基于国有企业改制的企业流程再造

国有企业改制后将如何应对日益经济全球化的竞争环境，提升企业核心竞争力。本文在分析国有企业改制后企业内部环境存在的问题基础上，提出在改制过程中进行流程再造思路的探讨。     

关于改制后国有企业的股权结构优化

关于改制后国有企业的股权结构优化魏杰近年来,股份制改造已成为我国企业改革的主流,并已取得了一定的进展和成效,但在实践中,不少国有企业股份制改组的效果并不明显,对搞活企业,提高国有企业运营质量和经济效益的促动作用不大。这其中一个很重要的原因是由国有企业...     

给市属国有企业一方天地

几年来,从中央到地方采取了一系列搞好国企业的措施,并已取得了初步成效,但是,做为国有企业重要组成部分产市属国有企业每况愈下,经济效益不甚理想,造成这种状况的根本原因是市属有企业长期处于“悬空”状态。改革的悬空现在搞活国有企业的主要思想是“抓大放小”而相当一部分市属国有企业规模于大二、大三或中型,抓大不够格,放小没有适当方式,但国家经贸委关于禁止出售国有小企业的通知下达后,这项工作被迫停止,一此企业改制成为股份制公司后,由于不能吸收社会资金,对职工入股有较多限制,国有股仍占企业的绝大部分,企业转制…     

国有中小企业改制与股份合作制

1998年是国有企业改革的攻坚年,而在国有企业改制过程中,股份合作制以其集资入股、利益直接、参与决策、管理民主,符合国有中小型企业的实际,符合深化改革的需要,体现真正的所有权主体、经济主体和利益主体的愿望等优点成为我国国企改制的最佳模式之一。本文从总结福建省泉州市国有企业推行股份合作制改制中的经验和问题入手,探     

切实加大股份制改造力度

2004年9月16日,湖北省国资委召开了“全省股份制改造工作会议暨湖北省股份制企业促进会成立大会”。会议通报了全省国企改革的形势,总结交流了全省股份制改造工作情况,研究部署了20家上市公司完善法人治理结构、建立现代企业制度以及围绕“三个一批”(使一批大型国有企业改制为混合制企业,使一批国有骨干企业改制为民营企业,使一批股份制公司成为全省股份制企业的排头兵)战略目标实施股份制改革等工作措施。参加会议的有各市(州)经贸委(国资委),武汉经济技术开发区管委会、东湖高新技术开发区管委会分管领导和企业科(处)长,20家上市,厶＼司、促进会委员单位和有关中介机构负责人。会上,省工商局、长江证券公司领导和巴黎富勤公司的专家就股份制改造工作有关内容作了专题发言。省国资委主任邱思胜同志就“切实加大股份制改造力度,努力实现‘三个一批’战略目标”发表了重要讲话,他在回顾了全省国有企业改革的基本情况和形势,总结了全省股份制改造的主要工作及股份制企业发展现状的基础上,重点阐述了全省大力推进股份制改造工作的主要任务和措施——     

完善国有企业股份制改造若干问题的思考

完善国有企业股份制改造若干问题的思考●李健我国国有企业改革实践已证明，企业改革重点应放在产权的创新上，股份制改造作为产权创新的有效形式，成为建构现代企业制度的核心内容。综观近年来国有企业股份制改造的运行情况，尚存在许多不足之处，因此，进一步完善国有企...     

国有企业改制应注意的几个问题

本文针对国有企业改制中出现的一些问题,提出了彻底解除两个"无限责任"、建立合理的治理结构、避免股份制大锅饭、改革企业的文化、改造企业的内部管理等五个方面的措施,对国有企业改制具有较好的借鉴意义。     

构建有中国特色的公司治理结构和督导机制是深化国企改革的关键

党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》已明确提出：“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。”如果说运用股份制对国企进行改制使其取得了按照优胜劣汰的“游戏”规则进行市场竞争的“入场券”,并且让许多国企在脱困的道路上迈出了坚实一步的话,解决国企改制后存在的管理问题,使其实施科学决策和有效的管理便成为深化和巩固改制成果的一个更为重要的步骤。在国企改制后存在的诸多问题中,公司治理结构不完善是一个特别突出的问题,此总是如不能得到较好的解决,将会影响到国企改革的深化。为此,党的十五届四中全会把公司治理结构提高到国企公司制改造的核心位置,而全会《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》则指出：“公司法人治理结构是公司制的核心”,在国企公司制改造中要“明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责,开成各负其责、协调运转、有效制衡的公司法人治理结构”。同时强调,建立公司治理结构,必须要针对中国国情,有自己的特点。因此,构建有中国特色的公司治理结构和督导机制是解决目前国企改革中公司法人治理结构问题的关键。     

保定鑫丰商贸集团改制的调查

我国正在按照建立现代企业制度的改革方向,逐步对国有企业进行股份制改造,股份制将成为市场经济条件下我国公有制的主要实现形式。据统计,截至2003年底,已有6438家重点企业完成了公司制改造,改制面接近80%。改制企业积极吸纳非国有资本参股,投资主体呈现多元化,包括集团资本、私人资本和外资等在内的非国有资本占全部注册资本的比例已达42%。企业法人治理结构逐步完善,大部分企业成立了股东会、董事会和监事会,有的企业还建立了独立董事制度,国有大中型企业经营机制发生了明显变化。公司化改制目的是结合市场经济和公有制,将企业改制成社会…     

国有企业改制中的无形资产问题研究——基于湖北省国有企业改制的调查分析

因特殊的时空约束和渐进改革的制度安排,国有无形资产已经成为我国经济结构调整和国有企业改革赖以顺利进行的重要资源。本文通过考察湖北省国有企业改制中无形资产资本化的实践,总结了国有企业改制中国有无形资产资本化遇到的结构失衡、产权模糊和披露缺陷等三大障碍,并针对上述障碍提出在国有企业改制中过程加强无形资产管理的对策建议。     

我国国有企业公司治理结构的建立、问题及对策

建立现代企业制度,进行公司制改革是我国国有企业改造的总方向,而公司制的核心就是要建立能有效制约经营者的公司治理结构.在我国从传统的国有企业管理向现代公司治理结构的过渡中,如何才能建立起与社会主义市场经济相适应的、科学的公司治理结构,从而不断深化国有企业的改革,实现企业的制度创新,是值得我们认真思考和深入研究的重大问题.     

关于国有企业实行股份制改造的思考

股份制作为产权组织和资金流动形式，有着不可取代的积极作用。我国近些年来对国有企业进行的股份制改革，就是对公有制实现形式的一种有意探索。下文将对国有企业进行股份制改造问题发表个人见解。一、关于股份制的社会性质由于受传统观念的影响，人们常常把股份经济同资本主义划等号。担心国有企业实行股份制会被认为是搞资本主义。事实上从股份经济的历史起源，我们即可看到，股份经济不是资本主义的代名词而是商品经济的必然产物。股份经济并无阶级性，它是一个与商品经济相联系的经济范畴。哪里有商品生产，哪里就有经营风险和对资本不…     

我国国有企业治理结构分析

公司治理结构是当前我国关于企业改革理论中的热点,原因在于公司治理结构的不同安排直接影响到公司的经营与发展,进而影响到整个宏观经济运行。在我国的企业改革过程中,我们逐渐意识到建立一个完善的公司治理结构是建立现代制度的核心步骤。目前我国国有企业的公司治理结构还存在很多问题。本首先讨论公司治理结构的分析框架,进而分析目前我国国有企业治理结构存在的严重缺陷,最后提出国企治理结构的改革演进方向。     

浅谈改制企业离退休老干部的管理

随着国有企业改革的进一步深入，一些企业的经营性质，组织形式、产权结构等都发生了重大的变化，这给离退休干部的管理工作带来了许多新情况、新问题。如何将离退休干部的管理工作与企业改制相结合，已成为当前亟待解决的难题之一。     

内部审计在国有企业改制中的重要作用

国有企业改制是我国国有企业改革的重要的手段和方向，为促进国有企业的管理体制和经营机制的完善和发展发挥着核心性作用。在国有企业改制过程中，企业内部审计扮演重要的角色，起着保证、咨询、监督等重要作用。     

对国有企业改制中税收征管法律制度的思考

随着国有企业改革的进一步深入 ,税收征管工作与企业改制之间暴露出许多问题。文章论述了现行税制在国企改制中存在的一些缺陷 ,以及国企改制后对税收的不利影响 ,并针对以上问题提出相应的对策。     

浅谈国有企业改革与代理制

1引言推行股份制是当前我国国有企业改革的主要方式,而股份公司的代理机制则是现代企业制度至关重要的一项重要内容。所谓公司代理机制是指处理投资者与公司高层经理关系的一整套制度,简单地说,也就是投资者如何有效监督和约束高层经理行为的问题。但是,在我国国有企业改制过程     

国企改革引入股票期权制的思考

国有企业改革无疑是我国经济体制改革的中心环节，如果说1993年以前，政企之间的行政性放权让利是国有企业市场化进程的主旋律，那么1993年之后，对国有企业进行股份制改革，建立现代企业制度就成为国有企业市场化改革的主角，国有企业改革的股份制取向主要基于两个方面的考虑：一方面通过股份制解决国有企业的高负债问题，另一方面则运用股份制高效率的法人治理结构解决国有企业的政企不分问题，从国有企业股份制改革的实践看，股份公司通过股票上市，高负债运动的局面确实得到了扭转，然而股份公司高效率的法人治理结构尚未有突破性的进展。     

股份制国有企业改革效应分析

作为我国国有企业改革的一个重要方向的股份制，是现代企业的一种科学的组织形式，它有利于理顺我国国有企业的产权关系，建立规范的公司治理结构和现代企业制度，但是，在国有企业改革中，股份制并不能解决所有层次的问题，如果没有严格的立法和执法以保障国有资产的权利，没有规范的产权制度以界定国有企业行为，国有企业改革不仅难以获得股份制的积极效应，而且还会损害国有资产所有者的权益。     

加强国有企业核心竞争力研究

当企业国际化的步伐越来越大,国有企业能否在强手如林的国际市场竞争中立于不败之地,取决于企业核心竞争力的强弱。本文从国有企业人力资本竞争、技术创新战略、公司治理机制、企业文化几个方面入手,重点分析了如何加强国有企业核心竞争力。