思想政治工作要坚持三贴近

本文全面阐述了思想政治工作要贴近实际、贴近生活、贴近群众的重要原则,提出了做好思想政治工作的有效方法。     

企业思想政治工作要坚持“三贴近”

企业思想政治工作要焕发新的活力,发挥重要作用,就需要坚持贴近实际,贴近生活,贴近群众,这既是一条重要经验,也是一条重要原则。如果脱离实际,脱离生活,脱离群众,思想政治工作就成了无本之木。     

企业思想政治工作要搞好"三贴近"

坚持“贴近生产中心,贴近工作实际,贴近职工思想”,是新形势下用“三个代表”重要思想统领企业思想政治工作的必然要求,也是企业思想政治工作增强针对性、实效性和吸引力、感召力的根本途径。新时期企业思想政治工作要做到“三贴近”,必须以“三个代表”重要思想为指导,努力适应新形势、新任务、新要求,不断探索创新改进思想政治工作的内容、形式和方法。     

坚持思想政治工作"三贴近"创建和谐企业

以胡锦涛同志为总书记的党中央从当前社会显示矛盾出发,提出了构建一个"民主法制,公平正义,诚信友爱,充满活力,安定有序,人与自然和谐相处"的和谐     

思想政治工作要贴近实际坚持创新

贴近实际,坚持创新是思想政治工作的首要环节.惟有贴近实际,才能真正体现时代性,有效把握规律性,不断增强思想政治工作的主动性和针对性.惟有创新,才能坚持与时俱进,富于创造性,使思想政治工作的理论、方法、手段等跟上时代脉搏,才能使思想政治工作者思想、意识、观念、素质和能力适应认识新问题、解决新问题需要.     

企业思想政治工作必须坚持“三贴近”

为深入贯彻落实十七大精神,在企业思想政治工作上必须坚持＂贴近实际、贴近生活、贴近群众＂,以此增强企业的凝聚力和战斗力,促进企业支持续发展。     

坚持"三贴近"认真做好职工的思想政治工作

坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,是深入贯彻落实十六大精神,用"三个代表"重要思想统领思想政治工作的必然要求,是思想政治工作增强针对性、实效性和吸引力、感染力的重要途径,是新时期改进创新思想政治工作的重要突破口.文章就坚持"三贴近",对认真做好职工的思想政治工作进行综合论述.     

企业思想政治工作要坚持“三必须”

随着改革开放和社会主义市场经济的发展,企业的思想政治工作遇到了很多新情况、新问题。面对新的形势,企业思想政治工作要坚持“三必须”：一、思想政治工作必须讲政治。思想政治工作是政治工作。既然是政治工作,就不能不讲政治首先,必须敢讲政治。现在有的政工人员因怕别人说‘’假、大。空”而讳言“大道理”,用“讲经济”代替“讲政治”,用“讲义气”代替“讲原则”,用“讲实惠”代替“讲奉献”要强化政工人员的“角色意识”,使政工人员不仅敢讲政治,而且要理直气壮地讲,经常不断地讲,不厌其烦地讲．只有这样,才能守住无产阶…     

企业思想政治工作要坚持以人为本

思想政治工作以“人”为对象,以人为本是思想政治工作的出发点和归宿。企业思想政治工作坚持以人为本,符合马克思主义和科学发展观的理论,符合思想政治工作的根本特征。只有坚持以人为本,企业思想政治工作才有了工作根基、工作对象和鲜活的生命力;只有把以人为本融入企业思想政治工作之中,才能发挥思想政治工作的功能和作用,才能确保企业发展和稳定,从而实现企业思想政治工作的根本目的。     

企业思想政治工作要坚持以人为本

<正>以人为本是我们党新时期的执政理念和要求。全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会,就是要形成一个全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的局面。思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本,做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。     

思想政治工作要努力做到“三贴近”

深入细致的思想政治工作是理想的风帆、前进的灯塔、进军的战鼓、胜利的号角.它犹如和风细雨,渗入心田;犹如精神食粮,不可缺少.做好了,可以鼓舞士气,振奋精神;可以消肿化瘀,消除隔阂;可以增进友谊,加强团结;可以统一思想,坚定信心,朝着既定的目标奋进.     

浅谈新时期企业思想政治工作要做到四有及三贴近

一、要做到四有、三贴近,必须明确思想政治工作者为人民服务的宗旨我们党的各级组织以为人民服务为宗旨.全心全意为人民谋利益这个大前提,首先指明了服务的主题和服务对象,服务必须客观公正、全面.我们执政党的根基在人民,血脉在人民,力量在人民,因此,党的各级组织必须发挥先锋模范作用,必须时刻保持和人民群众的密切关系.想问题、办事情、作决策,要把对上级负责和对群众负责统一起来,做到思想上尊重群众,感情上贴近群众,行动上深入群众,工作上依靠群众.     

做好员工思想政治工作要坚持"以人为本"

众所周知,构建社会主义和谐社会要"以人为本",促进人的全面发展,建立起人与人之间互相尊重、互相信任和谐相处.那么.构建和谐企业就更要"以人为本",实现"三贴近"原则,充分做好员工的思想教育工作,尊重员工,理解员工,关心员工,贴近实际.贴近生活、贴近群众.员工是企业的主体,是主载企业生命的动力源泉,只有做好员工的工作,发挥员工在企业的重要作用,用先进的思想凝聚人,用激励的政策鼓舞人,用科学的方法带动人,才能实现人心稳定、生产稳定、安全稳定,最终实现人与企业的共赢.这就需要企业中的思想政治工作者"以人为本",坚持"三贴近"原则,长期开展有针对性的思想教育工作,使员工有效发挥活力和创造力,实现企业和谐发展.     

思想政治工作要坚持以人为本

党的十八大对新形势下加强和改进思想政治工作提出了新部署新要求。作为一名国有企业的政工人员,笔者历来认为思想政治工作是企业一切工作的生命线,只有保证思想政治工作继续牢固树立和认真落实以人为本,把实现人的全面发展作为目标,那么思想政治工作就能焕发出勃勃生机。     

坚持“三贴近”认真做好职工的思想政治工作

坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,是深入贯彻落实十六大精神,用"三个代表"重要思想统领思想政治工作的必然要求,是思想政治工作增强针对性、实效性和吸引力、感染力的重要途径,是新时期改进创新思想政治工作的重要突破口。文章就坚持"三贴近",对认真做好职工的思想政治工作进行综合论述。     

试谈电力企业思想政治工作如何做到"三贴近"

电力企业在国民经济中具有特殊地位.在社会转型和市场经济新形势下,电力企业职工思想观念发生了复杂而深刻的变化.文章就如何使思想政治工作做到"三贴近"进行综合分析,以促进电力企业的发展.     

浅论企业要坚持以人为本的思想政治工作

当前,随着我国经济发展方式转变和经济结构调整步伐的加快,国有及国有控股企业的改革力度也在进一步加大和就业方式的市场化,大量劳动者与国有及国有控股企业建立劳动关系实现就业,使劳动关系对经济发展和社会稳定的影响程度日益加深,劳动关系已成为我国基本的社会关系.国有及国有控股企业如何针对新形势、新情况,创造性地加强和改进思想政治工作,是当前摆在国有企业面前的一个重要课题.现就国有企业如何坚持以人为本的思想政治工作谈一点粗浅认识和看法.     

企业思想政治工作要着眼于"实"

随着世界性经济全球化、文化多元化和信息网络化趋势的不断增强,随着我国改革开放的深化和社会主义市场经济的建立,企业行为和职工思想观念发生了复杂而深刻的变化.如何做好新形势下企业的思想政治工作,使之更大限度地凝聚企业员工的向心力,调动他们的积极性,激发他们的创造性,是当前需要着手解决的重要问题.新的形势,新的要求,只有把企业思想政治工作与现代企业发生的各种新变化结合起来,才能收到实效.因此,我们认为企业思想政治工作要着眼于"实".     

企业思想政治工作要坚持"真""善""美"的原则

企业思想政治工作的过程,就是培养员工追求真、善、美人生修养境界的过程.因此,当前企业思想政治工作要坚持真、善、美的原则.