国有企业党务公开的探索与实践

随着国有企业党务公开工作在企业的实施,有效地解决了职工群众关心的热点难点问题,密切了党群干群关系,推进了党内民主建设,提高了党组织的创造力、凝聚力、战斗力,为促进企业经济社会和谐发展提供了有力的保证。笔者就开展国有企业党务公开工作的必要性及存在的问题,积极探索国有企业党务公开的运行制度和办法。     

国有企业党务干部队伍建设分析

国有企业党的执政能力工作开展的前提是时刻保持党的,新时期国有企业党务工作的要点是提高整体国企党务干部队伍的整体素质,加强党务干部队伍建设,努力打造一支能够适应新形势发展需要的高素质党务干部队伍,增强国有企业党组织的战斗力和创造力,本文首先分析了国有企业党务干部队伍建设过程中存在的问题,接着有针对性的提出了几点加强国有企业党务干部队伍建设的措施,为我国基层党务建设提供思路,保证基层党建的逐渐完善。     

国有企业党务宣传工作创新模式思考

党务宣传工作具有内聚力量、外树形象的作用,做好党务新闻宣传工作,关系国有企业工作全局,关系企业改革发展稳定大局。随着党的十八大、十九大、十九届五中全会会议的召开,党建工作的建设和宣传又向前迈进一个阶梯。这一现实对国有企业党务宣传工作提出了更多的要求,再加上国企多次的改革和发展,企业内的经济管理模式和运营模式都发生了变化,那么党务的宣传工作也需要进行创新。     

国有企业基层党务干部素质提升路径分析

正党务干部是党务管理的主体,是党的事业的骨干,党务干部思想政治、工作水平、业务能力、工作效能等个人素质,直接关系到企业党建和思想政治工作的整体质量及实际效果,影响到企业员工的精神面貌和企业整体的经济效益,甚至决定着国有企业的政治发展方向。在中国体制改革的攻坚阶段,国有企业加强和提升党务干部的自身素质,更能充分发挥党组织的战斗堡垒作用与展示党员的先锋模范作用,更有利于全面发挥党建思想政治工作在国有企业发展中的保驾护航作用。提升党务干部素质提升,成为国有企业党务重点工程。一、国有企业党务干部要积极努力提升自身素质党务干部只有做到加强学习,不断提高,才能与时俱进,才能在群众中树立良好形象,才能真正为群众做好事、办实事。因此,党务干部     

论市场经济条件下国有企业思想政治工作的开展

思想政治工作是党建和经济工作的生命线。当前,世情、国情、党情发生了巨大变化,这给思想政治工作的开展带来了良好机遇和严峻挑战。在当前特殊的新形势下,如何保持和发挥好思想政治工作的优势,推进国有企业在政治文明、精神文明、物质文明方面的协调发展,是摆在国有企业党务工作者面前的一个重要课题。     

论市场经济条件下国有企业思想政治工作的开展

思想政治工作是党建和经济工作的生命线。当前,世情、国情、党情发生了巨大变化,这给思想政治工作的开展带来了良好机遇和严峻挑战。在当前特殊的新形势下,如何保持和发挥好思想政治工作的优势,推进国有企业在政治文明、精神文明、物质文明方面的协调发展,是摆在国有企业党务工作者面前的一个重要课题。     

国企企业文化与精神文明建设全面融合的措施解析

新时期背景下,国有企业在社会经济发展中的作用与影响在不断提升,国有企业在发展过程中要坚持以党组织为核心落实企业文化建设,推动国有企业精神文明建设。同时要做好相关工作,强化国有企业精神文明建设,为国有企业文化建设奠定良好基础,打造满足社会主义发展需要的国有企业核心政治文化,强化国有企业在社会经济发展过程中的领导作用。基于此,本文概述了企业文化与精神文明建设的相关内容,分析了国有企业文化与精神文明建设融合的作用,以及文化与精神文明建设对企业发展的重要意义,分析了国有企业文化与精神文明建设融合的途径,为新形势下国有企业高质量发展起到积极推动作用。     

国有企业党务干部队伍建设初探

正一、党务干部队伍建设是国有企业党建工作的重要保证在市场经济条件下,如何确保国有企业党组织在企业管理中发挥政治核心作用,党务干部队伍建设是一个关键。党务干部不仅是党的路线、方针、政策的忠实执行者和宣传者,也是企业党建工作的组织者和实践者。只有加强党务干部队伍建设,不断提高党务干部的素质和能力,企业党建工作才有可靠保证。二、当前国有企业党务干部队伍存在的不足随着国有企业改革的不断深化和职工群众思想的多元化,     

做好煤炭企业思想政治工作的探索与实践

思想政治工作是建设中国特色现代国有企业制度的关键要素,更是国有企业强"根"固"魂"的核心要义。为此,国有企业开展思想政治工作不仅要紧跟形势的变化丰富内涵、拓展外延,更要在方式方法上持续地继承和创新,进而发挥自己的优势,使职工队伍时刻做到思想同向、目标统一、步调一致。如何实现这一目标成为我们党务工作者必须思考的课题。     

柳州国有企业党建工作回顾和思考

党建工作是国有企业改革发展的重要内容和重要保证.长期以来柳州市国有企业党建工作与时俱进,在促进企业改革、推动企业发展、维护企业稳定、加强企业思想政治工作和精神文明建设中发挥了重要作用.     

国有企业宣传思想建设与精神文明建设的融合实践探究

随着新形势的到来,国有企业的思想建设与精神文明建设已经发生了重大变化,从目标到内容都有了显著的改变。这种变化不仅影响了国有企业的思想建设的开展,也影响了其精神文明建设的开展。习近平总书记指出,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。做好国有企业党建工作,要将党建工作与生产经营融合,把党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、创新优势和发展优势,实现生产经营高质量可持续发展目标,为推进企业改革创新、促进企业高质量发展提供坚强有力的政治保障和动力支持。为了更好地提升国有企业的思想建设水平,将其纳入日常生产经营管理之中,是一个值得深入探索和研究的重要课题。     

新时期国有企业党务管理工作的思考与探索

<正>一、国企党务管理工作现状分析从当前国有企业党务管理工作的现状看,绝大多数的企业管理者、党务政工干部和党员职工群众对加强企业党建工作及党务管理工作有着正确的认识,在思想上,行动上也给予极大的支持,党政关系、党群关系相对融洽,企业党务管理工作开展得各具特色,取得了成功的经验。但是,由于长期受到一些主客观因素的影响,国有企业的党务管理工作还仍然存在一些需要     

试论煤炭企业强化党务公开工作的措施

党务公开是党内民主监督的前提。煤炭企业作为国民经济的主体，是国有企业党的建设工作的主阵地，为了持续加强党内监督，发展党内民主，扩大和落实职工群众对基层党务工作的知情权、参与权、监督权，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力，因此强化党务公开工作就显得尤为重要。本文试就以陕西煤业化工集团澄合矿业有限公司开展党务公开工作的措施进行论述，为进一步提升党务公开工作提供有效的借鉴。     

让国企盛开精神文明之花

国有企业不仅是国家经济、国防建设的重要骨干力量,而且是精神文明建设的重要骨干力量。近年来,在中央文明委与国资委指导下,广大国有企业将精神文明建设工作纳入企业发展战略顶层设计,建立健全了精神文明建设领导体制和工作机制,不断完善了精神文明建设工作长效机制,坚持精神文明创建与社会主义核心价值体系建设、企业文化建设和党建思想政治工作有机结合,积极贯     

浅议新形势下如何加强国有企业党务工作者队伍建设

随着社会经济的发展,我党时代环境发生变化,新时期的新变化、新问题对国有企业党务工作者提出了新的要求和挑战。本文试图阐述如何加强国有企业党务工作者队伍建设,提高国有企业党务工作者的整体素质。     

浅论电子党务在党建工作中的应用

党的建设是国有企业政治生活的一部分,互联网的发展为党的建设提供了新的方式方法,电子党务由此便应运而生.电子党务是党组织建设的新手段,是党的民主建设的新途径.最后,文章还就新形式下如何利用电子党务平台做好党建工作提出了两点建议.     

国有企业电子党务建设探索

本文从国有企业电子党务建设的意义出发,提出通过提高对电子党务的认识程度、提供人才保障、建立党务平台、加强网络道德建设等策略推进电子党务建设.     

新时代国企复合型党务干部队伍建设初探

<正>党的十八大以来，尤其是全国国有企业党的建设工作会议召开以来，习近平总书记对国有企业坚持党的领导、加强党的建设作出一系列重大部署。国有企业党务干部是国企党建工作的主力军，是“党在经济领域的执政骨干”的重要组成部分。因此，推进国企高质量发展，必须毫不动摇地坚持党的领导、加强党的建设，毫不动摇地打造一支高素质专业化的党务干部队伍。进入新时代，国有企业党务干部队伍整体素质有了较大提升，但是距新时代新要求依然有一定差距，因此，加强国有企业党务干部队伍建设，     

电力企业党务信息公开系统的创新与应用

在反腐倡廉建设中,党务公开是基础,通过提高强化反腐倡廉建设的自觉性,在一定程度上推动公司党建工作的顺利展开,进而为公司的持续发展提供组织保证。为此,本文从创新电力企业党务信息公开系统进行阐述和分析,进而为电力企业的发展提供参考依据。     

以文明之光照亮国企高质量发展之路

<正>国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,其精神文明建设对于社会主义事业发展具有重要意义。本研究以北京机械工业自动化研究所有限公司（以下简称：北自所）为例,梳理了其精神文明建设的实践路径和成效,对国有企业开展精神文明建设形成了有益启示。