知识价值导向的地方高校教师收入分配对策研究

随着高校管理体制改革的不断深化,各高等教育机构均在探索充分发挥市场机制作用,着力构建以基本工资、绩效工资和科技成果转化等为要点的多元薪酬收入体系,使高校教职工的收入与岗位职责、工作业绩和科研成果紧密关联,并能充分发挥高校收入分配政策的激励与导向作用的收入分配体系。本文结合《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》,就地方高校教师的收入现状和分配中出现的各种问题进行探讨,以期充分发挥高校教师工作热情和科研水平。     

企业股利分配政策对企业价值评估的影响

对企业价值的评估是向投资人和管理当局提供有关信息使其作出改善决策的重要渠道。由于股利政策是企业理财的三大核心内容之一,且股利分配政策是企业理财情况的信号,从而反映企业的价值。本文通过介绍企业价值评估的理论和股利分配政策,以及股利分配政策对企业价值评估的两种模型中参数的影响探讨股利分配政策在企业价值评估中对企业价值的影响,得出企业价值受股利分配政策影响的原因和结果。     

利用提标化债政策化解安徽高校债务

高校负债是当前高等教育领域一个引人关注的社会热点问题,文章以安徽为例,就高校负债的成因与风险作了分析,提出要抓住国家提标化债政策的难得机遇,积极采取相关措施办法,有效化解高校债务,促进高等教育健康发展。     

我国上市公司的股利分配政策分析——以双汇发展为例

股利分配政策在企业经营管理中占有重要地位,对公司未来发展状况、投资者的权益保障有着非常重要的作用。文章从股利分配政策理论和当前研究概况着手,针对我国上市公司不分红、少分红的股利分配近况,结合双汇发展持续多年现金分红的股利分派情况,分别从内部和外部两方面连系企业财务报表讨论了股利分派战略的决定要素。提出改进我国股利分派政策相应措施,指正上市公司作为,引导企业做出正确的股息决定,确保我国的证券市场长久发展。     

价值创造与价值分配对立统一关系研究

价值创造和价值分配是市场经济条件下人类社会基本的经济活动,是社会生产和再生产的主要环节,既是经济学中的基本理论问题,也是我国市场经济中的实践问题。研究价值创造与价值分配的关系,必须运用马克思主义经济学的基本原理,从劳动价值论入手,弄清价值创造与价值分配的内在联系,在实际运行中彼此分离又相互独立的关系特点,从而为我国分配制度的深化改革提供理论依据。     

城乡居民收入分配差距与政策调整研究

基于当代社会的基本现状,本文首先介绍了自建国以来我国收入分配政策的发展历程;接着对我国城乡居民的收入分配现状进行了一定的调查分析,并得出部分结论,进而提出对造成此现状的一些原因分析;最后,阐明了在面对日益扩大的城乡居民收入差距时,政府的一些政策选择。     

初次分配与再分配的政策考量

党的十七大提出：逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动者报酬在初次分配中的比重。要想做好初次分配和再分配工作,必须对国内生产总值（GDP）和国民总收入（GNI）的分配过程和基本概念有所了解,对全国和本省市两次分配的现状有清醒的认识。     

促进央属科研院所（企业）科技成果转化政策研究——以洛阳市为例

基于洛阳市针对地方央属科研院所（企业）目前出台的科技成果转化政策中存在的诸多问题,收集了具有代表性的13家央属科研院所（企业）2014-2018年科技转化情况数据和调研数据,深入剖析并提出建立多元化融资体系、创新完善转移转化激励机制、打通转化渠道、强化配套政策衔接和落实力度等对策建议。     

面向高校科研管理的知识图谱构建研究

科学高效的科研管理是高校科研发展和科研水平提升的重要保障,也是提升高校科研质量的重要抓手。运用Google知识图谱,以高校科研管理系统为数据来源,以科研人员、项目、论文、专著、获奖、专利和标准等为切入点,绘制高校科研管理知识图谱,对高校科研管理数据进行可视化展示,提高科研管理工作的效率和水平,为科研管理的科学决策提供参考。     

基于知识增值过程的企业知识价值链研究

本文提出由知识获取与选择、知识加工与吸收、知识共享与转移以及知识创新与创造四个环节组成的知识增值过程,并在此基础上构建企业知识价值链。从主客体关系的角度剖析知识增值过程中的各个环节,分析这些环节的一般形式和其他形式,从而揭示企业知识价值链中,知识是如何增值以及在哪里发生增值的。并进一步探讨企业知识价值链与企业价值增值的关系,为企业的变革与发展提供一条思路。     

深化科技体制改革背景下科研人员激励政策体系研究

在我国深化科技体制改革的背景下,科研人员激励政策改革加速。通过大量政策文本的收集与分析,梳理了此轮科研人员激励政策的要点。从激励意义、激励周期、影响范围、改革难度、突破性五方面进行了政策作用分析,基于知识员工激励理论构建了我国科研人员激励政策体系。并提出具体优化建议。     

战略导向与价值创造视角下的内部控制研究展望

对内部控制的制度发展过程进行了介绍,从内部控制影响因素和经济后果等方面对已有文献的主要结论做了梳理,发现已有文献忽视了战略导向对内部控制的影响,较少关注内部控制对战略过程的反馈和价值创造作用,对内部控制要素缺少细致分析,研究方法多样‘i生不足。在此基础上,提出不同战略内容对内部控制的差异化影响、内部控制对战略过程的辅助决策效应和价值创造功能等未来可行的研究建议。     

基于科学知识图谱的国内外社会资本研究比较分析

借助CiteSpace软件,以中国知网CSSCI(中文社会科学引文索引)数据库和Web of Science核心合集数据库为数据源,对国内外社会资本研究的基本情况、热点和发展态势进行可视化分析。研究发现：国内外社会资本研究近10年的总体发文量水平较高,研究主题与内容呈现多元学科特征,英文研究起步相对较早,中文文献发表量增速更快,虽然国内研究机构更多,但机构间合作密度却更稀疏,且研究地域化倾向较为明显;国内外研究逐渐趋向细化与深入,既涉及宏观层面政治政策,也涉及中观层面的企业或社区治理,而英文文献近来更趋向于个体行为、老年人、心理健康等微观层面;国内外研究均紧密结合各国国情,英文文献更贴近于技术进步和社会热点,延伸到社交媒体抑郁、满意度、密切关系和“脸书”等研究内容,而中文文献与时代发展和社会现状深度融合,研究前沿主要集中于乡村振兴、数字经济、科技创新等内容。未来在经济高质量发展、区域协调发展、社会保障与民生等方面深化研究的同时,还应利用新的研究工具和方法探讨企业创新发展、网络消费与行为等中微观问题。     

支持科技创新的税收政策研究——以安徽省为例

科技创新已经成为国家和地区重要的经济发展源泉.安徽省作为中部大省,紧跟国家科技创新的步伐,采取多种措施制定相关的税收优惠政策服务于科技创新.通过分析税收政策促进科技创新机理,梳理安徽省支持科技创新的现有税收政策,探讨安徽省支持科技创新税收政策存在的缺陷,提出支持安徽省科技创新税收政策建议.     

基于Shapley值的高校专利转化利益分配研究

随着高校科技成果产出丰富,利益分配愈加成为影响其转化成功与否的重要因素。基于高校已获授权的专利,研究其自开始转化至转化成功后所获收益的利益分配具有重要意义。首先,确定高校、企业与专利转化团队为利益分配主体;其次基于各方主体的贡献程度应用Shapley值法计算其应得利益;最后,考虑到转化过程中主体之间存在的差异性,选取创新程度、努力程度、承担风险程度以及市场推广化贡献度四个要素对模型进行优化修正,得出各方较为合理的利益分配。     

基于知识互动视角的发展中国家价值链提升研究

基于任务划分的全球价值链分工体系中,OEM成为发展中国家参与代工的主要模式。在这种模式中组织间的知识科层形成了“俘获型”的价值链治理。全球投资贸易一体化条件下,知识、信息在全球价值链上流动加速,逐渐代替资本与劳动成为价值增值的关键要素,所以发展中国家价值链升级的关键因素是形成与价值链治理者基于市场交换或知识共同体的知识互动关系,形成均衡型的价值链治理模式。