完善检察机关内部监督机制之我见

检察队伍建设事关检察工作的大局,完善检察机关内部监督机制是履行法律监督权的重要保障。论述了检察机关内部监督机制的指导思想,总结了检察机关内部监督机制的历史沿革;论述了内部监督工作在建设检察队伍、保障程序正义、推动制度创新等方面的重要性;提出了检务督察工作监督、检察委员会介入监督、具体办案流程监督等完善检察机关内部监督机制的举措。     

整合内部监督资源 保障国企规范运行

加强企业内部监督工作是杜绝腐败、从严治企,保障国有企业规范运行的根本保证和必然要求。当前随着改革步伐的深入,企业面临的发展风险也在与日剧增。新形势下,如何有效整合企业内部的监督资源,建立健全监督机制,进一步形成监督合力、提高监督效能,成为纪检监督部门值得深思的话题。本文就此谈一些自己的思考和认识。     

加强国有企业内部监督的有效措施探讨

内部监督是国企强化运营管理的有力抓手.针对当前国企内部监督中存在的问题,国企需要以更长远的战略眼光,认清国企内部监督的重要意义,正视各种问题,以便采取有效措施予以解决.本文着重结合国企内部监督的重要意义,针对内部监督中的主要问题提出相应的解决措施.     

加强国有企业内部监督体系建设的路径分析

随着国有企业改制的不断深入和党风廉政建设责任制不断推进,国有企业需要继续整合内部资源,发挥监督作用,实现国有企业资产保值增值.本文首先对加强内部监督体系建设的必要性进行了阐述,然后对国有企业内部监督机制弱化的原因进行了分析,最后针对内部监督体系建设路径提出了相关建议,以供参考与借鉴.     

完善企业内部监督机制的几点看法

新修订的《会计法》十分重视企业内部监督机制问题 ,在第２７条中明确规定了企业内部监督的基本要求。但是 ,从实际情况看 ,大多数企业在内部监督方面存在不少问题。据２０００年财政部发布的会计信息质量抽查公告显示 ,我国大多数企业的会计信息存在不同程度的失真 ,有些上市公司会计报表严重失实 ,有的甚至公然造假 ,人为捏造会计事实、篡改会计数据、隐瞒或虚报收入或利润 ,严重损害了投资者的利益 ;企业内部费用支出失控 ,费用支出的发生无明确规定范围 ,更无约束机制 ,企业内部财产物资管理混乱 ,经济往来中审查制度不健全 ,导致亏损增…     

风险导向的国有企业内部监督机制整合研究

文章围绕风险导向的国有企业内部监督机制整合研究课题进行阐述,逐步分析了该项机制在制定与整合时可能遇到的问题,分析了风险导向下内部监督机制建设与整合流程.根据国有企业的需求以及发展现状提出了使相关工作人员意识到加强内部监督机制整合的重要性,成立具有国有企业特色的风险导向模式的相关内部监督制度,加强具有现代化技术的内部监督管理体系的建设等策略,希望能弥补当前企业发展过程中存在的缺陷,为国有企业后续的发展探索方向.     

有效开展财政内部监督的若干对策

有效开展内部财政监督,促进财政内控制度完善,必须增强财政内部监督意识,建立健全财政内部监督制约机制,强化财政内部监督检查,加强财政监督队伍建设。     

试论我国公司内部监督机制的完善

良好的公司内部监督机制是现代公司制度的组成部分。我国公司在治理结构上采用了双层制的监事会制度。为加强监督效率,又引入了单层制的独立董事制度。然而,构成监督机制的各监督主体的作用发挥却不尽人意。因此,我国公司治理结构的任务,首先就要在现有的监事会制度和独立董事制度兼存的框架下,在立法和制度上对两者予以完善,以协调运作,提高监督效率。然而,更重要的是,探索两种监督制度有机融合的更合理、更科学、更有效的公司内部监督模式。     

完善审计权力内部监督约束机制的构想

审计权力是依据《宪法》和《审计法》赋与审计机关的行政权力，属于行政执法范畴。具有行政执法的强制性、行政性、单方性等行政执法的特征。对审计相对人来说，是无需征得其同意的强制性行为。为了约束审计人员依法审计，保护相对人的合法权宜，应当对审计权力进行监督和约束。另外，从全国审计工作和审计干部发展的动态来看，加强对审计活动的监督，规范审计权力的约束机制，也应是当今乃至于未来审计机关法治建设的重要内容。     

增强党建意识开拓国企工作新局面

社会主义经济制度的完善和国有企业的改革,是现在发展中所需要注意的。党意识在企业中所占据了思想引导的作用,党建工作面临新的行驶,怎样才能适应现在的发展,在新时期引领企业前行,创造更多利益。     

我国公司内部监督机制的完善及应对

<公司法>在修订后加强了公司治理,但实践中公司内部监督机制对经营者的监督功能并未在实质上得到改善.我国公司内部监督机制在运作中,监事会、股东大会、董事会的监督作用没有发挥,独立董事难以真正独立,上市公司独立董事制度和监事会的监督职能还有待协调,我国公司内部监督机制需要在公司治理的框架下进一步完善.因此,如何在<公司法>框架下完善我国公司内部监督机制是一个急需探讨的问题.     

新形势下国企党建工作的突出问题及完善对策

在当前的形势下,我国的市场竞争日益向着国际化的方向发展,另外一些产权结构、治理结构和劳动关系也在发生着变化。这些变化给国企带来了一定的挑战。对于大多数的国有企业来说,尤其像湖南海利高新技术产业集团这样由科研院所转制而来的化工企业,它们因为体制的约束以及产业自身的特点在新的形势下开展党建工作难免会遇到一些问题,如认知度不够、工作过于形式化、缺乏前瞻性和预见性、基层沟通工作差等。对这些问题进行分析,挖掘其根源,从而找到切实可行的对策来完善国企的党建工作,对于国有企业的健康持续发展非常有意义。     

新时期国企党建宣传工作创新的思路及途径分析

国有企业是中国特色社会主义鲜明旗帜下的特有产物,是中国共产党执政兴国的重要基础和有力保障。在国有企业的振兴和发展过程中,企业党组织起到了先锋领导作用,关乎党和国家指导方针政策、重大决策等的顺利贯彻实施。在新时期,为保证国有企业在市场经济中持续处于稳定发展状态,企业的党建宣传工作必须坚持以党的领导为核心,坚决贯彻国家政策方针,做好引导带头作用。本文从党建宣传工作角度出发,提出宣传工作创新思路和途径,以供参考。     

新时期国企党建宣传工作创新的思路及途径分析

目前我国经济正处于高速增长向高质量发展的转型阶段,而不断创新国有企业党建宣传工作,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,加强正面宣传力度和树立正确舆论导向,可以有效促进国民经济的稳定高效发展.为此,本文概述了做好国有企业党建宣传工作的重要性,分析了当前国有企业党建宣传工作的不足之处,提出了新时期国有企业党建...