试论企业文化与政治思想工作的有机结合

为使企业又好又快发展,跟上时代的步伐,不断的创新及走上可持续发展的道路,但需将企业的文化与政治思想工作有机结合起来,才能顺应时代发展,使企业在激烈的市场竞争中进行长远的稳定发展,从而对我国社会主义市场经济做出卓越的贡献。     

论企业文化与政治思想工作的有机结合

企业文化是增强企业核心竞争力的重要因素。实践证明,加强企业文化建设不但能有效提高企业在经济市场的核心竞争力,还能进一步促进思想政治工作的创新。新时期下,进行企业文化建设与思想政治工作的有机结合,并达到相互促进,是时代赋予国有企业的新任务。     

浅议企业文化建设与思想政治工作的有效结合

随着改革开放的不断深入,企业文化建设也引起了社会对其应有的重视,作为一种新的思想灌输进企业,为企业搞好管理、增强市场竞争力提供了基础。而思想政治工作是一项引导人、教育人、培养人的工作,正是有了企业职工的密切配合才能使企业文建设真正得以实现,因此,思想政治工作必须要以职工的实际状况为基础以均衡的制度来提高企业职工的思想政治工作的质量,从而来更好地完善企业的文化建设,这就需要企业文化建设与思想政治工作的有效结合来保障。     

浅谈思想政治工作与企业文化建设的有机结合

介绍企业文化和思想政治工作的异同和相互有机结合的方法。     

浅析思想政治工作与企业文化的结合路径

本文通过大庆炼化公司抓企业文化建设和思想政治工作的实践.论述企业文化通过不断完善企业理念和价值观念,用共同的价值观和企业精神,把思想政治工作与生产经营紧密结合,可以不断丰富思想政治工作的文化内涵,更有利于与现代企业管理的有机融合,从而增强其针对性,主动性和实效性.同时,思想政治工作还可以借助企业文化的各种载体,寓教于文...     

企业思想政治工作与企业文化建设的结合探讨

研究探讨企业思想政治工作与企业文化建设的结合,对于企业长足发展具有十分重要的现实意义。文章从企业人员机构、组织活动、广泛研讨、队伍建设等多个方面,阐述了如何加强企业思想政治工作与企业文化建设的有机结合,为企业管理提供有益参考。     

浅析思想政治工作与企业文化的有机融合

随着我国市场经济的发展,企业文化得到了越来越多企业的青睐,企业文化与企业思想政治工作的相互融合将是企业发展的必然选择。因此,对企业思想政治工作与企业文化的融合进行深入探讨,对推动我国企业的持续健康发展具有重要的意义。本文从企业思想政治工作与企业文化的关系入手,对二者的融合要点进行了探讨,并提出了一些促进二者有机融合的措施,以期为渤船集团的发展提供强大精神动力和思想保证。     

浅议思想政治工作创新和企业文化的有机结合

进入企业文化建设领域是思想政治工作创新的必然选择,深化对企业文化和思想政治工作内涵的理解和认识,找准两者结合点、切入点和活动载体,把思想政治教育贯穿到生产生活各环节,解决存在问题,化消极因素为积极因素,推动各项工作任务的完成。     

浅析新时期电力企业文化与思想政治工作的有机结合

近些年,我国经济发展迅速,人们生活水平得到提升,各行业对电力资源的需求量日益增加,带动了电力企业的发展。企业在激烈的市场竞争中想要占据有利地位,应当充分意识到思想政治工作与文化建设的重要性与必要性,推进两者的深度结合,统一内部思想,增强凝聚力与企业软实力,促进企业的稳定和持续发展。基于此,本文阐述了企业文化与思想政治工作的内涵,指出了两者结合的可行性和必要性,并提出了电力企业文化与思想政治工作结合的策略。     

企业的思想政治工作与企业文化

当前我国处于社会转型时期,社会不稳定因素逐渐增多,在社会主义市场经济条件下,维持经济秩序和行业发展的稳定是当务之急。本文以笔者所在的大庆油田矿区企业为例,深入分析了新时期和新的经济形势下,企业思想政治工作与企业文化的特点,并分析两者之间的相互关系,力求在二者的相互关系中找到共同发展和提高的思路,为企业优秀企业文化和良好思想政治工作作出一定的理论贡献。     

医院文化与医院思想政治工作有机结合的必要性与紧迫性

医院文化是医院长期继承和发展起来的全体医院职工的精神体现,而医院的思想政治工作则是推动医院文化发展的重要途径,两者相互依存相互发展.在医院的建设过程中,医院文化作为全院职工的精神方向,指引着医院的前进方向,是医院思想政治工作建设的重要承载.而医院的思想政治工作作为医院文化建设的重要推动力量,不能独立出医院文化而存在.必须将医院文化与医院思想政治工作有机的结合起来,共同促进医院向着良好、高效的方向发展。     

浅谈企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合

国有企业在世界经济一体化的竞争中,面『临的不仅仅是市场的竞争,还包括企业文化的竞争。无数经验告诉我们,企业一年获利靠机遇,三年不败靠领导．五年成功靠制度．百年发展靠文化。没有文化的军队打不了胜仗．同样,没有文化的企业也难成就大业。思想政治工作是我们党的优良传统,也是我党的一大政治优势．在改革开放的实践中积累了丰富的经验,在推动我国经济建设和改革发展稳定中起着巨大的作用。     

浅谈煤炭企业文化与思想政治工作结合策略

企业文化与企业思想政治工作两者在企业的经营管理中有着不可取代的地位。本文从煤炭企业特殊性分析出发,结合煤炭企业文化与思想政治工作的关系,提出了煤炭企业文化与思想政治工作的结合策略。该研究对促进我国煤炭企业的发展有着一定的参考作用。     

新形势下思想政治工作与企业文化的有机契合

随着党的十八大三中全会圆满结束,当前全面深化改革作为一项重大而艰巨的任务摆到全党全国人民面前。在完成这一长期性的艰巨任务中,怎样做到使思想政治工作与企业文化有机契合,构筑新的工作平台,达到互相借鉴、互相融合、互相促进的目的,以增强企业的凝聚力和市场竞争力,是企业在实际工作中需要深入探索和不断实践的重要课题。     

企业文化与思想政治工作需有机结合

企业文化与思想政治工作是企业软实力的两大支柱,在企业的生产经营实践中发挥着不可替代的作用。文化建设是企业发展的核心动力,思想政治工作是企业成长的航向坐标,企业因文化而繁荣,因思想政治工作而充满活力。两者既有联系又有区别,如何正确把握两者关系,在改进和加强思想政治工作中探索企业文化建设的路子,实现企业文化与思想政治工作的...     

浅析企业文化与思想政治工作

企业文化是指在一定的历史条件下,企业及员工在生产经营和变革的实践中逐渐形成的共同思想、作风、道德观念和行为准则的总称。它包括价值观念、行为规范、伦理道德、风俗习惯,规章制度、精神风貌等主要内容。     

浅谈企业文化和思想政治工作的关系

伴随着国有企业的改革,以及其力度的不断攀升,企业内部的产业结构、组织架构和团队结构的调整与变化,彻底颠覆了过去大一统的计划引导市场的格局,经济构成、组织形式、就业形式、利益关系和分配方式等都发生了深刻的变化,呈现出经济格局的多元化、劳动及雇佣关系的复杂化、就业方式的多元化。在新形势下,政治工作应以企业文化为接触点,营造良好氛围,树立比较高端的形象,锤炼各类精神。