石油企业共青团工作的有效模式

随着社会的不断发展,青年员工在企业发展中占有着重要的地位.因此,培养优秀的青年队伍对于油田企业来说是至关重要的发展策略.然而当前,油田企业的发展中共青团的工作中存在着许多的问题.要想使得石油企业的共青团工作能够有效的进行,就要了解油田企业中共青团工作存在的问题,进而提出更有效的方式,进行合理的改善,正确的引导广大青年员工的正确行为准则,塑造油田企业良好的品牌形象.加强共青团工作的管理,加大对于共青团工作的投入,提高油田企业青年员工的综合素质水平.     

探讨如何优化新时期的石油企业共青团工作

随着时代的进步和经济的飞速发展,我国社会面临着巨大的转型期。石油企业中共青团工作现存的工作环境也发生了变革,朝着多元化的趋势发展,共青团工作遇到了空前未有的挑战,比如说原有的工作方法和思路和新时代的要求相脱轨、与团组织之间的问题和摩擦也浮出水面。笔者通过对共青团工作的探究,提出了如何展开新工作的对策和意见,为石油企业共青团工作助力。     

加强基层思想政治工作 努力构建和谐企业

随着社会经济高速发展,石油石化企业改革和发展也不断深化,企业基层思想政治工作面临着许多新情况和新问题。本文主要围绕加强基层思想政治工作,努力构建和谐企业进行了详细的探讨。     

新时期国有企业共青团工作的创新思考

共青团在国有企业发展中是凝聚人心的重要基层力量。新时期共青团思想政治工作既是贯穿企业青年思想政治工作的系统工程,又是一项重要、紧迫而具有深远意义的战略性工作。因此,油田作为我国最重要的能源企业,对于我国的经济发展和人民的正常生活都起着至关重要的作用。本文对现代国有企业共青团工作的创新方法进行分析,阐述了对现代石油企业的可持续发展的意义。     

关于规范石油企业职业技能鉴定工作的探讨

随着社会的不断发展和进步,石油行业的发展也是日新月异,原有的关于石油企业职业技能鉴定的工作已经无法满足现今社会对高素质人才的要求,因此有必要对石油企业职业技能鉴定工作进一步改革和规范。本文在这样的背景下提出,旨在针对如何有效的对石油企业职业技能鉴定工作进行进一步的规范,提出一些有意义的探讨。     

谈石油石化企业人才储备策略

随着社会的不断发展和进步,经济市场对于人才的需求也是持续不断,但是对于人才的要求却是在不断的变化。人才,不仅是未来经济市场内竞争的核心还是未来发展的需要。高质量的人力资源将会为企业创造巨大的经济效益,是一种市场经济体制下非常重要的一种战略性资源,因此需要从战略的高度对我国石油石化企业人才的各个方面进行重新审视,培养复合型人才队伍是解决的重要问题。本文就石油石化企业人才储备的现状及对存在的问题进行改进。     

石油石化企业地面工程施工现场的物资管理

伴随着市场经济的发展,石油石化企业对施工现场物质管理的关注力度越来越高。从石油石化企业的特点与施工现场物资管理概述入手,在分析石油石化企业施工现场物资管理存在问题的基础上,提出了石油石化企业施工现场物资管理的策略。对我国石油石化企业的管理有一定的借鉴意义。     

浅谈如何借助新媒体创新企业共青团工作

随着科学技术不断进步,新媒体已经逐渐成为企业青年员工行为方式、交流方式和凝聚方式,从而直接或间接的影响着广大青年价值观,这对企业共青团工作的发展带来了契机,同时也是严峻的考验。本文对大型企业开展访谈和问卷调查,分析新媒体在企业共青团工作的机会和挑战,归纳如何利用新媒体创新企业共青团工作的新方法,推动企业共青团工作影响力。     

新时代国企“共青团+”工作方法思考

改革开放以来,我国整体经济以及科学技术水平不断提高,市场格局以及经济形势处于不断变动之中。在这样的背景下,市场现存企业的种类和数量越来越多,各企业所面临的竞争压力也越来越大。国有企业作为带动我国整体经济发展和促进社会和谐稳定的重要领域之一,其在实际发展过程当中需要明确自身的社会责任,明确新时代对国有企业提出的新要求,明确共青团在企业发展中的重要作用。本文将结合实际情况对国有企业共青团工作现状进行简要分析,同时在此基础之上提出共青团工作的几点建议,以期充分发挥出共青团在企业发展中的重要作用,使共青团成为优秀的党的助手和后备军。     

企业安全管理模式探讨

在石油石化企业管理中,安全管理一直被置于十分重要的位置,甚至是首位,有些研究者还将石油石化企业"管理"自动理解为"安全管理"。为了最大限度降低石油石化安全事故的发生率,不至于使安全事故影响到企业发展,国家建设,企业应不断优化管理理念、管理模式等,全方位、多角度、多途径提升企业安全管理效率。     

试论加强党建工作制度体系建设对于企业的影响

随着石油企业的不断发展,自我管理水平的不断提高,石油企业的党建工作也迎来了一个新阶段,面临着新一轮改革的挑战。在我国改革开放不断推进下,石油企业党建工作在石油企业发展过程中有着不可替代的积极作用,我国也提出了建立完善石油企业党建的要求,实现石油企业党建和物质文明同步发展。本文着重分析了石油企业党建工作对石油企业发展的重要意义,石油企业党建工作面临的问题以及石油企业党建优化策略。     

关于做好企业共青团组织建设工作的思考

共青团员是企业发展的重要后备力量。在新形势下我们如何组织企业共青团工作成为每一个企业管理人员面前的一道难题。企业共青团组织建设工作应该要顺应时代的发展,不断的创新机制,从而促进企业的健康长远发展。本文着重讲述了企业共青团组织建设工作所面临的问题以及创新措施,希望有助于企业的健康发展。     

智能化电缆在石油石化企业的应用

文章分析了石油石化企业对供电的特殊要求,探讨了智能化电缆的特点及优缺点,分析了石油石化企业使用电缆的主要类型,对石油石化企业智能电缆的设计与应用进行了研究探讨。     

石化企业外包管理及其风险防范

石化企业是国家基础能源行业,其发展程度直接关乎到中国国民经济的发展水平。目前石化企业对于外包产业的发展越来越重视,特别是石油石化业务外包已经逐渐向特色服务发展。选择业务外包的方式,不但可以降低成本,而且能规避各方面的风险。本论文针对石化企业业务外包需要面对的风险因素及风险防范展开探讨。     

对加强石油企业共青团工作的思考

随着石油企业原有工作环境发生变化，青年作为社会最活跃的力量，呈现出多元的分化趋势，一些与团组织不相适应的问题随着出现，一些原本行之有效的工作思路和方法已越来越难以适应新时期的客观要求。本文就石油企业如何找准共青团工作定位，更好地为石油企业发展服务提出思考和建议。     

石油企业职工的教育培训在企业发展中的作用

随着经济全球化趋势的不断增强和社会主义市场经济体制的不断完善,中国石油石化企业面临着越来越激烈的竞争,然而,企业的竞争已逐渐演变成人才的竞争。因此,企业也越来越重视对企业职工的教育培训和对人才的培养,企业打造一批高素质高能力的工作团队,对企业的业绩提升以及发掘企业竞争优势有着直接促进作用。本文主要分析了我国石油企业关于企业职工教育培训的现状,针对职工教育培训中存在的问题,寻求加强石油企业职工培训工作的有效途径,进而实现企业的持续、健康发展。     

石油石化企业离退休职工服务的方向与探讨

新形势下,离退休职工是社会人群中的一个特殊的群体,他们都曾经为石油石化企业的发展做出过积极的贡献。在老龄化社会的今天,作为一位老年工作者来说,如何做好新时期老年管理服务工作,不仅对石油石化企业的发展有着积极的意义,对社会的稳定发展也具有深远的影响。     

智能化电缆在石油石化企业的应用

文章分析了石油石化企业对供电的特殊要求,探讨了智能化电缆的特点及优缺点,分析了石油石化企业使用电缆的主要类型,对石油石化企业智能电缆的设计与应用进行了研究探讨。     

略谈石油企业政工管理的创新发展

随着我国经济起飞,作为工业基础的石油行业也迎来了战略发展的机遇期。但是,挑战与机遇始终是并存的,在这样的一个大环境中如何发展,如何适应不断变化中的国民经济环境,为国家的经济发展和国防建设提供可靠的能源保证,这是一个摆在所有的进入新世纪后石化企业的重要课题。而在这个崭新的历史阶段,石化行业的各级政工部门拥有其特殊的历史地位和作用。本文将就在当前历史阶段如何发挥思想工作的优势,提高石化行业职工的思想觉悟意识,增加企业凝聚力、向心力,从而提高石化企业效率,促进行业发展,结合具体实践,进行探讨。     

石油石化机械设备中的防腐检测技术探究

改革开放以来,我国国民经济快速增长,工业化水平不断提高,作为主力军的石油行业也取得令人骄傲的成绩。石油行业的经济效益决定了其生存环境的优劣,机械设备是企业得以正常运行的重要支撑,由于石油行业本身的特点和工作环境的特殊性,导致石油石化机械设备容易受到腐蚀,这会大大影响企业的生产效率、经济效率及发展前景。文章以此作为剖析点,分析石油石化机械设备防腐技术的重要意义,探讨目前最新的防腐技术,以及如何更好地将相关防腐技术应用于实践中,对促进石油企业的可持续发展具有一定的意义。