高校人才的流动管理——以西部某高校为例

随着科技进步和信息化浪潮的推进,知识经济时代的到来,使各类组织日益认识到知识作为战略性资源的重要地位。人才尤其是核心人才,在组织发挥着巨大作用。组织赢得人才,就赢得了未来。人员流动问题一直困扰着许多组织。很多人从不同的角度出发研究人员流动问题。本文是从人员流动的基础理论出发,结合西部高校人才流动的实际情况,运用人员流动理论分析了西部高校人才流动其原因,为高校的人才管理管理提供可行的建议。     

广西科技人才稳定策略探究

科技人才是指具备有一定的专业知识或技能及较高的创造力,能对社会作出贡献的从事科学或技术的高素质劳动者。广西的发展需要具有创新精神和自主创新能力的并能相对稳定的人才队伍。本文针对广西人才易流失的问题,研究分析广西人才发展机制现状,探寻区内人才流失的主要原因;以现场企业走访、抽样问卷调查及文献调研方式总结分析广西人才能稳定发展的根本原因及人才的物质精神需求。结合广西科技人才发展特点及地区优势,从政府、企业、事业单位的政策策略角度及人才发展的因素等方面分析提出了可行性科技人才稳定策略。     

创意人才空间流动对企业绩效的实证分析——基于社会关系网络视角

创意人才可以通过社会关系网络获得有利的信息资源和机会,从而通过空间流动获得成长,继而对企业绩效产生影响。文章基于社会关系网络结构性镶入和关系性镶入两个维度,从网络规模、网络异质性、网络位置、关系强度、关系久度5个子维度建立与企业绩效之间的关系模型,并以上海创意人才为研究对象展开问卷调查,运用结构方程模型分析,发现创意人才上述五个属性中除网络位置外均对企业绩效具有显著正向影响。     

地方“人才新政”与企业劳动力成本粘性

本文以2014-2020年间我国各地陆续出台的“人才新政”作为准自然实验,实证考察“人才新政”对企业劳动力成本粘性的影响。研究发现,“人才新政”实施会降低企业的劳动力成本粘性,其作用渠道主要是通过影响地区劳动力市场供给,进而改变企业的调整成本,优化人力资本配置来实现。研究还发现,“人才新政”主要降低了劳动力数量粘性而非劳动力薪酬粘性。截面检验发现,“人才新政”对劳动力成本粘性的降低作用主要集中在人才存量较少和第三产业占比较高的地区,以及生产经营结构变化较小的样本。最后发现,“人才新政”缓解了劳动力成本粘性对企业劳动力生产效率的不利影响。本文将宏观的人才政策和微观的企业人力资本配置相联系,为人才政策实施效果的评估提供经验证据,丰富成本粘性理论研究。     

跨境资金流动分析：以广东为视角

近年来我国跨境资金流动规模不断扩大,流动速度持续提高,流动形式和影响因素更加复杂多变,迫切需要对跨境资金流动的新情况、新问题进行细致深入的研究。在此背景下,本文的研究具有很强的现实意义。     

国际短期资本流动的效应分析

所谓短期资本是指在一年期之内的资金流动，其特点是短期性及变动性，主要包括短期投资、贸易融资、投机活动、经营性的资本流动等，短期资本流入流出给缺乏外汇资金的企业带来生机，解决了它们临时周转的困难，短期资本流入流出既有利的一面，又存在着弊端，如何使短期资本流入流出规范化，亟等我们探讨研究，加以解决。     

流动儿童家庭教育状况实践报告——以山西省晋城市苗孟庄小区流动儿童为例

伴随着城市化的发展进程,大量农村人口涌入城市,必然会带来流动儿童的问题。由于家长学历水平低、工作繁忙以及在家庭教育方式上较多受农村思维方式影响,对流动儿童的家庭教育存在着诸多问题。本次社会实践活动深入到基层社区,采取发放调查问卷和实地走访方式,来了解家长对流动儿童进行家庭教育的内容和方法等方面情况,探讨其中存在的问题,呼吁政府、学校和家庭能够形成良好的互动模式,促进流动儿童的健康成长。     

流动儿童家庭教育状况实践报告——以山西省晋城市苗孟庄小区流动儿童为例

伴随着城市化的发展进程,大量农村人口涌入城市,必然会带来流动儿童的问题。由于家长学历水平低、工作繁忙以及在家庭教育方式上较多受农村思维方式影响,对流动儿童的家庭教育存在着诸多问题。本次社会实践活动深入到基层社区,采取发放调查问卷和实地走访方式,来了解家长对流动儿童进行家庭教育的内容和方法等方面情况,探讨其中存在的问题,呼吁政府、学校和家庭能够形成良好的互动模式,促进流动儿童的健康成长。     

浅析现阶段中国人口流动问题

根据已有的人口流动迁移理论,通过分析现阶段主要影响人口流动迁移的因素包括经济、文化和追求公正,针对不同的因素给以合理化的政策意见,以解决当下因人口流动迁移带来的社会问题。     

贸易开放度会影响极端国际资本流动吗?——基于54个经济体跨国面板数据的分析

随着世界各国频繁出现国际资本大规模流入或流出的现象,极端国际资本流动已成为国际金融领域广泛关注的重要问题。本文参考Forbes&Warnock (2012)的方法,基于54个经济体1991年第一季度至2016年第四季度的国际资本流动数据,构建极端国际资本流动时期数据库,可识别四种极端国际资本流动事件类型:"激增(Surges)""骤停(Sudden Stops)""外逃(Flight)"以及"撤回(Retrenchment)"。基于该数据库,分析贸易开放度对极端国际资本流动的影响。实证结果表明,第一,一国贸易开放度越高,其发生极端国际资本流动事件的可能性越低。第二,在考虑了国家经济发展水平的差异后,贸易开放度对本国资本和外国资本流入和流出的影响存在显著差异。对于发达经济体,贸易开放度对外国资本流动和本国资本流动均有显著影响;对于发展中经济体,贸易开放度仅影响本国的资本流动,对外国资本流动的影响并不显著。第三,贸易开放度对长期资本极端流动与短期资本极端流动的影响并没有显著差异。基于本文的研究结果,建议我国应继续坚持贸易开放政策,且此后分析极端国际资本流动应将其细分为激增、骤停、外逃和撤回四类,对极端国际资本流动的监测应区分本国资本和外国资本异常流动情况。     

如何修炼成优秀的CFC

随着资本流动的日益加速，新兴产业不断涌现及经营的多元化，财务风险越来越大。此时，“高精尖”的财务人才占据着企业中不可或缺的高职高薪职位。正因为如此，处于企业财务中心位置的CFO，就必然具有更广泛的视野和更全面的技能。     

人才结构的分析与优化研究——以江门市为例

我国人才资源结构性矛盾仍比较突出,在“十一五”人才规划的战略工作中,应重新构造人才结构,加快人才结构的调整和优化,使人才发挥其规模效益和结构效益,为经济发展和社会进步提供强有力的智力支持和人才保障。     

关注短期国际资本流动

对短期国际资本流动进行分类,依照对短期国际资本流动的划分,详细分析各类短期流动对一国汇率和宏观经济调控的影响,对短期国际资本流动要进行限制。限制短期国际资本流动的方法是对其征税。     

中国外汇资本流动结构对实际有效汇率影响的实证研究

实际有效汇率(REER)是衡量一国国际竞争力的重要指标,不同的资本流动结构可能会对REER产生不同影响。本文分析了两大类外汇流动和资本流动对REER的作用机制,并对中国的情况进行实证检验。结果发现,加总资本流动对人民币REER升值产生微弱的负影响,外商直接投资导致REER较为显著的升值效应,投资收益和私人部门汇款对REER的升值效应较强。在此基础上,本文建议应该继续加大引进那些高科技的外商直接投资,并积极鼓励其进口,既有助于中国国际竞争力的提高,也有助于中国经常账户的平衡;同时应尽快建立一套完善的监测体系,加强对跨境资金流动的监督管理。     

监控短期资本跨境流动的政策选择

短期资本是指资金周转时间短（通常在一年期以下）、流动性很强的各种金融资产，包括现金、活期存款、短期政府债券、商业标据及各种金融衍生工具。