蓬莱市：部门支招破解企业招工难

随着经济形势的好转和企业规模的扩大，蓬莱市部分企业出现了招工难现象。对此，该市劳动部门充分发挥自身优势，千方百计为企业引技工，招人才，营造良好的用工就业环境，有效缓解了部分企业的招工难问题。     

解决招工难需用“实招”

随着国际金融危机影响日渐消退,浙江省安吉县的经济形势回升向好,不仅企业订单增多,而且用工量大幅增加,不少企业因此出现了＂招工难＂现象,影响了企业的生产与发展。为了解决招工难,安吉县政府积极采取措施,为企业牵线搭桥,使招工难问题得以缓解,推动了县域经济的快速发展。     

梯队基石亟需夯实——物企“招工难”现状分析及对策

在国家推动内需刺激经济的强有力政策推动下，经济回暖明显，带来了房地产、物业服务业的复苏，但企业“招工难”问题变成了目前的一种忧虑。从2009年初到2010年初，劳动力市场供求关系发生了彻底逆转。与往年不同的是，今年物业服务企业“招工难”不仅是珠三角、长三角，还有安徽、南京、重庆等省、市也开始出现普工紧缺现象，     

安吉：政企合力共破“招工难”

浙江省安吉县外贸企业较多,以转椅为主的家具生产企业和以竹地板和竹凉席为主的竹木制品企业,产品远销世界各地近百个国家和地区。年初,国际金融危机缓和,国内经济企稳回升,外贸企业订单增多,再度出现招工难问题。为了克服招工难问题,安吉县政府发挥主导作用积极牵线搭桥,企业眼睛向内主动强内抓外,政企上下合力,招工难的问题得以缓解,推动了县域经济的快速发展。     

政企联动破难题

湖北省石首市以促进经济可持续发展为目标,成立破解＂招工难＂课题组,通过对本地人力资源、外出务工人员、企业用工需求等方面进行调研,提出了解决本地＂招工难＂问题的对策。希望此对策对各地破解＂招工难＂有所启发。     

破解“招工难”困局

为打造南昌核心增长极，全力服务全县经济建设大局，江西省进贤县人社部门千方百计拓展招工渠道，想方设法搭建招工平台，在解决企业“招工难”方面作了一些有益的探索。     

声音

正关键词:招工难产业结构调整中国劳动年龄人口占总人口的比例连续两年下降,但劳动力需求并没有减弱。近两年城镇新增就业创出新高,经济增长对劳动力的拉动作用在增强。在供给力量减弱、需求力量增强的情况下,劳动力供求关系已发生根本性变化,这是造成招工难的一个根本性原因。合同短期化也加剧了"招工难"。出现招工难的单位或企业一般都是招收的农村进城务工的人员,员工和企业签定的     

淮安市洪泽区服务企业用工情况调研分析

随着我区经济发展加速,企业生产规模扩大,用工需求增加,许多企业出现了招工难问题。做好服务企业用工工作,解决企业招工难问题,是促进地方经济持续、健康、快速发展的根本保证。     

农民工返乡：新特点、新情况、新对策——松原市农民工情况的调查和建议

受国际国内经济形势的影响，松原市农村劳动力转移就业也出现了新的情况和问题，招工难、就业难并存。但就业环境没有发生根本性变化，农村劳动者求职就业仍是企业用工的主体，就业形势仍然比较严峻，就业工作任务还很艰巨。     

应对“用工荒”的根本出路

刚刚过去的2009年，对于珠三角企业来说，情况实在不妙：年初，受国际金融危机影响，作为“来料加工世界工厂”的珠三角地区，最早受到了冲击。因为无法获得订单，大量企业破产倒闭，数以百万计的农民工失去工作。这不但“慌”了农民工，也引起了国家的高度关注；进入下半年，随着全球经济的复苏，纷至沓来的订单又让企业遭遇了“招工难”。     

“加、减、乘、除”破解招工难——湖州市应对“民工荒”的几点做法

从2003年起，浙江省湖州市劳动力供求状况发生深刻变化，出现了部分企业招工难的现象；但到今年初，该市的招工难状况出现了明显的缓解。该市为缓解企业“招工难”矛盾，主要采取了“加、减、乘、除”四个方面的措施：     

深入分析“招工难”症结 探索开展企业用人指导

“招工难”难在何处？在这个本由市场调节、由企业自己解决的问题上政府当如何作为？中国就业促进会会长、原人力资源社会保障部副部长张小建对此进行了深入分析，并提出政府要将“招工难”作为就业工作的新任务、新课题，积极开展企业用人指导，帮助企业有效化解“招工难”。     

应对民工荒的根本出路

中国经济时报报道:刚刚过去的2009年,对于珠三角企业来说,情况实在不妙。年初,受国际金融危机影响,珠三角地区最早受到冲击,因为无法获得订单,大量企业破产倒闭,数以百万计的农民工失去工作;进入下半年,随着全球经济的快速复苏,纷至沓来的订单又让企业遭遇了招工难。     

山西产业升级中的企业劳动用工情况调查——对临汾市6家典型企业的调研报告

为了清晰地把握在产业升级背景下劳动力结构变化对地区经济社会发展的影响,探究中部人口省份劳动力供求关系状况及企业"招工难"背后的真实原因,本文立足山西省临汾市的调研,分析了临汾市企业劳动用工的总体状况,指出了存在的问题,提出了改善企业用工现状的相关对策建议。     

劳动力“富”省遭遇就业“两难”

从“民工潮”转为“民工荒”,在繁荣的打工经济背后,地处内陆、一向被称为“劳动力富省”的湖北省到底怎么了?“招工难”到底难到什么程度?缺工之痛还要延续多久?     

正确认识就业难与招工难

2011年，就业难与招工难并存，在劳动力总量供大于求格局下，部分地区部分企业招工难的状况不仅范围有所扩延，并且从短周期发展成常态。     

关于加快推进我国大企业发展的若干建议

大公司、大企业集团是国家经济的支柱和命脉，更是参与国际竞争的主力。国隔竞争的主体是大企业．但背后是国家．因此．加快推动大企业的发展是政府一项很重要的宏观经济管理职能。政府如何在经济全球化的环境中，利用战略层面的政策去扶植自己的民族大企业．是关系到未来中国经济安全和实现可持续发展的大问题。美、日、韩等国大企业发展的实践表明，     

重庆劳动密集型企业招工难问题研究

作为纳税大户的劳动密集型企业，往往是各级政府争夺的对象，重庆市也不例外，为争取这些纳税大户落户当地，各级政府纷纷出台了一些优惠政策，帮助其招工就是其中一项，可见“招工难”已成为困扰劳动密集型企业发展的一个重要问题。本文通过对重庆劳动密集型企业招工难问题的研究，试图找到解决问题的办法。     

影响新生代农民工择业的“非物质”因素研究——以苏州相城区劳动力市场的求职者为例

2009年下半年以来,无论是珠三角还是长三角的企业,都广受“民工荒”、“招工难”问题的困扰。目前全国许多专家、学者都对这一现象给予了关注,并给出了许多的解释及应对办法,其中一个很重要的观点就是“薪资增长过慢”,这导致很多企业提供的薪资相对生活成本的增加越来越没有吸引力。随着内地经济的发展,就业机会也相应增加了。结果很多农民工权衡之后,发现：外出就业的收入虽高于内地,但消费也高,相对收入反而不如在内地工作,于是就不愿再到沿海城市外出打工,从而导致目前部分沿海城市极度缺乏劳动力,并导致了当下企业“招工难”问题。     

下一个40年,中国需要怎样的商业人才

企业想要进一步发展,想要长治久安,就需要源源不断地人才注人。然而随着近年来经济增速放缓,国内就业环境也发生了一些变化,市场呈现出人才“就业难”和企业“招工难”并存的矛盾现状。据中国就业研究所发布的最近报告显示:2019年,一季度中国就业景气指数创近年新低。