对职业技术院校开展职业技能鉴定的情况分析

加强职业技术院校职业技能鉴定工作,对高等职业院校学生实行毕业证书和职业资格证书"双证书"制度.不断完善职业技术院校职业技能鉴定工作,促进毕业生职业技能素质和就业成功率的提高.     

浅谈高职院校考评员存在的问题及对策

考评员是高职院校职业技能鉴定工作中不可或缺的重要组成部分。加强考评员队伍管理既是完善职业技能鉴定质量管理体系的重要组成部分,又是提高职业技能鉴定质量的关键环节,对于国家高技能人才培养、高职院校推行双证书制度等工作都有着非常重要的意义。     

我国高职院校开展职业技能鉴定的现状分析

在许多西方发达国家,很多职业都有明确的职业资格标准和就业准入制度,各种职业的从业者都要取得有关部门认可的相关职业资格证书.职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容,表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能,也是一种特殊形式的国家考试制度.是劳动者求职的资格凭证,是企业单位招聘的重要依据.首先介绍了我国职业技能发展的历程,然后针对目前我国高职院校广泛开展的职业技能鉴定的相关情况进行了分析.     

论我国职业技能鉴定问题及对策

对我国职业技能鉴定过程中存在的问题及对策进行了详细的分析阐述。     

职业技能培训与鉴定中的问题及对策探究

现如今我国经济高速发展,但同时企业所需要的人才和产业结构也发生了新的变化,目前培养专业人才的机制还存在着些许问题,对员工职业技能的鉴定并不能落实。为了适应环境的变化,必须要建立起一个能够有效统合企业、政府和培训机构的制度,统筹三方面在培养人才方面的不同要求,提升培训的效果,增强员工的个人素养以提升企业的核心竞争力。同时,也应当建立完善的技能鉴定体系,激发员工提升个人素养。     

铁路物流运输企业开展职业技能鉴定工作的问题及对策

铁路职业技能鉴定工作是铁路运输企业培养高素质、有技能、讲原则的复合型优秀人才的基本手段,是有效、稳步、可持续提升企业综合绩效的重要保障。本文首先对于职业技能鉴定工作的定义和铁路物流运输企业开展职业技能鉴定工作的背景进行了简要阐述,继而重点分析了铁路物流运输企业开展职业技能鉴定工作的重要性,并就铁路物流运输企业开展职业技能鉴定工作存在的问题进行分析,研究显示:铁路物流运输企业开展职业技能鉴定工作有利于规范企业职工的工作流程、强化企业职工的工作能力、量化企业职工的薪酬水平,最终提升提高职工工作的安全性、效率性以及积极性;现阶段,拥有职业技能资格证的职工总量偏少、拥有高等级职业技能资格证的比例小、职工对职业技能鉴定工作的积极性低是我国铁路物流运输企业开展职业技能鉴定工作存在的主要问题。结合我国的实际情况,文章从监督管理、宣传引导、制度设计三个视角提出对策建议。     

职业技能鉴定工作的发展与思考

在国家政策的引领下,经过近十年的发展来看,地方和行业都积极开展了相关的职业培训和鉴定工作。职业培训和职业技能鉴定工作取得了喜人的成绩,但是发展中也出现了一些问题。本文结合电线电缆行业的职业鉴定的工作实践,提出了解决问题的一些办法。     

职业技能鉴定工作的现状统计及优化措施

对于高职教育而言,要想提高毕业生的就业率,就必须重视他们职业能力的培养和提高。因此,高职院校需要推广和实施职业技能的鉴定工作,使其成为促进毕业生就业,开展职业培训的重要保障。本文首先分析了职业技能鉴定工作现状和问题,然后探讨了相关的优化措施。     

煤矿建筑企业职业技能鉴定工作的思考与对策探析

随着我国社会经济的快速发展,煤矿建筑企业对于人才的需求呈现出多样化和综合化的趋势,职业技能鉴定为煤矿建筑企业解决人才问题提供了很好的途径。本文首先分析了职业技能鉴定工作实施程序,接着从企业缺少技能激励机制以及企业技能培训职责缺失等方面提出了煤矿建筑企业职业技能鉴定工作存在的问题,针对问题从几个方面分析了加强煤矿建筑企业职业技能鉴定工作的对策。     

铁路职业技能鉴定思考

随着高速铁路和电气化铁路时代的到来,铁路对"高精尖"人才需求日趋紧迫,而职业技能鉴定是实施人才战略,提高铁路竞争力的需要,是确保铁路运输安全,尤其是确保高速铁路运营安全的需要,也是维护职工合法权益,实现自我价值,促进个人与企业共同发展的需要,那么如何发挥好职业技能鉴定工作在铁路人才培养体系中的作用也就成为一个焦点话题,通过近几年职业技能工作的参与,对职业技能工作谈谈几点建议。     

大型企业职业技能鉴定工作管理探讨

职业技能鉴定是确保职工队伍素质的基础,特别是在大型企业中,职工数量多,职业技能鉴定工作更加复杂。首先探讨企业职业技能鉴定工作管理的重要性,然后以质量管理和流程管理为重点,分析具体的管理方法,并从制度管理入手,将职业技能鉴定与培训工作、职工福利待遇建立有机的关联。     

浅谈职业技能鉴定的重要意义及措施

现代市场经济并不是放任自流的无序经济,推行职业技能鉴定和职业资格证书制度是国家人力资源管理的一项重要举措,对当前经济体制改革具有重要作用。本文作者就职业技能鉴定的重要意义及相对措施进行了浅析。     

兖矿集团职业技能鉴定管理信息系统

<兖矿集团职业技能鉴定管理信息系统>,是利用易语言(全中文编程语言)自行开发,兖矿集团职业技能鉴定站内部使用的管理系统,该系统的应用旨在改善现有管理模式和工作方法,规范工作程序,加强流程控制,提高工作效率,细化工作步骤,全面提升鉴定工作质量,促进鉴定工作健康有序开展.     

职业技能鉴定与职业教育的衔接

职业技能鉴定与职业教育之间的有效衔接正不断被我国职业教育界所重视,这不仅是学术视野下的理论性研究,更应当被纳入实践环节,以之作为我国职业教育事业发展的必经途径。文章分析了职业技能鉴定与职业教育之间的关系,进一步说明了两者在衔接上的必要性,继而分析如何利用教学内容、教学形式等的调整实现两者的高效衔接。     

提升企业职业技能鉴定工作水平的途径探讨

职业技能鉴定是劳动者求职和企业用人的依据,是劳动管理政策的重要组成部分,对于规范教育培训,促进就业,维护就业正常秩序起着非常重要的推动作用。本文重点阐述了职业技能鉴定工作的重要性、紧迫性和存在的问题,以及如何提高职业技能鉴定工作,从而提高企业职工素质。     

当前我国职业技能鉴定分析

随着现代社会经济发展的需求,人才资源管理出现了多元化趋向.实施职业技能鉴定,推行国家职业资格证书制度,是国家人才资源能力建设的重要组成部分.新形势下,实行职业技能培养和鉴定是提高人力资源实践能力、创新能力和拓宽就业空间的有效途径,也是国家人才管理改革的重要举措.     

浅谈开展烟草行业职业技能鉴定的重要性

改革开放三十多年,我国社会和经济发生重大变化。烟草行业作为关系国计民生的产业种类,在新的经济模式下,也随之发生了重要变革。在烟草行业中开展职业技能鉴定工作是新时期烟草行业人力资源管理的必然要求。职业技能鉴定是遵循国家对烟草行业的各种标准制定的。在我国,职业技能鉴定实行多年来,已经取得了重要成绩。本文阐述了烟草职业技能鉴定的重要性,提出了推进烟草行业职业技能鉴定的方法与策略。     

新生代农民工职业技能培训存在的问题及对策

现阶段,我国出现了大批的新生代农民工,他们正处于青壮年,而且相比较老一代农民工来说,具有更高的文化水平和专业素养,因此成为我国的产业发展的主要工人力量.对这些新生代农民工进行职业技能培训,能够提高他们的职业能力,有效解决就业难题.本文就对于新生代农民工职业技能培训中所存在的问题,以及相应的对策作出具体分析,以供参考.     

企业职业技能鉴定质量管理体系的建立

职业技能鉴定质量是职业技能鉴定工作的生命线,建立职业技能鉴定质量管理体系是鉴定发展形势和企业发展战略的需要,是提高鉴定质量的重要途径。本文从体系构建框架、体系建设保障措施、体系建设步骤等方面,介绍了炼化企业建立鉴定质量管理体系的经验。     

高职院校参加职业技能大赛存在的问题与对策

近几年来,各级政府、各类职业院校举办了形式多样的职业技能竞赛,技能大赛受到全社会的广泛关注和高度重视。各种职业技能大赛有明显增加的趋势。各职业院校学生参加技能大赛的热情也空前高涨,职业院校纷纷制定了激励制度,大力支持和鼓励教师带领学生参加职业技能大赛。本文对近几年来我院组队参加全国高职院校各种技能大赛中存在的一些问题进行剖析和研究,找出了解决这些问题的具体对策。