中西管理思想对比分析

中国和西方各国由于在政治，文化，经济等方面有较大的差异，不同的历史背景孕育了东西方不同的管理思想体系，本文通过对产生中西方管理思想的历史背景，中西方管理思想的发展路径以及中西方管理思想的优劣进行对比，按照产生，发展，最后成型的逻辑分析了中西方管理思想的主要区别。     

激辩“中国式管理”——美、日、欧商业思想流变及中国商业思想的形成

有人曾说，“20年前，中国企业家不看西方管理的书籍，那是无知，20年后．还在看西方管理书籍，那就是无能了。”这句话除了体现出中国企业家的自信，还折射出西方管理思想在中国从囫囵接受到小心质疑的传播历程。     

浅谈西方管理思想与理论脉络

经历了上百年的发展，西方管理思想从早期以物为中心的传统部落管理发展到今天以人为中心的近现代管理。深入了解管理思想的发展脉络，有利于消化和理清西方管理思想的变革过程，把握管理思想的发展方向。     

论西方管理理论的发展史

西方管理理论已经有几千年的历史了，经过长时间的发展，西方管理理论已经发展成一个比较成熟的体系，西方的管理理论可以分为四个阶段——古典管理理论阶段、行为科学理论阶段、现代管理理论阶段、当代管理思想阶段。     

管理国际化的挑战：中西式管理的差异、交融及路径选择

西方管理思想自国际化进程以来就不断影响中国，面对全球一体化趋势和管理本土化应用需要，中国开始把眼光投到蕴含管理思想的传统文化上，由此引起了中国式管理与西方管理的应用上的争论。本文纵观中西式管理发展史，提炼中西式管理差异，把握中西式管理的交融趋势，最后总结中国式管理的路径选择。     

看法国国企如何改革

国有企业管理是东西方的共同话题，在过去一百多年的世界经济发展中，西方发达国家在国有企业管理方面积累了宝贵的经验。这次，我们专程走访了法国，了解了法国的国有企业管理和改革方面的一些最新动态，特撰文以飨读者。     

李东生：立足本土学习德鲁克

30年前不读西方管理，是因为我们无知；而30年后如果仅仅还在读西方管理，那是一种无奈。前者是启蒙的需要，后者是因为缺乏管理思想的创造与自觉。     

西方管理理论对我国企业发展的启示

当今世界一体化的商业经济现状，决定了企业竞争的激烈和残酷，而企业在竞争中所处的地位则不仅决定于客观的市场环境，更决定于企业的管理者。因此，我国的企业管理者必须充分重视现代管理理论，也就是西方管理理论对于我国企业管理的借鉴作用，以西方管理理论的精华助力企业管理的整体发展。     

西方管理理论必须加以变通

现代西方管理主要是以战略为核心的战略管理，实际上，它所追求的效率，战略、流程、结构、制度、规童等等，都是手段问题，因此，可以说，西方现代管理的基本框架即手段管理，电可以说是科学管理、知识管理。而我所讲的六维管理理论则认为现代西方管理片面地强调战略管理。六维包括文化、知识、信息、权变、艺术和执行力，其核心是文化统驭战略。知识主要是研究用正确的方法做事，求效率；文化是做正确的事，求效果：信息是找到事情的真相，做真事；     

西方国家管理国有企业的启示

西方国家在管理国有企业的长期实践中，积累了丰富的经验，有一套完整的管理方法。适时借鉴西方国家的管理方法和经验，对于解决我国当前国有企业存在的问题大有裨益。我们在按照本国的国情作积极探索的同时，也应注重积累自己的经验，以便政府对国有企业实行科学严格的管理和监督。     

混沌管理的理与用

笔者提倡企业管理应该将可度量标准化西方管理模式与传统混沌哲思结合，导入混沌管理概念。混沌管理在消费群管理、组织管理、客户管理等方面具有可操作性。     

人文管理之路

回顾管理学的发展历程可以看到，传统的西方文化是一种科学型文化，传统的西方管理模式是一种科学型的管理。但近些年以来，西方管理学的发展不断地将人文提高到新的高度。     

中西方管理思想相似性比较探究

中西方管理思想虽然起源和前期发展是相对独立的，在社会文化、政治、地理环境以及人口因素也存在差异，但是通过细心的比较研究不难发现两者也有许多相似的地方，两者在一定程度上是相通的。中西方管理思想都是以人性假设为基本前提，管理的本质目标和管理手段也具有相似性。     

管理的时效性研究

在我国当前出现的管理问题中，管理滞后问题比较普遍。管理滞后是管理活动没有跟上管理对象的实际问题，致使管理出现严重失效的一种现象。为了解决这个问题，应从理论上进行比改深入的分析、研究。“管理的时效性”是一个新的概念，在借鉴我国古代学者们的认识和西方现代管理理论中的某些思想的基础上，归纳出管理的时效性的基本观点和主要的影响因素。     

企业货币资金控制管理

该文在我国企业货币资金控制管理现状的基础上，结合西方发达国家企业先进的货币资金控制方法，提出了企业货币资金控制管理应从预算制度、审批制度、内部控制和财务人员自身素质等方面，减少企业运营的成本，提高企业的经济效益，希望能给实际的货币资金控制管理，提供一定的参考。     

关于管理会计应用的几个理论问题

关于管理会计应用的几个理论问题周亚娜一、关于管理会计服务的主体──企业问题在西方管理会计发展的历史中，有两条必须把握的线索，这就是从二十世纪初至七十年代，管理会计从雏形、发展到确立，它伴随着在企业管理上从传统的经验管理到科学管理的革命，从科学管理到现...     

浅论我国上市公司的盈余管理及其审计

盈余管理在西方有近二十年的历史，在我国上市公司中也十分普遍，本文分析了我国上市公司盈余管理的动因和主要手段，并提出相应的审计对策。     

“中国式管理”为何吸引西方人的“眼球”

方“商界三人谈”已连续发刊近十期，品评商业的热点问题，许多见解尚为前瞻，因此深受商界同仁的赞许。丁一老师事先提出的“‘中国式管理’为何吸引西方人的‘眼球’”为本期的话题，我感到很好，中国式管理是什么？为何吸引西方人？中西方管理的差异及其融合，都是值得我们思考的。     

“中国式管理”如何落地

当下，管理已经逐渐全球化，创新管理思潮与传统管理思想并存、中国和西方管理思想、文化哲学思想开始激烈地碰撞。而中国社会当前的管理理论实践即在这样前所未有的管理背景下开始发生。管理的本质是实践，而21世纪最伟大的管理实践将会在中国演绎，中国将成为现在及未来管理学的关注焦点。     

中西方家族企业职业化管理演进对比研究

本文通过对中西方家族企业职业化管理演进的过程进行比较分析发现,家族的社会功能使家族管理成为中西方企业共同的必然选择,社会化大生产给中西方家族企业向职业管理演进提供了内在动力,西方政府强有力的法律供给是西方家族企业最终向职业化管理过渡的最关键因素.