新媒体对国企党建宣传工作的挑战和促进

随着新媒体的不断涌现和创新发展,国有企业党建宣传工作面临着新的挑战,同时,也为多维度复合发展和加强国有企业党建宣传工作带来了新的平台和方法。习近平总书记强调,要推动媒体融合纵深发展,做大做强主流舆论,巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础,为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强大精神力量和舆论支持。这为国企党建宣传应对新媒体带来的挑战、加快推动媒体融合发展、做好新百年的党建宣传、把握中华民族伟大复兴战略全局、应对世界百年未有之大变局,提供了思想深邃、内涵丰富且具有战略性的指导方向。本文分析了新媒体的特点和新媒体发展对国有企业党建宣传工作带来的挑战,并进一步深入探讨新媒体应用于国有企业党建宣传工作的实践路径,以期为国有企业党建宣传工作提供借鉴。     

做好国有企业党务工作应做到三个必须

<正>认真做好党务工作,推动国有企业党建工作健康蓬勃发展,既是确保实现党对国有企业政治领导的迫切要求,也是广大国有企业党务工作者义不容辞的职责和使命。一、必须学习新知识学习新知识,是做好国有企业党务工作的前提和基础。在当前国有企业正在进行深层次改革、国有企业党建工作面临众多新情况新问题的新形势下,如果不重视学习新知识,就不能很好地了解和掌握国有企业党建工作的新规律,顺应国有企业党建工作的内在发展要求;我们的党建工作     

“互联网+党建”助力高质量发展

当前,随着全面从严治党的不断深入、互联网信息化技术的高速发展,党建工作也应顺应时代要求,运用“互联网+”思维和数字化手段,对传统党建工作进行不断完善和补充,实现“互联网+党建”的融合式发展,推动国有企业党建工作迈向高质量。     

让党建工作智慧起来--中交水利公司党委提高党建信息化水平的探索与实践

在当前互联网时代,面对新形势下基层国有企业党建不断呈现出新问题、新需求、新挑战,中交水利公司党委按照国有企业党建工作会议总体要求,积极探索将“互联网+”思维融入党建工作,推动基层党建传统优势与信息技术深度融合,开发应用了中交水利“智慧党建”工作平台,通过使用信息化手段掌握情况、指导工作、开展考核,实现对基层党组织和党员的规范化、智能化、精准化管理,有效推动了基层党组织全面进步,全面过硬。     

党建“6S”管理助推国企党建与生产柔性融合

随着国有企业改革的不断深化,企业党建工作开展面临着许多新情况、新挑战。如何在企业改革中充分调动职工群众的积极性和创造性,卓有成效地推动党建工作,是当前党建工作的一个重要课题。论文通过对“6S”管理理念融入党建工作中进行分析,探索建立与企业管理制度相适应的党建“6S”管理工作运行机制,推动党建与中心工作的柔性融合,真正发挥党建工作在企业各项工作中的引领作用。     

以高质量党建推动国有企业高质量发展

在2016年全国国有企业党的建设工作会议上,习近平总书记深刻阐明了关于国有企业改革发展和党的建设一系列重大理论和实践问题,为新时代坚持党对国有企业的全面领导、做强做优做大国有企业注入了强大动力。国有企业深入学习贯彻落实习近平总书记重要讲话精神,坚持党的领导,全面压实党建工作责任,经过几年的实践,企业的党建工作持续加强、质效显著提升,推动国有企业改革发展取得重大成果。新发展阶段,持续做好高质量党建引领保障企业高质量发展,是检验党的建设质量的重要标准。本文从国有企业党建实践的角度出发,从五个方面探讨了以高质量党建推动国有企业高质量发展的路径。     

牢记初心使命,全面推动国有企业高质量发展

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调,国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。近两年来,国有企业党组织持续加强党建工作,充分发挥党委政治引领作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用,重点在贯彻落实上级党组织重大部署、开展标准化党支部建设、做优做精“三亮三比”活动等方面下功夫,大力促进党建与中心工作相互促进、共同发展,使党组织成为国有企业改革发展、管理提升、盈利增效的“发动机”和“助推器”,激励广大党员干部成为“比学赶帮超”的排头兵,激活了国有企业改革发展的凝聚力、创新力和执行力,有力推动了各项事业实现高质量的发展。     

新时期国有企业进行党建工作的新思路研究

新时期和新形势也为国有企业的党建工作带来了许多新问题和新挑战,面对这些问题和挑战,我国国有企业党建工作必须要积极创新,用新思路来推动工作顺利进行。本文对国有企业党建工作创新发展的必要性进行了分析,并且探讨了目前我国国有企业党建工作中存在的问题,提出了相应的新思路。     

国企党建与中心工作深度融合路径探索

进入新发展阶段,在实现建设社会主义现代化这个历史宏愿进程中,国有企业承担着新的历史使命及任务。新形势下,贯彻落实新发展理念、推动企业党建与生产经营中心工作走向高质量融合发展之路,激发基层党组织活力,加快基层制度创新至关重要。本文从整体分析国企党建工作开展现状入手,详细阐述了国企党建深融中心工作的重要性,深入分析了这一融合过程中面临的现实挑战,进而针对性地提出了对策建议,旨在推动国有企业党建深融中心路径作用发挥,实现持续稳健发展。     

新时代国有企业加强“数字党建”的重要意义及对策建议

2020年,我国数字经济核心产业增加值占国内生产总值（GDP）比重达到7.8%[1],数字经济为经济社会持续健康发展提供了强大动力,已经成为推动社会和经济发展的新引擎。党的领导和党的建设作为我国国有企业的优势和特色,要在新一轮经济变革中抢抓数字经济带来的红利和新的发展机遇,以破立并举、拥抱变化的创业精神,做好“党建+数字化”这篇大文章,赋能党建工作焕发新时代生命力,推动党建工作手段升级、模式变革、效能倍增,推动党建和经营管理深度融合,引领和保障国有企业做强做优做大。     

“党建+新媒体” 助推党校党建教育工作走深走实

<正>党校作为党的理论武装以及干部教育培训的主阵地和主渠道，党校党建教育工作的重要性不言而喻。新媒体环境下，党校党建教育工作，离不开新媒体平台、技术的加持。党校借助“党建+新媒体”的总体工作思路，推动党建工作传统优势同新媒体在平台、技术等方面的深度融合，是党校党建教育工作面临的新课题。基于此，本文从党校推进“党建+新媒体”建设的意义出发，结合党校党建教育工作和新媒体融合的实际情况，分析推进二者深度融合的难点，并进一步探讨解决之策，以期为深化党校工作与新媒体的融合提供参考。     

新媒体时代施工企业党建工作创新路径探究

随着新媒体时代的到来,新媒体的快速发展不仅给党建工作带来了全新的机遇,同时也带来了更加严峻的挑战。施工企业党建工作作为党组织基层建设的一部分,是基层党建的重要内容。党的十九大以来,党中央对企业的发展建设提出了更高的要求,企业也应该积极地响应国家号召,进一步进行改革,以适应新时代国家对企业的新要求。近年来,数字技术迅速发展、新媒体技术渗透到人们生活的方方面面,充分利用新媒体技术创新施工企业党建工作,已经成为新趋势。又因为基层党建工作可以更好地发挥党组织的作用,让基层党组织和人民群众联系更密切,深入了解基层人民群众的需求,贯彻落实群众路线,从而使基层党建工作能够为施工企业提供更充足的人力资源保障。因此,必须借助新媒体的优势,对新时代施工企业党建工作的现状进行全面的分析,探究新时代施工企业党建工作中存在的问题,明确新媒体时代施工企业党建工作创新的必要性,在实践中探索新媒体时代实现施工企业党建工作创新的科学路径。     

关于新时代国有企业党建工作与中心工作融合发展的几点思考

推动国有企业党建工作与中心工作深度融合，是坚持和加强党对国有企业全面领导的必然要求，是国有企业保持正确发展方向的关键，更是国有企业实现高质量发展的“源动力”和有效途径。本文从分析党建与中心工作融合发展的重要意义、面临的现状、存在的问题和改进措施等入手，探索推动国有企业党建与中心工作双向融合、同频共振的路径与方法，赋能助推企业高质量发展。     

浅谈加强国企基层党建工作的有效性

国有企业在我国经济发展中占据重要位置,兼具商业属性和公益属性。我国当前已进入新发展阶段,在新时代坚持党对国有企业的全面领导,是持续做强做优做大国有企业的根本遵循。国有企业只有在改革发展过程中持续加强党的建设,不断夯实基层党建工作,切实提升基层党建工作的有效性,才能真正发挥出国有企业的独特优势,实现以高质量党建引领高质量发展。     

以融合思维打造国资国企高质量党建

<正>党的二十大报告提出“全面提高机关党建质量”“推进国有企业、金融企业在完善公司治理中加强党的领导”,并要求“推动国有资本和国有企业做强做优做大,提升企业核心竞争力”。2023年以来,江苏省南通市国资委紧紧围绕党的二十大报告中关于党建工作和国资国企改革发展的工作要求,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,将党的建设与国资国企改革发展深度融合,以高质量党建引领保障国资国企高质量发展。2023年上半年,     

新时期国有企业基层党建工作的思考

党的十七大提出，要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。在新时期,不断加强和改进特别是国有企业的基层党建工作，通过创新国企基层党建工作方法，提升基层党组织的工作能力,增强党员队伍生机活力，充分发挥基层党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”，对于推动国有企业科学发展、和谐发展具有十分重要的意义,因此．如何推进国有企业的基层党建工作成为我们不可回避的问题。 一、加强基层党建工作是国有企业核心竞争力的有机组成部分 国有企业党建工作是国有企业的独特政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分,是实现企业科学发展的关键因素,也是建立中国特色现代企业制度     

以“立体式”党建责任区建设 持续推动党建和业务深度融合

<正>坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。近年来，渤海装备公司石油机械厂（简称：石油机械厂）以做优做实党建责任区创建工作为突破口，采用新思路、新做法，持续开展“实施、考核、督导”三位一体的“立体式”党建责任区建设，不断提升基层党建工作成效，有效推动企业生产经营工作，为企业发展提供坚强政治保证和组织保证。     

国企党建与企业文化建设的融合探讨

企业文化是国企创新发展的土壤，保持党中央领导、搞好党建工作则是企业文化的“根”与“魂”。以党建为统领建构国有企业文化并促成二者相互融合、相互成就的局面是推动企业做优做大、保证红色血液鲜活涌动的重要途径。基于此，文章深入调研了当前国有企业党建和企业文化间存在的实际工作问题，并对相关内容的对策进行了简单的探讨。     

浅析国有企业党建与企业文化建设融合发展

要保证国有企业的发展不偏离社会主义发展方向,不背离国家的方针政策,必须要加强国有企业党建工作。国有企业要想在激烈的市场竞争中健康可持续发展,也离不开企业文化的推动作用。首先分析新时代背景下国有企业党建工作的新要求,以及国有企业文化的独特内涵,指出国有企业党建工作与企业文化建设融合发展不但具备可行性,也具有必要性,在此基础上,提出了国有企业党建与企业文化建设相互融合的基本思路。     

如何以党的建设为统领推进国有经济高质量发展

当前,加强国有企业党建工作必须进一步强调坚持党对国有企业的领导不动摇。开创新形势下国有企业党建工作新局面,国有企业党建工作的优势和光荣传统就是始终坚持党的领导,加强党的建设,既是国有企业的“根”和“魂”,也是国有企业所具有的独特优势。新时期,在深化国有企业改革,推进国有企业改革三年行动的条件下,发挥党组织的政治核心作用,发挥党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用是党建工作的首要任务。只有完成首要任务,才能更好地深化国有企业改革,推进国有企业改革三年行动,实现国有经济的高质量发展。