做好国有企业精神文明建设的重要性及对策

在“精神文明、物质文明两手抓”的思想指导下,社会主义建设过程中越来越重视精神文明对社会发展的促进作用,作为社会主义重要经济成分的国有企业的发展壮大也离开精神文明的指导作用。本文主要阐述了国有企业精神文明建设的重要意义,进一步分析当前阶段国有企业精神文明建设的不足,最终探索出推进国有企业精神文明建设的新举措。     

国有企业党务干部队伍建设分析

国有企业党的执政能力工作开展的前提是时刻保持党的,新时期国有企业党务工作的要点是提高整体国企党务干部队伍的整体素质,加强党务干部队伍建设,努力打造一支能够适应新形势发展需要的高素质党务干部队伍,增强国有企业党组织的战斗力和创造力,本文首先分析了国有企业党务干部队伍建设过程中存在的问题,接着有针对性的提出了几点加强国有企业党务干部队伍建设的措施,为我国基层党务建设提供思路,保证基层党建的逐渐完善。     

关于做好企业精神文明建设工作的创新与思考

笔者结合自己所在单位实际,浅谈几点对企业精神文明的看法,与大家共勉。     

国企企业文化与精神文明建设全面融合的措施解析

新时期背景下,国有企业在社会经济发展中的作用与影响在不断提升,国有企业在发展过程中要坚持以党组织为核心落实企业文化建设,推动国有企业精神文明建设。同时要做好相关工作,强化国有企业精神文明建设,为国有企业文化建设奠定良好基础,打造满足社会主义发展需要的国有企业核心政治文化,强化国有企业在社会经济发展过程中的领导作用。基于此,本文概述了企业文化与精神文明建设的相关内容,分析了国有企业文化与精神文明建设融合的作用,以及文化与精神文明建设对企业发展的重要意义,分析了国有企业文化与精神文明建设融合的途径,为新形势下国有企业高质量发展起到积极推动作用。     

国企党务工作者职业化建设的思考

国企作为党执政的重要基础,掌握着国家经济的命脉,其"政治正确"尤显重要。要保证其"政治正确"就必然依靠企业党组织,而企业党组织建设的好坏强弱,归根结底还在于是否有一支靠得住、有本事、能作为的党务工作者队伍。当前国企党务工作者队伍的现状与执政党的要求存在较大差距。要缩小这一差距,推行国有企业党务工作者的职业化应当是一个可行之策。可以说,国有企业党务工作者的职业化是解决党建困境的重要手段。     

如何做好新形势下企业精神文明的建设工作

邓小平同志曾经强调指出:"物质文明与精神文明都搞好,才是中国特色社会主义。"可见,二者之间是相辅相成,相互促进的。所以企业要想具有很强的竞争力以及在市场上占据稳定步伐,不仅要在物质上发展,也应该要加强精神文明建设。在建设和谐企业的同时必须把精神文明建设放在和物质文明建设相同的地位。企业精神文明建设是我国社会主义和谐社会的重要组成部分。笔者在此文中主要阐述了推进企业的精神文明建设的重要意义和具体措施。     

浅议新形势下如何加强国有企业党务工作者队伍建设

随着社会经济的发展,我党时代环境发生变化,新时期的新变化、新问题对国有企业党务工作者提出了新的要求和挑战。本文试图阐述如何加强国有企业党务工作者队伍建设,提高国有企业党务工作者的整体素质。     

关于公司基层党务干部队伍建设的思考

党务干部队伍是党的干部队伍的一个重要组成部分,加强党务干部队伍建设是党的建设的一项重要工作。本文对五公司基层专职党务干部队伍的现状和存在的主要问题进行了分析,对如何进一步加强党务干部队伍建设进行了思考,对需要采取的对策提出了一些建议。希望能为公司加强基层党务干部队伍建设提供参考。     

国有企业电子党务建设探索

本文从国有企业电子党务建设的意义出发,提出通过提高对电子党务的认识程度、提供人才保障、建立党务平台、加强网络道德建设等策略推进电子党务建设.     

浅谈如何做好乡镇精神文明工作

本文主要从领导队伍建设、夯实经济基础、重视农村义务教育、加强思想道德文化建设等几方面提出做好乡镇精神文明工作的要点。     

国企党务政工工作的改革研究

随着经济的快速发展,我国国有企业的党务工作取得了一定的进步,但同时也面临着一些新的问题,如国企党委地位被弱化、党员先锋模范作用未能发挥出来等。而只有根据国企具体情况,对党务工作进行创新和改革,才能更好地应对国有企业日益复杂的党务工作环境,推动国有企业进一步发展。本文分析了国企党务政工工作创新改革的意义及现存问题,并在此基础之上提出了改革国企党务政工工作的具体策略。     

如何做好供电企业党建和精神文明建设工作

供电企业作为直接影响人民生活利益的企业,在我国的经济组成中占有着重要的地位。随着社会的不断发展,供电企业自身的党建问题与精神文明建设的相关工作遇到了新的挑战。如何使供电企业党建和精神文明建设工作与时俱进成为了供电企业面临的首要问题。企业若想持续发展,一定要加强党建工作,使党建团队在企业发展中真正起到促进作用。本文通过对供电企业党建与精神文明建设工作现状的分析,就如何做好供电企业党建和精神文明建设工作提出了几点建议,希望能起到抛砖引玉的效果。     

浅议国企党政和精神文明建设的实施

从我国经济的发展中看,国有企业在我国经济的发展中有着重要的主导作用。并且国企的党组织是国有企业的重要组成部分。其对国企的发展及改革有着重要的作用,所以要有效的促进国企的发展,并需将党政的建设和精神文明的建设有效的实施,从而促进在企业发展中党建工作所发挥的积极作用,另外一个企业的灵魂体现就是精神文明建设的重要内容,在党建工作与精神文明建设的同时,有效的推进了企业的发展进步。另外在市场经济的发展中,在国企的发展下,更要将精神们明建设的工作做好,本文将综合对国企党政和精神们明建设的实施综合的进行阐述,从而有效的推动我国国企的发展。     

新时代国企党务工作者教育培训体系的构建与实践

党的十九大以来,党务工作者教育培训工作持续加强,但基层党务工作者在从事党建工作过程中仍存在一些问题和不足,教育培训工作也暴露出一些亟待改进的短板.本文深入调研分析了国有企业基层党务工作者能力素质及教育培训工作现状,指出了存在的问题和短板,并提出了一些对策,包括逐步形成培训长效机制、对培训对象进行分层分类,以及加强内容形...     

对企业精神文明建设工作创新的探讨

随着企业外部环境的不断发展变迁,企业精神文明建设活动对推动企业成长、确保企业可持续发展方面发挥着巨大的作用,因此有必要进行工作创新。在这种背景下,本文首先探讨了企业精神文明建设的重要意义所在,进而从多方面探讨了企业精神文明建设的创新措施,从而为企业更好的开展该项工作提供必要的借鉴与参考。