浅析中职生职业生涯规划的问题及对策

职业生涯设计能够有助于中职学生更好地展现自我人生理想、目标和价值追求。在职业生涯设计时,要清楚自身条件、保证职业目标、规划发展阶段、制定实际策略。     

大学生职业生涯规划中的问题及对策

高等教育体制改革的深化和毕业生就业方式的转变,使得职业生涯规划的重要性日益显现.本文从实际出发,通过对大学生就业迷茫的现象进行反思,分析这一现象的主要原因是大学生对于自己的职业生涯没有合理的规划,本文从个人、学校两个方面探讨大学生职业生涯规划中存在的问题,并针对问题提出对策建议.     

浅谈职校生的职业生涯规划

本文从职校生缺乏职业生涯规划的现状入手,究其原因,提出了职校生进行职业生涯规划的必要性和迫切性,阐述了进行职业生涯规划需掌握的基本要素和关键步骤。     

浅析民办高校学生职业生涯规划教育

民办高校作为教育事业的重要组成部分,在日益激烈的办学竞争中要实现跨越式发展,必须高度重视毕业生的就业工作,而要想实现该方面的突破,必须整合学生管理部门的力量,积极推进职业生涯规划教育。     

高职学生职业生涯规划初探

搞好职业生涯规划和设计,对于大学生合理安排大学生活、实现学业与职业的良好对接、指导职业发展意义重大。从职业规划的特征和意义着手,深入分析高职学生职业规划存在的问题,提出了高职学生职业规划的步骤。     

大学生职业生涯规划的问题与思考

<正>职业生涯规划是指对一个人职业生涯的主客观条件进行分析的基础上,结合自己的兴趣、爱好、能力特点,确定最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。大学     

大学生职业生涯规划的现状和对策分析

高校积极开展大学生职业生涯规划教育,对提升学生就业竞争力、实现学校可持续发展、促进社会和谐具有重要意义。文章结合高校实际,分析了我国大学生职业生涯规划的现状,并针对现有问题提出了促进我国大学生职业生涯规划的对策。     

论高职高专学生职业生涯规划体系之构建

目前,全国高校毕业生就业形势日益严峻,高职高专大学生就业形势同样不容乐观。针对高职高专学生在校学习期间短、对未来就业信心不足等现状,对高职高专学生进行系统的职业指导及专业的生涯规划更显重要。本文从实际出发,在分析高职高专学生职业生涯规划现状的基础上,对当前高职高专学生职业生涯规划体系的构建提出设想与对策。     

员工职业生涯规划与管理对策浅析

本文以员工职业生涯规划与管理为研究对象,详细分析了与此相关的内容。文章首先介绍了企业员工职业生涯规划与管理的目标,然后分析企业员工职业生涯规划与管理的基本原则,最后总结了企业员工职业生涯规划与管理的要点。希望本文的研究能够为企业员工职业生涯规划与管理工作提供指导,同时对于相关领域的理论研究也能起到抛砖引玉的作用。     

大学生职业生涯规划现状分析与对策研究

在全球经济遭遇寒流,大学生就业形势日趋严峻的今天,高校毕业生就业率已经成为社会各界关注的焦点,成为建设和谐社会背景下的严肃命题。当今的企业急需具备胜任力特征的人才作为发展的源泉,但大量的高校毕业生却因为频频跳槽以及不胜任岗位要求等因素令企业不能完全信任和接纳,因此,对大学生职业生涯规划进行分析和研究并给出积极的解决方法就显得极为重要。     

大学生职业生涯规划的问题与思考

本文研究大学生职业生涯规划存在的问题,探讨在大学生中开展职业生涯规划指导的策略,对于提高大学生就业技能与竞争力有现实意义。     

大学生职业生涯规划现状分析与对策研究

在全球经济遭遇寒流,大学生就业形势日趋严峻的今天,高校毕业生就业率已经成为社会各界关注的焦点,成为建设和谐社会背景下的严肃命题.当今的企业急需具备胜任h特征的人才作为发展的源泉,但大量的高校毕业生却因为频频跳槽以及不胜任岗住要求等因素令企业不能完全信任和接纳,因此,对大学生职业生涯规划进行分析和研究并给出积极的解决方法就显得极为重要.     

新形势下大学生职业生涯规划分析

高校积极开展大学生职业生涯规划教育,有利于提升大学生的综合素质、实现高校可持续发展、促进社会和谐稳定。文章结合目前社会和家庭的需求,以及高校实际情况,阐述和分析我国大学生职业生涯规划的现状,指出大学生职业生涯规划的意义,并针对现有问题提出了相应的对策。     

浅议大学生职业生涯规划与辅导

“职业生涯”主要是指个人一生的道路或发展途径。职业生涯规划与辅导旨在通过引导个体以更加广阔的视野来审视个人的职业选择与人生发展之间的内在联系,并在此前提下对个体所拥有的各种潜在资源进行评价,通过选择与规划,促进个体朝有序良性的方向发展,以实现个人与社会之间积极有效的互动。合理设计自己的职业生涯,是迈向成功的第一步,但大学生对职业生涯的认知和规划实践却令人担心,一项调查表明,有67．29％的大学生确定了自己的职业定位,值是有49．84％的大学生对自己所选择的职业缺乏了解,有近一半的大学生没有进行过职业生涯设计。     

做好高职学生的职业生涯规划

高职毕业生是社会经济发展的重要人力资本,充分开发、合理使用高职毕业生人才资源是建设现代化国家的重要举措。职业生涯发展教育作为一个系统工程,在高职院校为学生开设《职业生涯规划》课程非常必要。个人的职业生涯规划不仅能帮助个人实现目标,更重要的是有助于个人真正了解自己,从而设计出合理、可行的职业生涯发展方向,对学生的就业指导和一生的职业发展影响重大。     

浅谈民办高校职业生涯规划教育现状及对策思考

大学生职业生涯规划教育对学生的发展尤为重要,对其自身的职业发展产生了重要影响。本文分析了民办高校职业生涯规划教育的现状并提出了推动民办高校职业生涯规划教育发展的一些对策思考。     

企业员工职业生涯规划管理的现状与对策初探

本文对企业员工职业生涯规划管理的现状进行了分析,并根据现状分析提出了有针对性的建议和对策。文章首先从企业员工职业生涯规划管理工作的不够重视、不够专业以及贯彻落实情况不够理想三个方面分析了企业员工职业生涯管理工作的现状,然后又据此有针对性的提出了几点建议,即：重视企业员工的职业生涯规划管理工作,建立科学的员工职业发展理念、注意遵循企业员工职业生涯规划的基本原则,切实提高职业规划工作专业性以及构建长效的职业发展机制,确保规划管理工作的贯彻落实。     

大学生职业生涯规划教育与就业指导的对策研究

为加强大学生职业生涯规划和就业指导研究,积极探索生涯规划和就业指导的有效模式,构建大学生就业指导保障体系,突出指导的科学化;大学生就业指导的支持体系,突出指导的专业化;大学生职业能力提升体系,突出指导的全程化,着力加强大学生职业生涯规划与就业指导,促进毕业生更高质量和更充分就业。     

民办高校学生职业生涯规划现状调查分析

就业指导工作是高校工作的重要内容。通过对民办高校学生职业生涯规划现状的调查,了解其存在的问题和不足并逐一进行分析,提出针对性建议。     

浅谈职业生涯发展规划

随着当今经济的发展和“人才全球化”理念的提出,如何通过多种手段,实现人才与企业的长期共同发展已成为考量业界HR的一道重要难题,根据笔者从事工作的实践,通过职业生涯设计,为员工提供多种职业发展路径、建立员工职业生涯发展规划是这一难题最为有效的一种解决方案。