层次分析法在企业产品战略决策中的应用

文章利用多目标决策分析方法中的层次分析法对某民营企业在发展过程中的产品发展战略做出了定量分析,指出层次分析法作为一种定量化的决策工具对企业在发展战略、产品策略等决策过程,能起到提高决策质量和水平,减少决策失误的作用。     

层次分析法在物流企业外部环境分析中的应用

层次分析法是一种在企业管理决策中应用较为广泛的有用的分析方法,文章旨在探讨这种方法在物流企业外部环境分析中具体的应用,依据这种分析方法对一家名为H的第三方物流企业建立模型并求解出最终结果,即可得出影响该企业战略发展的各要素重要性的排序,依据排序结果可以给该物流企业的决策提供一定的参考。     

层次分析法在物流配送中心选址决策中的应用

随着互联网的发展,越来越多的配送中心被建设起来,但是如何选择物流配送中心地址是诸多建筑商烦恼的问题,物流配送中心选址决策决定着企业运营的成本和企业的效益,好的物流配送中心选址决策可以给企业带来更多的收益,反之,物流配送中心会因为选址的原因而面临风险,所以,本文基于层次分析法的定义及特点,探究层次分析法在物流配送中心选址决策中的应用,希望为具有物流配送中心选址决策问题的企业带来解决方案。     

基于层次分析法的高新技术企业融资需求测定

高新技术企业发展过程中,资金短缺是普遍存在的问题,面对不同的融资方式,企业应依据发展阶段的不同而采取不同的融资策略。本文采用层次分析法,对高新技术企业融资需求程度进行测定,最终得到的融资需求函数有利于判断企业对资金的需求程度,可以此为依据,按照企业对资金需求的迫切程度选取适当的融资方式进行企业融资。     

利用层次分析法综合评价企业财务状况

财务失败是企业失败的重要原因之一，正确评价企业财务状况是预防企业财务失败的关键。文章利用层次分析法（AHP）建立评价企业财务状况的综合评价模型，以便及时发现企业财务危机先兆，并积极采取措施避免企业财务失败。     

基于因子分析法和层次分析法的企业技术创新能力评价研究——以广东省高技术企业为例

文章在参阅既有研究文献的基础上,精选了8个企业技术创新能力测量指标,并以广东省高技术企业为研究对象,设计了技术创新能力指标体系。最后,用因子分析法和层次分析法分别对企业技术创新能力进行了分析。     

层次分析法在企业竞争力评价研究中的应用

随着我国顺利加入WTO,面临更加激烈的竞争环境,企业如何才能在市场中确立自己的竞争优势,从而得以持续而稳定地发展。为此,企业必须充分认识到企业竞争力的重要性。基于以上原因．本文在研究、分析竞争力理论的基础上,建立了竞争力效果的模糊综合评价模型,对我国企业如何获取竞争力的问题进行了实证分析,并结合我国企业竞争力现状以及影响企业核心竞争力的因素,为我国企业如何获取竞争力提出了一些建议。     

利用层次分析法分析城市土壤重金属污染

本文对某城市城区土壤地质环境进行分析。先绘制柱形图对各功能区不同金属污染情况进行直观的了解,再利用层次分析法建立数学模型,进行定量分析。将所得数据与《土壤环境质量标准》中数据进行对比,从而确定土壤污染程度。     

利用层次分析法综合评价企业财务状况

财务失败是企业失败的重要原因之一,正确评价企业财务状况是预防企业财务失败的关键。文章利用层次分析法(AHP)建立评价企业财务状况的综合评价模型,以便及时发现企业财务危机先兆,并积极采取措施避免企业财务失败。     

基于层次分析法的工业企业顾客满意分析

随着全球市场环境的不断变化,顾客的需求呈现出多样化,并且不断地发生变化,因此研究顾客满意已成为企业的一项关键工作。但是对于机器制造业等类工业企业来说,其顾客满意有其特殊的一面,必须对影响的满意指标进行分析和划分。本文结合具体实例,利用层次分析法分析了这类工业企业顾客的全面满意,为企业经营管理和决策提供重要的依据。     

基于AHP的企业设备维修供应商选择

企业在进行设备维修管理时会根据一定条件在多个设备维修供应商中进行最优选择,由于每个设备维修供应商在信誉、价格、技术水平、柔性方面各具优劣点,难以简单地形成一个定论。层次分析法(AHP)是一种实用的定性与定量相结合的层次权重决策分析法,为企业设备维修供应商选择提供了科学依据,最大程度地避免了决策失误而带来的损失,具有一定的参考价值。     

基于层次分析法的供电企业组织绩效评价研究——以G省地市供电局为例

供电企业是关系到国计民生的基础服务行业,其组织绩效的提升对居民生活、经济发展和公共安全都有重大意义。本文以G省地市供电局为研究对象,通过指标筛选,用层次分析法赋权,构建了一套全面科学的组织绩效评价模型。以此为基础,计算了21个地市供电局组织绩效得分,并对H供电局进行了深入分析,明确组织绩效的优劣势,为其发展规划提供指导建议。本文研究对于供电企业集团战略部署及供电局组织绩效提升具有明确的实践指导意义。     

基于AHP的高校教师综合素质评价方法研究

讨论了一种比较适合教师队伍综合素质评价的方法。通过调查问卷,构建合理的评价指标体系,依据AHP的原理与方法,通过Matlab软件确定其权重,并通过实例验证了该方法用于教师综合素质评价的合理性和科学性。     

层次分析法在企业财务决策中的应用探讨

本文在介绍了层次分析法原理的基础上,讨论了其在企业财务决策中的应用,指出它是解决企业财务决策中多目标复杂问题的定性与定量相结合一种很好的决策分析方法。     

基于AHP分析法的小学英语作业学习情感实效评价

为深入探讨中国西部地区小学英语作业在英语学习情感培养方面的实效,结合作业评价的要素和特点,建立了小学英语作业学习情感实效评价AHP模型,评价不同作业指标对小学不同年级学生英语学习情感培养的实效,为进一步确立科学合理培养情感的小学英语作业设计提供参考。     

企业如何选择物流服务供应商

物流服务供应商对企业的竞争力有重要的影响,因此研究物流服务供应商的选择方法,有一定的理论和实践意义。文中对物流服务供应商的选择方法进行了研究,并运用层次分析法解决案例中的决策问题。     

AHP法在建设项目投资偏差致因分析中的应用

提出利用AHP法对建设项目投资偏差的致因进行分析,建立了建设项目投资偏差原因分析结构模型,对这些原因进行识别、分析,并对他们的重要性进行排序,得出了重要性依次为设计原因、业主原因、施工原因、客观原因的结论,最后提出了纠偏措施。     

第三方物流服务供应商的选择

分析了第三方物流服务的优势;并从定性角度入手,阐述了如何实施对第三方物流服务供应商的选择;从定量角度出发,讨论了如何在层次分析法的基础上,进一步应用线性规划法建立模型,以解决多源供应商的选择及优化组合的问题。最后通过举例分析,具体说明了集成物流服务供应商作为部分物流服务的需求方,应如何对功能型物流服务供应商进行选择,并以此证明了模型的有效性和实用性。     

基于AHP和模糊综合评价的天津滨海新区人才竞争力演进分析

运用层次分析法和模糊综合评价理论构建了区域人才竞争力动态分析模型,对滨海新区不同时点上,五个主要子区域的人才竞争力进行测定,以计量分析方法揭示各子区域人才竞争力的演变规律,定性分析了人才竞争力分布不平衡的历史和现实原因,提出了对策建议和措施。     

猎头公司候选人能力综合评估的研究

国内的猎头公司在外资猎头公司进入中国的情况下面临强大的竞争,如何能够给客户提供更好的服务,如何能为客户提供更好的候选人便成为竞争的焦点。文章提出了用数学模型层次分析法来对候选人进行全方位的评估,从而不仅可以提高猎头公司的业务能力,也可以提高推荐候选人的质量。