锐意改革 努力创新 充分履行现代商业银行内部审计职能

作为受托责任的一种控制机制,内部审计正在成为改善组织风险管理机制的倡导者、内部控制有效性的评价者和改善组织效能的推动者。工商银行内部审计从成立至今,坚持探索创新,以理念立审、技术强审、标准精审、管理固审、协调扩审、队伍兴审、文化铸审,履职能力和工作水平不断     

突出“八个结合” 搞好“创先争优”——项城市审计局开展“创先争优”活动纪实

去年以来,项城市审计局把开展"创先争优"活动作为推动审计事业科学发展的总抓手,以"打造项城审计品牌,树立项城审计形象"为总体要求,以"全国争影响、全省争进位、周口争一流、项城争第一、人人争先进"为工作目标,突出"八个结合"创特色、树品牌,持续加强审计机关各项建设,取得了丰硕成果。河南省委组织部、周口市委组织部充分肯定了该局     

博爱县 扎实推进“三项建设”工作

今年,博爱县审计局以创先争优活动为契机,以用领导方式转变加快发展方式转变学习活动为抓手,多措并举,稳步推进,三项建设工作取得了显著的成绩。一、党建工作富有成效。大力开展创先争优活动,做到有目标、有措施、有布置、有检查,成效明显在审计组中成立临时党小组,发挥党员的先进模范作用,促进了审计工作的顺利开展。在审计组内部开展四项标杆主题活动,提高了审     

抓实“五个阵地”建设 塑造机关文明形象

上蔡县审计局坚持以精神文明建设为抓手,以机关文化建设为依托,不断加强各项阵地建设,努力塑造机关文明形象,彰显文明审计风采。一是打造学习阵地,建设学习型机关。该局建设了职工阅览室,配备了审计类、会计类、政治类和社会综合管理类等图书2000多册,学习环境安静、整洁,成为审计人员提取知识的“储蓄所”和精神生活的“粮食库”。     

以发展促进转型 以创新提升价值 建设具有工商银行特色的内部审计体系——工商银行总行内部审计局局长白涛谈

2004年,中国工商银行正式成立内部审计局。成立七年来,内部审计始终从全行大局和战略高度科学认识并把握形势变化与任务要求,将以风险为导向、以控制为主线、以增值为目的的现代内部审计思想内涵,有机融入和渗透到本行经营管理需要和内审职能转型当中,坚持理念立审、技术强审、标准精审、管理固审、协调扩审、队伍兴审、文化铸审的发展方向,在挑战中抓住机遇,在创新中谋求发展,在实践中进     

牢固树立四个理念 切实提升审计工作质量水平

正全面提升审计工作质量水平,是审计事业发展的必然要求,也是摆在每个审计干部面前的一项永恒课题。质量提升永无止境。广大审计干部要牢固树立四个理念,不断提升审计监督的专业化、科学化水平。一、牢固树立项目是审计工作"牛鼻子"的理念项目是做好审计工作的重要抓手,是审计机关履行经济监督职责的主要载体。做项目是审计机关、审计干部的看家本领,也是基本功。编制好年度审计项目计划,就抓住了各项工作的关键,如同牵住了审计工作这头牛的"牛鼻子"。如何科学     

采取“讲、问、谈、比、写”持续推动“三转”工作取得实效

近日,濮阳市审计局围绕建立审计整改长效机制、走科技强审之路、发挥审计监督合力等8个专题,采取“讲、问、谈、比、写”,切实把开展“三转”营造“三个氛围”创建模范机关工作引向深入,进一步引导审计干部职工融入新时代审计机关新定位、新职责、新使命,推进审计事业发展。一是“讲”。局领导干部带头作辅导报告,讲习近平总书记关于审计工作重要讲话重要指示批示精神,讲中央和省市重大决策部署、重要工作安排,讲审计机关是政治机关、监督机关、党的工作部门、政府组成部门和宏观管理部门的新职责、新定位,促进了思想观念转变。     

基于“业审一体+”的信息化审计模型构建方法研究与实践——以中国华电所属R公司为例

为认真贯彻习近平总书记“科技强审”重要指示精神,落实国务院国资委加快构建“业审一体”信息化平台工作部署,课题组以“业审融合”为切入点,结合企业内部审计实际需要,以中国华电所属R公司的三条业务主线和五大业务信息系统为样本,开展信息化审计建模方法研究,创新形成以“问题清单化、特征数字化、分析模板化、流程标准化”为主要内容的“四化”开发思路,以及能复制、易掌握、可推广的“345审计建模法”,并在实践应用中得到充分验证,成效显著,为今后进一步利用人工智能工具开展信息化审计开拓了思路、积累了经验,也为其他电力企业审计信息化建设提供了借鉴。     

创建“学习型”机关 打造“复合型”人才

近年来，焦作市解放区审计局坚持“以人为本，创建学习型机关；提高素质，打造复合型人才”的宗旨，致力于审计干部学习能力、业务能力、创新能力的培养，推动了审计工作有序开展。     

一位普通的审计官——汝州市审计局张丙立同志事迹摘记

沐浴着党的十六大的春风，我驱车来到汝州，采访了审计战线上一位普通的审计官———汝州市审计局工交基建科科长张丙立。张丙立同志今年３９岁，１９８５年洛阳商校毕业后被分配到汝州市审计局工作，１９９１年任工交基建科科长。从事审计工作１７年，任工交基建科科长１１年间，他勤勤恳恳、任劳任怨、一心为审、矢志不渝，不断取得骄人的成绩。现撷取其工作、生活中的几件小事，与大家共勉。讲原则，查处违纪不手软审计机关作为经济领域的执法部门，必须坚持原则，依法审计，严格执法，切实维护财经法纪的严肃性。张丙立的原则就是：从我…     

工行内审体系日趋成熟

工商银行内部审计从成立至今,坚持探索创新,通过理念立审、技术强审、标准精审、管理固审、协调扩审、队伍兴审、文化铸审,审计模式持续优化,履职能力和工作水平不断提高,一个符合现代公司治理需要、顺应现代内审最新发展趋势、富有工商银行特色的转型发展之路。工商银行连年被审计署评为全国内部审计工作先进单位,并多次在各项全国性内审会议和专题论坛中介绍先进经验,承担国家级审计课题研究项目。     

与KRI结合的“审计机器人”应用探索

本文通过论述与示例分析,详细解析与关键风险指标(KRI)相结合的"审计机器人"利用其敏捷性、经济性等优势,为人力财力有限的企业提供科技强审途径,协助内审人员在满足内审职能变革需求的基础上,释放审计劳动力,提升审计质量与效率。     

实施“1221”创建工程

最近,驻马店市审计局制订下发了《关于进一步加强全市审计机关精神文明建设工作的实施方案》”(以下简称《方案》)。《方案》以实施“1221”创建工程为基本内容,紧紧围绕新形势下审计系统精神文明建设工作如何与时俱进这一主题,提出了新思路、新任务和新举措。“1221”创建工程的主要内容是:强化一个基础,即着力提高人的素质。队伍建设是精神文明建设的主体,素质是文明建设的核心。全市审计机关要以提高人的素质为目标,通过学习邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想、十六大精神及有关哲学理论,促使审计人员牢固树立正确的世界观、人…     

对国家审计“免疫系统”的思考

刘家义审计长在全国审计工作会议结束时的总结讲话中首次提出,现代国家审计是经济社会运行一个"免疫系统"的科学命题。国家审计是经济社会运行"免疫系统"的论点是对国家审计本质、职能定位认识的一个新发展,是适应形势发展要求的理论创新。"免疫系统",是新时期从战略的高度对审计本质所作的精辟、简洁、鲜明的表述;"免疫系统",揭示了审计的根本性质,就是保护和防御;审计的定位和职责,就是预防、揭示、抵御和化解国家经济运行中影响国家利益的各种矛盾、风险和危害。一、加强"免疫系统"自身建设,培养高素质的审计人才一要大力加强审计机关领导班子建设。不断提高领导干部分析形势、把握大局的能力,依法从审、规范行政的能力,科学管     

舟山以“网格化管理、组团式服务”推进内部审计

浙江省舟山市审计局创新内部审计指导、管理手段和机制,在全市范围内,依托网格化管理、组团式服务这一工作载体,以主动服务深化内部审计指导管理创新,构建内部审计的服务网、宣传网、沟通网,成为内部审计工作创新和审计工作管理创新的重要抓手。一是创新机制,细化业务指导和监督网格。通过对内部审     

发挥财政监督职能 规范“三公”消费行为——山西省浮山县财政局规范“三公”消费纪实

2012年10月1日起,我国第一部专门规范机关事务管理活动的行政法规——《机关事务管理条例》(国务院令第621号)正式施行。《条例》规定县级以上政府需将"三公经费"纳入预算管理,并定期公布。作为县级财政机构,山西省浮山县以制度为抓手,严格规定"三公"消费标准,不断强化"三公经费"全程监督,取得了明显效果。     

高校审计人才队伍建设创新研究 ——以广东省为例

人才强审是"六大强审"的内容之一.从2014年全省审计视频会议精神可知,高校内审机构地位越显重要.高素质和专业化的审计人才队伍更是高校内审机构的坚实基础,良好的人才建设是打造高校审计人才队伍的重要保障.鉴于此,本文拟对广东省高校审计队伍建设进行调研,并根据实践中存在的问题提出建议和对策,从而优化高校审计人才队伍建设创新...     

对济源市乡镇(街道)基层工会“二审四有”工作的思考

近几年,河南省济源市总工会大力开展的经审工作"二审四有"(二审即本级的审计、下审一级,四有即有组织、有制度、有人员、有档案)规范化建设竞赛活动,为解决镇乡(街道)基层工会经审力量薄弱、经审覆盖面窄、下审一级的任务难以落实等突出问题,提供了有效的工作载体,发挥了积极的推动作用。市总工会充分发挥自身直管乡镇(街道)基层工会的管理结构优势,狠抓基层工会经审工作规范化建设。以"二审四有"为标准,16个乡镇(街道)每年坚持本级的审计、下审一级,按照"三同时"     

念好“四字诀”上好“四堂课”展现新作为

党史学习教育开展以来,新县审计局坚持念好“学、讲、转、赛”四字诀,上好“明理”“增信”“崇德”“力行”四堂课,不断创新党史学习教育方式,展现审计机关担当作为,使党员干部受教育,审计工作上台阶,为民服务见实效。     

保障性安居工程跟踪审计“屡审屡犯”问题探析——基于政府审计结果公告

大规模推动保障性安居工程,是我国政府作出的重要决策。为促进党中央、国务院关于保障性安居工程政策的全面贯彻落实,自2011年起,审计署每年都组织各级审计机关对全国保障性安居工程及配套基础设施进行审计。通过历年的审计结果公告,可以发现部分问题存在"屡审屡犯"的现象,这一现象制约着保障性安居工程职能的发挥,有损政府部门的公共形象,也反映了审计工作没能起到预防和抵御的功能。为了破解保障性安居工程跟踪审计"屡审屡犯"的困境,本文根据近年的审计结果公告展开了相关研究。