中国城镇居民养老金年金化需求行为的影响因素分析

国务院《关于加快发展现代保险服务业的若干意见》明确提出把商业养老保险建成社会保障的一个重要支柱,这为商业年金保险发展提供了广阔的市场空间和强有力的政策指引。本文基于影响消费者养老金年金化需求的理论逻辑,在国内外有关研究基础上,通过开展《中国城镇居民养老金年金化需求》的问卷调查,研究分析影响我国城市消费居民养老金年金化需求的核心行为要素。研究发现,影响我国城市消费居民年金化需求的行为因素主要包括:较弱的保险意识和年金意识;对保险公司的不信任;储蓄的赠与动机与预防动机的影响;对长寿风险的忽视和短视;对年金产品的误解;婚姻和家庭对个人年金化需求影响也较大。     

中国光大银行“企业年金管理中心”正式更名为“养老金管理中心”

中国光大银行从2000年始着手社会保障制度，特别是企业年金领域的调查研究，2004年成立了专门的业务机构——企业年金管理中心，于2005年8月首批获得企业年金基金账户管理和托管双项资格，是国内最早开展企业年金工作的商业银行之一。     

个人养老金制度落地 值得参与吗？

<正>4月21日,《国务院办公厅关于推动个人养老金发展的意见》（以下简称《意见》）正式公布。作为第三支柱养老保险的第一项国家级顶层文件,《意见》规定“个人养老金实行个人账户制度,缴费完全由参加人个人承担,实行完全积累”。这意味着,备受关注的个人养老金制度正式“出炉”。个人在参加基本养老保险制度和企业年金或职业年金的基础上,还可以通过参加个人养老金制度获得更高的养老保障。那么,个人养老金制度都有哪些亮点？对个人来说,值得参与吗？     

韩国个人养老金制度及其启示

面对日益严重的老龄化问题,韩国逐步完善多支柱养老保险制度,在1994年引入了个人养老金计划。近年来,该计划发展良好,市场规模不断扩大,家庭参保率超过20%,重要性日渐突出。在韩国,个人养老金计划可以由银行、资产管理公司和保险公司共同经营,相互竞争。根据税收优惠环节不同,个人养老金计划分为年金储蓄和年金保险,前者采取的是EET税收优惠模式,后者是TEE模式。韩国个人养老金在取得较快发展的同时,也存在两极分化严重、投资回报率过低和产品种类单一等问题。     

美国私人养老金制度对中国企业年金治理的启示

基于我国企业年金起步比较晚,发展比较缓慢,现阶段,仍处于初级发展阶段,其企业年金发展过程中还存在着一系列的问题,主要表现在四个方面,即缺乏有效的法律保障、税收优惠政策缺乏针对性、宣传力度薄弱,公民观念守旧、市场运行缺乏规范性。因此本文研究美国雇主养老金制度对中国企业年金治理问题找到解决方案。     

浅议人民银行系统建立“第二养老金”

企业年金作为我国基本养老保险的有力补充形式，已在许多行业建立运行。本文在对辖区人民银行现行保险制度以及人员年龄结构现状分析的基础上，探讨在人民银行系统建立“第二养老金”——企业年金的可行性，并提出了具体的实施管理办法。     

我国企业养老金会计改革探讨

我国的养老金制度本质上仍是现收现付制，因而对我国现行的基本养老保险应先在现有的基础上，完善现收现付制，以后随着国家财力的增强，社会统筹部分的萎缩和个人账户的做实，才能实现向完全基金制转交。在这种制度设想下，企业养老金的会计处理会发生相应的变化，应当设立“应交税金一应交社会保障税（养老金）”账户。反映企业养老金的提取和缴纳。而就企业年金而言，在国家税收优惠政策的支持下，企业应从传统的经办方式中摆脱出来。大胆尝试新的经办方式。同时随着企业年金的发展，确定受益计划将日益增多，对其会计处理急需理论上的支持。我国应根据国情，努力吸收西方发达国家在会计技术层面上可以借鉴的东西，尽快构建我国企业年金会计规范。从而建立真正的企业养老金会计，在企业年金会计规范上，笔者提出了八条建设性的建议。     

美国养老金受益担保公司——私有受益基准制养老金计划的再保险

对私有养老金计划的担保问题一直都是当前养老金计划监管的焦点。本主要介绍美国养老金受益担保公司的组织结构、业务流程、保险费、担保受益以及与计划终止有关的报告制度和信息披露制度，希望对我国企业年金的研究和制度设计有一定借鉴意义。     

美国养老金投资共同基金的新发展及启示

美国养老金市场与共同基金形成了相互依赖、相瓦促进的良性关系。共同基金是养老金资产管理业务的主流投资产品。同时，养老基金也相麻成为共同基金的重要资金来源。我国的企业年金制度的良好运行有赖于基金的运营和保值增值，其给付保障的适度性最终取决于金融市场条件和基金投资绩效。因此，为实现我国企业年金市场的可持续发展，必须大力发展包括共同基金在内的金融市场．形成企业年金的资产管理业务与金融市场相互促进的良性关系。     

社会养老保险中个人账户养老金给付标准精算模型及模拟分析

针对中国目前关于个账户中“中人”的过渡养老金给付不规范的现状．本文利用保险精算学中生存年金理论得到过渡性养老金给付的精算模型。根据个人账户中养老金给付模型并结合1990年全国人口生命表的数据，指出我国政策规定的关于个人账户中养老金发放标准存在偏高的问题。     

个人养老金

<正>坚持政府引导、市场运作、有序发展的原则，稳步推动发展适合中国国情、政府政策支持、个人自愿参加、市场化运营的个人养老金，与基本养老保险、企业（职业）年金相衔接，实现养老保险补充功能，协调发展其他个人商业养老金融业务，健全多层次、多支柱养老保险体系是一项既定的长期任务。比如，采取建立个人养老金实行个人账户制度，缴费完全由参加人个人承担，实行完全积累，享受税收优惠政策等措施，目前养老目标基金规模超1000亿元，养老理财认购超600亿元，养老储蓄已于2022年11月在合肥、广州、成都、西安、青岛开启试点。     

快速健康发展的养老金业务

2005年以来,我国养老金市场快速发展,制度体系逐步健全,发展环境日益完善,市场规模不断扩大。工商银行充分把握市场发展带来的机遇,于2005年8月首批获得企业年金基金账户管理人和托管人资格,2007年11月又获得法人受托资格,加上其控股的工银瑞信基金管理公司拥有的企业年金基金投资管理资格,形成了企业年金业务的＂全牌照＂,能够向客户提供全方位、综合化的企业年金服务。     

职业年金计发完毕后的机关事业单位养老金待遇测算研究

本文通过构建精算模型,对机关事业单位职业年金计发完毕后的退休养老金待遇进行测算与分析。研究发现:职业年金计发完毕后,即将退休的"中人"受到的影响较小,但入职不久的"中人"与"新人"退休待遇会大幅下降,"新人"待遇跌幅可达34.34%～43.01%;男性"新人"退休待遇将比女性"新人"多下跌约4.5个百分点;职业年金计发完毕时的待遇占养老金总待遇的比例与记账利率成正比,当职业年金个人账户记账利率达到7%以上时,职业年金的最终占比约在50%以上;职业年金最终占比与实际平均缴费工资指数成正比,最低实际平均缴费工资指数0.6与最高实际平均缴费工资指数3的职业年金最终占比相差近9%。建议按照当前退休时点的平均余命调整职业年金个人账户计发月数,明确界定并积极宣传职业年金的性质,加强职业年金市场化投资运营,优化投资机制。     

养老金生产率理论:我国发展企业年金的供给边视角

我国企业年金发展速度与规模远低于社会预期的重要原因之一是,长期忽视了对职工生产率和企业利润积极作用的考虑,导致企业和雇主缺乏积极性和动力,而这又源于理论研究的滞后和缺位。本文基于供给边视角,通过文献综述了企业年金影响职工生产率和企业利润的具体机制及其积极作用,最后指出养老金生产率理论对我国发展企业年金的启示及其对养老金理论研究的应用价值。     

信托型企业年金制度下寿险公司的战略定位

自2004年，《企业年金试行办法》（劳社部令20号）和《企业年金基金管理试行办法》（劳社部令23号）的颁布实施以来，我国信托企业年金制度逐步建立并实现市场化运营。与此同时，我国企业年金市场形成新的竞争格局，对我国寿险公司开拓企业年金市场提出了全新的挑战。本文全方位分析了信托模式的确立对我国寿险公司的影响，并在此基础上对寿险公司在企业年金市场的战略定位作了初步探讨。     

我国养老金高质量发展中的柔性政策研究

基本养老金是保障退休家庭基本生活的准公共产品。20世纪70年代以后，伴随人口老龄化和人口结构的变化，各国基本养老金的财务可持续性遇到问题。本文通过对1972年以来养老金改革国际文献知识图谱研究发现，柔性政策成为各国养老金改革的主流策略。本文归纳了全球养老金改革的柔性政策的时期线索、主要内容、主要特征和主要做法，由此构成养老金柔性政策运行矩阵。中国与时俱进地完成了养老金三支柱的制度安排，但与公平、效率和可持续的养老金高质量发展尚有距离。本文回顾现行基本养老保险和企业年金文献并找到制度刚性渊源，有针对性地提出增加政策柔性的建议，包括：为中小民营企业和灵活就业人员参保减负、降低企业年金门槛的雇主供款计划、雇主供款计入职工个人养老金账户一并管理等。     

中国企业年金发展问题研究——上海、成都、深圳、北京、大连五城市调查报告

一、研究目的与方法(一)问题的提出 从1991年国务院颁布《关于企业职工养老保险改革的决定》算起，企业年金在中国已有十年的发展历史。在这十年间，社会保险机构、企业、保险公司、银行等有关单位积极响应国家号召，努力探索适合中国国情的企业年金之路。截止2000年底，全国共有1．6万户企业建立了企业年金制度，覆盖     

企业年金基金监管制度安排研究

一、准入与退出制度在企业年金基金的运营中,基金的安全性和保值增值一直是企业年金监管机构工作的重点。基金所面临的风险主要有运营机构资金、技术、经验不足对基金的运营造成的风险,以及基金在运营中的持续亏损对于未来偿付造成的风险。这些风险都严重影响着企业年金基金的保值增值,进而威胁到企业年金制度的正常有效运行。 (一)企业年金基金运营准入管理企业年金基金运营准入管理主要是对从事企业年金基金运营的     

事业单位养老保险制度改革给企业年金市场带来的机遇与挑战

事业单位养老保险制度改革要求职业年金的建立。本文详细分析了职业年金的建立给不景气的企业年金市场带来了新机遇，但同时也带来了挑战。企业年金的管理机构应采取措施抓住这次机遇，拓展年金市场。同时，本文还提出了相应的政策建议以完善目前的年金市场，提高年金市场的运作，以真正实现企业年金的养老功效。     

个人账户养老金的国外实践及思考

个人账户养老金及企业年金作为养老金市场的重要组成部分,其管理成败不仅直接关系到个人退休待遇水平的高低,也集中体现了一国养老金管理整体实力的强弱。在现有的“统账结合”养老保险制度基础上,如何借鉴国际上成熟的个人账户养老金管理模式和投资经验,对于促进我国企业年金市场发展,推动养老保障体系改革,应对老龄化危机,具有一定的现实意义。