谈国有企业党员思想教育创新思路

党员是国有企业中的带头人和领头羊,其思想教育影响着企业的前途和发展。本文首先阐述了加强国有企业党员思想教育的必要性,然后描述了国有企业党员思想教育中存在的种种问题,最后提出了加强国有企业党员思想教育的建议措施。希望能对加强国有企业党员思想教育有所帮助。     

“学习强国”助力提升国有企业党员思想政治教育实效性研究

“学习强国”平台在提升国有企业党员思想政治教育实效性过程中,整体素质得到明显提高、接受程度得到普遍增强,为了进一步加强和改进国有企业党员的思想政治教育提供了新的途径。同时在使用“学习强国”过程中,国有企业党员的思想政治教育也存在监督模式相对滞后、网络技术的认识和应用有待进一步加强等问题。为了有效解决这些问题,文章提出了完善党建监管体系、提高党员的综合能力、“两一合为”推进党的建设等实效性对策。     

对国有企业职工思想政治教育的思考

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,重视思政工作一直是我党的优良传统。在改革开发不断深入,社会主义市场经济体制不断完善以及科学技术迅猛发展的今天,人们的思想道德水平不断的进步,同时,人们的生活方式,思维方式和价值观受到不断的冲击。国有企业职工思想发生了一些转变,思政工作出现了一些新情况,遇到了一些新问题。本文对这些新情况新问题进行了分析,并在此基础上提出对策。     

党员教育的求同强异观

从当前党员教育工作的现状看,各级党组织对党员教育很重视,尤其通过近几年来在开展的三讲教育活动和保持党员先进性的教育活动,为新形势下搞好党员教育创造积累了不少成功经验.我们也必须清醒地认识到,在目前复杂的国际国内环境下,党员教育遇到了前所未有的新矛盾和新问题.     

新形势下加强国有企业党员教育对策研究

四川省宜宾市国资委党委正式成立以来,适应新形势的要求,紧紧围绕国有资产保值增值这个中心,不断加强和改进国有企业党员教育培训工作.为企业的又好又快发展提供了强有力的组织和人才保证。一、国有企业党员教育培训工作的主要特点1.坚持思想教育为先导.夯实党员思想基础。国有企业是工人数量最多、阶级基础最扎实、阶级力量     

党员教育的求同“强”异观

从当前党员教育工作的现状看,各级党组织对党员教育很重视,尤其通过近几年来在开展的“三讲”教育活动和保持党员先进性的教育活动,为新形势下搞好党员教育创造积累了不少成功经验．我们也必须清醒地认识到,在目前复杂的国际国内环境下,党员教育遇到了前所未有的新矛盾和新问题。     

关于创新国有企业思想政治教育工作的思考

本文主要就是从四个方面提出了创新国有企业思想政治教育工作的思路,以期能够为国企健康发展提供借鉴。     

论党员思想政治教育的多样化

如何开展高效且多样化的党员思想政治教育是中国共产党发展道路上所必须要思考的问题,党员思想政治教育能在中国共产党发展道路上使各个党员知荣辱、明得失。所以如何跟随时代的脚步,通过对于党员思想政治教育的重新认识,实现党员思想政治教育的多样化建设目标,本文进行了相关的探讨。     

关于加强国有企业思想政治教育实效性的几点思考

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展稳定的有力保证。但新形势下,国有企业思想政治教育面临一些新特点、新情况,也存在缺乏实效性等突出问题。加强和改进国有企业思想政治工作,提高思想政治教育的实效性,对于提升企业核心竞争力、确保企业又好又快发展,推动社会主义核心价值体系建设、构建社会主义和谐社会,具有十分重要的意义。     

浅析新形势下大学生党员的思想政治教育

新形势下,加强大学生党员的思想政治教育,是目前高校党建的工作的中心环节。本文从加强大学生党员思想政治教育的重要性入手,全面分析了大学生党员思想政治教育存在的问题,提出了加强大学生党员思想政治教育的对策,旨在提高大学生党员的素质,使大学生党员在思想上与时俱进。     

对新形势下增强国有企业思想政治工作实效性的思考

思想政治工作是维系企业生存发展的重要生命线。面对当前国有企业所处的新的经营环境和社会环境,增强思想政治工作的实效性,为企业可持续发展提供坚强有力的思想支撑和精神动力,是摆在我们国有企业面前的一个亟待认真研究和解决的重大现实问题。同时对于提升企业核心竞争力,确保企业又好又快发展,推动社会主义核心价值体系建设,构建社会主义和谐社会,具有十分重要的意义。     

老年党员教育创新理念探讨

目前,随着油田重组改制、减员分流等一系列的改革政策的实施,在单位重组、人员分流过程中,各单位的退养职工、协解人员和退休家属都陆续加入到了老年队伍行列,使老年群体队伍急剧膨胀.做好这部分人员的思想政治工作特别是党员的教育工作成为老年思想政治教育工作的重中之重.     

对当前做好党员教育工作的思考

党员教育是党的建设的一项基础性工作,是提高党员队伍素质的根本措施,是加强党员队伍建设的常态化工作机制。当前市场环境日趋恶劣,企业经营形势愈加严峻,在困难和挑战面前,各级党组织奏响了为生存发展保驾护航的主旋律,通化钢铁3500多名党员能否真正成为指标攻关的主力军、攻坚破难的先锋队,应当讲,是对我们党员教育工作成效的充分检验。因此,笔者认为只有卓有成效地抓实抓好党员教育工作,党员队伍才会有生机和活力,党组织才会更     

新时期国有企业职工思想政治教育的思考

在新的历史时期,国有企业职工面对国际国内各种思潮的侵扰,思想上不免会出现一些改变,从而影响工作情绪和积极性。因此,必须加强国有企业职工思想政治教育。本文结合国有企业员工思想政治教育的实际,深入阐述了国有企业职工思想政治教育现状及对策,具有很好的理论价值和现实意义。     

加强国有企业党员教育工作实效的实践与思考

当前,我国社会主义市场经济的发展已经进入新时代,面对新形势,国有企业通过严格党员学习教育,加强党组织的自身建设,不断提高党员队伍的整体素养,增强党组织的战斗力,确保习近平新时代中国特色社会主义思想及党的各项方针、政策得以顺利贯彻执行,推进企业各项工作的顺利开展。本文以牡丹江烟草党员教育工作为例,探究国企党员教育方法途径...     

国有企业思想政治教育工作如何做到与时俱进

思想政治教育工作是一门科学,有其内在的规律性,其基本原理和原则具有相对稳定性和广泛的实用性,国有企业的思想政治教育是企业管理的重要部分,它能够提高企业无形资产的价值,提升企业人力资源的价值,对企业的科学发展起到一定的积极意义。加强国有企业的思想政治教育工作是促进企业和职工发展的动力。     

国有企业党员教育培训存在问题及对策

加强国有企业党员教育培训,是建设高素质党员队伍,加强基层党组织建设,实现企业长远发展目标的重要保障。如何在两学一做活动统领下,做好企业党员教育培训工作?笔者从对当前国有企业党员教育培训工作中存在的问题分析入手,提出了做好企业党员教育培训工作的五点对策。     

提升国有企业思想政治教育的策略探析

随着我国经济社会的快速发展,国有企业在发展过程中也面临着诸多挑战,思想政治教育是其中较为关键的部分之一。在国有企业的职工管理过程中,思想政治教育可以极大地提升员工的思想政治素质,齐心协力专注于国有企业的工作,贯彻落实科学发展、助推国有企业获得更大发展。     

大数据背景下国有企业党员档案管理的思考

国有企业在我国经济发展中具有重要作用,是国民经济发展的中坚力量与重要支柱。近年来,随着市场经济的蓬勃发展,国有企业在企业管理方面也出现了一些变化,尤其是党员档案的管理。党员作为国有企业发展的基础,在国有企业中发挥着至关重要的作用。因此,必须加强国有企业的建设,并且不断改进企业管理理念,让国有企业迸发新活力。本文从党员档案管理的重要性入手,探讨部分国有企业在党员档案管理工作中存在的问题,并进一步提出加强党员档案管理的行之有效的对策,以期促进党建工作在国有企业中的开展,进而促进国有企业高水平、高质量地发展。