企业缓解工学矛盾的有效实践

工学矛盾是困扰几乎所有企业培训工作的一大难题。为确保电网企业培训工作的顺利开展,近年来广西电网公司结合自身情况,深入调研查找工学矛盾产生的原因和探索缓解工学矛盾的解决办法,针对性地制定和实施缓解工学矛盾的有关措施,最大限度地避免了培训与生产工作的冲突,有效缓解了工作与学习时间上的矛盾。本文系统总结了广西电网公司近年来为缓解工学矛盾而进行的诸多研究和实践成果,期望能对其他企业有所启发和借鉴。     

浅析房屋拆迁矛盾冲突的解决

在我国城市化进程中,房屋拆迁在政府、拆迁人和被拆迁人之间引起了一系列矛盾,本文主要从房屋拆迁过程中存在的矛盾和解决矛盾的对策建议两个方面进行阐述.     

推式培训：解决企业工学矛盾的有效手段

本文以兰州石化公司为例,对通过网络培训学院等远程培训的方式开展推式培训的情况作详细介绍,为企业培训管理人员在培训中对于解决工学矛盾,开展推式培训及各类远程培训提供新思路。     

目前企业劳资矛盾的分析及解决途径

“劳资矛盾”作为一个困扰企业和劳动者关注的问题,是现实存在的,它产生的原因是很多的。我们必须正视它、重视它。我们相信通过企业和劳动者的沟通和努力,以及政府在中间的作用,一定能得到较为妥善的解决．使其变不利因素为有利因素,使企业得到长期高效的发展。     

试论企业劳资矛盾形成的原因及解决途径

劳资矛盾作为一个困扰企业和劳动者关注的问题,是现实存在的,它产生的原因是很多的,我们必须正视它、重视它.我们相信通过企业和劳动者的沟通和努力,以及政府在中间的作用,一定能得到较为妥善的解决,使其变不利因素为有利因素,使企业得到长期高效的发展.     

后税费改革时代与乡镇财政收支矛盾研究

农村税费改革作为新时期农村税费制度的一次强制性制度变迁,是农村经济利益的又一次重大调整,被称为中国农村的"第三次革命",可不客忽视的是它对乡镇财政收支带来了较为严重的负面影响,主要表现为:乡镇财力大幅下降,收入缺口较大,收支难以平衡;税源出现短缺,财政收入增长困难;乡镇收入的稳定性减弱,财政支出方面也出现了不可预测性.基于前人研究成果,本文认为应从乡镇体制改革,规范财权、事权以达到"产权明晰",切实保护农民根本利益等方面入手来解决两者之间的矛盾.     

企业招聘与研究生求职矛盾分析及解决对策

我国研究生的不断扩招使得研究生就业竞争越来越激烈;另一方面,企业招聘人员却还在埋怨找不到合适的人才。那么,研究生求职困难与企业招聘不到合适人员的矛盾有哪些？本文在对六家企业人力资源部经理进行采访,并参考了大量文献资料的基础上,提出了企业招聘与研究生求职的四对矛盾,并针对矛盾提出了自己的对策建议。     

远程教育与教育模式变革

随着社会经济的发展,现代科学知识和技术的占有量成为一个国家国力强弱的首要标志,国家之间、企业之间,以及个人之间的竞争将转移到获取知识的能力、运用知识的能力和创造新知识的能力的竞争上,这三种能力的获取必须依靠教育培训来实现,因此,知识经济时代的竞争归根到底集中在教育培训上.     

西部乡镇财政收支矛盾的剖析及解决对策探析

对目前西部乡镇财政收支矛盾的研究不能囿于具体的时空背景,而是应有更为宏阔的研究视野,对乡镇财政长期动态发展的过程进行深入考察后才能找出问题的症结所在。在此思路主导下,以乡镇财政建立后分税制的实施、农业税费改革等几个重要进程为分隔点,对西部乡镇财政不同阶段的状况进行了历史性考察,之后指出了西部乡镇财政出现困境的深层原因所在。在此基础上,提出了根据地方实际合理推行"乡财县管乡用"模式,并采取有效措施切实提高乡镇财政管理水平;理顺乡镇和其他政府之间的权责关系并建立规范的制度;扩大"扩权强镇"的试点范围并积极进行小城镇建设等建议。     

青岛市经济与社会活动中的矛盾纠纷及其化解途径探索

采用会议座谈、调查问卷等方式对青岛目前经济与社会活动中的矛盾纠纷及其解决途径现状进行调研,并采用数理统计的方法对数据进行了统计分析.调研数据显示行业中矛盾纠纷主要分布在劳动纠纷、知识产权纠纷、涉外贸易纠纷、商标案件、海事海商纠纷等领域;矛盾纠纷的化解途径以诉讼为主,其次是仲裁与调解.     

我国经济困难学生资助体系存在的结构性 矛盾探析

伴随高等教育体制改革，我国建立了“奖、贷、勤、助、免”为主的家庭经济困难学生资助体系，这对维护教育公平、实现教育机会均等的社会理想发挥了重要作用。本文结合高校家庭经济困难学生资助工作实际，从维护资助工作公平性的角度出发，分析了我国家庭经济困难学生资助体系存在的结构性矛盾。     

高职旅游管理专业实施工学结合型人才培养模式的瓶颈及解决途径

本文就高职院校旅游管理专业工学结合出现的主要问题进行了剖析,提出了解决的措施。通过这些措施来排除目前旅游管理专业在实施工学结合人才培养模式中的障碍,从而能够培养适应旅游企业需求的应用型人才。     

高职涉农专业女生就业突出矛盾与调和对策探析

高职涉农专业女生就业中面临着与社会、家庭、用人单位等方方面面的矛盾和冲突,这些冲突可以通过农业职业价值观的培育、高职教育发展平台的完善、创业能力的培养、相关法律法规的健全等方法来调和。文章对高职涉农专业女生就业突出矛盾与调和对策进行了分析。     

对新形势下加强党校学员党性修养途径的探索

<正>我们党始终把加强党员的党性修养作为加强自身建设的重要任务,把提高党员的党性修养作为党校干部培训的必修课。特别是在国内改革处于攻坚阶段、发展进入关键时期、社会矛盾日益凸显、党员队伍发生巨变的今天,如何进一步加强党员的党性修养,始终保持党的先进性,仍是需要我们深刻思考的重大课题。本文将结合党员队伍思想状况的实际,特别是就新形势下加强党校学员党性修养的有效途径做一些思考和探索。     

高校体育专业理论课教学中存在的突出矛盾及解决途径研究--以《体育概论》为例

体育专业理论课是高校学校体育教育工作的重要组成部分,是高校培养高素质体育人才的必要途径。但是,在目前高校体育理论课的教学中还存在很多突出的矛盾。本研究针对存在的问题进行深入的研究,力求寻找一些解决的途径。     

我国实施MBO的法律瓶颈及实施途径探析

管理层收购作为一种特殊的公司股权变更方式,对解决现代企业制度中的代理成本过大问题起到了积极作用,已在一些主要发达国家得到了很好的应用,而且它对解决我国国企自身的困境也提供了一种很好的途径.我国由于法律法规的滞后,使得管理层收购遇到了一系列问题.为此,应创造管制宽松的金融法律环境,拓宽融资渠道;确立合理的收购价格;加强对管理层收购的全程监管.     

新时期大学生英语自主学习能力现状及解决对策

大学生英语自主学习现状存在着自主学习意识不强、学习目标不明确、缺乏有效的学习监督和结果评估等问题。提高大学生英语自主学习能力的对策:一是提高课堂参与意识;二是引导学生制定短期和长期的自主学习目标;三是建立学习档案,监督学习过程。     

延安市城乡劳动力就业现状、问题及解决途径探析

笔者对陕西省延安市城乡劳动力就业现状进行了调查,总结和分析了该市劳动力就业的经验、政策实施效果及存在的问题,提出了解决延安市城乡劳动力就业的对策性建议。     

独立学院学生厌学现象成因分析及解决途径

独立学院学生厌学现象的原因有五种类型:动力型、学习障碍型、身心型、外因型和人际关系型.解决的途径是:树立目标,增强动力;转变观念,规范管理;推进改革,因材施教;营造氛国,利用从众心理;联系家长,通力协作;分清情况,区别对待.     

独立院校学生英语语音本土化现象及其解决途径浅析

英汉语音系统的差异及地区方言的影响是独立院校学生英语学习中英语语音出现本土化现象的主要原因,解决的途径是重视语音教学,从语音、语调上培养学生的听说能力,注重教学方式多样化,使学生学会区别汉英语言不同的发音特点,摆脱母语和方言对英语语音的影响。