高校评标专家动态管理模式分析——以武汉理工大学为例

评标工作作为招投标过程中的重要环节,已经受到了越拉越多社会公众的关注,其是否公平,公正,直接影响着招投标工作的结果。文章基于武汉理工大学的评标专家的管理,论述了当前高校普遍存在的评标专家管理方面的问题,同时,也提出了相应的解决措施,以期使得高校评标专家的动态管理模式更加的完善,为我国的高校评标工作创造良好的环境。     

大型制造企业自主创新能力研究——以湖北省为例

本文运用多因子关联分析及回归分析法分析了湖北省大型制造企业自主创新能力的大小.湖北省大型制造企业虽然是湖北区域创新系统的主体,但自主创新力度不强,水平不高,创新型人才团队短缺.最后,从加大科技投入、加强金融支持、推进引进消化吸收再创新等方面探讨了提升湖北省大型制造企业自主创新能力的相关建议.     

转型期中国企业文化管理模式的研究——以深航罗盘企业文化管理模式为例

企业文化在企业经营发展中起着核心的作用,对企业持续、健康发展非常重要。本文首先回顾转型期中国企业文化理论和实践,分析深航创建的罗盘企业文化管理模式,从而探讨了基于中国文化背景的罗盘式企业文化管理模式的理念、内涵、模式与实施,提出了有参考价值的企业文化建设的思路。     

教育培训机构管理模式的探究——以新东方培训学校为例

与加盟店模式部分决策权和独立核算不同,以新东方代表的教育机构采用了分部独立决策和总部严格控制资金的新型管理模式。文章通过介绍该模式的管理细节和分析这些细节背后的经济逻辑,旨在说明该模式内生于教育行业自身的特点。     

民营企业的集群化发展研究——以湖北省民营企业集群化发展为例

本文章通过考察企业集群竞争优势产生的机理,以湖北省为例分析了民营企业集群化发展的优势及劣势,借鉴意大利中小企业集群和我国东南沿海地区民营企业集群发展经验,以湖北省为例指出民营企业集群化发展的路径是:大力培育和激发民众强烈的致富欲望和自主创业精神;提高产业集中度;建立有利于特色产业集群发展的投融资体制;大力支持技术创新;引导建立行业自律性组织和完善产业链条。     

工业企业运行事业部制管理模式浅析——以浙江春晖智能控制股份有限公司为例

当前,转变经济发展方式已进入关键时期.加快企业管理方式创新刻不容缓.笔者从阐述事业部制管理模式的概念入手,对工业企业推行这种模式的利弊进行分析,结合成功的实践,提出了完善的措施,对当前和今后企业健康发展具有指导意义.     

农村人力资本投资与农业增长动态关系研究——以湖北省为例

在对湖北省农村人力资本投资与农业增长之间进行协整检验的基础上,建立起两个变量的误差修正模型,并进行Granger因果关系检验.通过对湖北省农业增长与农村人力资本投资相互关系的实证分析,得出了一些颇为有益的结论,以期为促进湖北省农业增长与扩大农村人力资本投资的政策选择提供依据.     

企业研发机构技术创新方向选择——以贝尔实验室为例

企业研发机构之所以能不断取得技术创新成果,与研发机构在每个发展时期能与时俱进地选择好技术创新方向,并适时转变是分不开的;世界著名企业研发机构贝尔实验室技术创新方向选择的成功案例,给予现代企业研发机构一些启示和思考。     

人口老龄化对养老保险的影响——以湖北省为例

目前,我国老龄化的速度日益加快,今后几十年内,人口老龄化将始终是影响国计民生,挥之不去的关键影响因素之一.湖北是中国人口大省,于1998年进入人口老龄化状态,快于我国整体水平(2000年),其人口老龄化状态对养老保险制度的影响必定更深,更远.本文分析了湖北省人口老龄化现状,并提出了人口老龄化对湖北省养老保险制度的几点影响.     

湖北省贫困县农民收入分析——以大悟县为例

农民问题是三农问题的核心,而农民问题的关键是提高农民收入。农民收入能否持续、稳定、快速增加是中国全面建设小康社会目标及现代化能否实现的关键。以大悟县为例,运用时间数据对比的方法对大悟县农民收入的现状进行了较为详尽的分析,并探讨了影响农民增收的因素,最后根据当地的实际情况给出几点促进农民增收的建议。     

董事会特征与企业绩效关系的实证研究——以湖北省上市公司为例

运用湖北省上市公司2010-2012年的面板数据,在文献综述和理论分析的基础上,建立多元回归模型,研究了董事会特征与企业绩效之间的关系.研究表明,企业绩效与董事会规模、独立董事人数、两职兼任显著正相关,与董事薪酬负相关.针对实证结果,提出保持一定规模的董事会、重视独立董事制度的建设、保持一定程度的两职兼任和完善董事薪酬制度等相关政策建议.     

人口老龄化对养老保险的影响——以湖北省为例

目前，我国老龄化的速度日益加快，今后几十年内，人口老龄化将始终是影响国计民生，挥之不去的关键影响因素之一。湖北是中国人口大省，于1998年进入人口老龄化状态，快于我国整体水平（2000年），其人口老龄化状态对养老保险制度的影响必定更深，更远。本文分析了瑚北省人口老龄化现状，并提出了人口老龄化对湖北省养老保险制度的几点影响。     

新一轮货币政策实施效应分析——以湖北省为例

本文分析2003年下半年以来新一轮货币政策实施后对湖北经济运行的影响,进而剖析货币政策传导过程中存在的传导梗阻,据此提出下一阶段可选择的政策建议.     

县级财政可持续发展研究——以湖北省秭归县为例

位于湖北省西部的秭归县近年来依托三峡工程的连带效应,经济发展日趋迅速,虽然不断提高财政推动经济发展的能力,但是财政体制和管理仍有不适应形势发展的地方。对秭归县财政收支进行一些思考,期望通过分析秭归县地方财政的现状和发展障碍,探索三峡库区县级财政可持续发展的思路,并为与秭归县相类似情况地区的发展提供相关借鉴。     

新一轮货币政策实施效应分析——以湖北省为例

本文分析2003年下半年以来新一轮货币政策实施后对湖北经济运行的影响,进而剖析货币政策传导过程中存在的传导梗阻,据此提出下一阶段可选择的政策建议。     

资源枯竭型城市产业发展评价与接续选择——以湖北省大冶市为例

现阶段资源型城市可持续发展面临严重挑战,其关键是实施产业经济转型,寻找接续产业,相关理论与实证研究,成为当前城市地理学研究的前沿与热点。采用定性与定量分析、理论与实证分析相结合的研究范式,建立资源枯竭型城市产业可持续性评价指标体系,基于比较优势与两型社会建设理论,构建接续产业选择框架,以大冶市为例,提出大冶市城市转型的接续产业选择重点为非金属矿业、制造业和旅游业。     

国有企业职工董事、职工监事制度探析——以湖北省大型国有企业为例

十四届三中全会提出国有企业要建立现代企业制度,作为国有企业民主管理制度重要组成部分的职工董事、职工监事制度得到广泛关注,但在国有企业改革趋于平稳的今天,国有企业民主制度建设尚不完全,因此对职工董事、职工监事制度的研究有着重大的现实意义.本文将在介绍职工董事、职工监事制度现状的基础上,结合湖北省大型国有企业的实例,剖析我国国有企业职工董事、职工监事制度的不完备之处,为我国国有企业的民主管理建设提供参考.     

乡镇企业空间集聚优越区位的选择研究——以浙江省为例

乡镇企业空间集聚优越区位的选择研究──以浙江省为例钱伯增，陈晓平，程进（杭州大学区域与城市科学系３１００２８）１９９３年浙江省乡镇企业工业产值占了全省工业产值的６０％，极大地推动了农村经济的发展。然而在发展和前进中，却存在一些弊病，如：布局过于分散，...     

区域防灾减灾管理模式浅谈——以成都市为例

区域防灾减灾管理是政府及公共机构对地区管理的一个重要组成部分。本文通过对国外大城市防灾减灾管理模式的简要比较和研究,分析目前成都市防灾减灾管理模式的现状和问题,并提出了改进目前成都市灾害管理模式的措施建议。     

互联网新创企业空间格局演化及区位选择——以杭州为例

"大众创业、万众创新"背景下,"互联网+"战略的推进和智慧社会的构建使互联网全面融入和渗透进实体经济行业,互联网企业的区位研究成为区域经济高质量发展的重要议题之一。文章以2014、2016和2019年杭州互联网新创企业数据为基础,采用核密度估计法、Ripley's K函数、条件logit选择模型等方法探究互联网新创企业的时空演化特征,考察其在街道层面的集聚与分散特征,并探索了不同时期影响新创企业选址的驱动力量。研究结果表明:(1)文三路创新社区、滨江高新创业区以及文一西路电商创业群是目前相对稳定的3个核心集聚区域;(2)杭州互联网新创企业集聚形态逐年延续并强化,核心区向外辐射,最终形成"一片三核"群团式分布格局;(3)实证分析结果表明,创新创业环境和区位条件一直是杭州互联网新创企业区位选择的主要影响因素,其中,高端金融商务区、政策环境以及基础设施的影响最为显著。