如何提高医院职工的思想政治工作实效研究

自我国的医疗制度改革以来，医院的各项工作就不断面临着挑战，如何提高医院职工的思想政治工作实效也成为了当前医院工作的新问题。本文笔者结合当前医院职工所表现出的思想政治问题，谈谈提高医院职工思想政治工作实效的几点建议，希望能够有助于推动医院职工思想政治工作的顺利开展。     

解决当前医院思想政治教育工作问题的分析

随着社会主义经济体制的不断发展，医院改革日益完善，客观、正确的解决医院思想政治方面问题，提高思想品质，是当前面临的重大问题。本文系统的分析了当前医院思想政治工作的缺陷，提出一个解决现在医院思想政治教育问题的方法。运用马克思主义观点并且综合相关的参考文献进行研究讨论。运用综合分析法和理论与实证结合等方法，系统化的论述当前医院思想政治工作的特征地位和作用。结合医院的实际情况，经过调查研究，深入分析当前医院思想政治工作纯在的问题及解决的方法。本文结合科技发展观的重要思想，运用系统的方法，从多方面构建了现代医院相应的思想政治工作运行体系。     

新形势下医院思想政治工作的问题与对策

新形势下,医院思想政治工作面临着新环境、新挑战、新问题,如何解决这些新问题成为当前医院思想政治工作者必须思考的问题。本文将结合实际对当前医院思想政治工作中的现实问题进行分析,并提出针对性的解决对策,期望为医院思想政治工作的创新与改革提供可行的思路。     

依托红色资源开展思想政治教育

思想政治教育工作如何适应形势任务的发展变化，是当前思想政治教育面临的重要课题。依托红色资源，创新公安队伍思想政治教育，既是继承传统和开拓创新的统一，也是提高教育工作实效性的有效途径，对于公安队伍树立坚定理想信念、激发创新意识和进取精神具有重大意义。     

小议如何做好医院思想政治教育工作

随着医疗卫生事业的发展,医院思想政治工作受到了广泛关注,这不但是党的一项重要工作,也是医院发展的一个良好契机。在国家文明建设的过程中,医院的作用是不可小觑的,如何做好医院的思想政治教育工作是医院面临的难题。要想做好思想政治教育工作,不但需要从思想政治教育内容、医风文化入手,还需要掌握好思想政治工作方法、提升思想政治工作者的素质,只有这样才能增强医院的凝聚力,保持医院工作的先进性,使医院获得更加长远的发展。本文提出了做好医院思想政治教育工作的措施,希望对医院的发展有所帮助。     

坚持“以人为本” 创新医院思想政治工作

在市场经济条件下,医院如何加强思想政治工作,适应医院改革的需要,更好地为医疗工作提供强有力的政治思想保障,是当前思想政治工作面临的新课题。文章笔者认为坚持以人为本,立足于提高人的整体素质,以全面调动人的积极性、创造性作为主要任务,不断创新思想政治工作的形式和内容,才能使医院思想政治工作保持旺盛的生命力。     

浅谈新时期的医院员工思想政治工作

随着社会的不断发展，做好思想政治工作是发扬党的优良传统，医疗改革的不断深化使得医院员工的思想政治工作成为了医院日常工作中的一个重要的组成部分。本文主要从当前医院员工的思想政治工作中存在的问题进行分析，对如何做好新时期医院员工思想政治工作提出相应的策略，积极做好医院员工思想政治工作，不断强化医院管理工作。     

医院思想政治教育中科学发展观的运用

新时期下,医院思想政治工作面临着新的问题,科学发展观坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,建立和谐社会对于医院思想政治工作的指导具有十分重要的现实意义。本文从科学发展观的理论价值和实践作用,针对当前医院思想政治工作的问题,从创新思想政治工作理念、坚持以职工为本和四个转变三个方面阐述了医院思想政治教育中科学发展观的运用。     

医院思想政治教育中科学发展观的运用

新时期下,医院思想政治工作面临着新的问题,科学发展观＂坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,建立和谐社会＂对于医院思想政治工作的指导具有十分重要的现实意义。本文从科学发展观的理论价值和实践作用,针对当前医院思想政治工作的问题,从创新思想政治工作理念、坚持以职工为本和四个转变三个方面阐述了医院思想政治教育中科学发展观的运用。     

浅谈如何努力建设新时期的医院政工队伍

在社会市场化发展的大背景之下,对医院的思想政治工作提出了新的要求,医院思想政治工作面临着巨大的挑战,过去认为行之有效的思想政治工作机构及体制,也滞后于新时代的需要。如何建设有效的医院政工队伍,为医院的正常运行提供保障成为影响医院日常运行的主要问题。本文首先介绍了当前医院政工队伍中存在的问题,从自身的工作实际出发,就如何在新时期如何建设一支素质过硬的政工队伍提出了完善的对策。     

核心价值观指导下的大学生思想政治教育创新

对青年学生价值观培养的重视是我国思想政治教育工作的优良传统,同时这也对我国高校的思想政治教育工作提出了明确的任务与要求.当前大学生思想政治教育工作中,核心价值观教育是重要的内容,而如何在大学生思想政治教育中通过创新教育途径来提高核心价值观教育质量成为了高校思想政治教育中必须面临的重要课题.     

强化医院员工思想政治教育重要性的探讨

思想教育工作一直我国的一项非常日常工作，对社会稳定以及经济发展有着非常重要作用，思想教育工作在医院的日常工作中也有着很重要的地位。笔者尝试着就当前医院思想教育工作进行整理和分析，并对这些情况进行总结，并对当前大环境下思想政治教育工作提出一些看法。     

医院政治思想工作中以人为本的管理核心思路研究

在时代的大环境下,医院思想政治教育工作面临着很大的挑战。引入以人为本的管理核心思想,能够更有效地做好医院的思想道德建设,提高医务人员的热情和主观能动性,有着积极的意义。本文重点对医院政治思想工作中如何实施以人为本管理措施进行了探究。     

加强青年思想政治工作 促进医院文化建设

<正>胡锦涛同志在十八大政治报告中指出:中国特色社会主义事业是面向未来的事业,需要一代又一代有志青年接续奋斗,全党都要关注青年、关心青年、关爱青年、倾听青年心声、鼓励青年成长、支持青年创业。随着医疗卫生体制改革的不断深入,医疗市场的竞争日趋激烈,医疗卫生事业进入了非常关键的发展时期,医院文化建设工作面临着新形势的挑战。青年是医院职工队伍中的一个重要组成部分,也是不容忽视的医院文化建设的生力军,他们的职业道德和思想政治素质如何,将直接关系到医院文化建设的成效。如何将思想政治工作在青年职工中开展好,调动和激发其工作积极性,提高其整体综合素质,更好地发挥思想政治工作在医院文化建设中的积极作用,是当前医院工作中加强青年思想政治教育的一项重要工作。     

浅谈如何做好医院思想政治工作

正医院作为一个特殊的服务行业,关系到千家万户的切身利益,在市场经济条件下及当前医疗卫生系统改革过程中,面临着诸多问题和挑战,如何加强医院思想政治工作,充分发挥思想政治工作的优势,及时解决新的历史条件下存的新情况和新问题,充分地调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性,使医院在现代激烈的竞争中保持良好的状态,是政工干部所必须面对的新课题。本文就新形势下如何做好医院思想政治工作进行一些探讨。     

思想政治教育要倡导“润物细无声”

当经济转轨，社会转型，多元文化交融碰撞之际，大学生思想政治教育面临许多新情况、新问题和新挑战，大学生思想政治教育亟须进一步加强和改进。这很现实地对思想政治教育的实效性提出了迫切的要求。怎样使高校的思想政治教育工作更贴近当代大学生的思想实际，更符合教育规律，更富有实际成效，是当前高校思想政治教育工作所面临的迫切问题。笔者认为，大胆借鉴国内外经验，提倡渗透式教育，注意隐彤教育，可能是增强大学生思想政治教育成效性的有效途径。     

网络环境下辅导员开展思想政治教育工作的对策探索

辅导员如何利用现代化信息手段开展思想政治教育工作,是当前辅导员面临的一项重要任务,利用网络环境更是如此。因此,辅导员应该主动占领这块阵地,充分利用网络,真正掌握学生思想动态的前沿,以便更好地开展思想政治教育工作。     

试论新医改背景下如何做好医护人员思想政治教育工作

医患关系一直是当前群众比较关注的一个重要的社会问题,医疗卫生系统一直以来具有比较特殊的社会性质,不仅关系到广大人民群众的生命安全,而且由于面向社会大众。新医改背景下,越来越多的人开始关注医护人员思想政治教育工作成效,尤其是在医患关系紧张、医疗事故与医闹等成为高频词汇的今天,医护人员的道德修养和科学文化素质的提高成为了当前医院除了提升医疗技术之外的另一件重要工作。本文通过分析新医改背景下医护人员思想政治教育工作中存在的主要问题,针对如何做好新时期医护人员思想政治教育工作提出有效途径,试图结合医院实际工作情况,阐述做好医院医护人员思想政治教育工作的重要意义。     

对当前水电企业思想政治工作的认识和思考

水电企业思想政治工作越来越难,加之电建集团重组、转型和改革,思想政治工作面临严峻考验。本文结合企业实际,就当前水电企业思想政治工作面临的形势和存在的问题进行了分析,对如何做好当前水电企业思想政治工作进行了探讨。     

当“后现代”遇到“新新人类”——从“80后”辅导员和“90后”大学生看高校辅导员队伍建设

当“80后”成长为高校辅导员队伍中的生力军，“90后”也逐渐成为高校受教育主流群体，“80后”的后现代主义遇到更加旗帜鲜明的“90后”新新人类，“80后”辅导员所面临的挑战，也是当前高校思想政治教育面临的新形势和新任务，如何解决越来越趋于“非主流”的“90后”大学生思想政治教育问题，并提出高校辅导员队伍建设建议，是当前高校思想政治教育的一个重要课题。