浅论《劳动争议调解仲裁法》有利于促进和谐、稳定的劳动关系

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（下称劳动争议调解仲裁法）是继《劳动合同法》、《就业促进法》之后的又一部重要的劳动保障法律,是我国劳动保障法律体系的重要组成部分。这部法律的颁布施行,对完善劳动争议调解仲裁制度,公正及时解决劳动争议,维护劳动争议当事人特别是劳动者的合法权益,都将起到十分重要的作用,有利于发展和谐稳定的劳动关系,促进社会主义和谐社会建设。     

国资蓝白“新法规速递”系列培训研讨会

《劳动合同法》已于2008年1月1日正式实施,人力资源工作已然面临新挑战。一系列劳动法律法规渐次颁布,《就业促进法》、《就业服务与就业管理规定》、《职工带薪年休假条例》、《上海市集体合同条例》、《劳动争议调解仲裁法》,以及正在起草中的《劳动合同法》配套实施条例、最高人民法院对《劳动合同法》的司法解释等。     

争议《劳动合同法实施条例（草案）》

5月8日，国务院法制办公布了《劳动合同法实施条例（草案）》（以下简称《条例（草案）》）．并向社会各界广泛征求意见。 《条例（草案）》分为五章，共四十五条。其内容涵盖了劳动关系的定义，劳动合同特别是无固定期限劳动合同的订立、履行和终止，以及劳动派遣等问题。     

深圳：建筑行业将建立工资保证金制度

为了保护劳动者的合法权益，维护和促进劳动关系和谐稳定，日前，《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》（下简称《条例》）经深圳市第四届人大常委会第二十二次会议通过，自2008年11月1日起施行。《条例》提出建立建筑行业工资保证金制度。制度要求，建设单位应当在申请施工许可证时，从预付给施工单位的工程款中提取一定比例的资金存入银行专户，作为工资支付保证金。保证金由建设行政部门负责管理，劳动行政部门负责监督。建设工程完工后，     

抓住契机 健全劳动和社会保障

十七大报告关于促进就业、社会保障、收入分配、劳动关系等方面的重要论述为我们进一步做好劳动保障工作指明了方向，充分体现了劳动保障工作在贯彻科学发展观、构建社会主义和谐社会中的重要地位和作用。我们学习贯彻党的十七大精神，当前要紧紧围绕市委、市政府中心工作，以贯彻落实《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》及新社会保障制度为重点，以实现社会就业更加充分、社会保障制度更加健全、劳动关系更加和谐为目标，统筹协调各项工作，积极推进劳动保障事业向前发展。     

劳动立法如何因应“就业战争”

中国劳动年龄人口将在2025年达到极大值10．13亿，就业形势前所未有的严峻。在近日由著名劳动法专家董保华教授主持的劳动立法研讨会上，对正在制定的《促进就业法》与《劳动合同法》发出了不同的声音：两部法律，一部极其原则，一部极其具体，如何协调两部草案的相互关系，以应对“就业战争”？[编者按]     

642万流动人口3000人有望首批落户上海户改"沪漂""落沪"先从"有才有财"者开始

特大城市户籍制度改革在上海开始推进了。 今年2月，上海市印发了《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口试行办法》（下称《试行办法》）的通知：关于“符合‘条件’的来沪创业、就业人员均可通过申请以获得上海户籍”的提法曾一石激起千层浪，引发了社会各界对于中国户籍制度改革的热议。     

642万流动人口3000人有望首批落户上海户改“沪漂”“落沪”先从“有才有财”者开始

特大城市户籍制度改革在上海开始推进了。 今年2月，上海市印发了《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口试行办法》（下称《试行办法》）的通知：关于“符合‘条件’的来沪创业、就业人员均可通过申请以获得上海户籍”的提法曾一石激起千层浪，引发了社会各界对于中国户籍制度改革的热议。     

就业

为促进就业北京市小额贷款贴息范围扩至百项 为促进就业，北京市劳动保障局下发规定，本市失业人员申请小额担保贷款时享受财政全额贴息的微利项目范围，从原来的旅店服务、餐饮服务等19个项目，扩大到零售业、住宿餐饮业、工艺美术品制造业、搬家配送服务业、递送服务业、居民服务业等八大类行业，共100多项内容。     

三部门发指导意见应对当前经济形势 稳定劳动关系

为应对当前经济形势对劳动关系的影响,人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会日前联合出台《关于应对当前经济形势稳定劳动关系的指导意见》（以下简称《意见》）,提出通过三方协商对话和共同行动,在保企业、保就业、保稳定中充分发挥三方机制的独特作用。     

国外立法促进就业

从大多数国家的情况看。促进就业立法的形式大致有三类： 1．促进就业立法的内容见于综合的劳动法典之中。如《法国劳动法典》、《德国社会法典》。     

劳动者申请劳动争议仲裁将全部免费

从今年5月1日起，劳动者申请劳动争议仲裁将全部免费。日前，劳动和社会保障部发布《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，处理争议耗时长、申请仲裁时效短等不利于劳动者的局面将终结。     

北京市建筑行业农民工劳动合同签订状况调查及对策研究

具体通过对北京市建筑行业农民工的实际走访调查，分析《劳动合同法》实施以来农民工签订劳动合同的现状及其中出现的问题，并提出相应建议，以帮助《劳动合同法》的顺利、有效实施，切实保护农民工劳动权利行使。     

《劳动合同法实施条例》争议中前行

2008年9月18日，注定是会让很多中国人敏感的日子，作为《劳动合同法》的细化和延伸，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称《实施条例》）于此日公布。     

农民工实施劳动合同法的几点思考

农民工是我国改革开放后产生的一个特殊群体,为我国城市经济建设作出了重大贡辣。但农民工的劳动保障问题已成为我国目前亟待解决的一个大问题。农民工作为企业的员工,有知晓和利用《劳动合同法》规范自己行为的义务及维护自己利益的权利。各级劳动保障部门应有计划有步骤地组织农民工学习《劳动合同法》,使农民工能学法知法,依法就业,依法维权。     

政策快讯

《劳动合同法》修改完善了复杂的劳动关系；《就业促进法》进一步明确了政府促进就业的责任；我国取消84类粮食出口退税稳定粮价；我国对原粮及其制粉征收出口暂定关税；质检总局实施新规 产销食品须有许可证；     

《劳动合同法》出台经过

2006年3月20日，北京，人民大会堂。全国人大常务委员会正式公布（（劳动合同法（草案）》，并面向社会广泛征求意见。此前的2005年12月24日，《劳动合同法（草案）》被首次提请十届全国人大第十九次会议审议。 《劳动合同法》是劳动法系内一部重要的基础性法律，它在《劳动法》？基础上，对劳动合同的订立、履行、变更、解除等以及相应的法律责任，     

如何避免纠纷

6月26日，《上海国资》杂志联合中国平安养老保险股份有限公司为140余家用人单位举办讲座，解读《条例（草案）》。 该《条例（草案）》目前正在征求社会意见，因牵涉范围广泛．一出台便成为社会关注焦点。讲座为此特邀请上海市杨浦区劳动和社会保障局仲裁科科长宋泉海主讲。他是上海最早的劳动仲裁员，并多次被评为全国先进。     

高职院校毕业生劳动权利保护研究

<正>一、劳动权利的提出劳动权利也被看作是一种经济权利,同时也是一项重要的基本人权,因此劳动权利成为人权领域中值得讨论问题之一,也是各国劳动法重点规范和优先保障的领域。《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者在劳动关系中的各项权利,主要包括八个方面:平等就业的权利、选择职业的权利、获得劳动报酬的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、休息的权利、获得培训的权利、享有社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利。二、高职院校毕业生劳动权利保护的范围     

关于就业协议适用劳动合同法的几点思考

自《劳动合同法》实施以来,由于就业协议与劳动合同的冲突使得毕业生的劳动权益受到很大的损害,其根本原因在于就业协议与劳动合同性质不同、内容有别,导致适用法律的不同。因此,改革就业协议就成了摆在我们面前一个必须解决的问题,但如何改革却并没有形成共识。笔者认为改革就业协议,最好的办法就是创造条件使就业协议适用劳动合同法。本文在全面分析就业协议存在的必要性及面临的主要问题、就业协议适用劳动合同法的必要性和可行性的基础上,提出了改革就业协议的具体建议。