道德价值体系与现代企业营销的关系探讨

近年来,各种损害消费者及社会利益的种种事实不断见诸报端,无论是中国的"毒奶门"、"瘦肉精",还是由华尔街的金融风暴引发的世界经济大衰退都与企业界的大丑闻密切相关。之所以成为"丑闻",原因在于企业彻底逾越了道德底线,把经济利益置于一切之上。本文从分析道德价值体系与企业营销二者的关系入手,进而分析现代企业营销中道德坚守堪忧的现状和根源,提出如何重建营销道德,阐明重建道德价值体系于现代企业营销的重要性、必要性和紧迫性。     

施治经济危机的一个必要切点——企业道德的拯救

经济危机是显象的,而道德危机却是隐盖着的.人们关注的是让经济如何复苏和振兴的强力措施、市场手段,但是需更应关注的是企业道德责任和道德危机的拯救.如何理解道德责任的作用以及如何运用这种资本帮助企业在"经济寒冬"中生存下来,应是企业可持续发展的重要着力点.本文试图从当前经济危机现象中分析企业暴露出的道德缺失,提出一点儿新的思考.     

企业营销道德失范及治理对策

随看西方世界"企业非通德性神话"的破灭,企业为了单纯的经济利益为所欲为的时代已经一去不复返.发达国家社会愈来愈要求企业的经营行为要遵循道德标准.在我国现阶段,由于企业过度追求经济目标.在营销活动中出现了大量道德失范行为.表现在营销观念、产品、价格、促销、分销等方面.本文针对这些问题.提出了完善企业营销道德建设的对策.     

根治企业道德沦丧关键在于法制建设

我国不断发生"毒奶粉"、"瘦肉精"、"染色馒头"、"砒霜酱油"等恶性事件,说明我国企业营销道德的沦丧已经到了非常严重的地步。市场经济如果不讲道德,就会引发难以想象的灾难。治理企业道德沦丧已经是我国目前刻不容缓的重大任务,要根治企业道德沦丧,必须从根本上建立健全企业道德的法律制度,并拟制新的产品标准,加大企业道德监管力度,才能催生企业道德血液。     

企业公民:交换的"资源"与"第四级契约"

社会交换是以"资源"换取"报酬"的过程.本文根据对企业参与社会交换的"报酬"与"资源"的多样性的探讨,从企业的长远利益和社会认同两个方面论证了社会责任是企业不可缺失的"资源"的观点.做一个企业公民,是企业与社会签订的"第四级契约",即企业要向全社会承诺做一个愿意自觉履行其道德责任的企业公民.企业公民是企业道德责任内化的表现与结果,因而有助于企业与社会之间化冲突为和谐.     

企业内部会计控制的现状分析与应对思路

会计控制始终贯穿于企业管理的全过程,因此逐渐成为企业内部控制的核心内容.能否建立和完善有效的企业内部会计控制,会直接关系到企业经济目标能否实现.对会计控制的概念、目标、原则、程序以及方法进行了简单的介绍,对企业内部会计控制的现状进行了分析,并且有针对性的提出了应对思路.     

创新新闻载体 服务安全生产

"企业文化"就是企业成员共同的价值观念和行为规范.通俗来讲,就是每一位员工都明白怎样做是对企业有利的,而且都自觉自愿地这样做,久而久之便形成了一种习惯;再经过一定时间的积淀,习惯成了自然,成了人们头脑里一种牢固的"观念",而这种"观念"一旦形成,又会反作用于(约束)大家的行为,逐渐以规章制度、道德公允的形式成为众人的"行为规范".     

企业有效招聘对策浅析

现代企业的竞争从某种程度来讲就是"人才"的竞争,招聘是获得"人才"的第一步.招聘工作是否有效可以直接影响企业的各项工作能否顺利进行、各项决策能否得到有效执行.和发达国家企业相比,我国大部分企业目前的招聘水平处在相对初级的阶段,其科学性、系统性有待进一步改善.为提高企业招聘的有效性,笔者从明确正确的招聘理念、规避在招聘过程中容易出现的错误、制定科学的招聘流程三个方面进行初步的探讨.     

无“德”不成商

在美国纽约,有一所专门为企业道德进行"审判"的机构——国际智库道德界协会这个机构放眼于全球,每年都会发布年度最具商业道德企业名单;为了能进这个榜单,全球的著名企业纷纷提交申请,希望自身不仅在经济上获得巨大的成功,更要在道德上获得普世的认同。因此,在这份榜单的鞭策下,有志于"道德楷模"评选的企业无一不对企业自身进行内省与调整,获此奖项的企业逐年增多。2007年,此协会推出的第一份榜单仅仅有不足100家企业。而2012年,近50个行业的约5000家企业进行了参评,有145家企业获得殊荣,可见此评估的巨大吸引力。也可见,在全球范围内,"道德"仍然是企业重要的经营原则。从这些"上榜"与"落榜"名单     

道德管理在现代企业管理中运用的研究

道德管理就是企业运用德育营造一种尊重人、关心人、教育人、激励人的崭新文化氛围,增强企业凝聚力和员工向心力的管理模式。道德管理在现代企业中可以通过借鉴中国古代先进"中庸式"管理思想、加强道德建设、加强领导者的道德型领导以及贯彻学习胡锦涛总书记的"八荣八耻"的社会主义荣辱观等方面得以运用。并且,还应在加强道德教育中注意明确企业中加强道德管理的根本目的、基础及其切入点。