人口市民化背景下德州市外来务工人员现状研究

有序推进城镇外来务工人员市民化是德州现阶段提高城镇化质量的重要任务,也是解决德州常住人口城镇化与户籍人口城镇化较大差距的重要手段。本文基于2017年问卷调查,分析德州市城镇外来务工人员的来源、年龄结构、学历结构等现状,分析人口市民化的意愿、存在问题,最后提出德州推进外来人口市民化的对策建议。研究发现:第一,德州市城镇外来务工人员以市内跨县(市区)迁移为主,就业技能弱,就业和居住趋于稳定,迁移方式以举家进城方式为主;第二,受市内跨县(市区)迁移特点的影响,德州城镇外来务工落户目的地以县城为主;第三,落户意愿受年龄、学历、收入、农村权益的影响较为显著,在保留农村权益的前提下落户意愿明显提升。     

保证民工子女享有义务教育权利

张家港市加强外来务工人员子女义务教育工作,保证他们享有教育公平的权利。张家港市委、市政府适应外来务工人员及其子女大量进入的新形势,认真贯彻“以流入地政府管理为主,以全日制公办中小学吸纳为主”的原则,综合施策、整体推进外来务工人员子女义务教育工作。市政府先后出台了《张家港市2004-2010年教育发展规划》、《张家港市外来务工人员子女就学管理办法(试行)》,使全市外来务工人员子女义务教育工作有章可循、有序推进。目前,全市在校外来务工人员子女占全市总学生数的19.1%,经批办和备案的民工子弟学校为9所14个办学点,基本形成了…     

社保新政:让外来务工人员普遍受惠

在宁波,外来务工人员不用缴费就可享受五大保险。针对社保制度门槛较高,一些企业设法规避社保,外来务工人员流动性大,工资水平偏低,参保意识薄弱,现行制度转移难、退账难等现实问题,宁波创新出台了《宁波市外来务工人员社会保险暂行办法》,率先推出了符合企业实际情况和外来务工人员特点,全覆盖、低费率、可选择、能衔     

外来务工人员消费需求及其对广东经济影响的调研与分析

广东是外来务工人员输入大省,外来务工人员的消费水平对广东居民消费及经济增长有着重要的影响。文章在大量现有文字和数据资料基础上,辅之以问卷调查,通过投入产出模型、计量经济模型等多种工具的结合使用,经过与城镇居民、农村居民的对比研究,对广东外来务工人员的消费总量、消费结构的变动趋势作出量化描述,进而测定外来务工人员消费对广东经济增长的影响。     

兰州市安宁区银滩路社区外来务工人员子女教育问题研究

兰州市作为甘肃省的省会城市，经济发展水平和就业水平显著高于甘肃省其他地方城市，因而每年都会有大量的外来务工人员涌入兰州市。由此随之而来的外来务工人员子女的教育问题也日渐凸现。本文以兰州市安宁区银滩路社区为例，通过对银滩路社区外来务工人员的基本情况和外来务工人员子女接受教育的现状进行调查，阐述了外来务工人员子女接受教育过程中存在的学生主体自身的问题、学校教育、家庭教育的问题，分别从城乡二元户籍制度、家庭和社区的角度分析了产生上述问题的原因，进而从政府、学校、家庭、社区四个层面提出改善兰州市安宁区外来务工人员子女受教育现状的建议和对策。     

天津

外来务工子女义务教育阶段事与市民同等政策 为解除外来务工人员的后顾之忧，天津市日前出台《关于进一步做好外来务工人员子女义务教育工作的意见》，明确规定在津工作的外来务工人员子女在教育教学、学籍管理、教育收费、评优奖励、考试竞赛、文体活动等方面与天津市学生享受同等政策。     

外来工的融入与自治——奉化市开创流动人口管理新模式纪实

近年来，随着奉化民营经济的迅猛发展，外来建设者急剧增多，这些外来务工人员的涌入，为当地经济发展注入了生机和活力，但同时也对企业内部管理、治安管理和社会稳定造成了一定压力。为加强对外来务工人员的有效管理，奉化市大胆创新，采用政府和企业联合投资的方式，动工兴建了外来务工人员集中居住地——力邦社区，并成立了全国首个外来务工人员自治组织，该市锦屏街道建起全省首个实行社区化管理的拾荒者公寓，走出了一条外来务工人员自我管理、自我服务、自我教育的新路子，取得了良好的经济效益和社会效益。     

“宁波模式”:外来务工人员服务管理领先全国

进入新世纪,宁波作为长三角城市群的重要成员和国家计划单列市,伴随市场化、工业化和对外开放持续发展,外来务工人员规模迅速扩大。同以前相比,外来务工人员就业、居住的稳定性增强,新生代比重加大,更加注重自身权益维护、追求权利平等;外来务工人员的需求正由原来的就业生存要求转向     

人口市民化背景下的济南市外来务工人员现状研究

人口市民化是解决中国现阶段常住人口城镇化与户籍人口城镇化明显脱节的关键。基于2016年的问卷调查,本文以济南市为例,分析外来务工人员的地区迁移、人口市民化意愿及存在的主要问题,并提出相应的对策建议。研究发现:第一,济南市外来人口以新生代农民工为主,以鲁中西部迁入为主,随迁人口逐步增加,就业和居住趋于稳定,但工作年限较短;第二,外来务工人员自身的教育、年龄与职业等状况及其家庭状况,再结合工作地状况决定了其市民化意愿;第三,外来人口城市融入能力差,且城镇落户政策的差别对待。文章最后,针对主要问题提出了4点建议。     

外来务工人员收入分配地位成因的博弈分析——一个扩展的讨价还价模型

本文通过对Shaked和Sutton(1984)议价模型的扩展的分析,认为外来务工人员教育水平、劳动生产率,劳动技术含量,外来务工人员缺乏有效的组织(比如工会)来维护个体的利益,以及其"外来"身份决定的政治地位使得外来务工人员在收入的初次分配和再分配中的处在弱势地位.     

特殊群体在火车票网购中的时间成本分析

本文在进行实地调研及网络问卷基础上．以上海、南京外来务工人员的调查问卷为样本．探究以外来务工人员为主的特殊群体在火车票网购过程中的时间成本,并提出相关建议。研究结果表明：铁路网络售票系统的实施确实给部分外来务工人员提供了方便．节约了购票时间成本;另一方面,由于存在技术水平、文化水平及生活条件的限制．多数外来务工人员无法顺利网络购票．因而在与其他社会群体竞购车票时．依然处于不利地位。     

春运2000名外来优秀务工人员获赠火车票

2月5日上午，头戴橙红色帽子的140名安徽籍优秀外来务工人员在火车东站免费乘上开往阜阳的列车。春运期间，市总工会联合工行宁波市分行向2000名来自江西，安徽，贵州等地的优秀外来工赠送返乡车票。     

关爱外来务工人员子女项目启动可免费托管

8月25日，关爱外来务工人员子女“小雁子”项目在广州市海珠区康乐小学正式启动，项目将可为海珠区外来务工人员子女提供课后托管和暑期功课辅导。据悉，“小雁子”计划是世界宣明会、海珠区团委、海珠区启创社会工作发展协会共同合作开展的广州市海珠区外来务工人员子女服务项目。     

对外来务工人员与当地融合问题的调查研究——以德州经济技术开发区为样本

随着我国现代化进程的不断加快,各地经济开发区如春笋般涌现,经济开发区作为引领城市经济发展的龙头,吸引了大量的外来务工人员.大量的外来人员涌入城市,伴随而来的诸多问题也日益凸显,如何使这些外来人员与当地更好的融合就显得尤为重要.文章以德州经济开发区为例,着重从外来务工人员的工作、生活、心理三方面入手,探索在新时代如何正确处理经济开发区和外来务工人员的关系,如何使外来务工人员真正的融入到城市这个大家庭中.     

外来务工人员社会融合的认识定位与推进对策

宁波是外来务工人员大量迁移和流动的主要城市之一。因此，外来务工人员的社会融合问题，一直是各级党委、政府高度重视、社会各界广泛关注的一个社会问题。近年来，我市围绕“推动科学发展、促进社会和谐”的主题，以引导、服务、发展来促进外来务工人员的社会融合，取得了一定成效。     

“春暖行动”为外来务工人员维权天津市河东区人力社保局为外来务工人员签订劳动合同2700余份追讨工资210余万元

天津市河东区人力社保局不断创新调解技巧,以维护好流动人口的合法劳动权益特别是劳动报酬权为重点,积极做好劳动监察和维权保障工作,为外来务工人员就业创造良好环境. 截至去年10月份,河东区人力社保局通过开展春暖行动指导全区各有关单位与外来务工人员签订用工合同2700余份,共为270余名外来务工人员要回拖欠工资216万元,为9名外来务工人员要回被骗的保证金、风险金1.2万元,并对举报投诉的用工违法行为进行查处. 河东区人力社保局监察科科长钟强说:"现在来天津打工的外来务工人员很多,为许多犯罪分子提供了不良的犯罪机会,希望大家提高警惕,不要被虚假信息所蒙蔽,保护好自身安全."     

新常态下外来务工人员践行社会主义核心价值观路径研究

正目前,奉化市的外来务工人员达到20万人,已占常住人口的三分之一,成为推进奉化现代化建设的重要力量。引导外来务工人员培育和践行社会主义核心价值观,筑牢实现"中国梦"的思想道德基础,具有非常重要的意义。新常态下外来务工人员生存状态的新变化流动形式呈现个体流动向家庭流动转变。当前,奉     

关注外来务工人员生存状况

根据浙江省2010年第六次人口普查，全省5442．69万常住人口中省外流人人口有1182万，占全部常住人口的21．7％，其中经济活动人口的比重达82．8％。虽然浙江目前仍处在人口红利期，但是外来务工人员回流现象已经出现，外来务工人员将不再源源不断也是不争的事实。外来务工人员在浙江的生活、     

外来务工人员就业流动性的影响因素分析——基于广州市外来务工人员的抽样调查

在我国城市化飞速发展的今天,外来务工人员在城市中就业岗位的不断流动已成为普遍现象。文章基于广州市这个珠三角典型城市的抽样调查,通过构建probit量模型,探求城市外来务工人员就业决策的影响因素,重,董分析个人因素、社会因素和企业因素等对外来务工人员就业偏好的具体影响。建议政府部门针对外来务工者的就业特征,制定促进就业的相应政策;而企业也应根据这种偏好,制定和完善相应的人力资源战略举措,促进企业持续健康发展。     

双因素理论在港口外来务工人员流动率管理中的应用探索

"外来务工人员"通常是指外地来本地区从业人员所组成的社会群体。港口由于一些基础岗位的就业容量较大,成为安排就业较多的行业。如何拓宽外来务工人员管理思路,更好地激励该群体为港口建设和城市繁荣做出贡献,已经成为当下亟须进一步梳理的课题。双因素理论以人为核心,尊重人、关心人,是人员激励的较为有效的方法。文章旨在探讨、研究双因素理论下激励外来务工人员的可行性措施。