五常市再就业的“四增三减”措施

五常市坚持以发展经济拉动再就业，以增加就业岗位扩大再就业，以落实扶持政策扶持再就业，以创造良好环境促进再就业，以强化服务引导再就业，通过采取“四增三减”措施，切实推动再就业工作。“四增三减”措施是：增加就业岗位、增加再就业资金投入、增加政策扶持力度、增加就业服务项目和减免税费、简化办事程序、减轻大龄就业困难对象后顾之忧。主要经验是：     

一个社区就业援助员的“三心”

作为一名曾经的下岗女工,吴若颖当上社区就业援助员后,充分理解失业人员的心情和渴望,她用耐心,真心和责任心,默默地帮助社区一个个就业困难人员找到就业岗位,实现了再就业。看到他们感恩的笑容,吴若颖更加满怀激情,继续恪守这份神圣的责任。     

“五项工程”促就业

日前,南通市劳动保障局下发了《关于在全市实施“五项工程”促进就业的通知》,全面启动“政策帮扶”、“牵手创业”、“技能提升”、“岗位储备”、“平台强化”五项就业服务工程,切实做好企业职工稳定就业、高校毕业生创业就业、就业困难人员帮扶就业、失业人员再就业和农民工转移就业工作,     

湖南张家界“四送”服务促就业

2011年,湖南省张家界市重点围绕高校毕业生、就业困难人员、城镇失业人员、农村劳动力等群体,大力开展“四送”,即“送服务、送政策、送技能、送岗位”服务,有效促进就业。     

葫芦岛连山区:“三个落实”为高校毕业生就业铺路

为做好未就业高校毕业生就业服务工作,缓解毕业生就业压力,辽宁省葫芦岛市连山区城乡就业管理局高度重视高校毕业生就业服务活动,加大就业帮扶力度,实现“三个落实”,开创就业服务新局面。     

“五位一体”促就业

正随着基层人力资源社会保障事业的快速发展,基层人力资源社会保障平台在扩大和稳定就业工作中扮演着越来越重要的角色。近年来,河北省广宗县将就业再就业工作的重心下移到基层,坚持提、拓、培、扶、宣五位一体的工作思路,取得了明显成效。提供一站式就业服务让群众及时掌握就业信息全方位掌握一手资料。各乡镇平台深入调查,先后建立了失业人员情况台账、失业人员求职安置台账、用工信息台账、就业困难人员跟踪服务台账、职     

再圆就业梦——五角场镇积极帮助就业困难对象上岗

帮助就业困难对象实现就业的双向承诺制使一大批就业困难对象走出生活低谷，迈上自食其力的就业之路。     

小额担保贷款扶创业促就业

下岗失业人员小额担保贷款是贯彻劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业方针，实施积极的就业再就业政策的重要举措，也是玉溪市促进就业再就业的主要方式。近几年来，玉溪市在实施就业再就业的一系列举措中，大胆实践、勇于创新，逐步探索出了一条具有玉溪特色、富有成效的小额担保贷款扶创业、促就业的成功路子。     

点亮万家灯火——衡阳市开展“零就业家庭”就业援助工作纪实

衡阳市是一个人口大市，也是一个老工业基地，困难企业多，下岗失业人员多，“零就业家庭”多，就业再就业压力大，就业援助任务重。去年8月份，各县（市）区统计上报资料显示，全市有“零就业家庭”10069户，占全省“零就业家庭”户数的近一半。谁也没想到，截止到今年6月底，该市已帮助11500户城镇“零就业家庭”每户至少1人实现了就业再就业。这一变化是怎么得来的呢？[第一段]     

青岛开发区开展“四项活动”帮扶困难群体就业

山东省青岛市工商局开发区分局会同有关部门开展“四项活动”，对就业困难群体进行分类管理并实施帮扶，取得显成效。一是开展“春风送雨”就业援助活动，对暂无就业能力和要求、生活困难的失业人员实施临时性生活救济，对有就业能力且有求职要求的，实施岗住援助；二是开展“真情促就业”宣传活动，制作“真情促就业”春风卡．10000余份发放给求职；三是开展“春风送岗位、真情促就业”大型招聘洽谈活动，有20余家企业提供岗位7000余个，达成就业意向半数以上；四是开展“春风维权”活动，对社会非法职介活动进行集中清理打击；五是开展“春风创业”推介活动，在去年推出116个创业项目的基础上，新增项目20余个，并深入大专院校对500多名大学生进行就业指导培训。     

让“就业梦”变成现实

当太阳在头顶上火辣辣地照射着,强烈的阳光直射得人眼睛白晃晃,吴英芳早已开始了一天的走访工作。如今,上门走访、掌握社区服务对象基本情况已是吴英芳每天的必修课之一。为掌握社区失业人员状况,吴英芳勤于跟踪了解,准确、及时记录社区内失业人员的就业动态,并积极联系用人单位,多方面、多渠道为失业人员提供就业岗位。现在,双东坊社区的劳动力就业率已达到99%,就业困难人员就业率达到了92%,动态消除了零就业家庭。社区也连续四年被评为＂充分就业社区＂。在去年7月份举行的全国就业先进表彰大会上,吴英芳被授予＂全国就业先进工作者＂称号。     

不让一个家庭“零就业”——江苏省仪征市完善社区平台建设促就业

在省级充分就业社区创建活动中,江苏省仪征市劳动保障局紧紧依托"金保工程"就业管理信息系统,一头连着广大劳动者,一头连着社区服务终端和用人单位,着力提升社区就业服务水平,努力实践动态消除零就业家庭的工作目标。     

抗“非典”众志成城 促就业迎难而上——浦东新区劳动保障系统“抗非”真情点击

一种病毒，在人们毫无防备的时候，突如其来。在这草木吐绿、白云飞舞的春天里，一场没有硝烟的战争在无声地进行。     

上海推出“万人就业岗位”项目

为确保市委、市政府提出的今年促进就业的两大指标：“新增就业岗位40万个和城镇登记失业率控制在50％以内”的胜利实现，上海市政府决定推出“万人就业岗位”项目。     

走近职业指导——职业指导师的一天

当最后一位求职咨询者离开“职业指导室”时，墙上的时钟已指在了4点40分。求职大厅已经关门，窗外的天空已经昏暗，指导室安静下来了。唉！我长叹了口气，一天总算过去了，但白天那一幕一幕的情景仍在脑海呈现忘却不去……     

公共就业服务中存在的问题及其解决方略

以公共就业服务中对失业人员就业与再就业的促进为主题进行了调查研究,着眼和立足于该过程中所呈现的现实问题与多种困惑,从公共就业服务视角努力寻求鼓励与促进失业人员就业与再就业的有效措施。就公共就业服务的四种职能,通过满意度调查和相关年鉴数据的分析,以及相关工作人员的访谈,探究了目前公共就业服务对失业人员就业与再就业的促进作用。针对公共就业服务现状及鼓励失业人员就业与再就业的现实性和有效性,提出了具有可行性的就业与再就业促进措施及改善建议。     

加大投入 创新举措推进就业困难人员再就业——杭州市就业管理服务局的一些做法

部分就业困难人员未能就业的原因面向就业困难人员的岗位较少、待遇较低企业用工自主后,偏向招用年纪较轻、文化较高、技能较强、管理较易的人员,且劳动合同大多一年一签,到了一定年龄企业不再与其续签,导致大龄失业人员逐年增多。市场提供给就业困难人员的就业岗位很少,即使有这些岗位也普遍存在工资福利、社会保障水平偏低的问题,岗位开发难度较大。     

“抗非”期间宝山长江地区职介依然热闹

2003年二季度，时正值非典肆虐，瘟疫的传播使各行各业都受到了影响，同样，劳动力市场上也受到了很强的冲击，许多企业纷纷因为防疫需要以及其它原因，或减招或歇业；而求职，也减少了出入市场的机会。为此，以往忙忙碌碌的各区职介所冷清了不少。在宝山区，同样整个接待业务量锐减为平时的1／3，招聘量推荐人次都跌到了历史最低点，不过这里却有一个例外，就是在宝山的长江地区。在那里，非典期间，失业人员依旧求职热情不减，宝山长江职介分所照常运转。     

用心建机制 真情助就业——江苏省盐城市积极援助各类就业困难对象

近年来,随着经济结构调整和企业改革改制力度的不断加大,下岗失业人员急剧增加,一批年龄偏大、技能单一的弱势群体就业难的问题十分突出。为此,盐城市各级党委、政府把对生活困难的下岗失业人员实施再就业援助工作摆上了重要议事日程,开拓     

双赢之路——本溪市就业培训显成效

九个月的光阴在人生的长河里可谓弹指一挥，但九个月对于本溪市就业服务局培训中心来说却是一个收获的季节。今年1-9月，这个中心通过普惠就业培训，有1312名学员从这里结业，带着希望与梦想，有1115人实现了就业再就业，就业率高达85％。其中，自主创业13人；赴国外就业5人；到省外就业10人；本地就业584人；定单培训就业700人。这一串串数字无不记录着培训中心全体同志的创新工作和对下岗失业人员的人性化服务精神。