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我国非公有制经济发展面临的问题与对策 总被引:3,自引:0,他引:3
回顾我国对社会主义所有制结构和非公有制经济的认识历史和政策变化,分析得出我国现阶段非公有制经济发展存在技术创新不足、内部管理制度落后、法制不健全等问题,为大力发展非公有制经济,我国应进一步推进非公有制经济企业的人才开发和技术创新,进一步推进企业内部管理制度创新,完善政策体系和法律体系,完善非公有制经济发展的环境等。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2019,(24)
党的十八大以来,习近平总书记从全局高度重视非公有制经济工作,他指出,非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长是重大经济问题,也是重大政治问题。温州于2018年10月17日创建全国首个新时代"两个健康"建设先行区。职业经理人作为民营企业高层管理的中坚人才,直接决定着民营企业在市场中的命运,是民营企业竞争力的核心要素。职业经理人的发展对非公产业转型、影响动能转型方面有重大意义,对创建"两个健康"建设区有重大作用,是"两个健康"发展的前提和保证。 相似文献
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9月21日,全国非公有制经济组织创先争优活动总结大会在京召开。会议全面总结了非公有制经济组织创先争优活动的成就和经验,提出进一步推进创先争优常态化、长效化。两年半以来,非公有制经济组织创先争优活动以"推动加快经济发展方式转变,促进企业实现科学发展"为主题,组织动员60万个非公有制经济组织基层党组织和400万名党员参加;在非公有制企业新组建党组织17.7万个,建立领导干部企业联系点22.2万多家;选派 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2016,(2)
随着国民经济的快速增长,市场经济的日益活跃,中小企业获得了快速发展。然而,我国的人才瓶颈也成为经济发展的难题。文章首先分析了中小企业人才瓶颈的情况及产生的原因。然后,从"政府、企业、高校、媒体、人才"五个方面提出联合解决策略,其中"人才虚拟化管理"的具体措施和建立针对中小企业稀缺人才和高层次人才引进难问题的"云管理平台",对解决中小企业的人才瓶颈问题,促进中小企业蓬勃发展和振兴整个辽宁经济有极其重要的意义。 相似文献
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非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分。非公有制经济代广表人士是随着非公有制经济的发展而产生的一个新的社会群体,他们在我国社会和经济生活中发挥着越来越重要的作用。做好非公有制企业的思想政治工作,对于非公有制经济的健康有序发展有着重要的意义。围绕这一主题,我们深入基层,开展了广泛深入的调查研究,对非公有制企业和非公有制经济人士的思想政治工作的现状和存在的问题有了一个初步的认识。 相似文献
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5月3日至6日,中共中央组织部、全国非公有制经济组织创先争优活动指导小组在北京举办了"非公有制企业党组织书记示范培训班"。来自全国各省、区、市和新疆生产建设兵团规模以上非公有制企业党组织书记代表、党委组织部相关处室负责同志共133人参加了学习培训。中央创先争优活动领导小组成员、全国非公有制经济组织创先争优活动指导小组组长、中央统战部副部长、 相似文献
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随着改革开放的深入,我国非公有制经济开始快速发展,成为社会主义市场经济的重要组成部分。非公有制经济的发展改变了我国原有的经济结构,也对党的领导方式、执政能力和自身建设提出了新的要求。党的十七大、十七届四中全会的明确提出百公有制企业党建工作,是加强党的建设,巩固和扩大党的执政基础的需要。 相似文献
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文章分析非公有制经济融资困境,探讨我国非公有制企业融资困境的对策,旨在为非公有制企业的发展创造良好的融资环境,从而更好地发挥非公有制经济在我国国民经济发展中的作用。解决非公有制经济的融资困境问题,需要企业、金融机构和政府共同努力,为非公有制经济融资开辟更多渠道,从而使其发挥在国民经济中应有的作用。 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2014,(8):75-76
知识经济时代的到来和经济全球化使企业竞争的焦点成为"人才"的竞争,对于"人口密集型"的旅游企业来说,"人"的管理成为影响企业发展的关键点。本文针对中小旅游企业人力资源管理存在的管理理念、职责不明、模式落后、人才缺乏和人才流动等问题,提出了中小旅游企业人力资源管理创新的观点及其具体对策。 相似文献
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随着市场经济的日益完善,非公有制经济取得长足发展,已经成为国民经济重要组成部分。但是,由于主客观等多方面的原因,导致了非公有制企业消防工作中尚存在诸多问题,本文将对此加以归纳,并提出相应的解决对策。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2010,(25)
经济全球化背景下,企业的竞争实质上是人才的竞争,人力资源已经成为企业经营的首要资源,那么,科学合理的人才激励机制的构建,就成为现代企业管理的重要任务之一。目前,我国广大的中小企业在人才激励机制的构建上还存在诸多问题,因此,树立"以人为本"的理念,构建和完善科学合理的人才激励机制和管理制度,是中小企业增强自身竞争力的关键,也是其维持生存与发展的必然选择。 相似文献
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论非公有制经济劳动关系及其协调 总被引:3,自引:0,他引:3
当前我国非公有制经济劳动关系问题突出,其根源是基于非公有制企业劳动关系主体利益对立性之上的劳动关系主体双方力量的不平衡。因此,要提升非公有制经济档次,促使劳动关系主体利益的统一性成为主流。采取措施维护劳动力供求双方力量的平衡,同时劳动部门应积极作好服务工作,维护劳动关系的协调稳定。 相似文献
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随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步完善,非公有制企业得到了迅猛发展,它显示出顽强的生命力和卓越的经济价值.非公有制经济已经成为我国国民经济中最具活力的生产力要素之一,并为新时期经济工作开辟了新视野,提出了新课题.本文就非公有制经济存在和发展的原因进行了分析. 相似文献
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江泽民总书记在江、浙、沪考察工作时强调:“非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分。在非公有制企业开展党建工作是一个新领域。各级党委特别是主要领导同志的思想认识要跟上客观形势的发展,抓紧在非公有制经济组织中开展党的工作,加强党的建设,这是我们确立和巩固社会主义初级阶段基本经济制度,引导非公有制经济健康发展的需要,也是加强党同在非公有制企业中劳动的广大职工群众的联系,巩固党在新形势执政的群众基础的需要。”大力加强非公有制经济组织党建工作,已经成为各级党组织的一项重要课题和紧迫任务。各级工商… 相似文献
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2005年2月25日,国务院发布<关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见>,因内容共36条,简称为"非公36条".<若干意见>明确了促进非公有制经济发展的总体要求.强调指出,要消除影响非公有制经济发展的体制性障碍,进一步引导非公有制企业不断提高自身素质等.由于对促进非公有制经济发展带来许多政策上的改善和利好消息,所以赢得了学者和企业层的广泛好评.那些还在为宏观调控的不利影响而头痛的私营企业更是认为,<若干意见>的出台使2005年的春天显得分外明媚,专家称非公经济迎来"激情岁月". 相似文献