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养老保险基金信托管理的优势分析 总被引:1,自引:0,他引:1
张春光 《中国乡镇企业会计》2008,(4):53-54
自20世纪80年代中期我国开始对城镇养老保险制度实施改革,在世界银行的指导下,经过不断地改革探索,我国城镇养老保险制度的新框架基本确立,即建立了基本养老保险、企业年金和个人储蓄养老保险相结合的三支柱养老保险体系。目前我国养老保险的制度设计也要求基金获取一定的投资收益率才能保证制度的可持续, 相似文献
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赵志刚 《社保财务理论与实践》2006,(1):71-83
《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38号),顺适我国人口老龄化、就业方式多样化和城市化的发展趋势,通过调整个人账户规模、做实基本养老保险个人账户、改革基本养老金计发办法、建立基本养老金正常调整机制、提高基本养老保险统筹层次、发展企业年金制度等措施,从基础上对城镇企业基本养老保险制度进行了整合,并进一步完善了城镇企业养老保险制度体系。 相似文献
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企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。世界银行推荐了养老保险的三大支柱一一公共管理的、通过税收来筹资的社会保险体系:强制性的、私人管理的、通过个人缴费来融资的计划;以及个人自愿存款和保险。由此可见,企业年金属于养老保险的第二支柱,对于一个健全的养老保险体系有重要意义。香港强制性公积金制度是香港为完善养老保险体系所建立的养老保险的第二支柱,自2000年12月1日开始实施后, 相似文献
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完善社会养老保障体系是建设社会主义和谐社会的重要内容之一。随着我国逐渐步入老龄化国家,为了解决职工退休以后养老的问题,1997年国务院颁布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的规定》,明确了我国的养老保险的三支柱:基本养老保险、企业年金、个人储蓄。国家劳动和社会保障部联合相关部门下发了《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》,明确了企业年金的运行,同时相应成立了一些专业养老保险公司,本文将对养老保险公司的监管进行研究。 相似文献
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企业年金的发展要协调。企业年金在未来养老保障体系中的作用,很大程度上受到基本养老保险制度的制约。现有基本养老保险较高的缴费率,挤占了企业年金的发展空间。企业年金制度的发展和基本养老保险制度的改革不应是两个完全独立的板块,应该将二者的制度目标和作用范围有机地结合起来。 相似文献
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一、日本养老保险制度的现状 现行的日本养老保险体系大体上可以分为公共年金和补充年金.公共年金包括国民年金和雇员年金,其中雇员年金又分为厚生年金和共济年金.这样日本以国民年金为基础层的保障,以厚生年金和共济年金也即雇员年金为第二层的保障,而以自愿建立的年金等补充年金为第三层次的保障,形成多层次的养老保险体系. 相似文献
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企业年金作为我国养老保险体系的第二支柱,是实施养老保险多制度战略的重大制度安排,它对于促进劳动力市场发展、提升企业竞争力、促进经济增长、实现社会稳定等具有重要意义。 相似文献
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税收优惠政策对企业年金的影响分析 总被引:1,自引:0,他引:1
卫力 《财会研究(甘肃)》2007,(3):23-24
企业年金又称职工补充养老保险.是用人单位和职工在参加基本养老保险的基础上,在国家政策的指导和鼓励下.根据本单位经济状况自愿为职工建立的一种以弥补基本养老金替代率不足、提高职工退休生活保障水平为目的的补充性养老保险计划。年金制度是对国家法定基本养老保险的一种有效补充.国家“十五”纲要中明确地把发展企业年金作为我国社会保障体系改革的主要目标之一。2006年9月23日,中国社会保障论坛首届年会在北京召开,在此会议上.劳动和社会保障部基金监督司司长陈良认为:“发展企业年金是完善我国社保体系的内在要求”:劳动和社会保障部部长田成平也在会上谈到.“作为完善社会保障制度的措施之一.鼓励有条件的企业建立企业年金制度”。 相似文献
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我国正在完善的城镇职工养老保险体系,是由基本社会养老保险、企业年金和个人养老储蓄三部分组成,称为养老保险的“三大支柱”。改革开放以来,我国一直致力于社会养老保险制度的建立与完善。当前,基本社会养老保险已经得到长足发展,实现了人群全覆盖。但是,企业年金作为第二支柱,由于受起步较晚、资本市场表现强差人意、国际经济波动等因素的影响,发展缓慢,从而制约了我国养老保险体系的完善。 相似文献
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企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险。企业年金制度作为养老保险制度的有益补充,是社会保障体系建设的重要组成部分。目前,企业年金市场正在蓬勃发展,其前景和活力不言而喻。作为煤炭企业,在国民经济持续向好。煤炭市场需求旺盛的大环境下。适时建立企业年金制度,符合国家、企业和职工根本利益的要求,是一种大胆的探索和有益的尝试。那么,煤炭企业实行企业年金制度究竟有哪些好处,同时又存在哪些不利条件呢?笔认为,利弊兼有,利大于弊。 相似文献
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企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。企业年金基金是指根据依法制定的企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。企业年金基金是一种信托财产;实行完全积累,采用个人账户方式管理,存入年金专户;年金基金财产独立于 相似文献
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企业年金是企业在参加基本养老保险,并按规定按时足额缴费的基础上,为职工办理的补充养老保险制度,是出资人的自愿行为,也是提高员工福利和员工退休后基本生活水平的重要措施。我国社会保障体系大体由政府的基本养老保险、补充养老保险、商业养老保险三部分构成,其中的“补充养老保”又称雇主发起养老计划,在我国称之为企业年金。 相似文献
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近年来,随着经济的快速发展,我国的企业养老保险制度建设也在不断发展与完善。本文重点介绍了企业养老保险制度是我国社会保障体系中最基本、最重要的制度,如何进一步完善企业养老保险制度,是保证社会稳定的一项重要课题。现就企业养老保险改革现状和面临的问题,浅谈完善企业养老保险制度的基本思路和对策。 相似文献
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一、企业年金的相关税收规定
企业年金是一种补充养老保险制度,是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立补充养老保险的制度。企业年金南企业和员工个人共同缴纳,员工参加了企业年金计划,退休则可领取双份养老金。企业年金可以说是保障员工退休生活的“第二支柱”。 相似文献
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