加强高校教学秘书队伍建设研究

加强高校教学管理队伍的建设是提高其整体办学水平的根本保证,而教学秘书队伍建设是其中的重要环节之一。由于种种原因,当前高校教学秘书队伍尚未满足高校教学改革的新要求,加强高校教学秘书队伍建设已迫在眉睫。因此,高校教学秘书应提高自身角色认识,不断提升自身素质。同时,高校应科学地加强其教学秘书专业化和人性化建设的工作。     

高校教学秘书岗位服务与管理模式研究

高校教学管理工作的顺利进行需要教学秘书充分发挥自身岗位职能优势,辅助各项工作顺利进行。本文分析了高校教学秘书工作中存在的一些问题,探究了解决这些问题实现岗位服务与管理模式创新的一些办法,希望能为高校教学秘书工作质量的提升提供参考。     

新时期高校行政秘书素质培养浅谈

高校行政秘书要适应信息化时代高校发展和改革的需要，在正确认识和把握工作本质规律的基础上，加强自身素养的培养和强化，以适应新时期高等教育对其提出的更高要求。本文就新时期高校行政秘书应具备的素质和能力作进一步探讨。     

浅析高校教学秘书存在的问题及对策

高校教学秘书是联系学校与学院教学工作的纽带，也是维持高校教学教务工作顺利展开的中坚力量。本文结合自身从事教学秘书的工作经历，总结出教学秘书应具备的素质和能力，分析了现阶段教学秘书在各方面存在的问题。最后，探讨了相关对策与改善的方法。     

浅析高校教学秘书在教学管理实践中的职责和作用

教学秘书是高校教学管理队伍中的重要组成部分,主要负责院、系教学管理工作,在教学管理队伍中发挥着重要的作用;这支队伍的健康发展需要学校领导充分重视和教学秘书工作者自身能力建设。     

知识经济时代新型秘书人才培养研究

秘书虽然作为新兴行业,有很广阔的发展空间,但是在我国秘书行业的发展却存在一定的问题:在市场紧缺的当下,高校文秘专业的毕业生却迟迟找不到工作,形成就业与需求矛盾的怪现象;个人综合能力、市场环境和高校教育方面上存在着问题。这些问题可以通过加强个人培养、加强秘书人才自身的思维创新、建立健全教育机制等办法来解决。     

教学秘书在高校教学管理中的作用探究

教学秘书是高校教学管理工作的主要承担者，平时具体负责学院的教学和日常事务工作，随着信息化教学的发展，教学秘书的重要性愈加突出。本文主要分析教学秘书的特点和其在教学管理中的作用，并进一步阐述教学管理中教学秘书的队伍建设，期望为高校教学管理的完善提供一定参考价值。     

高校教学秘书激励机制的调查研究——基于GJ学院的调查

教学秘书是高校教学管理队伍的重要组成部分,是高校教学质量得以提升的重要保障,在各项教学工作中发挥着重要的桥梁和纽带作用。因此,高校必须重视建立完善的教学秘书激励机制,这对于提高教学秘书的工作满意度,提升教学秘书工作的积极性,激发教学秘书的创新能力,进而优化高校人力资源,吸引和凝聚优秀人才,有着尤为重要的意义。本文基于对GJ学院教学秘书的调查,了解教学秘书队伍存在的问题,并提出了自己的建议。     

浅谈高职院校教学秘书的工作

高职院校教学秘书在教学管理中发挥着重要的作用，是最基层的教学管理人员，做好高职院校教学秘书工作是提高教学质量，使教学工作有序进行的保障。所以，高职院校只有正确认识教学秘书工作的重要性，教学秘书不断提高其自身素质，才能全面提高教学管理水平。     

浅谈办公自动化在高校办公室秘书工作中的利与弊

办公自动化的秘书工作是新时期高校发展的需要,是秘书工作规范化、标准化和科学化的基本要求。本文从办公自动化在秘书工作的重要作用和办公自动化给秘书工作带来的负面影响两方面进行浅议,力求对办公自动化在秘书工作中的利与弊有一个清醒的了解和认识。     

现代商务秘书素质要求及人才培养研究

商务秘书主要是区别于普通秘书的群体,他们和普通秘书具有相同之处,但却又有其自身的独特之处。由于商务秘书所处的工作环境比较特殊,现代商务秘书需要具备综合性的能力,他们的培养更是需要得到重视。本文将针对现代商务秘书素质要求及其培养进行探讨。     

独立学院教学秘书职业现状与心理分析

高校教学秘书一直是一个高压低酬的岗位,独立学院由于其目前的特殊性,独立学院教学秘书的职业现状更加恶劣。教学秘书除加强自身心理调整外,学院应给予人文关怀,帮助他们解决实际困难。     

高校教务秘书工作及其队伍建设的几点思考

进入新世纪以来,在社会发展的需求下,对教育行业培养全面综合性素质人才提出了严格要求。高校教育工作不仅要高素质科研教学队伍的支持,还需要配备办事严谨、协调有序的教学管理队伍。教务秘书工作积极影响着高教教学管理与质量保障机制的运作,切实加强对教务秘书工作队伍建设,对高校教育工作有着重要的意义。文章通过阐述我国高校教务秘书队伍现状,分析高校教务秘书工作及其队伍建设的重要性,从而为高校教务秘书工作及其队伍建设提出几点建议。     

高职院校行政秘书综合素质浅析

高职院校行政秘书工作涉及面十分广泛,是高校基层行政管理中的重要力量.高职院校行政秘书应不断丰富知识结构,完善人格品质,注重自身思想道德修养和专业知识与技能的培养,以适应高等职业教育发展的需要,保障学院各项工作的顺利进行.     

高校教学秘书工作职责、素质和能力探讨

高校教学秘书工作是教学体系中不可缺少的一环,它直接影响到教学次序和教学质量。介绍了高校教学秘书的主要工作类型及具体的工作内容,并从思想政治素质、人际交往能力、敬业精神、管理理念与能力、档案管理等几个方面探讨了做好高校教学秘书必须具备的素质和能力。     

习近平总书记的“青年观”在高校青年人事工作者群体中的应用研究

高校人事管理部门是促进高校正常运转的重要一环,随着高校改革发展推进和高校人事管理部门创新的需要,引进青年职工比例逐年增加。党的十八大以来,习近平总书记聚焦认识青年、教育青年、培养青年和引导青年,形成了内涵丰富的“青年观”。以习近平总书记的“青年观”为引领,加强高校青年人事工作者的工作效能既是学校高质量发展的迫切需要,也是建设先进高效人事管理队伍的必然要求,更是高校青年人事工作者自身发展的内在要求。因此,要通过岗前教育培训、树立管理育人、服务育人工作理念和加强师德考核监督等具体举措,将习近平“青年观”应用于加强高校青年人事工作者工作效能的实践中。     

浅谈高等院校教学秘书队伍建设

教学秘书在目前国内任何一所高校都可以被称为最繁忙的工作者,在高校中只要一听说是教学秘书,无论是老师还是学生的第一反映便是忙。教学秘书每天不仅要处理教务管理的相关工作,还要面对本院党政领导以及办公室主任和众多老师交办的各种大大小小的事务性工作。     

高校教学秘书队伍的现状及发展探析——以西南民族大学为例

教学秘书作为高校教学管理的重要保障,对提高教学质量、保障教学秩序、促进学校发展有着重要意义。本文以西南民族大学教学管理工作为例,通过综述教学秘书工作任务,分析教学秘书队伍的现状,继而探析其发展。     

浅论做好高校办公室秘书工作的几点思考

高校办公室秘书承担办文、办会和办事等职责。秘书工作具有服务性、保密性、综合性和创新性的特点。高校办公室秘书扮演着重要角色,秘书为领导决策提供咨询、督查部门工作、协调内外关系等方面举足轻重。做好办公室秘书工作对于学校各项工作顺利开展和外树良好形象具有重要意义,也是秘书界探讨的重要课题。     

浅谈性别差异对秘书工作的影响

秘书工作在当代社会越来越受到重视，对秘书职业的要求越来越精确化、细致化、精英化，秘书已成为各类组织运作中不可或缺的重要角色。本文研究性别对秘书工作的影响，发现秘书工作的性别差异主要表现在思维方式、心理形式和行为模式这三个方面。因此，充分利用性别差异做好秘书工作显得尤其重要，秘书工作者需要不断提高自身的素质以适应市场发展的需求。