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争议:保护员工还是保护企业?
似乎还没有哪一部法律像<劳动合同法>一样,从公布到实施,争议就-直未停过.这场旨在保护劳动者利益的法律,之所以引起如此大的争议,不仅是几方观点和不同立场的争论,而且是对制度产生的思考方法、理论与实践的有效衔接进行的大讨论. 相似文献
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在进入利益博弈时代之后,如何形成良性而有效的利益博弈机制,是我们这个社会面对的一个严肃课题。近段时间围绕《劳动合同法》所产生的种种争议,为我们认识这个问题提供了一个很好的案例。 相似文献
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《芝麻官悟语》的作者王敬瑞是山西省阳泉市副市长,曾获得全国＂人民满意的公务员＂称号。他将多年的＂官场＂感悟汇集成册,文中不乏精彩之笔与高明之论,值得一读,更值得深思。 相似文献
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2008年3月9日,十一届全国人大一次会议举行记者招待会,劳动保障部部长田成平、副部长孙宝树就就业、社会保障、《劳动合同法》等问题答记者提问。 相似文献
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《劳动合同法》的实施会不会大幅增加企业成本?会不会导致用工僵化?会不会影响投资环境、影响就业?对这些疑问,日前,人力资源和社会保障部副部长孙宝树接受了《人民日报》独家专访。 相似文献
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刚刚颁发的《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)已审议通过,并将于2008年1月1日正式施行。这是一部受到各界高度关注的劳动大法,审议过程的艰难充分反映了我国新型劳动关系的复杂性,广大劳动者更是对《劳动合同法》的立法内容给予了期待,首次审议后一个月内多达191849件的建议,表现了人们的参与热情。由于整个审议过程是在开放的状态下进行,其内容已无多少悬念。但是,它的正式颁布从法律上规范了现行的劳动关系,厘清了一些模糊概念,是对现存劳动合同制度的完善。面对新出台的《劳动合同法》,作为普通劳动者有怎样的了解?认同程度如何?本刊记者对一些不同用工形式的劳动者进行了采访。 相似文献
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2012年12月28日,经由第十一届人大常委会第三十次会议审议通过,会议决定对《劳动合同法》作部分修改,修改内容集中在第五章第二节劳务派遣的相关规定,足见此《修正案》修法指向的明确性,考虑到立法机关对修法的审慎态度,此《修正案》更可以看作劳务派遣规范发展的风向标. 相似文献
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随着我国事业单位人事制度改革的逐步推进,事业单位编外用工已初具规模。但《劳动合同法》颁布实施以来,事业单位内部却出现了管理制度不统一、相同岗位不同福利等一系列问题,使事业单位的“编内”人员处于《劳动合同法》执行的边缘状态。 相似文献
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李莉 《中国高新技术企业评价》2009,(8)
《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日正式实施以来引发诸多争议。文章从劳动关系的核心劳动合同入手进行分析,兼顾劳动关系的主体劳资双方进行探讨,对产生的代表性误解进行检查。从人力资源管理的专业角度分析了企业和HR如何适应新的法律要求,提升企业管理和人力资源管理水平。 相似文献
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《劳动合同法实施条例》被认为是对《劳动合同法》的一次纠正，更倾向于企业利益，但执行两个月后，企业反应依然冷淡。 相似文献