谈国有企业文化建设存在的问题及对策

随着市场经济体制改革的不断深入和经济全球化的发展,国有企业也要面对越来越多的严峻挑战,企业文化对企业的影响越来越深刻,它是企业生存的基础,是企业竞争力的重要表现,也是推动企业发展的重要动力。国有企业必须跟随时代发展趋势,大力建设平等、和谐、民主的企业文化,科学合理地利用优秀的企业文化,才能增强企业的整体竞争力,在激烈的市场竞争中占领制高点,取得主动权,推动国有企业的发展。     

信访工作在加强和改进国有企业党建中的作用

党建工作是实现国有企业科学发展的关键因素。信访工作在维护企业稳定、推动企业和谐健康发展方面起着重要作用。文章阐述了信访工作促进国有企业党组织在民主政治建设、能力作风建设、党风廉政建设方面的作用,指出国有企业只有不断改善民生、化解矛盾,扎实做好信访工作,才能更好地把企业独特的政治优势转化为核心竞争力,为企业改革发展提供坚强的保证。     

推进创新民主管理

江总书记“七一”重要讲话是一篇马克思主义的纲领性文献,对推进国有企业职工民主管理工作的改进和创新具有重要的指导意义。当前应主要从三个方面加强学习、贯彻和落实。坚持把推动企业先进生产力发展作为职工民主管理的根本出发点社会主义的根本任务是发展生产力。国有企业作为国民经济的主导力量和重要支柱,在实现社会主义现代化的进程中始终起着举足轻重的重要作用。国有企     

以党务公开促进厂务公开民主管理的思考

伴随社会转型和现代企业制度的深化变革,国有企业党务工作如何与企业的经济发展相结合、相协调,如何更好地促进企业发展和发挥基层党组织的作用是当前国有企业正在面临的新课题。充分发挥国有企业党建工作的政治优势,以党务公开促进厂务公开民主管理深入发展这一观点的提出,为国有企业党建工作推动企业发展,服务职工群众提供了一个全新的视角。     

抓好“三个环节” 推动厂务公开

国有企业实行厂务公开制度是强化企业民主管理的有效措施。本文主要论述了搞好厂务公开工作对于企业发展重要性及必要性,分析企业工会如何在工作中持续推进厂务公开制度,紧紧依靠群众,树立主人翁意识,推动企业健康和谐发展,     

浅谈厂务公开推行中存在的问题与对策

厂务公开是近年来国有企业在深入改革中逐步形成和发展起来的一种民主监督、民主管理制度。《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题决定》强调指出：“坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，实行民主评议企业领导人和厂务公开”。根据这一指示精神，厂务公开在国有企业中得以广泛推行，且对于扩大基层民主，加强企业经营管理与职工群众的沟通，推动企业改革向纵深稳步发展等。发挥了一定的作用，然而，从现阶段情况来看，厂务公开没有固定的模式和方法可循，在推进过程中不可避免地出现这样或那样的不足，尚有待于在实践中不断加以规范和创新，因此，深入调查研究，不断提出改进的措施和意见，显得尤为重要。     

国有企业基层党组织建设与企业改革发展的关系分析

国有企业是我国经济的重要组成部分，而国有企业基层党组织作为企业创新的战斗堡垒，对推动企业改革发展具有重要作用。本文深入分析国有企业基层党组织建设与企业改革发展的关系，并探讨其在加强党的领导、提升组织凝聚力、推动企业文化建设等方面的重要意义。重点讨论国有企业基层党组织在企业改革发展中的具体作用，包括在加强党的政治领导、提升组织能力、完善内部管理制度以及倡导企业文化等方面的贡献。本文通过综合分析、论述国有企业基层党组织建设与企业改革发展的关系，旨在加深学界及相关人员对两者之间相互依存、相互促进关系的认识，并为进一步加强国有企业基层党组织建设提供思路和建议，以期提高国有企业的综合竞争力，推动我国经济持续健康发展。     

论广西国有企业文化创新和建设思路

国有企业文化的创新对企业文化建设的发展和推动作用不可估量。目前,广西国有企业文化的创新还存在一定的误区。只有充分认识国有企业文化创新的意义、创建标准、工作思路和创新内容,并确保国有企业的文化创新工作载体丰富、创意凸显、效果显著,企业文化才能真正发挥推动企业发展进步、增强企业核心竞争力的重要作用。     

柳州国有企业党建工作回顾和思考

党建工作是国有企业改革发展的重要内容和重要保证.长期以来柳州市国有企业党建工作与时俱进,在促进企业改革、推动企业发展、维护企业稳定、加强企业思想政治工作和精神文明建设中发挥了重要作用.     

发挥党建思想政治工作优势 促进国有企业文化建设

<正>当前,国有企业肩负着转型升级、创新发展的重要任务,发挥党建思想政治工作优势,可以增强国有企业内生动力,推动国有企业转型升级。党建工作与企业文化建设相互促进、相得益彰,发挥党建思想政治工作优势,有利于形成具有中国特色、符合企业发展实际的先进企业文化,有助于提升国有企业员工的社会责任感,服务中心大局,推动国有企业高质量发展。     

对于城市公共交通企业基层党建融入中心工作的实践与思考

现如今,我国社会经济的发展已经进入新时期,从而产生了新的发展格局。国有企业作为社会经济的重要组成部分,承担着提升我国经济发展水平和推动经济向好发展的重要责任。在社会经济不断发展的新形势下,如何让国有企业更好地为经济的发展做出贡献,为我国创造更大的社会经济价值,一直都是国有企业发展的动力和目标,更是国有企业承担社会责任、政治责任的载体。国有企业的基层党建工作是企业发展和经营的基础性工作,是国有企业的“根”和“魂”,也是能提升企业核心竞争力和推动企业发展的关键环节,因此加强国有企业的基层党建工作是促进企业进步的重要因素。笔者所在公司党委紧密结合当前城市公共交通改革发展的新形势,对党组织如何进一步融入企业中心工作进行了积极的实践,并取得了一定的成效。     

浅析新形势下加强企业职工民主管理的途径

加强企业职工民主管理广大职工们的期盼,同时也是时代的需求,尤其是党的执政下对企业开展工作的指导方向。石油企业属于国有企业,是国有经济的重要组成部分,企业职工民主管理尤为重要。目前形势下,企业职工民主管理面临着很多新问题和新挑战,必须要大胆的探索新的工作方式,才能不断提高民主管理的水平,促进石油企业的和谐发展。     

国有企业劳务外包用工模式对工会工作的挑战及应对策略

为规避劳务派遣工“三性岗位”“同工同酬”“10%派遣比例”等相关法律规定,部分国有企业大量使用劳务外包的用工模式。劳务外包工在国有企业生产经营中发挥了积极作用,成为企业发展改革的重要力量。但随着企业劳务外包员工数量的快速增长,必然会产生关于劳务外包员工的工会组织建设、工会经费收支管理、民主参与管理等工会工作规范化和劳动和权益保障问题。因此,文章围绕国有企业劳务外包用工模式下工会工作面临的新问题和新挑战,从如何推动劳务外包员工加入工会、探索劳务外包员工的工会会员代管、明确劳务外包员工的工会经费来源及支出标准、促进劳务外包员工民主参与管理等方面,为规范企业工会工作和维护劳务外包工权益提出了应对之策。     

国有企业反腐倡廉机制创新研究

国有企业在国民经济的发展中起到的是支柱的作用,在很大程度上都能够推动我国经济的发展,促进中国特色社会主义建设的进行.在国有企业管理中有一项重要的任务就是国有企业的反腐倡廉建设,而且做好这项工作还能够推动企业更好更快的发展.深入开展国有企业反腐倡廉工作,对于国有企业经营管理活动的规范具有重要的意义,可以更好地推进企业发展.但是,随着市场经济的不断发展以及利益主体的多元化,我国国有企业的反腐倡廉建设还存在一些问题和困境,因此进一步采取有效措施,积极构建国有企业反腐倡廉的制度建设显得尤为重要.     

对企业为何实行厂务公开的思考

正实行厂务公开,对推动企业特别是国有企业贯彻落实党的"依靠"方针,进一步坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理、民主监督,保障职工当家作主的权力,增强经营、管理这的廉洁自律意识,充分调动全体职工的工作积极性和创造性,进一步推动企业的改革、稳定和发展具有重要的意义。然而,从近年来实行厂务公开的面上情况来看,发展还很不平衡,一些企业由于领导干部思想认识不到位等原因,致使这项工作仅仅流于形式,没有取得预期效果。实行厂务公开,笔者     

刍议国有企业领导践行“三重一大”决策制度

<正>《关于进一步推进国有企业贯彻落实"三重一大"决策制度的意见》的颁布实施是是加强党内监督、提高国有企业决策民主化的重要举措。国有企业领导人应落实"三重一大"制度,降低企业决策风险,扎实推进企业民主管理,为实现国有企业持续有效和谐科学发展,提供有力保障。     

关于新形势下推进电力企业民主管理的思考

作为能源型国有企业,电力企业在深化经济体制改革的浪潮中,除了稳中求进,还有创新民主管理方式,兼顾好国家、企业、职工三方的利益,努力实现企业持续科学发展。本文从五个方面深入探讨国有企业民主管理的有效举措,以提升国有企业的管理水平。     

国企企业文化与精神文明建设全面融合的措施解析

新时期背景下,国有企业在社会经济发展中的作用与影响在不断提升,国有企业在发展过程中要坚持以党组织为核心落实企业文化建设,推动国有企业精神文明建设。同时要做好相关工作,强化国有企业精神文明建设,为国有企业文化建设奠定良好基础,打造满足社会主义发展需要的国有企业核心政治文化,强化国有企业在社会经济发展过程中的领导作用。基于此,本文概述了企业文化与精神文明建设的相关内容,分析了国有企业文化与精神文明建设融合的作用,以及文化与精神文明建设对企业发展的重要意义,分析了国有企业文化与精神文明建设融合的途径,为新形势下国有企业高质量发展起到积极推动作用。     

新时期下工会组织如何提升民主管理

在企业基层民主政治建设工作中,民主管理是重要的工作之一。为了能够充分发挥工会组织民主管理的职能和作用,便需要做好企业民主各方面的管理工作。在新时期工会不断提升民主管理水平,对推动企业更好发展具有非常重要的意义。本文简单的提出新时期工会组织提升民主管理的几点策略。     

如何开展好煤矿工会民主管理工作

在经济全球化的背景下,国有企业、私营企业、事业单位及其他用人单位的劳动关系不断发生变化,工会的职工民主管理工作也随之而变。对工会的职工民主管理工作需要有新的认识,职工在现代企业中是以劳动者的身份参与到企业管理中的,称之为“员工参与管理”更为准确,它是现代企业管理制度的重要组成部分,开展好职工民主管理工作对企业发展具有非常重要的意义。