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《孙子兵法》中的营销管理思想 总被引：1，自引：0，他引：1
“营销管理乃是发生在当一桩潜在交易中至少有一方正考虑着如何从另一方获得所渴求的反应时而形成的那些目的和手段的过程”。营销管理作为一种艺术和科学。它需要选择目标市场，通过创造、传递和传播优质的顾客价值。获得、保持和发展顾客。按照“商场如战场”的认识，把总结了中国古代军事战略智慧的兵家“圣经”《孙子兵法》所包含的科学思想贯通到企业营销管理实践中去．是提高企业经济效益的有效途径之一，也是企业管理现代化的重要课题。 相似文献
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《水浒传》以其鲜活的人物性格塑造、紧凑的故事剧情结构在我国的文学史上留下了粉墨重彩的一笔,而鲁智深这一角色又是其中一个个性十分突出的人物,在他身上我们既能够看到作者对于他见义勇为、豪侠勇武这种美德的赞扬,又能够看到鲁智深对于佛门清规戒律毫不留情的践踏。正是这种性格上的二重性使得这一人物形象格外传神,深刻吸引着读者的注意力,本文试图以鲁智深这一角色为切入点,探讨《水浒传》这部作品中作者所隐喻的深层次文章内涵,为读者解读作者所要表达的思想。 相似文献
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人力资源管理是企业管理的一个永恒主题。随着知识经济在世界范围的日益渗透,人们越来越意识到人力资源管理的重要性。有的专家甚至认为,企业的其他活动都可以外包给别人去做,唯独人力资源必须由企业自己管理,因为"头脑正在成为组织的核心"。学术界与实业界有关人力资源管理的论述可谓铺天盖 相似文献
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《孙子兵法》是我国历史上一部著名的军事著作,它通过灵活的排兵布阵指挥作战。最难能可贵的是,它将理论与实际相结合,通过不断的实践充实其内容,绝非纸上谈兵。它对后世的影响不仅表现在军事战争中,其中也蕴含着管理学的很多思想,值得我们学习和借鉴。本文主要阐述了《孙子兵法》给现代管理企业所带来的启示。 相似文献
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管子的管理思想博大精深,"心的管理"是其管理思想的核心。从《管子》"人心管理"的思想出发,探讨其蕴涵的关于人和人才的深刻认识,这对现代企业科学管理仍然具有积极的现实意义。 相似文献
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中国古代有着丰富的的绩效管理思想.历代帝王重视考绩,有的皇帝亲自抓考绩;专门设立绩效管理机构;主观、定性考核为主,客观、定量为辅;平时考核和任期考核相结合;重视考核结果的使用.通过考核官吏德、才、勤、廉、功而决定职务升迁、收入增减,甚至决定生死.中国古代优秀的绩效管理思想值得学习、借鉴和弘扬. 相似文献
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《西游记》和《封神演义》是明代最具代表性的神魔小说,在神魔角度上有着很大的相似性,但在宗教思想方面却存在着很大的差距。《西游记》和《封神演义》宗教思想存在的差别来自于作者对当时现实社会不同的感知和见解。 相似文献
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儒家思想,作为历代统治阶级进行思想文化统治的手段,其教育方法也在其经典著作中有所体现。从思想政治教育方法论视角对《大学》中所运用的内化与外化相结合、理论灌输与潜移默化相结合以及道德教育与政治教育相结合的方法简要阐述,这部初学入德之门的基本必读书。 相似文献
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人们都知道，MBA或EMBA课堂上最受欢迎的老师是会讲故事(案例)的老师，如果是一位只会讲空道理而缺乏故事后盾，那他注定要提前下课的，因为他讲课没有说服力，他那个“理”服不了人，而且他那个“理”也无法让人们记住。可是一个具体又生动的故事，却可以让人一辈子忘不了，而且话不需要多，道理不用多讲，只要最后能画龙点睛的一说就行了。 相似文献
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现代人力资源关键在管理，本借鉴了《道德经》智慧，分析了管理的分类，管理的领袖，管理的心理素质，管理知人与自知，管理功成身退等。 相似文献
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大学管理中辅导员思想政治工作能力的需求分析 总被引：1，自引：0，他引：1
高校学生辅导员思想政治工作能力培养的构成。从政治理论的理解能力、国情和世情敏锐的判断能力、学生的思想状态的洞察能力、学生的心理问题的辅导能力、思想政治工作方法的选择能力这五个方面对当前高校学生辅导员的思想政治工作能力提出要求。 相似文献
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德鲁克曾说过：“管理的本质就在于人性与实践性。”我们一方面吸收西方管理科学精华的同时；另一方面更应注意吸收兼具内在合理性和可操作性的中国博大精深的传统管理思想精髓。本文试图从历史和现实成功案例等方面来阐释和提醒当今管理者应该重新回归认识具备高度实践理性的中国传统管理思想。 相似文献
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经典是那些在人类思想文化史上异峰突起、博大精深、影响深远、常读常新的传世之作或科学巨著。德鲁克咏《卓有成效的管理者》便是这样一本管理学经典。 相似文献
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日本现代管理思想学家伊藤肇指出:日本企业家只要是稍有水准的,无不熟读《论语》。无数知名的企业家都将它视为企业的管理圣经。《论语》中所蕴含的的管理智慧以及管理哲学,将为现代企业管理者进行有效的经营管理提供宝贵的经验。本文仅仅是从有限的几个方面阐述了《论语》中所蕴含的的管理思想。 相似文献
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1982年,是我国实行改革开放的第54个年头。全国的经济形势开始好转,但当时的企业不但技术落后,管理更是落后。为了改变企业的面貌,进一步发展生产,提高经济效益,国家经委要求各地对企业实行整顿,推行现代化管理办法,其中最关键的便是提高企业各级干部的经营管理能力和理论水平。 相似文献
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