保证民工子女享有义务教育权利

张家港市加强外来务工人员子女义务教育工作,保证他们享有教育公平的权利。张家港市委、市政府适应外来务工人员及其子女大量进入的新形势,认真贯彻“以流入地政府管理为主,以全日制公办中小学吸纳为主”的原则,综合施策、整体推进外来务工人员子女义务教育工作。市政府先后出台了《张家港市2004-2010年教育发展规划》、《张家港市外来务工人员子女就学管理办法(试行)》,使全市外来务工人员子女义务教育工作有章可循、有序推进。目前,全市在校外来务工人员子女占全市总学生数的19.1%,经批办和备案的民工子弟学校为9所14个办学点,基本形成了…     

让流动的花朵同样享受最好的教育——天津市东丽区大毕庄小学实施“微管理”纪实

天津市东丽区大毕庄小学地处城市化进程高速发展的金钟走廊,于2014年2月投入使用。学校占地面积18200平方米,由原大毕庄中学改建而成,在校学生711名,全部为外来务工人员随迁子女。学校重新组建以来,深入实施"微管理"理念,让外来务工人员子女享受到优质教育。加强硬件"微管理"——学校建设得人心     

服务创新:各地特色品牌涌现

随着宁波对外来务工人员创新管理的持续深入,各地各部门不断创新服务方式,延伸服务触角,大力发展服务型项目,涌现出一大批极具特色的品牌项目。余姚市连续2年组织开展"互融共建"主题活动,声势大,效果好;慈溪市组建"外来务工人员综合素质教育讲师团"和"乡音讲师团";镇海区创建了集服务、教育、管理、     

“春暖行动”:强化合法权益保障

维护外来务工人员的合法权益,创建和谐规范的用工环境,一直是宁波所积极倡导的。为此,宁波构建起城乡统一、供求信息联网、网点到达街道、社区的劳动力市场,外来务工人员享受就业指导和职业介绍全程免费服务。对政府认证的民间职业介绍机构介绍本地、外来人员就业签订一年合同的,政府给     

外来工的融入与自治——奉化市开创流动人口管理新模式纪实

近年来，随着奉化民营经济的迅猛发展，外来建设者急剧增多，这些外来务工人员的涌入，为当地经济发展注入了生机和活力，但同时也对企业内部管理、治安管理和社会稳定造成了一定压力。为加强对外来务工人员的有效管理，奉化市大胆创新，采用政府和企业联合投资的方式，动工兴建了外来务工人员集中居住地——力邦社区，并成立了全国首个外来务工人员自治组织，该市锦屏街道建起全省首个实行社区化管理的拾荒者公寓，走出了一条外来务工人员自我管理、自我服务、自我教育的新路子，取得了良好的经济效益和社会效益。     

新常态下外来务工人员践行社会主义核心价值观路径研究

正目前,奉化市的外来务工人员达到20万人,已占常住人口的三分之一,成为推进奉化现代化建设的重要力量。引导外来务工人员培育和践行社会主义核心价值观,筑牢实现"中国梦"的思想道德基础,具有非常重要的意义。新常态下外来务工人员生存状态的新变化流动形式呈现个体流动向家庭流动转变。当前,奉     

创新农民工服务管理的“宁波模式”

一、树立农民工服务管理的新理念 进入新世纪，宁波作为长三角城市群的重要成员和国家计划单列市，伴随市场化、工业化和对外开放持续发展，外来务工人员规模迅速扩大。目前宁波户籍人口560万人，外来务工人员已由2003年的145万、2006年的285万增长到343万人。其中青壮年占90％，主要来自中西部地区。外来务工人员已占二三产业就业人数的60％以上，在劳动密集型行业比例更高，如占建筑、电子、服装等企业员工的80％，集装箱和卡车运输、环卫工人的90％。     

加强和改进农村进城务工人员服务和管理工作的调查与研究

近年来,随着经济社会的迅速发展和城市化进程的不断加快,来江东就业和生活的外来务工人员越来越多。为了进一步加强和改进对农村进城务工人员服务和管理,近期江东区委区政府组织力量深入街道、部门、社区和企业,对全区农村进城务工人员的服务和管理工     

“宁波模式”:外来务工人员服务管理领先全国

进入新世纪,宁波作为长三角城市群的重要成员和国家计划单列市,伴随市场化、工业化和对外开放持续发展,外来务工人员规模迅速扩大。同以前相比,外来务工人员就业、居住的稳定性增强,新生代比重加大,更加注重自身权益维护、追求权利平等;外来务工人员的需求正由原来的就业生存要求转向     

“春暖行动”为外来务工人员维权天津市河东区人力社保局为外来务工人员签订劳动合同2700余份追讨工资210余万元

天津市河东区人力社保局不断创新调解技巧,以维护好流动人口的合法劳动权益特别是劳动报酬权为重点,积极做好劳动监察和维权保障工作,为外来务工人员就业创造良好环境. 截至去年10月份,河东区人力社保局通过开展春暖行动指导全区各有关单位与外来务工人员签订用工合同2700余份,共为270余名外来务工人员要回拖欠工资216万元,为9名外来务工人员要回被骗的保证金、风险金1.2万元,并对举报投诉的用工违法行为进行查处. 河东区人力社保局监察科科长钟强说:"现在来天津打工的外来务工人员很多,为许多犯罪分子提供了不良的犯罪机会,希望大家提高警惕,不要被虚假信息所蒙蔽,保护好自身安全."     

宁波市外来务工人员服务和管理工作三大亮点

近几年来，我市以创建“平安宁波”、打造和谐社会为目标，按照“公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务、提高效益”的原则，把外来务工人员管理与服务工作纳入日常服务和管理范围，在政策、经费、人员和技术装备上保障服务和管理工作的顺利开展，大力推行亲民便民利民措施，对外来人口从经济上帮助，从社会上保护，从心理上关心，促使全市外来务工人员服务和管理水平不断提高，社会治安状况明显好转，呈现出三大亮点。     

外来务工人员收入分配地位成因的博弈分析——一个扩展的讨价还价模型

本文通过对Shaked和Sutton(1984)议价模型的扩展的分析,认为外来务工人员教育水平、劳动生产率,劳动技术含量,外来务工人员缺乏有效的组织(比如工会)来维护个体的利益,以及其"外来"身份决定的政治地位使得外来务工人员在收入的初次分配和再分配中的处在弱势地位.     

流动人口管理:诸暨的五字新方法

党的十八大报告明确提出了"完善和创新流动人口和特殊人群管理服务"的任务.随着我国城镇化、工业化的不断推进,城乡人口流动日益频繁,以进城务工人员为主体的流动人口服务管理工作日益成为各级党委政府倍加重视的工作任务.诸暨市面对41万多外来流动人口,发扬社会矛盾大调解的"枫桥经验"历史传统,寓流动人口管理于服务之中,创造"组、引、发、编、建"新方法,有效开展流动人口服务管理,促进经济快速发展、社会和谐稳定,县域经济基本竞争力位居全国第13位,荣获全省平安县市"七连冠"和平安创建最高荣誉"长安鼎".日前,我们组成调研组对其做法进行了深入调研.     

社会管理:破解“新二元结构”

浦东破解新二元结构,创新社会管理模式,让进城务工人员有家的感觉,最终形成本地人与外地人之间容纳、融入、融洽的温馨氛围。在浦东新区高东镇,2008年底外来人口666894人,是该镇户籍人口的两倍。其中外来务工人员占大头。这些外来务工人员大多数不可能回去了,他们将在这里娶妻生子,成为新浦东人。     

从“有书读”到“读好书”——宁波教育十年实现跨越式发展综述

从2002年以来的十年间,伴随着经济社会的迅速发展和城市地位的持续提升,宁波教育也在不断创新中驶入事业发展的快车道,宁波教育实现了从"有书读"到"读好书"的跨越式发展。从学前三年到高中段的十五年教育实现高标准普及,素质教育深入推进;外来务工人员随迁子女同享免费义务教育的阳光雨露;高等教育实现了从大专到研究生教育的全覆盖,     

进一步做好外来务工人员服务和管理工作

<正>去年,受国际金融危机影响,我市外来务工人员服务管理工作遇到许多新矛盾和新挑战。各地各部门高度重视,创新服务管理方式,各项工作继续走在全国前列。我市外来务工人员参加城镇职工社会保险改革被评为"中国改革开放30年30个创新案例",国务院农民工工作办公室主任会议在我市成功召开,并在全国推广了我市经验。     

外来务工人员社会融合的认识定位与推进对策

宁波是外来务工人员大量迁移和流动的主要城市之一。因此，外来务工人员的社会融合问题，一直是各级党委、政府高度重视、社会各界广泛关注的一个社会问题。近年来，我市围绕“推动科学发展、促进社会和谐”的主题，以引导、服务、发展来促进外来务工人员的社会融合，取得了一定成效。     

保障机制:留住优秀的外来务工人员

为进一步留住优秀的外来务工人员,稳定外来务工人员队伍,宁波建立了激励型的优秀外来务工人员落户制度。按照《优秀外来务工人员户籍登记管理办法》,解决外来务工人员中县级以上劳动模范、优秀共产党员、市级首席工人的落户。鼓励优秀外来务工     

公共服务:充满城市的温暖

随着外来务工人员在宁波经济发展中的作用日益扩大,其对公共服务领域的要求也越来越广泛,为顺应这一需求,主动服务于外来务工人员,宁波加紧完善就业扶持、技能培训、子女教育、公共卫生、计划生育等公共服务体系,成效日益呈现。——实施百万职     

城市外来务工人员住房保障国内外研究现状分析

本文是笔者研究生论文的前期研究成果,系统地进行了国内外关于城市外来务工人员住房保障研究的梳理,明确了完善城市外来务工人员住房保障制度建立的必要性,希望对我国城市化有序健康发展提供一些有益的建议。