如何解决当前中国职业教育中存在的问题

职业教育是国民教育的重要组成部分,具有重要的战略意义。中国职业教育虽然在近二十年的时间里得到了长远发展,但仍然存在一系列亟待解决的问题。如何解决这些问题,不仅关系到中国职业教育的发展、中国人民素质的全面提升,更关系到中国经济建设的全局。     

职业教育培训工作存在的问题及对策

社会在不断地发展进步,终身学习的思想也越来越得到重视,职业教育培训所占据的地位愈加重要。本文以交通行业的职业教育培训为例,主要分析了目前我国职业教育培训工作存在的一些问题,并针对问题提出了相应的解决对策。     

黑龙江省职业教育科研工作存在的主要问题与对策

为了深入了解全省职业院校教师科研工作的现状,按照时任黑龙江省省长栗战书“加强职业教育科学研究”的重要指示,黑龙江省职业教育学会组织相关市(地)职业教育学会及部分职业院校科研工作负责人成立了专题调研组,开展了对全省职业教育科研工作状况的调研活动.通过调研,基本摸清了我省职业教育科研工作的现状,找到了目前我省职业教育科研工作存在的主要问题,提出了促进我省职业教育科研工作健康发展的有效对策.     

谈我国会计工作存在的问题

经济越发展,会计越重要.几十年来,我国的会计工作发展很快,但也存在诸多问题.如会计信息失真严重,会计人员的整体素质有待提高,会计电算化工作中安全隐患较大,电算化所用财务软件较混杂等等,进一步加强会计工作,有利于我国市场经济的快速发展.     

对我国会计工作存在问题的分析

经济越发展，会计越重要。目前，我国会计工作存在着核算手段落后、财务人员素质较低以及企业内部管理制度不完善等问题。这些问题的存在，严重影响着经济的发展。     

职业教育人才培养存在的问题及对策思考

当今社会需要更多的高素质人才.而职业学校的教育目标就是培养第一线需要的高素质技术技能型人才.培养学生综合能力,调整培养模式,建设适合于技术型人才培养的保障条件,是职业学校可持续发展的保障.     

浅议我国个人所得税制存在的问题

文章对我国个人所得税制中存在的问题进行了探讨 ,指出应加大立法与征收力度。     

我国职业教育教学问题浅析

职业教育的目的是培养落实型人才,但在我国现在的职业教育学中存在着不少的问题。如理论研究的缺失,教育方法、教学模式的落后,教师队伍的素质不尽如意等。这些都是职业教育健康发展中亟待解决问题。     

我国职业教育教学问题浅析

职业教育的目的是培养落实型人才,但在我国现在的职业教育学中存在着不少的问题.如理论研究的缺失,教育方法、教学模式的落后,教师队伍的素质不尽如意等.这些都是职业教育健康发展中亟待解决问题.     

我国驰名商标制度存在的问题及对策

随着《巴黎公约》第一次确立了驰名商标的法律制度后,各国相继建立了自己的驰名商标保护制度。我国对驰名商标的保护至今已有21年的历史,但仍然存在问题需要不断完善。文章相应提出以下几点对策:制定统一法律,规定驰名商标;建立“司法认定为主,行政认定为辅”的认定体系;制定区别对待的认定标准;规范驰名商标的使用行为;扩大对未注册驰名商标的保护范围;加大对驰名商标的刑法保护力度。     

区域经济对黑龙江省职业教育发展的影响——谈德国职业教育对黑龙江省职业教育发展的启发

黑龙江省"八大经济区"的划分促进了区域经济的飞速发展,在这种背景下,职业教育也迎来了机遇和挑战。为了适应、促进经济的区域发展该省对职业教育进行了大力度的改革,并取得了瞩目的成绩。但仍然还存在着问题。因此,致力于研究职业教育的深度改革,在借鉴德国先进经验的基础上提出了可以促进该省职业教育持续发展的改革措施,希望可以为该省的职业教育发展做出贡献。     

高职教育中专业的职业性意蕴

职业性是高职教育专业最突出的市场性特征,同时,职业性也广泛见诸于普通高等教育专业类型。在职业性标准上的区分,凸显两种类型教育专业不同的内在逻辑。     

影响职业教育发展的经济因素

职业教育亦称职业技术教育,是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分,是广大青年打开通向成功、成才大门的重要途径。经济因素对职业教育发展具有很大的影响力。     

我国实现教育公平的几点思考

我国由计划经济体制向市场经济体制转型过程中,社会财富的分配方式发生了巨大变化,人与人之间在社会财富的占有量和占有方式等方面出现了一定差异,公平遂成为社会财富分配中的突出问题。教育亦是如此,近年来,教育公平引起了人们的极大关注。因此,就教育公平定义、理论研究和教育公平现状进行了相应的论述,并就教育公平的对策谈了设想。     

积极情绪与高职学院教师职业认同的关系

积极情绪与职业认同之间存在相辅相成的关系。消极思维模式导致职业角色认知偏差;消极情绪导致消极的职业情感;消极行为模式导致专业行为退缩。积极情绪增强教师职业幸福感;积极的性格品质增进教师职业能力的发展;积极情绪促进老师自我效能感的发展。高职学院可以通过积极心理学培训,提高教师的情绪管理,促进教师积极情绪的发展,提高教育管理效率,创建一个属于全体师生的幸福校园。     

试论职业指导在当前促进职教师资毕业生就业工作中的作用和重要性

当前,高校毕业生就业形势异常严峻,再加上大学生对自我很难有一个全面客观的认识、个人与社会需求之间供需失衡脱节等诸多因素,造成了大量毕业生难以就业、人才过剩的社会现象。以职教师资本科生为例,阐述拓宽职业教育就业途径、开展职业指导对促进高校毕业生就业的作用和重要性。     

职业教育要积极为“三农”服务

职业教育是国民教育体系的重要组成部分,是实施科教兴国战略、促进经济社会可持续发展、促进就业和再就业、解决“三农”问题的基础;把职业教育的优势与解决“三农”问题的实际需求结合起来,积极为“三农”服务,是职业教育自身发展的需要,也是实现农业现代化和加快新农村建设的迫切要求。     

我国收入分配面临的问题及其对策研究

自改革开放以来,我国的经济取得了快速的发展,与此同时,我国收入分配不公已受到社会各界广泛关注。在我国,城乡之间、地区之间、行业之间的居民收入存在明显的差距。调节收入分配,缩小贫富差距,必须坚持一切从我国实际情况出发,制定正确的政策,促进我国收入分配制度的不断完善。     

我国汽车租赁业发展中的问题及建议

从1989年第一家汽车租赁公司成立以来,我国的汽车租赁业经过二十余年的发展已具备一定的规模,为我国汽车产业的壮大和经济的增长做出了贡献。但与国外情况相比,我国汽车租赁业发展较缓慢。通过对比国内外行业发展状况,分析我国汽车租赁业目前存在的问题,针对问题借鉴国外的发展经验,可以采用增加宣传、发展信用体制、加强配套法律法规的制定完善、发展长租客户、增加规模化程度、提高管理水平和科技水平、联系相关企业等方式推动行业的进步。     

高校辅导员队伍职业化发展初探

高校辅导员是新时期大学生思想政治教育工作的排头兵,对大学生的健康成长起着至关重要的作用。辅导员队伍的专,Jk4~C、职业化建设有利于增强辅导员的归属感,对于提高辅导员的综合素质、拓展辅导员的职业发展空间、提升辅导员的职业声望、稳定辅导员队伍具有积极的作用。抓住当前辅导员队伍建设中的薄弱环节和存在问题,探索辅导员队伍建设职业化、专家化的实施路径,以期提高辅导员思想政治教育的针对性和实效性。