春风化雨 泽被万家——诸城市实施劳动保障“三大工程”纪实

在诸城,到银行领取养老金的离退休人员渐渐多了起来。1月22日,刚刚支取了448元退休金的董大妈告诉笔者:“退休后,尽管企业很困难,但我还是按时拿到了养老金,党和政府真是把工作做到家了,我们心里热着呢!”这是诸城市实施“三大工程”以来的一个缩影,类似董大妈的例子还有很多。近年来,诸城市委、市政府始终把劳动保障工作放在心里、抓在手上。去年他们以实现职工老有所养、困有所助、病有所医为目的,督导劳动保障部门大力实施“阳光”、“春雨”、“健康”三大工程,切实转变作风,积极搞好服务,真正把好事办实、实事办好,从根本上维护了职工群众的切身利益。     

诸城企业改革印象谈

近年来，诸城市委、市政府按“抓大放小”的改革思路，对市原国有中小企业加大改革力度，从实践中摸索出股份制、股份合作制、产权无偿让渡、外资嫁接、破产、兼并、租赁等方法，取得了明显的成效。诸城之行，虽时间很短，但从企业的经验介绍及实地参观中，所得印象颇深。其一，诸城市委、市政府把握改革大局，大胆实践，毫不动摇。市委、市政府真正把邓小平同志提出的“三个有利于”做为判断改革成败的唯一标准，不受干扰。一段时期，社会上对诸城改革模式议论很多，包括理论界的评说，有的甚至把诸城企业改革视为搞私有制，提到姓“社”姓…     

“三个四”真情帮扶“零就业家庭”——怀化市援助“零就业家庭”就业工作纪实

怀化市地处湖南省西南部,属经济欠发达地区。近年来,市委、市政府牢固树立民本思想,围绕“构建和谐怀化,实现富民强市”目标,大力实施为民办实事工程,通过把握“四个关键”、开辟“四条渠道”、建立“四个机制”,着力解决“零就业家庭”就业问题,取得了显著成效。目前共援助“零就业家庭”就业2619户,在全市范围内动态消除了“零就业家庭”。     

强化四种“意识”力争四项“突破”做到四个“注重”

一、认真分析形势，强化四种“意识”，不断增强审计工作的责任感 辞旧迎新之际，市委、市政府明确了新一年发展的总体思路，部署并组织了几项重大工作：召开“千人大会”，全市上下全力以赴投入重大产业和重点项目推进年活动；     

围绕“四心”服务 发挥质监职能

福州市质监局紧紧围绕市委、市政府的决策部署，以“保增长、保发展、保稳定”为目标，以质量提升为抓手，围绕“四心”服务——针对企业所需提供“贴心”服务；为减轻企业负担实施“暖心”工程；出台多项积极措施“真心”帮扶企业渡过金融危机难关；充分发挥质监职能“用心”推动重点企业和产业发展，全面深入推进“质量和安全年”活动，帮助企业提高竞争力。     

创新实干 不断提升劳动保障工作整体水平

诸城市攻坚破难,不断夯实劳动保障事业发展基础,推动了全市经济社会持续快速健康发展,被省政府授予全省就业再就业先进单位、全省农村劳动力转移工作先进市。山东诸城人力资源市场被劳动保障部授予全国劳动保障系统优质服务窗口单位,社会保险服务大     

内强素质 外树形象 开创房管工作新局面

近年来,诸城市房管局在诸城市委、市政府和上级业务主管部门的正确领导下,以规范房地产交易市场秩序、建设人民满意房管为目标,坚持内抓管理,外树形象,全面提升队伍素质,合力打造房管品牌,各项     

抓好公路建设为“一带四区”经济发展当好先行

1998年初，市委、市政府为加快农业现代化进程，实现农村经济发展新飞跃。制定了“一带四区”现代化农业综合开发规划纲要。市委、市政府提出的基础标准化、产业规模化、科技高新化、机制市场化、整体现代化跨世纪的发展战略，给公路建设提出一个新课题。经济要发展，公路建设必须先行，     

创新就业服务模式 推进用工对接工程

今年是贯彻落实党的十七大精神,创经济社会又好又快发展新局面的第一年,是《就业促进法》和《劳动合同法》贯彻实施的第一年。九江市各级就业部门以科学发展观为统领,按照构建社会主义和谐社会的要求,紧紧围绕市委、市政府提出的“一个定位”、“四个打造”、“五大战略”的战略部署,坚持统筹城乡就业,不断创新就业服务模式,大力开展农村富余劳动力就近就地转移就业,     

控制“分流”若有方 企业职工可“双赢”

对于已经分流到社会上的下岗协保、失业人员，中央和市政府制订了不少促进扶持他们就业的政策。但是，最好的办法是“节流”，就是国有企业要尽量减少分流、控制减员。一方面企业改革要深化，一方面岗位流失不能失控，怎么办?市委市政府根据中央精神，在促进就业的政策中，贯彻了“国有大中型     

做好就业再就业工作 促进经济社会发展

在“十一五”开局之年,济宁市劳动就业工作坚持以人为本的科学发展观,健全责任体系,把握关键环节,创新工作机制,落实优惠政策。全市就业规模不断扩大,就业结构明显改善,市场化就业机制逐渐完善,就业形势基本稳定。责任明确,形成积极做好就业工作的大好局面。在市委、市政府的领     

深化改革 强化管理 提高企业素质 打好“三大战役”

机械管理工程分会年会期间，我们听取了诸城市刘爱民副市长作的诸城市企业改革的报告，听取了北汽福田车辆股份有限公司张夕勇常务副总经理介绍了企业改革与发展的经验，到会的常务理事、分会代表交流了工作情况，同时，还参观了诸城的几个企业。这次会议开得很好，比较圆满地完成了任务，达到了预期的目的。诸城企业改革的经验很宝贵，诸城市作为全国经济体制综合改革试点城市，在深化企业改革方面进行了有益探索。全市共有288家乡镇以上的企业，有272家通过不同形式的改革，包括股份制、股份合作制、外资嫁接、无偿转让产权、破产、租赁、…     

推广“倒逼成本管理法” 提高企业管理水平 为发展“三大战役”打好基础——在诸城机械工业企业改革与管理研讨会上的总结发言

我们这次研讨会开了三天就要结束了。会上,听了诸城市副市长刘爱民作的“诸城市企业改革的报告”,听了窦宝荣董事长兼总经理介绍的诸城四达绝缘材料股份有限公司(以下简称四达公司)实施倒逼成本管理法的经验,并且参观了企业。昨天,到会专家作了很好的研讨发言,今天,部有关司和企协的领     

抓“七化” 诸城一票征缴规范发展

诸城市自去年始把推行社会保险费“一票征缴”作为推动整个劳动保障工作的关键措施来抓,实现了管理有制度,操作有标准,流程有章法,服务有规范,社会保险覆盖面日益扩大,基金支撑能力不断增强,社会保障水平明显提高。2006年7月,全省社会保险费“一票征缴”暨行风建设现场会在诸城召开,总结推广了他们突出抓好“七化”的经验。领导机构前沿化。诸城市劳动保障局成立了由局长任组长、分管局长任副组长、各社保经办机构和有关科室负责人任成员的“一票征缴”领导小组,办公室设在社保服务大厅,小组成员既是领导班子,又是工作班子。同时抽调懂业务…     

强化四个体系建设 全力抓好就业再就业工作

近年来,诸城市把促进就业再就业工作摆到突出位置,作为全市经济和社会发展的重要目标,不断完善促进就业责任体系、就业服务体系、社会保障体系和劳动保障执法监察体系,扩大了就业总量,提升了就业规模,促进了全市就业再就业工作健康发展。今年1-4月份,全市提供就业岗位18260个,新增城镇就业再就业2215人,其中下岗失业人员934人,城镇登记失业率2.6％。     

淄博市:“四网”联动 纾解企业用工难题

疫情发生以来,山东省淄博市人社局、市就业服务中心认真贯彻市委市政府工作部署,突出抓好复工复产、稳岗就业工作,强化"四网"联动,出实招硬招全力纾解企业用工难题。密织用工监测网建立日调度制度。聚焦疫情防控、公共事业运行、群众生活必需等涉及国计民生的重点单位,对淄博市15家疫情物资重点企业用工实行24小时动态监控.     

“三五”解读“纲要”

五个内容一是全面回顾了“十五”期间我国劳动保障事业发展取得的成就。二是客观分析了我国劳动保障事业发展面临的形势。三是明确了“十一五”时期劳动保障事业发展的指导思想和基本原则。四是提出了“十一五”时期发展的目标和主要任务。五是提出了保障劳动保障事业发展目标任务实现的措施。五大任务《劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要(2006年～2010年)》明确提出,“十一五”时期劳动保障事业发展的主要任务是:1.实施促进就业的长期战略和政策,千方百计扩大就业。实施发展经济与促进就业并举的战略,确立有利于扩大就业的经济增长…     

福清市质监局“四个着力”扶持中小企业经营发展

为进一步贯彻落实科学发展观，积极响应福清市委、市政府倡导的“学先进、求突破、争先行”活动，主动融入海峡西岸“两个先行区”建设，有效服务和促进福清经济决速、持续、协调、健康发展，近期，福清市质监局提出“四个着力”扶持中小企业经营发展。     

畅通“零就业家庭”就业路

为了解决困难群体的就业问题，尤其是“零就业家庭”的就业问题，宁夏银川市委、市政府在全市范围内开展了以消除“零就业家庭”和创建充分就业社区为重点的“社区就业工程”，并在兴庆区、贺兰县、永宁县开展了创建“充分就业社区”试点工作。     

落实科学发展观 构建就业五大体系

我省的邹平、章丘、诸城、荣成、龙口五县(市)都是全国综合实力百强县,他们坚持以发展促就业,积极构建就业“五大体系”,城镇登记失业率平均控制在2%以内。2005年11月初,省劳动保障厅李伯平副厅长、李瑞明助理巡视员带队到五县(市)进行了“落实科学发展观,构建就业五大体系”的学习考察。