持财政改革不动摇，实现源头治腐，全面开创了财政工作新局面。     

县级公路部门如何做好基层职工思想政治工作

在当前新形势下,县级公路部门在开展职工思想政治工作中存在许多问题,影响了思想政治工作的成效。为了进一步加强县级公路部门职工思想政治工作,必须结合公路部门的实际,从职工思想问题的根源入手,运用多种形式的职工思想教育方法,着力做好基层职工的思想政治工作。     

做好困难企业思想政治工作

<正> 时下一些国有企业效益不佳,职工工资低,生活困难,情绪低落,如何做好这些企业思想政治工作,对于企业扭亏解困和保持社会稳定具有重要意义。笔者从实践中体会到要做好困难企业职工的思想政治工作应从以下几个方面着手:一是做好困难企业思想政治工作必须千方百计与解决实际问题相结合。思想政治工作的首要任务是解决人的思想问题,要真正解决人的思想问题必须把解决思想问题同解决实际问题结合起来,特别是效益不佳的企业大多数的问题都是和职工的生活困难相关,这就要求我们的思想政治工作者要经常深入群众,体察民情,了解民意,着力解决职工在工作和生活中的紧迫问题。对于职工反映上来的各种困难和问题应耐心倾听,如有条件解决的就应立即解决,一时解决不了     

思想政治工作要为企业改革与发展创造良好的环境

江泽民总书记在中央思想政治工作会议上讲话指出：“党的思想政治工作本质上是群众工作”，“我们必须切实了解群众的思想和利益要求，研究群众思想观念的变化”。落实总书记的讲话，加强思想政治工作，就必须掌握职工的思想动态，对症下药，教育疏导，从而达到凝聚人心，调动职工积极性的目的。从当前的情况看，职工思想存在的问题主要表现在四个方面：一是对企业改革中遇到的一些问题不理解，尤其是涉及到切身利益的一些问题，有些职工往往不能正确理解。如，原来上班就能拿工资，超额劳动就能拿奖金，而现在虽然干活出力，但没有效益就拿…     

试论创新在企业思想政治工作的关键作用

思想政治工作是企业经济工作和其它一切工作的生命线.企业思想政治工作也面临着前所未有的挑战.而当前,多数企业的思想政治工作还往往是自成体系,尽管为企业生产经营做了大量的保驾护航工作,却很少融入管理之中,这样,使得思想政治工作的保证作用大打折扣.其实,在现实生活中,企业职工许多思想问题都是由生产管理、人事安排、岗位调整、工作条件、工资分配等管理问题所引发的,如果我们将思想政治工作的原理、方法,融入与渗透到相应的管理中去,并认真贯彻执行,就可以从源头上减少或避免职工思想问题的产生.     

思想政治工作应做到有的放矢

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线，是团结全党和全国人民实现党和国家各项任务的根本保证。江总书记在中央思想政治工作会议上指出，大力加强和改进党的思想政治工作，是保证我们党始终做到“三个代表”的必然要求。贯彻“三个代表”重要思想，必须加强有的放矢的思想政治工作。加强有的放矢的思想政治工作，就是要因人而异，根据不同情况采取不同的方式，有的放矢，对症下药，一把钥匙开一把锁。从思想政治工作内容来讲，就是要根据本单位职工的思想状况，一个时期，抓一、两个主要问题，有针对性地做好思想政治工作。当前，就是要以“三个代表”重要思想为指导，做好本单位职工的思想政治工作。     

浅谈新时期如何做好企业职工思想政治工作

如何做好企业职工思想政治工作是党的思想政治工作新课题，是构建和谐劳动关系、稳定职工队伍重中之重，把握职工思想状态，帮助职工解决实际困难，保持职工队伍稳定是政工人员的重要职责。随着社会主义不断发展和完善，人们的思想观念发生了很大变化，做好新时期职工思想政治工作，我们必须做好以下几个方面的工作。     

浅议城市房屋拆迁中的政治思想工作

当前，有许多同志认为“思想政治工作太空、太虚”，不想做也不愿意去做这项工作。在拆迁工作中也往往是只用行政的、经济的、法制的手段，不去做思想政治工作。而实际上恰恰相反，在房屋拆迁中，思想政治工作具有不可替代性，拆迁中的每个环节都离不开思想政治工作。思想工作做好了，取得了广大人民的支持，我们的工作才是成功的。那么，如何才能做好拆迁工作中的政治思想工作呢？笔认为，应当从以下几个方面去做。     

职工思想政治工作要实现方法创新

我国社会主义市场经济体制在不断完善，人们的思想活动和行为方式也随之发生了变化。文章从多个角度分析职工思想政治工作中存在的问题，并就如何创新做好职工思想政治工作，改进工作方式方法提出了观点：思想政治工作要体现“人性化”；要因人因事而异；要提高办事透明度，消除职工思想上不必要的“猜疑”；要主动创造政工工作“大格局”的新局面。     

创新企业思想政治工作途径

在新形势下，积极做好煤炭企业职工思想政治工作，不断创新思想政治工作的新思路、新内容、新方法，为企业改革发展创造一个稳定、和谐、健康、积极的思想环境和政治保证，是企业思想政治工作者义不容辞的责任。随着企业改革改制步伐的逐步推进，职工的思想也发生着很大的波动和深刻的变化，如何在变化中做好职工的思想政治工作，这就要求思想政治工作者认真学习党的十七大精神，领会其精神实质，把握工作方向。要从贯彻落实科学发展观、安全发展观和构建和谐企业的高度，紧密结合企业的安全生产实际，积极探索和创新思想政治工作的新途径和新措施，     

如何做好职工思想动态调查

随着我国经济体制改革的不断深化和发展，企业的思想政治工作也在寻求适应性的调整和改进，以有效应对新形势和新任务的要求．确保企业健康、持续、和谐发展。运用现代管理方法做好职工思想动态调查分析，既是加强职工思想政治工作的基础，也是职工思想政治工作改进和创新的载体。在这方面，充矿鲁南化肥厂（以下称充矿鲁化）进行了积极的探索，并...