区域人才资源开发研究的新成果—评《区域人才资源开发与互补的可行性研究》一书

21世纪将是以人力资源，特别是其中的人才资源开发为时代动力的崭新世纪，谁在这一战略上抓得早，抓出成效，谁才会在21世纪的发展中取得战略主动，可见，人才资源开发应成为我国的基本国策，研究人才资源空间开发应成为当务之急。     

高校人力资源管理的现状及对策

中共中央、国务院在《关于进一步加强人才工作的决定》中进一步强调"人才资源已成为最重要的战略资源,……必须把人才工作纳入国家经济和社会发展的总体规划,大力开发人才资源,走人才强国之路."     

河南省科技人才现状及存在问题研究

要完成培育中原经济区核心竞争力的目标，必须把人才工作纳入经济社会发展的总体布局，大力开发人才资源，走科技人才强区之路。从这个意义上说，科技人才强区战略是一项具有决定性意义的战略。     

造就宏大的高素质人才队伍

人才资源是我国经济社会发展的第一资源，我国人才工作取得了一定的成就，但同时也存在着一些问题，因此，要实施人才强国战略的指导方针进行人才队伍建设。突出培养造就创新型科技人才、大力开发经济社会发展重点领域急需紧缺专门人才、统筹推进各类人才队伍建设。     

河北省人才强省战略的对策思考

当今世界,人才资源已成为最重要的战略资源,人才在综合国力竞争中越来越具有决定性意义。中共中央、国务院2003年12月26日在《关于进一步加强人才工作的决定》中明确提出了人才强国战略,把人才问题看作是关系党和国家事业发展的关键问题。我省要全面提升核心竞争力和综合实力,实现由经济大省向经济强省的转变,就必须大力实施人才强省战略,搞好人才资源的开发和利用,走人才强省之路。     

浅谈新形势下的现代企业人力资源管理

现代社会是知识经济的时代,知识经济成为时代的主流,人力资源已经是现代经济蓬勃发展的最重要资源,而人才资源作为人力资源的核心,在全球经济一体化的现状中,谁拥有高素质、具有核心竞争技术的人才资源,谁就能把握经济发展的主动权,从而在全球竞争中占据优势。充分发挥人才资源的作用,离不开调动员工的积极性。在人力资源管理发展的新趋势下,怎样调动员工的积极性、创造性,是人力资源开发管理的重要内容。     

论西部大开发中的人才资源开发

中国的西部是自然资源的富集地 ,但在资金、技术、信息和人才等生产要素资源方面却是比较贫乏的 ,尤其是人才资源严重匮乏 ,已成为制约西部地区经济发展的重要原因。在西部大开发中 ,应重视人才资源的开发 ,把开发人才资源作为战略重点 ,制定出行之有效的人才发展战略 ,才能尽快地发展地区经济 ,实现西部地区经济的跨越式发展     

人才资源价值评估的理论与方法

21世纪，知识经济将成为主宰世界经济发展的原动力，作为知识载体的人，尤其是高素质的人才资源，将成为企业竞争制胜的最终决定性因素。纵观世界经济的发展，任何一个成功的企业，无论是日本的松下电器，还是美国的微软公司，无不是拥有一个强大的人才资源库，不断为企业创造着财富。这些高素质的管理人才、科技人才是支撑企业发展的最重要的     

美国国家创新体系及其建设(一)

美国经济在过去20多年的转型证明，科技进步创新已成为美国发展的主要促进因素。美国国家创新体系已成为美国最重要的资产之一，是今天和未来美国发展的重要资源，就如过去的自然资源、人才资源和资本市场。     

加强跨世纪人才资源开发

人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源。从一定意义上讲,人才已成为一个国家、一个地区、一个企业竞争取胜的关键因素。跨世纪人才资源的开发,要着重把握好以下四个方面。 一、切实提高对加强跨世纪人才资源开发工作重要性、紧迫性的认识。当前,我国正处在改革开放和现代化建设的关键时期,加强人才资源开发,加快构筑人才新高地,对推动科技进步和加快经济社会发展显得尤为重要和迫切。首先,加强人才资源开发是优化投资环境的需要。人才优势是一个地区投资软、硬环境的集中反映,是吸引外商投资的重要因素,加强人才资源开发是优…     

宁夏人力资源生成与提高的重要途径

西部大开发，基础是“人”的开发。西部经济落后的差距，从根本上讲是人才素质的差距，西部人才资源开发将成为新世纪人才战略的重点。就西部开发而言，虽然我们在减少贫困方面已经取得极大成效，但要想进一步开发人力资源，利用西部地区的人力资本为经济增长和社会可持续发展做出贡献，最重要的一项任务就是要发展宁夏教育事业。     

大力开发人才资源,促进经济社会发展

人才是一个国家发展最重要的资源。尤其是在当代社会，人才资源对经济社会的发展具有十分重要的意义。我国要实现既定目标，必须大力开发和充分利用人才资源。     

论开发老年科技人才资源的意义

加强老年科技人才资源二次开发,是党中央实现跨世纪目标的战略决策 改革开放以来,党中央和中央领导同志十分重视和关心人才,特别是老年科技人才。邓小平同志在南方视察讲话中反复强调加快改革开放,加快经济发展,关键在于人才,要充分发挥老专家的作用。在党的十五大上,江泽民同志进一步强调“人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源”。“我国现代化建设的进程,在很大程度上取决于国民素质的提高和人才资源的开发”。并指出要十分重视人口老龄化问题,充分发挥老同志、老专家的作用。 根据十五大精神和江泽民同志讲话精神,在国务院指导下,国家人事部经过深入研究提出了整体性人才资源     

对河北省优化人才资源配置的再认识

经济的竞争,归根结底是人才的竞争。我省要贯彻实施“科教兴冀”战略,实现建设经济强省的奋斗目标,关键是要有一批中、高层次的科技人才。谁拥有高层次人才,谁就能够占据经济竞争、科技开发的制高点,占有主动权。因此,我省要切实增强发展高科技、加速培养中高层次科技人才的紧迫感,要优化人才资源的配置机制,为我省实现跨越式经济发展提供强有力的智力和人才支撑。     

试论邓小平的人才人事理论

人才是推动科技进步和社会发展的重要因素。随着世界格局多极化趋势的发展，综合国力的竞争愈演愈烈。而综合国力的竞争已突出地表现为人才资源的开发和利用。谁拥有人才优势，谁就拥有了发展的优势和动力，就会在国际竞争中占据主动地位。对此，邓小平同志曾精辟地指出：...     

宁蔓人力资源生成与提高的重要途径

西部大开发，基础是“人”的开发。西部经济落后的差距，从根本上讲是人才素质的差距，西部人才资源开发将成为新世纪人才战略的重点。就西部开发而言，虽然我们在减少贫困方面已经取得极大成效，但要想进一步开发人力资源，利用西部地区的人力资本为经济增长和社会可持续发展做出贡献，最重要的一项任务就是要发展宁夏教育事业。但是，由于受地域、经济社会发展水平、教育体制、观念、方法与手段等因素的综合影响，宁     

深化教育改革 提高人才资源开发水平

世界性的竞争归根结底是人才竞争，人才资源是首要的战略资源。人才资源的开发必须依靠教育，教育必须为人才资源开发服务。教育要深化改革，不断提高人才资源开发的水平。     

论知识资源与西部经济发展

在现代经济的发展中，知识因素是促进经济发展的主导性因素，也是形成各国和各地区经济增长差异的最重要因素。知识资源颐乏已我国西部地区经济发展的最大瓶颈。因此，实施西部大开发战略，最关键就是要开发知识资源，使其成为推动经济发展的最主要要素。     

完善激励机制 加强报业人才队伍建设

报业传媒是一个文化含量高、人才密集型的行业。当前，传媒市场的竞争，正呈现出越来越激烈的态势，无论是同质媒体之间的竞争，还是异质媒体之间的竞争，归根到底是人才的竞争。人才已成为决定媒体生存与发展的核心要素，人才资源已成为最重要的战略资源。目前报业集团的人才队伍建设尚需要进一步改进和完善，加大人才工作力度，优化人才队伍结构，健全人才激励机制，提升人才综合素质，极大地激发人才的积极性和创造力，以推动无锡报业集团的迅速发展。     

科技人才开发政策法规总体评估：以上海市为例

人才资源是第一资源,科技人才的开发直接关系到国家和地区的竞争力,关系到智慧城市、创新城市的建设和发展。在梳理1982年以来上海科技人才政策法规的基础上,结合上海市科技人才对相关政策法规认识的问卷调查以及相关访谈,对上海科技人才政策法规进行了总体评估,并提出适应社会发展需要进行法制化、完善机制以及赋予用人主体自主权等政策建议。