新时代国企党建工作中存在问题与对策建议

党建工作是建设中国特色现代国有企业制度的核心,是调动各方面积极因素服务和支持企业发展的保障。党的十九大以来,国企党建工作不断深入并取得了显著成效,但在深化国企改革的过程中,党建工作也面临着诸多问题。本文结合时代发展背景,从思想观念、形式载体、队伍建设等方面为新时代创新国企党建工作提出建议。     

论国企党建如何落实四个坚持

国企党建是国企发展的鲜明底色和独特优势。在供给侧结构性改革的过程中,企业能够尽快适应推动高质量经济发展的新常态,实现管理的进步与技术的创新,能够坦然面对和战胜生产经营中遇到的各种困难和挑战,实现做强做优做大的目标,党建引领和把关定向作用的发挥至关重要。习近平总书记提出的国企党建工作中做到四个坚持,为国企党建工作提供了行动指南,为不断提高企业党建工作的科学化水平指明了前进方向。我们要认真学习领会理解四个坚持的深刻内涵,确保四个坚持融入企业党建工作的实践中。     

新形势下党建工作在提升国企行政效率中的作用

如何积极发挥党建工作的政治优势和组织优势,为提升国有企业行政效率提供强有力的引领和促进作用,这是值得深思的一个重要理论和实践课题。鉴于此,笔者对党建工作在国有企业行政效率作用的发挥进行了一番思考,并提出了一些对策建议。     

新媒体在国企党建宣传工作中的应用探讨

新媒体是信息传播、沟通交流、舆论宣传的重要渠道与载体,随着新媒体技术的日益完善,国企党建宣传工作也迎来了新的发展机遇。本文首先分析了新媒体的内涵以及基于新媒体时代背景的党建宣传趋势,其次探讨了如何实现党建宣传工作的创新,并结合实例分析了新媒体在党建宣传中的具体应用方式,希望能够促进国企党建宣传能力的提高,为国企的进一步发展提供助力。     

谈如何创新建筑业国企党建思想政治工作

新形势下,国有建筑企业改革创新进入了最重要的攻坚阶段。本文就我国目前的发展形式,深入探讨了建筑业国企党建方面存在的主要问题与相应的解决措施;进一步研究了国有企业如何在新形式、新时期下抓住机遇开拓创新,如何在新问题、新矛盾出现时迅速做出反应并找到有效的解决方法;强调了建筑业国企党建思想政治工作创新改制的必要性,并进一步对加强国有企业的党建工作,尤其是在其思想政治工作方面给出了建议,以促进建筑业国企健康可持续的快速发展。     

浅谈加强国企党建工作

党的十七大报告指出:"要落实党建工作责任制,全面推进企业等基层党组织建设,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用"。面对企业产权结构、经营机制和管理机制等方面发生的重大变化,国有企业党建工作必须建立起与现代企业制度相适应的工作机制,做到与时俱进,开拓创新。     

国企党建思想政治工作实践与探索

国企在党建思想政治工作上存在明显的不足,这样不利于国企自身社会责任的体现,也很容易让人民群众对国企的形象和影响力产生质疑和误解。因此,在充分认识国企党建思想工作的缺陷基础上,提出：构建完善的社会主义价值体系,完善基层党建思想工作内容,与时俱进的党建思想工作手段,健全国企党建工作的激励体制等内容,从实践中和具体项目或办实事中展现国企党建思想政治工作的重要性和现实意义。     

以“智慧党建”提升国企党建工作水平

近年来,各种各样“互联网+党建”模式在全国的发展如雨后春笋,催生了智慧党建的新理念、新应用。要增强执政能力,提高党的建设质量就必须善于运用互联网技术和信息化手段开展工作,发展智慧党建是新时代加强党的建设的必然选择,智慧党建必将在未来得到更充分的发展,起到更大的作用。国企作为国民经济发展的中流砥柱,党建工作在其中发挥着重要作用,将智慧党建引入国企党建工作实际具有现实意义。文章简要介绍了智慧党建与国企党建工作的重点内容,简单分析了当前国企党建工作存在的问题,对智慧党建融入国企党建工作的必要性和必然性进行了分析,进而提出了加快推进国企“智慧党建”系统建设,不断提升党建工作水平的策略建议。     

党支部在国企党建中的作用发挥

党支部是党的基层组织,也是推动国企改革发展的中坚力量。面对快速发展的社会经济形势,党支部必须充分发挥自身作用,做实基础工作,推进党建工作创新,以快速适应复杂多变的内外形势,将党的政策贯彻好,在国企改革发展实践中落实到位。为国企竞争力的全面提升提供重要保障,这是新时代赋予国企党支部的一项重要使命。然而,从部分国企党支部的工作现状来看,党支部建设是一个薄弱环节,组织体系松散,基层党建工作抓得不牢,支部的作用没有充分发挥出来,影响着国企党建工作的深入推进。国企党支部应当结合国企改革发展的现状,厘清党建工作思路,理顺与国企行政、群团组织的关系,将工作重心放在加强党员管理,以及为国企改革发展提供综合保障上来,推进党建工作常态化,凝聚国企内部各方力量,为国企稳健发展提供助力。基于此,本文就党支部在国企党建中的作用进行了探讨。     

浅谈国企党建对企业管理的引领作用

国企在我国经济发展中扮演着“领头羊”的角色,对于社会经济发展具有重要意义,因此,我们有必要对其展开深入研究。本文以国企党建为研究对象,先阐述其对企业管理的引领作用,再分析其在企业管理中的应用难点,最后从教育培训、主体责任、“三项”机制、分类指导、执纪问责、激励机制、待遇保障等维度提出国企党建在企业管理中发挥引领作用的策略,旨在为更多国企提供思考方向,以此提升企业管理水平,推动我国经济的高质量发展。     

增强党建意识开拓国企党建工作新局面

随着社会主义市场经济体制的建立和国有企业改革的进一步深化，特别是股权多元化和现代企业制度的建立，党建工作也面临着新的形势、任务和挑战。通过对部分国企的党建工作进行了调研，发现党建工作存在一些不容忽视的问题，譬如：党组织参与重大问题决策缺少必要的制度保证，部分党务工作者思想观念、工作方法陈旧，创新能力不强等。诸如此类的问题已不同程度地影响了企业党组织政治核心作用的发挥和国有企业的改革和发展。新时期如何加强和完善党建工作，对于推进国有企业体制创新、技术创新和管理创新，提升国有企业的竞争力、经济和社会效益，切实增强党的执政基础和提高党的执政能力，都具有重要意义。     

创新国企党建工作

在新的历史时期,国有企业党组织的工作应当成为企业各种工作中水平最高、影响最大、效果最好的工作之一。如何创新国有企业党建工作,对于保持和增强党和民族的凝聚力具有极为重要的意义。国企党建工作必须加强机制建设,把握先进性要求,努力实现企业党的建设创新。创新企业党委政治核心作用与法人治理结构有机结合的党建工作运行机制。创新组织配置与市场配置有机结     

新形势下国企党建工作的创新发展

近年来在科学发展的新形势下,国有企业不断深入发展,随之党组织在企业中的地位和作用也有了巨大变化。国有企业党建工作的根本出发点和落脚点,是围绕经济抓党建,抓好党建促经济。同样新形势下重要研究部分也是充分发挥好党组织在企业的政治核心作用,加强企业党的建设,促使企业走科学发展之路。     

系统思维在国企党建中的应用研究

系统思维是具有基础性的思想和工作方法。党的二十大更是明确要求“坚持系统观念”，用联系的、全面的、发展的观点整体推进党和国家各项事业。在新起点、新征程当中，国有企业作为中国式现代化的重要参与者、推动者和实践者，如何进一步推进党建优势转化为企业治理效能，成了国有企业党组织需要思考的时代课题。本文结合调研，聚焦铁路企业基层党支部建设实践，就铁路企业运用系统思维加强党的建设的重要意义、影响因素以及实践探索进行分析，把党组织优势充分体现在铁路改革发展的全过程，以高质量党建引领高质量发展。     

建设服务型党组织 引领国企基层党建工作

党的基层组织是党执政的基础。本文主要根据新时代的发展要求,按照全面从严治党的相关要求,根据国有企业职工的现实需求、国有企业的发展大局等方面做进一步的论述和说明,对国有企业基层服务型党组织的重要意义等方面做进一步的探讨,根据实际情况来分析国有企业基层党组织建设的相关策略。     

浅谈国企党建工作创新与发展

作为国有企业,围绕经济抓党建,抓好党建促经济,是做好党建工作的根本出发点和落脚点。随着国有企业改革的不断深入,企业党组织的地位和作用发生了变化,如何加强企业党的建设,充分发挥好企业党组织的政治核心作用,促进企业科学发展,是新形势下需要研究的重要课题。     

新时代国企党建引领生态圈的构建思路举措

随着全面从严治党于国企的日渐深入推进与向纵深发展,党建工作在各大国企被提升到了一个全新的高度,切实加强国企党建与生产经营的进一步融合,并以党建为引领助推国企经济高质量发展,打造党建与生产经营“互融、互生、互促”的政治新生态已成为新时期党建工作的新要求与新任务。基于此,文章结合当下国企党建工作实际,就构建国企党建引领生态圈的时代性与关键性进行分析,并提出了具体的构建思路举措,供众党建同仁阅览参考。