浅析幸福指数代替GDP的不可行

文章从理论上分析了GDP的不合理以及幸福指数的合理之处。又从实际操作中分析了幸福指数的不可统计性,从而得出幸福指数代替GDP不可行的结论。     

警惕幸福指数背后的不幸

调查民众的幸福感并非坏事和难事，重要的是．不要把幸福指数作为掩盖社会问题的手段，因为幸福指数的形成中包含的意义恰恰可能是不公的和不幸的。[编者按]     

幸福在哪里

近日，国家统计局局长邱晓华说，人均GDP等硬指标已经无法反映人们的精神需求，即将推出一些软指标。而“幸福指数”一词，也正从学术的“象牙塔”中走出，将成为地方政府下一轮政绩及城市综合竞争力的重要指标。由此看来，继今年年初媒体热炒之后，“幸福指数”的轮廓正变得越来越清晰。     

河北医科大学临床学院大学生幸福指数调查报告

本研究采用幸福指数测评工具《学生幸福指数问卷》,通过对120名大学生的随机抽样,考察了河北医科大学临床学院大学生的幸福指数。结果表明,河北医科大学临床学院大学生的幸福指数处于正常水平,其均值与石家庄市大学生幸福指数常模没有统计差异。幸福指数的性别比较发现,女生的幸福指数显著高于男生;并且河北医科大学临床学院女大学生的幸福指数均值也显著高于石家庄市女大学生的幸福指数常模。年级比较表明,大学一年级和二年级学生的幸福指数均值没有统计差异。本研究还给出了提升大学生幸福感的建议。     

赶考幸福指数

增强幸福感需要＂内外兼修＂,这是对全民的大考,而政府示范是关键。将幸福指数作为一种考绩方式要避免简单化和表象化,否则,其结果将与目标初衷相去甚远。     

浙江省会计从业人员幸福指数调查研究

课题组采用问卷的形式调查了浙江省宁波、温州、绍兴、嘉兴四市来自企事业单位的会计从业人员,统计调查结果并分析原因,提出建议,以期帮助提高会计从业人员幸福指数。     

观澜湖会员生活：诠释高幸福指数

如果说GDP、GNP是衡量国富、民富的标准,那么,幸福指数则是衡量民众幸福感的标准。对于生活在20平方公里青山绿水间的观澜湖会员而言,无论是世界第一大球会会员的身份,或是刚家5A景区主人的荣耀,归根到底,他们享受的是观澜湖生活带来的幸福感。     

幸福GDP,价值几何?

和几年前的绿色GDP一样。如今有了一个新名词，叫幸福GDP。与之相配套的．是幸福指数。这是个很有意思的话题。     

幸福指数会成为GDP崇拜翻版吗

如果你误闯一家黑店。老板端出五杯饮料：鲜奶、乌龙茶、白开水、热咖啡和珍珠奶茶．告诉你其中四杯有毒．你直觉哪一杯不会被下毒？如果你选择珍珠奶茶。那么恭喜你．因为你特幸福。     

提升国民幸福指数最重要

根据国家统计局数天前公布的结果,2008年中国GDP修正值为314045亿元人民币,经济增速也由原来的9％调整到9．6％。这一数据的修正,让关于中国GDP超越日本的猜测再次升温。     

“幸福指数”能被统计吗?

“幸福指数”这一名词由底层一路往上，频繁地出现在媒体和人们的谈论中。不久前，国务院新闻办公室举行的一次新闻发布会上就传出信息，今后国家统计部门将推出“幸福指数”等新的统计内容，以适应各方面对我们国家经济社会协调发展，人的全面发展以及民生、人文等方面的需求。     

湖南省财政支出结构研究——基于居民幸福指数视角

随着湖南经济快速发展,我省人均GDP不断增加,居民生活水平也大幅提高。然而人均GDP增加并不意味着居民幸福感也在提升,这是因为与民众息息相关的教育、医疗、卫生、社会保障等方面的政府财政支出提高缓慢,即使百姓的生活质量在不断改善,其幸福感提升也不明显。本文将重点探讨湖南省财政支出结构效益对居民幸福指数的影响,并基于此研究我省财政支出结构优化问题。     

“幸福指数”的光荣与梦想

从《东方红》里那句“他为人民谋幸福”．到中共十六大报告结尾的“共同创造我们的幸福生活和美好未来”．无论仁人志士的理想．还是执政党的目标．都和人们的幸福有关。那么究竟幸福是什么？一千个人会有一千种回答。然而．就是这样一种没人能够说得清道得明的感受．却在今年春天因为一个名叫“幸福指数”名词的出现而变的可以具体起来。究竟什么是“幸福指数”？这个被中国很多地方政府看作GDP第二的又一个新指标．真的能计算丈量出当今中国人的幸福感受吗？[编者按]     

您的幸福指数是多少？

幸福是人人都想得到的东西。在GDP被神话的今天，是否意味着人们的幸福感很高呢？答案是否定的。因为GDP难以衡量出人们的幸福程度。笔认为，实行“绿色”GDP考核体系，构建以人为本的和谐社会，是人们通向幸福的康庄大道。     

中国企业的幸福如何衡量

管理学家和心理学专家认为:中国企业幸福指数不高的根源主要有三方面,一是外在环境(经济环境、政策、市场竞争等)的压迫,二是企业领导人自身的错误幸福观所致,三是对幸福指数研究的偏差形成了某些误导。     

避免硬着陆

9%的GDP增长值,对于二年级的新一届政府来说,是一个不错的得分;对于等着奔小康的我国老百姓来说,是一个可弹冠相庆的利好;对于那些看好中国,对中国经济风景流连忘返的友邦人士来说,是一个鼓励;而对那些见不得中国好,反复唱表中国经济的反华者来说,是一个极大的讽刺。一年来,为中国经济提心吊胆的人,终于可以将心中的那块巨石挪走了。急速飞行的中国经济,平安无事地实现了软着陆。蓦然回首,灯火阑珊处,中国经济依然对着世界灿烂地笑。     

国人幸福指数现状研究

本文通过对国外与国内幸福指数研究考察,旨在对留守儿童、大学生、公务员三个特殊群体进行了幸福指数研究。这三个群体不仅受到社会的高度关注还有其独特性,具有很高研究价值。     

论幸福体育如何弥合学生与社会的疏离——加强幸福体育教育防范校园悲剧发生

长期以来,我们的体育教学更多强调“强身健体”,忽视了学生的“幸福感”,这种僵化的教学方法使学生通过体育得到“发展”和“享受”。为了营造良好的学习环境,防止校园暴力事件、自杀、心理变态等等扭曲行为的发生,除了政府主管部门制定“每天锻炼一小时”外,也可利用学校日常体育教育与幸福教育相结合提高学生的“幸福指数”防止校园悲剧的发生不可或缺的要素之一。本文从幸福体育论的角度来认识体育教学,更彰显出其人文价值。     

推动幸福企业建设 以提升员工幸福指数为核心

提高员工的幸福指数有利于企业的稳定和快速、科学健康发展.对提高企业员工幸福指数的提高,不仅要从物质方面还要从精神和情感方面进行提高.通过持续的增强民生建设和进行企业文化建设、精神文明建设,开展群众路线教育实践活动和“520”幸福工程等一系列活动来提高企业员工的幸福指数.本文主要阐述了幸福的本质内涵以及提升企业员工幸福指数对建设幸福企业的意义,然后对广西交通投资集团玉林高速公路运营有限公司建设幸福企业的现状分析,最后提出提升员工幸福指数,打造幸福企业的对策.